2025年暑期托管服务工作实施方案(范文模板)

2025年暑期托管服务工作实施方案(范文模板)为深入贯彻落实上级有关部门关于做好中小学生暑期托管服务工作的部署要求，积极回应社会关切，有效解决学生暑期“看护难”问题，引导和帮助学生度过一个安全、快乐、有意义的假期，结合本地实际，特制定本暑期托管服务工作实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥学校育人主阵地作用，积极探索开展暑期托管服务工作，切实增强教育服务能力，提升人民群众对教育的满意度，促进学生全面发展、健康成长。二、工作原则1.自愿参与：充分尊重家长和学生的意愿，由家长和学生自主选择是否参加暑期托管服务，不得强制或变相强制学生参与。2.公益普惠：暑期托管服务坚持公益普惠原则，不以营利为目的，适当收取一定的服务成本费用，对家庭经济困难学生免收费用。3.安全第一：把安全放在首位，落实安全责任，完善安全制度，加强安全教育和管理，确保学生在暑期托管服务期间的人身安全和财产安全。4.全面育人：遵循教育规律和学生身心发展特点，丰富托管服务内容，开展形式多样、丰富多彩的活动，促进学生德智体美劳全面发展。三、服务对象主要面向确有需求的本校学生，特别是留守儿童、进城务工人员随迁子女等群体。优先保障残疾儿童、烈士子女、家庭经济困难儿童等特殊群体。四、服务时间暑期托管服务时间原则上为[具体时间段]，具体服务天数和每天服务时长可根据实际情况确定。每天服务时间不少于[X]小时，一般为上午[具体时间]-[具体时间]，下午[具体时间]-[具体时间]。五、服务内容1.学业辅导：组织教师为学生提供作业辅导、答疑解惑等服务，指导学生完成暑期作业，帮助学生巩固所学知识，查漏补缺。鼓励学生自主学习，培养良好的学习习惯和学习能力。2.阅读指导：开放学校图书馆、阅览室，组织学生开展课外阅读活动，引导学生多读书、读好书，培养学生的阅读兴趣和阅读能力，营造良好的书香氛围。3.文体活动：开展形式多样的文体活动，如篮球、足球、乒乓球、羽毛球、绘画、书法、音乐、舞蹈等，丰富学生的暑期生活，增强学生的体质，培养学生的审美情趣和艺术素养。4.实践活动：结合暑期特点和学生实际，组织开展社会实践活动，如参观博物馆、科技馆、爱国主义教育基地等，让学生开阔视野，增长见识，增强社会责任感和实践能力。5.兴趣拓展：根据学生的兴趣爱好，开设特色课程和兴趣小组，如科技创新、手工制作、棋类游戏等，满足学生的个性化需求，培养学生的创新精神和实践能力。六、服务流程1.宣传报名：学校通过家长会、校园公告、微信公众号等多种渠道，向家长和学生宣传暑期托管服务的有关政策、服务内容、服务时间、收费标准等信息，明确报名方式和时间。家长根据自愿原则，向学校提出书面申请，学校审核后确定参加暑期托管服务的学生名单。2.人员安排：学校根据参加暑期托管服务的学生人数和服务内容，合理安排教师和工作人员。教师主要由本校在职教师自愿报名担任，也可邀请校外专业人士、志愿者等参与服务。工作人员包括安保人员、后勤人员等，负责学生的安全保卫、后勤保障等工作。3.组织实施：学校按照暑期托管服务工作方案，精心组织实施各项服务活动。教师要认真备课，合理安排教学内容和教学方法，确保服务质量。工作人员要密切配合，做好学生的安全管理、后勤保障等工作，为学生创造良好的学习和生活环境。4.考核评价：学校建立健全暑期托管服务考核评价机制，对教师和工作人员的工作表现进行考核评价，考核结果作为教师绩效考核、职称评定、评优评先等的重要依据。同时，广泛征求家长和学生的意见和建议，及时改进服务工作，不断提高服务质量。七、保障措施1.加强组织领导：成立暑期托管服务工作领导小组，由校长任组长，分管副校长任副组长，相关部门负责人和教师代表为成员，负责统筹协调、指导监督暑期托管服务工作。