2025年初级会计职称考试题库附答案

2025年初级会计职称考试题库附答案初级会计实务部分一、单项选择题（本类题共20小题，每小题2分，共40分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。）1.甲公司2024年12月31日银行存款日记账余额为560万元，银行对账单余额为580万元。经逐笔核对，存在以下未达账项：（1）企业收到转账支票10万元已入账，银行尚未入账；（2）企业开出转账支票20万元已入账，银行尚未支付；（3）银行代收货款30万元已入账，企业尚未收到收款通知；（4）银行代付水电费5万元已入账，企业尚未收到付款通知。则甲公司2024年12月31日的银行存款实有金额为（）万元。A.565B.575C.585D.595答案：A解析：银行存款实有金额=企业银行存款日记账余额+银行已收企业未收-银行已付企业未付=560+30-5=585（万元）；或=银行对账单余额+企业已收银行未收-企业已付银行未付=580+10-20=570（万元）？此处需重新核对。正确计算应为：银行存款日记账余额+银行已收企业未收-银行已付企业未付=560+30-5=585万元；银行对账单余额+企业已收银行未收-企业已付银行未付=580+10-20=570万元。但两者应相等，说明题目数据可能存在矛盾。实际正确计算应为：企业日记账调整后余额=560+30-5=585；银行对账单调整后余额=580+10-20=570，这显然错误，可能题目数据有误。正确数据应为：假设企业已收银行未收10万元，企业已付银行未付20万元，银行已收企业未收30万元，银行已付企业未付5万元，则调整后余额=560+30-5=585，银行对账单调整后=580+10-20=570，矛盾。因此可能题目中银行对账单余额应为590万元，则590+10-20=580，与企业调整后585仍不符。可能正确题目数据应为：企业日记账560，银行对账单585。则调整后企业=560+30-5=585；银行=585+10-20=575，仍不对。可能正确选项应为585，选A可能为题目设定数据问题，正确逻辑是调整后双方余额相等，故正确答案为585万元（选项C）。（注：原题可能存在数据错误，正确思路为调整后余额=企业日记账+银行已收-银行已付=银行对账单+企业已收-企业已付。）2.乙公司为增值税一般纳税人，2024年10月购入一批原材料，取得增值税专用发票注明价款100万元，增值税税额13万元；支付运输费取得增值税专用发票注明运输费5万元，增值税税额0.45万元；支付装卸费2万元，增值税税额0.12万元；验收入库时发现合理损耗1万元。则该批原材料的入账成本为（）万元。A.107B.108C.113D.115答案：B解析：原材料入账成本=购买价款+运输费+装卸费=100+5+2=107万元？不，合理损耗不影响总成本，只影响单位成本。因此入账成本=100+5+2=107万元？但题目中运输费、装卸费是否含税？题目中取得增值税专用发票，税额可抵扣，因此运输费5万元（不含税）、装卸费2万元（不含税）。因此总成本=100+5+2=107万元？但选项中无107，可能题目中运输费、装卸费为价税合计？若运输费价税合计5万元，税率9%，则运输费不含税=5/(1+9%)≈4.59万元；装卸费价税合计2万元，税率6%，则装卸费不含税≈1.89万元。总成本=100+4.59+1.89≈106.48万元，仍不符。可能题目中运输费、装卸费为不含税金额，因此总成本=100+5+2=107万元，但选项A为107，可能正确。但原题可能设定合理损耗1万元为实际损耗数量，不影响总成本，因此入账成本=100+5+2=107万元，选A。但用户提供选项中可能正确答案为B，可能题目中合理损耗1万元为价值损耗，即总成本=100+5+2+1=108万元？需明确：合理损耗是数量损耗，总成本不变，单位成本增加。因此正确答案应为107万元（选项A）。可能题目存在表述不清，正确选项应为A。（注：正确思路为存货采购成本包括购买价款、运输费、装卸费等，合理损耗不扣除总成本，因此入账成本=100+5+2=107万元，选A。）3.丙公司2024年1月1日购入一台生产设备，原价为200万元，预计使用年限5年，预计净残值10万元，采用双倍余额递减法计提折旧。则2024年应计提的折旧额为（）万元。A.76B.80C.38D.40答案：B解析：双倍余额递减法年折旧率=2/5×100%=40%；第一年（2024年）折旧额=200×40%=80万元。预计净残值在最后两年才考虑，因此2024年折旧额为80万元，选B。4.丁公司2024年12月31日“应收账款”科目借方余额为300万元，“预收账款”科目借方余额为50万元，“坏账准备——应收账款”科目贷方余额为20万元。则资产负债表中“应收账款”项目的列报金额为（）万元。A.330B.280C.350D.310答案：A解析：“应收账款”项目应根据“应收账款”和“预收账款”科目所属各明细科目的期末借方余额合计数，减去“坏账准备”科目中相关坏账准备期末余额后的金额填列。因此列报金额=300+50-20=330万元，选A。二、多项选择题（本类题共10小题，每小题2分，共20分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。）1.下列各项中，属于会计信息质量要求的有（）。A.可靠性B.可理解性C.重要性D.实质重于形式答案：ABCD解析：会计信息质量要求包括可靠性、相关性、可理解性、可比性、实质重于形式、重要性、谨慎性、及时性，选项ABCD均正确。2.下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（）。A.为职工缴纳的基本养老保险B.因解除劳动关系给予的补偿C.向职工发放的生活困难补助D.为职工代垫的水电费答案：ABC解析：选项D，为职工代垫的水电费应通过“其他应收款”科目核算；选项ABC均属于应付职工薪酬的核算内容。3.下列各项中，会导致所有者权益总额增加的有（）。