2025年思想政治工作自查报告范文

2025年思想政治工作自查报告范文一、工作概述在过去的一年里，我单位始终将思想政治工作摆在重要位置，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中全会精神，紧紧围绕单位中心工作，不断创新工作方法，丰富工作载体，努力提升思想政治工作的针对性和实效性，为单位的稳定发展提供了坚实的思想保障。二、工作开展情况（一）强化理论学习，提升政治素养1.制定学习计划：年初，根据上级党组织的要求和单位实际情况，制定了详细的年度理论学习计划，明确了学习内容、学习方式和学习时间安排。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党纪党规等作为重点学习内容，确保学习的系统性和针对性。2.丰富学习形式：采取集中学习与个人自学相结合、专题讲座与交流研讨相结合、线上学习与线下学习相结合的方式，不断丰富学习形式，提高学习效果。全年共组织集中学习[X]次，专题讲座[X]场，交流研讨[X]次。同时，充分利用“学习强国”“干部网络学院”等线上学习平台，鼓励干部职工自主学习，营造了浓厚的学习氛围。3.加强督促检查：为确保学习任务落到实处，定期对干部职工的学习笔记、心得体会进行检查，并将学习情况纳入年度考核内容。通过督促检查，有效提高了干部职工的学习积极性和主动性，增强了学习效果。（二）加强思想教育，筑牢理想信念1.开展主题教育活动：结合党史学习教育常态化长效化要求，组织开展了“传承红色基因，牢记初心使命”“学思想、强党性、重实践、建新功”等主题教育活动。通过参观红色教育基地、观看红色影片、开展主题演讲等形式，引导干部职工重温党的光辉历史，传承红色基因，坚定理想信念。全年共组织参观红色教育基地[X]次，观看红色影片[X]场，开展主题演讲[X]场。2.加强形势政策教育：定期组织形势政策报告会，邀请专家学者为干部职工解读国内外形势和党的方针政策，使干部职工及时了解国家大事和行业发展动态，增强大局意识和责任意识。全年共举办形势政策报告会[X]场。3.做好思想政治工作谈心谈话：建立健全思想政治工作谈心谈话制度，单位领导班子成员定期与干部职工进行谈心谈话，了解干部职工的思想、工作和生活情况，及时发现和解决干部职工存在的思想问题。全年共开展谈心谈话[X]人次。（三）加强宣传引导，营造良好氛围1.加强宣传阵地建设：充分利用单位内部宣传栏、网站、微信公众号等宣传阵地，及时宣传党的理论方针政策、单位工作动态和先进典型事迹，营造了积极向上的舆论氛围。全年共更新宣传栏内容[X]次，发布网站信息[X]条，微信公众号推文[X]条。2.开展主题宣传活动：围绕重要节日、纪念日和重大事件，组织开展了一系列主题宣传活动。如在春节、清明节、端午节等传统节日期间，开展了“我们的节日”主题宣传活动，弘扬中华民族优秀传统文化；在“七一”“八一”等重要纪念日，开展了“庆祝建党[X]周年”“致敬最可爱的人”等主题宣传活动，激发干部职工的爱国热情和奉献精神。3.加强舆情监测和引导：建立健全舆情监测和引导机制，安排专人负责舆情监测工作，及时掌握网络舆情动态，对涉及单位的负面舆情及时进行回应和引导，有效防范和化解了舆情风险。（四）加强文化建设，增强单位凝聚力1.开展文化活动：组织开展了丰富多彩的文化活动，如职工运动会、文艺晚会、书法绘画摄影比赛等，丰富了干部职工的业余文化生活，增强了单位的凝聚力和向心力。全年共举办各类文化活动[X]次。2.培育单位文化精神：结合单位实际，提炼出了具有单位特色的文化精神和价值理念，并通过多种形式进行宣传和推广，使干部职工在潜移默化中认同和践行单位文化精神。3.加强团队建设：通过组织拓展训练、团队合作活动等方式，加强干部职工之间的沟通交流与协作配合，培养了干部职工的团队意识和协作精神。三、工作成效（一）干部职工政治素养明显提升通过加强理论学习和思想教育，干部职工对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握更加深入，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显增强，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）干部职工工作积极性和主动性明显提高通过开展主题教育活动、加强形势政策教育和做好思想政治工作谈心谈话，干部职工的理想信念更加坚定，工作责任感和使命感明显增强，工作积极性和主动性得到了充分调动。