领导小组下设办公室，具体负责暑期托管服务的组织实施和日常管理工作。2.强化师资保障：加强对参与暑期托管服务教师和工作人员的培训，提高他们的业务能力和服务水平。建立教师激励机制，对表现突出的教师和工作人员给予表彰和奖励，充分调动他们的工作积极性和主动性。3.落实经费保障：暑期托管服务收费标准按照有关规定执行，主要用于支付教师和工作人员的劳务报酬、设施设备购置、耗材采购等费用。学校要严格经费管理，确保经费使用规范、透明。同时，积极争取财政支持，为暑期托管服务工作提供必要的经费保障。4.完善安全管理：学校要制定完善的暑期托管服务安全管理制度，明确安全责任，加强安全教育和管理。加强对校园及周边环境的安全排查和整治，消除安全隐患。配备必要的安全设施和器材，确保学生的人身安全和财产安全。5.加强监督检查：教育行政部门要加强对暑期托管服务工作的监督检查，建立健全监督检查机制，定期对学校的暑期托管服务工作进行检查评估。对工作落实不到位、存在安全隐患等问题的学校，要责令限期整改；对违反有关规定的单位和个人，要依法依规严肃处理。八、师资队伍建设1.教师选拔-本校教师：鼓励本校在职教师积极参与暑期托管服务工作，根据教师的专业特长和个人意愿，选拔责任心强、业务水平高的教师担任托管服务教师。-校外专业人士：为丰富服务内容，提高服务质量，学校可邀请校外专业人士，如体育教练、艺术教师、科技专家等，参与暑期托管服务工作。校外专业人士应具备相应的专业资质和丰富的教学经验。-志愿者：招募高校学生、退休教师等志愿者参与暑期托管服务工作。志愿者应具备良好的品德和责任心，具有一定的专业知识和技能。2.教师培训-岗前培训：在暑期托管服务工作开始前，学校组织参与服务的教师和工作人员进行岗前培训，培训内容包括暑期托管服务工作的政策要求、服务内容、安全管理、职业道德等方面，使教师和工作人员明确工作任务和要求，掌握必要的工作技能和方法。-定期培训：在暑期托管服务期间，学校定期组织教师进行业务培训和交流活动，不断提高教师的业务水平和服务能力。培训内容可根据服务内容和学生实际情况进行调整和安排。3.教师激励-绩效奖励：学校制定暑期托管服务教师绩效奖励办法，根据教师的工作表现和服务质量，给予一定的绩效奖励。绩效奖励主要包括课时补贴、优秀教师奖励等。-荣誉表彰：对在暑期托管服务工作中表现突出的教师和工作人员，学校给予荣誉表彰，如优秀教师、优秀工作人员等。荣誉表彰可作为教师绩效考核、职称评定、评优评先等的重要依据。九、风险管理1.安全制度建设-建立健全暑期托管服务安全管理制度，包括学生考勤制度、安全保卫制度、食品安全制度、突发事件应急预案等，明确各岗位的安全职责，确保学生在暑期托管服务期间的人身安全和财产安全。-加强对校园及周边环境的安全排查和整治，定期检查学校的设施设备、消防器材等，及时消除安全隐患。2.安全教育-在暑期托管服务开始前，学校组织开展安全教育活动，对学生进行交通安全、消防安全、食品安全、防溺水安全等方面的教育，提高学生的安全意识和自我保护能力。-在暑期托管服务期间，教师要结合服务内容和活动实际，适时对学生进行安全教育，提醒学生注意安全。3.应急处理-制定突发事件应急预案，明确应急处置流程和责任分工。一旦发生突发事件，学校要立即启动应急预案，及时采取有效的应对措施，确保学生的生命安全和身体健康。-加强与公安、消防、卫生等部门的联系与合作，建立应急联动机制，提高应对突发事件的能力。十、家校沟通1.定期反馈-学校建立家校沟通机制，定期向家长反馈学生在暑期托管服务期间的学习、生活情况。教师可通过电话、微信、家长会等方式，及时与家长沟通学生的表现和进步，了解家长的需求和意见。-每周至少向家长反馈一次学生的情况，每月组织一次家长会，总结本月的托管服务工作，听取家长的意见和建议。