2025年街道党建工作示范点创建自查报告

2025年街道党建工作示范点创建自查报告一、工作开展情况（一）强化政治引领，筑牢思想根基1.理论学习常态化我们街道始终将政治理论学习作为党建工作的首要任务。制定了详细的年度学习计划，以“三会一课”、主题党日等为主要载体，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中全会精神。今年以来，共开展集中学习[X]次，专题研讨[X]次。通过邀请专家授课、观看教育片、线上学习等多种形式，确保学习内容丰富、形式多样，提高党员的学习积极性和参与度。2.党性教育多样化为增强党员的党性修养，我们积极拓展党性教育途径。一方面，利用本地红色资源，组织党员到革命纪念馆、烈士陵园等地开展现场教学活动，让党员在实地感受中传承红色基因，坚定理想信念。今年共组织实地参观学习[X]次，参与党员达[X]余人次。另一方面，开展“党员政治生日”活动，为每位党员送上生日贺卡和学习书籍，重温入党誓词，激发党员的责任感和使命感。（二）优化组织建设，提升战斗堡垒作用1.组织设置科学化根据街道实际情况和党员分布特点，合理调整党组织设置。在原有社区党委、党支部的基础上，在商圈、楼宇等新兴领域建立了[X]个党支部，实现党的组织和工作全覆盖。同时，选优配强党支部书记，注重从社区工作者、退休党员干部、企业骨干中选拔政治素质高、工作能力强的党员担任党支部书记，目前党支部书记平均年龄较去年下降了[X]岁，大专以上学历占比达到[X]%。2.组织生活规范化严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党内组织生活正常化、规范化。今年以来，各党支部共召开支部党员大会[X]次，支部委员会[X]次，党小组会[X]次，上党课[X]次。同时，认真开展批评与自我批评，提高组织生活会质量。在民主评议党员中，优秀党员比例达到[X]%，不合格党员比例为零。3.党员管理精细化建立健全党员信息管理系统，对党员基本信息、参加组织生活情况、党费缴纳情况等进行动态管理。加强对流动党员的管理，通过建立微信群、定期电话联系等方式，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。今年共排查出流动党员[X]名，与他们全部取得联系，并组织他们参与线上学习和组织生活。同时，严格党员发展程序，注重从社区志愿者、企业技术骨干、高校毕业生中培养入党积极分子，今年共发展党员[X]名，其中大专以上学历占比达到[X]%。（三）深化党建引领，推动基层治理创新1.党建+社区治理建立“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织架构，将党的组织延伸到社区治理的最末端。发挥党员在社区治理中的先锋模范作用，成立党员志愿服务队[X]支，参与社区环境整治、矛盾调解、安全巡逻等工作。今年以来，党员志愿服务队共开展志愿服务活动[X]次，参与党员达[X]余人次，解决社区问题[X]余个。2.党建+物业服务推动社区党组织与物业服务企业建立党建联建机制，通过开展“红色物业”创建活动，引导物业服务企业积极参与社区治理。成立物业服务企业党支部[X]个，建立社区党组织、业委会、物业服务企业三方协调议事机制，共同解决物业管理中的难题。今年以来，三方协调议事会共召开会议[X]次，解决物业管理问题[X]余个，居民对物业服务的满意度较去年提高了[X]%。3.党建+营商环境在商圈、楼宇建立党建服务站，为企业提供政策咨询、创业指导、人才招聘等服务。开展“党员经营户”“诚信示范店”评选活动，引导企业诚信经营、合法经营。今年以来，党建服务站共举办政策宣讲会[X]次，开展创业指导活动[X]次，帮助企业解决问题[X]余个，新增市场主体[X]家。（四）加强作风建设，树立良好形象1.落实主体责任街道党工委切实履行党建工作主体责任，将党建工作纳入年度工作计划和绩效考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党工委书记认真履行第一责任人职责，定期研究党建工作，协调解决党建工作中的重点难点问题。