单位拿走了实习协议书

单位拿走了实习协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司（以下简称“甲方”），统一社会信用代码：91110108MA01XXXX9。

甲方地址：北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层。

甲方法定代表人/负责人：张三，性别：男，身份证号码：110101XXXXXXXXXX，联系电话

甲方系一家依法设立并有效存续的有限责任公司，主营业务为信息技术服务及相关产品销售。为满足业务发展需求，甲方拟委托乙方提供实习岗位管理服务，并就相关事宜达成合作意向。甲方希望通过本次合作，为乙方实习生提供实践平台，同时优化自身人力资源配置，提升实习生培养质量，为未来人才储备奠定基础。

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方委托乙方提供实习管理服务事宜，达成如下协议。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX教育咨询有限公司（以下简称“乙方”），统一社会信用代码：91110109MA02XXXX8。

乙方地址：上海市浦东新区XX路XX号XX园区XX号楼。

乙方法定代表人/负责人：李四，性别：女，身份证号码：310101XXXXXXXXXX，联系电话

乙方系一家依法设立并有效存续的教育咨询服务公司，专注于高校学生实习资源整合与职业发展指导。乙方拥有丰富的实习岗位资源及专业的实习管理团队，能够为甲方提供系统化的实习人员招聘、培训、考核及反馈服务。基于乙方的专业能力及资源优势，甲方选择乙方作为实习管理服务合作方，以实现实习项目的规范化、高效化运作。

乙方承诺将严格按照协议约定，履行实习管理服务职责，确保实习生的合法权益，并配合甲方完成实习人员的岗前培训、岗位适配及考核评估等工作。双方合作旨在通过资源互补，共同构建实习生态体系，提升实习生综合素质，促进双方长期稳定发展。

基于上述背景，甲乙双方本着互利共赢的原则，特订立本协议，以兹共同遵守。本协议的签订，标志着甲方与乙方在实习管理领域的正式合作关系的建立，双方将依据协议约定，协同推进实习项目的实施，确保合作目标的达成。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供实习管理服务的具体内容、标准及双方权利义务，通过双方合作，为甲方选拔、管理并评估实习人员，同时为乙方实习生提供符合甲方需求的实践岗位，实现人才培养与岗位需求的精准匹配。协议范围包括但不限于：

1.乙方向甲方推荐符合甲方岗位要求的实习生；

2.甲方对实习生进行岗位适配与面试筛选；

3.乙方负责实习生的岗前培训、职业素养指导及日常管理；

4.甲方为实习生提供实习岗位、工作指导及考核反馈；

5.双方共同执行实习协议的监督、评估与终止流程。

本协议旨在通过系统化的服务安排，确保实习项目的顺利开展，提升实习生的专业技能与职业认知，并为甲方储备潜在就业人才，符合双方长期发展战略需求。

第二条定义

1.“实习岗位”指甲方根据业务需求设立的、供乙方推荐实习生实践的工作岗位，包括但不限于技术研发、市场推广、行政管理等类别；

2.“实习协议书”指甲方与实习生签署的正式实习合同，包含实习期限、工作内容、考核标准等核心条款；

3.“实习管理服务”指乙方提供的包括实习生筛选、培训、考核、反馈在内的全过程服务；

4.“考核评估”指甲方对实习生实习表现的专业评价，作为实习结果的重要依据；

5.“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）甲方有权根据业务需求制定实习岗位标准，并对乙方向其推荐的实习生进行资质审核与面试筛选；

