版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
家政培训协议书怎么写1.甲方(买方/出租方/委托方):
甲方名称:XX家政服务培训中心(以下简称“甲方”),系依法注册成立的企业法人,统一社会信用代码为XXXXXXXXXXXXXX。甲方地址位于XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦X层X室,法定代表人为XXX,职务为总经理,联系电话为XXXXXXXXXXX。甲方是一家专注于家政服务人员职业技能培训的机构,致力于为家政行业提供标准化、专业化的培训服务,提升家政服务人员的综合素质和服务水平。甲方的经营范围涵盖家政服务培训、职业资格认证、家政服务咨询等领域,在行业内具有丰富的教学经验和良好的口碑。甲方通过多年的发展,建立了完善的教学体系、师资队伍和培训设施,能够为乙方提供高质量的家政服务培训课程,满足市场对专业家政服务人员的多样化需求。
甲方作为家政服务培训服务的提供方,基于市场需求和行业发展趋势,决定与乙方建立合作关系,共同推动家政服务行业的专业化发展。甲方在培训过程中将严格遵循国家相关法律法规和教育政策,确保培训内容的专业性和合规性,同时注重培训效果的实用性和可操作性,以培养具备实际服务能力的高素质家政人员。甲方的培训课程涵盖家政服务基础、清洁技能、母婴护理、老人照护、家庭管理等多个方面,能够全面提升乙方参与培训人员的职业技能和职业素养。
2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):
乙方名称:XX家政服务公司(以下简称“乙方”),系依法注册成立的企业法人,统一社会信用代码为YYYYYYYYYYYYYYYYYY。乙方地址位于XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼X层X室,法定代表人为YYY,职务为总经理,联系电话为YYYYYYYYYY。乙方是一家专注于家政服务中介、家政人员招聘及家庭服务解决方案的综合性企业,在行业内具有广泛的业务网络和丰富的客户资源。乙方的经营范围涵盖家政服务中介、家庭服务定制、家政人员培训管理等领域,致力于为客户提供优质的家政服务解决方案,提升家庭生活品质。乙方通过与多家家政服务机构和培训机构的合作,建立了完善的服务体系,能够满足不同客户对家政服务人员的个性化需求。
乙方作为家政服务市场的需求方,为提升自身家政服务团队的专业水平,决定与甲方建立合作,委托甲方提供家政服务人员培训服务。乙方在合作过程中将根据自身业务需求,向甲方提供具体的培训内容和人员安排,并积极配合甲方的培训计划,确保培训效果符合市场要求。乙方将严格筛选参与培训的人员,确保其具备良好的职业素养和服务意识,同时将培训合格的人员优先纳入乙方的服务团队,为客户提供更优质的家政服务。乙方的合作意向是基于对甲方培训服务能力的认可,希望通过此次合作提升自身家政服务团队的专业竞争力,扩大市场份额。
协议简介:
本协议的签订基于甲乙双方在家政服务培训领域的合作需求。甲方作为专业的家政服务培训机构,拥有完善的教学体系和丰富的培训经验,能够为家政服务人员提供系统化、标准化的职业技能培训。乙方作为家政服务市场的需求方,需要通过培训提升自身服务团队的专业水平,以满足客户对家政服务的多样化需求。双方基于共同的目标和合作基础,决定签订本协议,明确双方的权利义务,确保培训服务的顺利开展。
甲乙双方的合作背景如下:
1.行业发展趋势:随着人们生活水平的提高,家政服务需求日益增长,市场对专业家政服务人员的素质要求也越来越高。家政服务行业正朝着专业化、标准化的方向发展,专业的家政服务培训机构成为行业发展的关键支撑。甲乙双方均认识到,提升家政服务人员的专业技能和职业素养是推动行业健康发展的必要条件。
2.合作基础:甲方在家政服务培训领域具有丰富的经验和良好的口碑,其培训课程体系完善,师资力量雄厚,能够满足乙方对家政服务人员的培训需求。乙方在家政服务市场具有广泛的业务网络和客户资源,能够为甲方的培训服务提供市场支持。双方基于互信互利的原则,决定建立长期稳定的合作关系,共同推动家政服务行业的专业化发展。
3.合作目的:通过本次合作,甲方将为乙方提供家政服务人员培训服务,提升乙方服务团队的专业水平,满足客户对家政服务的多样化需求。乙方将通过甲方的培训服务,培养一批具备实际服务能力的高素质家政人员,提升自身在市场上的竞争力。双方的合作将有助于推动家政服务行业的标准化、规范化发展,为消费者提供更优质的家政服务。
本协议的签订,标志着甲乙双方正式建立合作关系,双方将严格按照协议约定履行各自的权利义务,确保培训服务的顺利进行。通过本次合作,双方将共同为家政服务行业的健康发展贡献力量。
第一条协议目的与范围
本协议的主要目的是明确甲乙双方在家政服务人员培训领域的合作内容与目标,通过甲方提供的专业培训服务,提升乙方家政服务团队的整体素质和专业技能,从而满足市场对高质量家政服务的需求,并促进双方业务的共同发展。协议涉及的具體内容包括:甲方根据乙方的需求提供家政服务人员的岗前培训、技能提升培训及职业素养培训,涵盖清洁技能、母婴护理、老人照护、家庭管理、安全应急处理等多个模块;乙方负责提供培训所需的学员资源、培训场地(如需)、培训内容的具体要求以及培训后的考核与人员使用;双方共同制定培训计划,监督培训进度,评估培训效果,并建立培训反馈机制,确保培训质量符合双方预期及行业标准。本协议旨在通过系统化的培训合作,构建一支专业化、标准化的家政服务队伍,提升乙方的服务竞争力,同时扩大甲方的培训业务影响力,实现互利共赢。