A.接受投资者追加投资B.资本公积转增资本C.盈余公积弥补亏损D.当年实现净利润答案：AD解析：选项B，资本公积转增资本属于所有者权益内部一增一减，总额不变；选项C，盈余公积弥补亏损属于所有者权益内部一增一减，总额不变；选项A，接受投资导致所有者权益增加；选项D，实现净利润导致所有者权益增加。三、判断题（本类题共10小题，每小题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确。）1.企业在资产负债表日，应当对所有固定资产计提折旧。（）答案：×解析：已提足折旧仍继续使用的固定资产、单独计价入账的土地不计提折旧。2.企业发生的商业折扣，应在实际发生时计入当期财务费用。（）答案：×解析：商业折扣在销售时直接扣除，按扣除后的金额确认收入，不单独核算。四、不定项选择题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。每小题备选答案中，有一个或一个以上符合题意的正确答案。）【资料一】甲公司为增值税一般纳税人，2024年发生与存货相关的经济业务如下：（1）1月1日，“原材料——A材料”科目余额为200千克，每千克实际成本100元。（2）1月5日，购入A材料500千克，取得增值税专用发票注明价款55000元，增值税税额7150元，材料已验收入库，款项以银行存款支付。（3）1月10日，生产车间领用A材料400千克用于生产产品。（4）1月15日，购入A材料300千克，取得增值税专用发票注明价款33000元，增值税税额4290元，材料已验收入库，款项尚未支付。（5）1月20日，管理部门领用A材料200千克。（6）1月31日，采用月末一次加权平均法计算A材料的发出成本和期末结存成本。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。1.1月5日购入A材料的单位成本为（）元/千克。A.100B.110C.120D.130答案：B解析：1月5日购入A材料的单位成本=55000/500=110元/千克。2.1月31日A材料的加权平均单位成本为（）元/千克。A.108B.110C.105D.112答案：A解析：加权平均单位成本=（期初成本+本期购入成本）/（期初数量+本期购入数量）=（200×100+55000+33000）/（200+500+300）=（20000+55000+33000）/1000=108000/1000=108元/千克。3.1月10日生产车间领用A材料的成本为（）元。A.40000B.44000C.43200D.42000答案：C解析：月末一次加权平均法下，发出材料成本=发出数量×加权平均单位成本=400×108=43200元。经济法基础部分一、单项选择题（本类题共20小题，每小题2分，共40分。）1.根据会计法律制度的规定，下列会计档案中，最低保管期限为30年的是（）。A.银行对账单B.纳税申报表C.记账凭证D.年度财务会计报告答案：C解析：选项AB最低保管期限为10年；选项D永久保管；选项C（记账凭证）最低保管期限为30年。2.甲公司为增值税一般纳税人，2024年10月销售自产空调100台，每台含增值税售价3390元；同时收取包装物押金10000元，约定3个月内返还。已知增值税税率为13%。甲公司当月增值税销项税额为（）元。A.39000B.40300C.41600D.42900答案：A解析：包装物押金未逾期不并入销售额，销项税额=100×3390/(1+13%)×13%=100×3000×13%=39000元。二、多项选择题（本类题共10小题，每小题2分，共20分。）1.根据支付结算法律制度的规定，下列票据中，允许个人使用的有（）。A.银行汇票B.银行本票C.商业汇票D.支票答案：ABD解析：商业汇票的出票人需为法人或其他组织，个人不能使用商业汇票。2.根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，属于专项附加扣除的有（）。A.子女教育支出B.住房贷款利息支出C.大病医疗支出D.基本养老保险支出答案：ABC解析：选项D属于专项扣除（三险一金），专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等。三、判断题（本类题共10小题，每小题1分，共10分。）1.会计工作交接时，接替人员应当继续使用移交的会计账簿，不得自行另立新账。（）答案：√2.纳税人进口货物，应当自海关填发海关进口增值税专用缴款书之日起15日内缴纳税款。（）答案：√四、不定项选择题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。）【资料二】2024年1月，张某与甲公司签订劳动合同，约定：合同期限3年，试用期3个月，月工资8000元（试用期工资6400元），甲公司为其缴纳社会保险。2024年4月，张某因父亲生病向甲公司请事假7天，甲公司扣除其7天工资。2024年7月，甲公司以张某试用期不符合录用条件为由解除劳动合同，张某认为甲公司违法。已知当地月最低工资标准为2200元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。1.甲公司与张某约定的试用期条款中，符合法律规定的是（）。A.试用期3个月B.试用期工资6400元C.合同期限3年D.试用期包含在劳动合同期限内答案：ACD解析：3年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月（选项A合法）；试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%（8000×80%=6400元，选项B合法）；试用期包含在劳动合同期限内（选项D合法）。2.甲公司扣除张某7天事假工资的行为（）。A.合法，事假期间用人单位可以不支付工资B.不合法，应按最低工资标准支付C.不合法，应按劳动合同约定工资的80%支付