在工作中，干部职工能够主动担当、积极作为，为单位的发展贡献了自己的力量。（三）单位内部氛围更加和谐稳定通过加强宣传引导和文化建设，单位内部形成了积极向上、团结协作的良好氛围，干部职工之间的关系更加融洽，矛盾纠纷明显减少，单位的和谐稳定局面得到了进一步巩固。（四）工作业绩显著提升在思想政治工作的有力推动下，单位各项工作取得了显著成效。业务指标完成情况良好，服务质量和工作效率明显提高，得到了上级部门和社会各界的广泛认可。四、存在的问题（一）思想政治工作创新不足在思想政治工作方法和载体创新方面还有待加强，存在形式单一、内容枯燥等问题，不能很好地满足干部职工的多样化需求。例如，在开展理论学习时，仍然以传统的集中授课方式为主，缺乏互动性和吸引力；在宣传引导方面，新媒体的运用还不够充分，宣传效果有待进一步提高。（二）思想政治工作与业务工作结合不够紧密存在思想政治工作与业务工作“两张皮”的现象，没有充分发挥思想政治工作对业务工作的引领和促进作用。在实际工作中，往往注重业务指标的完成，而忽视了思想政治工作的开展，导致思想政治工作与业务工作脱节。（三）思想政治工作队伍建设有待加强思想政治工作队伍的专业素质和业务能力有待进一步提高，部分思想政治工作者缺乏系统的理论培训和实践锻炼，对新形势下思想政治工作的特点和规律把握不够准确，工作方法和技巧不够灵活。（四）思想政治工作的针对性和实效性有待提高在开展思想政治工作时，对干部职工的思想动态和实际需求了解不够深入，工作缺乏针对性和实效性。例如，在开展谈心谈话时，往往只是泛泛而谈，没有真正触及干部职工的思想深处，不能有效地解决干部职工存在的实际问题。五、改进措施（一）创新思想政治工作方法和载体1.引入新媒体技术：充分利用微信、微博、抖音等新媒体平台，开展形式多样的思想政治教育活动。制作生动有趣的短视频、动漫等新媒体产品，提高思想政治工作的吸引力和感染力。2.开展互动式学习：改变传统的集中授课方式，采用案例分析、小组讨论、情景模拟等互动式学习方法，激发干部职工的学习兴趣和参与热情。3.打造个性化学习平台：根据干部职工的不同需求和特点，打造个性化的学习平台，为干部职工提供定制化的学习内容和服务。（二）加强思想政治工作与业务工作的融合1.树立“一盘棋”思想：将思想政治工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，做到两手抓、两手硬。2.找准结合点：围绕业务工作的重点、难点和热点问题，开展思想政治工作，为业务工作的顺利开展提供思想保障和精神动力。3.建立考核机制：将思想政治工作纳入业务工作考核体系，建立健全考核评价机制，确保思想政治工作与业务工作相互促进、共同发展。（三）加强思想政治工作队伍建设1.加强培训教育：定期组织思想政治工作者参加系统的理论培训和业务培训，提高他们的专业素质和业务能力。2.鼓励实践锻炼：为思想政治工作者提供更多的实践锻炼机会，让他们在实际工作中积累经验，提高工作水平。3.建立激励机制：建立健全思想政治工作者激励机制，对表现优秀的思想政治工作者进行表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创造性。（四）提高思想政治工作的针对性和实效性1.加强调查研究：深入了解干部职工的思想动态和实际需求，制定有针对性的思想政治工作方案。2.分类施策：根据干部职工的不同岗位、不同年龄段、不同文化程度等特点，开展分类分层的思想政治工作。3.解决实际问题：将解决思想问题与解决实际问题相结合，关心干部职工的工作和生活，为干部职工排忧解难，增强思想政治工作的实效性。六、下一步工作计划（一）持续加强理论学习1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中全会精神，不断提高干部职工的政治理论水平。2.定期组织专题学习研讨活动，邀请专家学者进行辅导讲座，加深干部职工对党的理论方针政策的理解和把握。（二）深化主题教育活动1.结合单位实际，开展具有特色的主题教育活动，进一步激发干部职工的爱国热情和奉献精神。2.建立主题教育活动长效机制，将主题教育活动与日常工作紧密结合，确保活动取得实效。（三）加强宣传引导工作1.加大宣传力度，及时宣传单位的工作动态和先进典型事迹，营造良好的舆论氛围。2.加强与主流媒体的合作，扩大单位的社会影响力。（四）推进文化建设1.进一步丰富文化活动形式和内容，满足干部职工的多样化文化需