（2）甲方有权要求乙方提供的实习生符合协议约定的专业背景、能力要求及合规资质，乙方需保证推荐信息的真实性；

（3）甲方应向乙方提供明确的实习岗位说明书，包括工作职责、考核标准及实习津贴标准；

（4）甲方负责为实习生提供符合安全规范的办公环境及必要的工作工具，并指派专人提供工作指导；

（5）甲方有权对实习生的实习表现进行定期考核，考核结果将作为实习评估的核心依据；

（6）甲方应在实习期满后10个工作日内，向乙方反馈实习生考核结果及留用意向，并配合乙方完成实习总结报告的归档。

2.乙方的权力与义务：

（1）乙方有权要求甲方提供的实习岗位符合国家法律法规及行业规范，且具备合理的实习津贴；

（2）乙方应建立完善的实习生筛选机制，确保推荐实习生的信息真实、完整，并对推荐结果承担法律责任；

（3）乙方需为实习生提供岗前培训，内容包括甲方企业文化、工作流程、职业安全及保密协议等，培训时长不少于5个工作小时；

（4）乙方应建立实习生管理档案，记录实习生的出勤、表现及反馈信息，并定期向甲方汇报管理情况；

（5）乙方有权要求甲方按协议约定及时支付实习管理服务费，服务费标准及支付方式由双方另行协商确定；

（6）在实习过程中，乙方应协助甲方处理实习生可能出现的劳动争议或投诉，确保实习秩序稳定；

（7）实习期满后，乙方需配合甲方完成实习生的综合评价，并提供实习表现分析报告，作为双方评估合作成效的参考；

（8）乙方应遵守甲方内部管理制度，未经甲方书面授权，不得泄露甲方的商业秘密或敏感信息。双方均应确保实习生的个人信息安全，符合《个人信息保护法》相关规定。

第四条价格与支付条件

双方同意，甲方为获取乙方的实习管理服务，应向乙方支付服务费。服务费总额为人民币叁万元整（¥30,000.00），具体构成及支付方式如下：

1.首期服务费：协议签订后7个工作日内，甲方向乙方支付服务费总额的50%，即人民币壹万伍仟元整（¥15,000.00），用于乙方的实习生资源储备及前期培训准备工作；

2.期末尾款：所有实习期结束且甲方完成最终考核评估后的10个工作日内，甲方向乙方支付剩余服务费50%，即人民币壹万伍仟元整（¥15,000.00）。

支付方式：甲方通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定账户，账户信息如下：

开户行：XX银行XX支行

账户名称：XX教育咨询有限公司

账号：622202XXXXXXXXXXXXXXX

乙方应在收到款项后向甲方开具等额合规发票。任何一方变更收款或付款账户，应提前10个工作日书面通知对方并取得确认。

第五条履行期限

本协议有效期为自协议签订之日起12个月，自202X年X月X日至202X年X月X日。首期实习项目预计开展时间为202X年X月至202X年X月，乙方应在项目启动前至少30日向甲方提供不少于20名符合基本条件的实习生候选人。

协议期限届满前，若双方均有意继续合作，应于届满前30日书面协商续签事宜。若甲方需增加实习岗位或延长实习期限，双方应另行签订补充协议。乙方应在收到甲方新增实习需求后15个工作日内完成资源调配并通知甲方。

任何一方提前终止本协议，应向对方支付相当于两个月服务费总额的违约金，并完成正在进行的实习项目的妥善交接。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按本协议第四条约定支付服务费的，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权暂停服务或单方解除协议，并要求甲方支付全部服务费及相当于服务费20%的赔偿金。

（2）甲方未按协议约定提供实习岗位或工作条件的，导致乙方推荐实习生无法正常实习的，甲方应退还该实习生对应的服务费，并承担乙方因此遭受的直接损失。

（3）甲方单方解除协议的，除退还已支付服务费外，还应向乙方支付相当于已支付服务费30%的违约金，该违约金不足以弥补乙方损失的，甲方应补足差额。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按协议约定提供足够数量或质量的实习生的，甲方有权要求乙方在10个工作日内补充合格实习生，逾期未补充的，甲方有权解除协议，乙方应退还已支付但未提供服务的部分服务费，并支付相当于该部分服务费50%的违约金。

（2）乙方推荐实习生存在虚假信息或违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方直接经济损失的100%，且甲方有权要求乙方承担协议总价50%的惩罚性违约金。

（3）乙方擅自泄露甲方商业秘密或实习生个人信息，构成违法的，应依法承担全部赔偿责任，甲方有权单方解除协议，并追究乙方法律责任。

3.不可归责于任何一方的延迟履行：若因不可抗力导致履行延迟，延迟履行期限可相应顺延，且违约金计算标准相应减免。

4.赔偿责任的限制：任何一方的赔偿责任不超过因违约行为直接导致的实际损失，且总额不超过协议总价款的30%。双方均应采取措施防止损失扩大，未采取合理措施的，应承担扩大部分的损失。