今年以来，党工委共召开党建工作专题会议[X]次，研究解决党建工作问题[X]个。2.加强廉政教育开展廉政教育活动，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政专题讲座等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。今年共组织廉政教育活动[X]次，参与党员干部达[X]余人次。同时，加强对党员干部的日常监督管理，建立廉政风险防控机制，对重点领域、关键环节进行重点监控，防止腐败问题发生。3.改进工作作风开展“作风建设年”活动，坚决整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。精简会议文件，严格控制会议数量和规模，减少文件印发数量。今年会议数量较去年减少了[X]%，文件印发数量减少了[X]%。同时，建立健全干部考核评价机制，激励干部担当作为，营造干事创业的良好氛围。二、存在的问题（一）党员教育管理存在短板部分党员参与学习的积极性不高，存在被动应付的现象。线上学习效果参差不齐，部分党员存在挂机学习、敷衍了事的情况。党员教育内容和方式还不够丰富，缺乏针对性和实效性，不能满足不同层次党员的学习需求。（二）党建引领基层治理的深度和广度不够虽然建立了党建引领基层治理的工作机制，但在实际工作中，各部门之间的协同配合还不够紧密，存在各自为政的现象。党建引领基层治理的方式方法还不够创新，缺乏系统性和整体性，不能充分发挥党组织在基层治理中的领导核心作用。（三）新兴领域党建工作有待加强随着经济社会的发展，新兴领域不断涌现，但新兴领域党建工作还存在覆盖不全面、工作不规范等问题。部分新兴领域党组织活动开展不经常，党组织的凝聚力和战斗力不强，不能有效发挥党组织的政治引领和服务功能。（四）党建工作创新能力不足在党建工作中，习惯于按照传统模式和方法开展工作，缺乏创新意识和创新能力。对新时代党建工作的新特点、新规律研究不够深入，不能及时总结推广党建工作中的好经验、好做法，党建工作亮点不够突出。三、下一步工作计划（一）加强党员教育管理1.提高党员学习积极性建立健全党员学习激励机制，对学习表现优秀的党员进行表彰奖励，对学习不认真的党员进行批评教育。同时，加强对线上学习的监督管理，通过设置学习提醒、开展线上测试等方式，确保党员学习效果。2.丰富党员教育内容和方式根据不同层次党员的学习需求，制定个性化的学习方案。增加实践教学比重，组织党员到先进地区学习考察，开展实地调研和志愿服务活动。同时，利用新媒体平台，开发制作微党课、微视频等学习资源，提高党员教育的吸引力和感染力。（二）深化党建引领基层治理1.加强部门协同配合建立健全党建引领基层治理的协调联动机制，明确各部门职责分工，加强沟通协作。定期召开联席会议，研究解决基层治理中的重点难点问题，形成工作合力。2.创新党建引领基层治理方式方法借鉴先进地区经验，结合街道实际，探索开展“党建+互联网”“党建+大数据”等治理模式。建立社区治理智慧平台，实现信息共享、资源整合、精准服务。同时，加强对社会组织的培育和引导，鼓励社会组织参与基层治理，形成共建共治共享的基层治理格局。（三）加强新兴领域党建工作1.扩大新兴领域党组织覆盖加大在商圈、楼宇、互联网企业等新兴领域组建党组织的力度，通过单独组建、联合组建、行业统建等方式，实现党的组织和工作全覆盖。今年计划在新兴领域新建党组织[X]个。2.规范新兴领域党组织活动加强对新兴领域党组织的指导和管理，建立健全党组织工作制度，规范党组织活动开展。定期开展党组织书记培训，提高党组织书记的工作能力和业务水平。同时，开展“新兴领域党建示范点”创建活动，发挥示范引领作用，推动新兴领域党建工作整体提升。（四）提升党建工作创新能力1.加强党建工作研究成立党建工作研究小组，定期开展党建工作调研，深入研究新时代党建工作的新特点、新规律。加强与高校、科研机构的合作，借助外力开展党建工作创新研究。2.鼓励基层创新实践建立党建工作创新激励机制，鼓励基层党组织结合实际开展党建工作创新实践。对创新成果显著的党组织进行表彰奖励，并在全街道推广应用。同时，加强对党建工作创新成果的总结和宣传，营造党建工作创新的良好氛围。