2.家长参与-鼓励家长积极参与暑期托管服务工作，如担任志愿者、参与活动组织等，增进家长与学校、教师之间的沟通与合作。-邀请家长参与学校组织的开放日、亲子活动等，让家长更好地了解学生在暑期托管服务期间的学习和生活情况，增强家长对学校工作的信任和支持。十一、资源整合1.校内资源-充分利用学校的教室、图书馆、阅览室、体育馆、实验室等设施设备，为暑期托管服务提供必要的物质保障。-整合学校的师资力量、课程资源等，优化服务内容和服务方式，提高服务质量。2.校外资源-加强与社区、青少年宫、科技馆、博物馆等校外机构的合作，拓展暑期托管服务的资源和渠道。校外机构可提供专业的师资、场地、设备等支持，为学生开展丰富多彩的活动。-积极争取社会各界的支持和帮助，如企业、慈善组织等，为暑期托管服务提供资金、物资等方面的支持。十二、时间安排1.准备阶段（[具体时间段]）-制定暑期托管服务工作实施方案，明确服务内容、服务时间、收费标准等。-成立暑期托管服务工作领导小组，明确各部门和人员的职责。-开展宣传动员工作，向家长和学生宣传暑期托管服务的有关政策和要求。-组织教师和工作人员进行岗前培训。2.实施阶段（[具体时间段]）-按照暑期托管服务工作方案，组织开展各项服务活动。-加强对暑期托管服务工作的管理和监督，及时解决工作中出现的问题。-定期向家长反馈学生的学习、生活情况，听取家长的意见和建议。3.总结阶段（[具体时间段]）-对暑期托管服务工作进行全面总结，总结经验，查找不足。-对教师和工作人员的工作表现进行考核评价，表彰优秀教师和工作人员。-整理相关资料，建立暑期托管服务工作档案。十三、收费标准1.收费原则：暑期托管服务坚持公益普惠原则，适当收取一定的服务成本费用，收费标准按照有关规定执行，并报相关部门备案。2.收费项目：主要包括教师劳务报酬、场地设备使用费用、耗材采购费用等。3.收费方式：学校通过银行转账、微信支付等方式收取费用，并开具正规票据。4.费用减免：对家庭经济困难学生、残疾儿童、烈士子女等特殊群体，免收暑期托管服务费用。十四、人员职责1.校长职责：全面负责暑期托管服务工作的组织领导，制定工作方案，明确各部门和人员的职责，协调解决工作中出现的问题，确保暑期托管服务工作顺利开展。2.分管副校长职责：协助校长做好暑期托管服务工作的组织实施和管理工作，具体负责服务内容的安排、教师和工作人员的调配、安全管理等工作。3.教师职责：按照暑期托管服务工作方案，认真组织实施各项服务活动，做好学生的学业辅导、阅读指导、文体活动等工作，关心爱护学生，确保学生的安全和健康。4.工作人员职责：安保人员负责学生的安全保卫工作，加强校园巡逻，防止外来人员进入校园，确保学生的人身安全和财产安全。后勤人员负责学生的后勤保障工作，如饮食供应、环境卫生等，为学生创造良好的学习和生活环境。十五、应急预案1.突发事件类型：包括火灾、地震、洪水、食物中毒、意外伤害等。2.应急处置流程-突发事件发生后，现场工作人员要立即采取措施，保护学生的生命安全和身体健康，并及时报告学校领导。-学校领导接到报告后，要立即启动应急预案，组织教师和工作人员进行救援和处置。-及时向上级主管部门和相关部门报告突发事件的情况，请求支援。-配合相关部门做好突发事件的调查处理工作，做好学生和家长的安抚工作。3.应急保障措施-学校要配备必要的应急救援设备和物资，如灭火器、急救箱等，并定期进行检查和维护，确保设备和物资的完好有效。-加强对教师和工作人员的应急培训，提高他们的应急处置能力和自我保护能力。-与周边医院、消防队、派出所等建立联系，确保在突发事件发生时能够及时得到支援。十六、效果评估1.评估指标：包括服务质量、学生满意度、家长满意度、社会反响等方面。2.评估方法：采用问