5.违约金的调整：本协议履行期间，若国家相关法律法规调整违约金计算标准，双方应按调整后的规定执行。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律变更、政策调整、禁令等）、流行病疫情以及无法预见的技术故障。任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后24小时内书面通知对方，并提供相关证明文件。

2.责任免除：若不可抗力持续超过30日，双方均有权单方解除本协议，已产生的费用按实际履行比例结算。因不可抗力导致的损失，双方互不承担责任，但应各自承担因不可抗力产生的直接损失（如额外支出、资源闲置等）。不可抗力消除后，受影响方应及时恢复履行义务，若恢复履行对另一方造成额外成本，受影响方有权要求补偿。

3.不可抗力证明：本协议所称不可抗力证明包括但不限于政府公告、权威媒体报道、保险理赔文件及第三方专业机构出具的评估报告。双方应对提供的证明文件真实性负责，任何一方提供虚假证明的，应承担相应法律责任。

4.协商处理：在不可抗力影响期间，双方应保持密切沟通，协商采取替代方案（如调整实习时间、更换实习岗位等）以减少损失。协商不成的，按本协议第八条约定处理。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议履行过程中发生的任何争议，包括但不限于协议解释、权利义务履行、违约责任等，双方应首先通过书面形式友好协商解决。协商应在收到争议通知后30日内进行，必要时可邀请第三方进行调解。

2.协商与调解：若协商未能在30日内达成一致，双方同意在协商基础上申请调解。调解应遵循自愿、公平、高效的原则，调解协议达成后，双方应签署书面确认文件。调解不成的，按本条3项规定处理。

3.仲裁或诉讼：双方同意，任何争议最终通过仲裁解决。仲裁机构选择中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），仲裁规则适用该会现行仲裁规则。仲裁地点为甲方所在地，仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担。

4.争议前置程序：在仲裁或诉讼前，任何一方不得单方面向法院提起诉讼或申请仲裁，但涉及紧急措施（如财产保全）的除外。争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他条款，直至争议解决完毕。

5.法律适用：本协议争议解决条款适用中华人民共和国法律，其他争议事项适用本协议约定。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、文件等均应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前10个工作日书面通知对方。通过电子邮件发送的，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的，寄出后3个工作日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表签署书面文件方能生效。任何口头约定或非正式承诺均不构成对本协议的修改。变更内容与本协议原条款冲突的，以变更协议为准。

3.法律适用与合规性：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应确保本协议内容及履行不违反任何适用法律法规，若因一方原因导致协议无效或双方需承担法律责任，该方应承担全部责任并赔偿对方损失。

4.独立性条款：本协议各条款为相互独立的部分，任一条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。若一方未能履行某项义务，不影响其主张其他权利或要求对方履行义务。

5.转让限制：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。但甲方有权将其提供的实习岗位转让给关联公司，前提是关联公司同意遵守本协议所有条款。

6.财产保全：双方同意，在对方有确切证据表明其可能无法履行本协议义务时，应对方书面请求，提供合理担保。若对方未在合理期限内提供担保，守约方有权申请法院或仲裁机构采取保全措施。

7.利益冲突：双方均有义务避免与本协议存在利益冲突的行为，若发现任何潜在或实际的利益冲突，应立即书面通知对方并采取必要措施消除该冲突。

8.保密义务：本协议第5.2条关于保密的规定适用于本协议所有条款及附件，即使协议终止后，该保密义务仍然有效。

第十条附则

1.附件效力：本协议附件构成本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于：《实习岗位需求清单》、《实习协议书模板》、《实习管理服务流程》。附件内容若与协议正文冲突，以协议正文为准，但双方另有约定的除外。

2.实习协议书管理：乙方负责为每名实习生与甲方签署《实习协议书》，协议书内容应与本协议一致。乙方应妥善保管所有实习协议书，并在协议终止后30日内向甲方提供完整清单。甲方有权随时查阅实习协议书的签署情况