第二条定义
1.**“家政服务培训”**:指甲方为乙方提供的家政服务人员职业技能培训,包括理论教学、实操训练、职业素养培养及资格认证等环节。
2.**“培训课程”**:指甲方根据乙方需求设计的培训内容,涵盖清洁、护理、管理、安全等家政服务相关技能及行业规范。
3.**“培训周期”**:指每次培训的起止时间,根据培训内容确定,具体以双方书面确认的培训计划为准。
4.**“培训合格人员”**:指完成培训并通过考核、符合乙方用人标准的家政服务人员。
5.**“服务费”**:指乙方支付给甲方的培训服务费用,根据培训人数、课程内容及收费标准确定。
6.**“不可抗力”**:指双方不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争、政府行为等。
第三条双方权利与义务
1.**甲方的权力与义务**
-甲方有权按照协议约定收取培训服务费用,并有权对乙方提供的培训需求进行审核与调整。
-甲方应具备合法的培训资质,确保培训内容符合国家及行业相关标准,并配备专业的师资及教学设施。
-甲方应根据乙方提供的学员名单及培训需求,制定详细的培训计划,并提前5日通知乙方确认。
-甲方应按时完成培训课程,保证培训质量,并提供培训教材、实操指导及考核评估。
-甲方应保护乙方学员的个人信息及培训数据,未经乙方同意不得泄露给第三方。
-甲方应配合乙方进行培训效果评估,并根据反馈优化后续培训方案。
2.**乙方的权力与义务**
-乙方有权要求甲方提供符合行业标准的培训服务,并对培训内容、师资及场地进行监督。
-乙方应向甲方提供真实、完整的培训需求,包括学员人数、技能要求及培训目标,并承担因信息错误导致的额外成本。
-乙方有权根据业务需求调整培训计划,但需提前10日书面通知甲方,并承担相应的调整费用(如有)。
-乙方应按时足额支付培训费用,逾期支付的,应按日向甲方支付滞纳金(年利率1%)。
-乙方应选派具备基本职业素养的学员参加培训,并配合甲方进行实操考核及场地使用管理。
-乙方有权在培训结束后优先选用考核合格的人员,并反馈实际服务表现以供甲方改进培训课程。
-乙方应遵守甲方的培训纪律,不得安排学员从事与培训无关的活动,如违反规定造成损失的,应承担赔偿责任。
-乙方应配合甲方进行培训效果的跟踪,提供市场反馈数据以支持甲方持续优化培训服务。
(注:以上内容为双方核心权利义务,具体细节可依据实际需求补充。)
第四条价格与支付条件
1.**培训价格**:甲方根据乙方所需的培训内容、培训时长及学员人数,制定详细的收费标准。本协议项下的培训总费用为人民币XXXX元(大写:XXXX元整),该费用包含所有培训课程、教材资料、师资服务、考核评估等费用。如乙方增加培训人数或提升培训标准,双方应另行协商并签订补充协议确认费用调整。
2.**支付方式**:乙方应采用银行转账方式支付培训费用。首次合作时,乙方需在签订本协议后3日内支付总费用的50%(即人民币XXXX元)作为预付款;剩余50%(即人民币XXXX元)应在培训结束且考核合格后10日内付清。如采用分期支付,具体时间节点由双方另行约定。
3.**支付账户**:乙方应将款项支付至甲方指定的以下银行账户:
开户名称:XX家政服务培训中心
开户银行:XX银行XX支行
银行账号:XXXXXXXXXXXXXXXX
4.**发票开具**:甲方应在乙方支付全部培训费用后30日内,向乙方开具等额增值税专用发票或普通发票,发票内容应与实际培训服务一致。乙方如需特定发票类型或抬头,应在支付前书面说明。
5.**税费承担**:培训费用已包含甲方应缴纳的所有税费,乙方无需承担其他额外税费。
第五条履行期限
1.**协议有效期**:本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日,共计一年。协议期满前30日,如双方无书面异议,本协议自动续期一年,续期次数不限。
2.**培训周期**:首期培训应于XXXX年XX月XX日开始,至XXXX年XX月XX日结束,总时长为XX天。具体培训时间安排由甲乙双方根据学员情况提前一周确定并书面确认。
3.**关键时间节点**:
-乙方提交培训需求确认书:XXXX年XX月XX日前
-甲方提交培训计划:XXXX年XX月XX日前
-学员选派及资格审核:培训开始前5日
-培训考核及结业证书发放:培训结束后3日内
-费用支付节点:预付款于协议签订后3日内,尾款于培训合格后10日内
4.**延期条款**:如因不可抗力或双方协商一致,需延期培训,应提前10日书面通知对方,并相应顺延费用支付时间。单次延期时间不得超过30日,超过者双方需重新协商协议条款。
第六条违约责任
1.**甲方违约责任**
-**培训质量不符**:若甲方提供的培训内容、师资或设施未达协议约定标准,导致乙方学员考核通过率低于约定水平(如低于80%),乙方有权要求甲方减免相应费用或解除协议。具体减免比例按实际考核不合格人数乘以单人次培训成本计算。
-**逾期提供培训**:如甲方因自身原因未能按计划开始培训,每逾期一日,应向乙方支付合同总金额0.1%的违约金,累计违约金不超过合同总金额的10%。逾期超过7日,乙方有权解除协议并要求甲方退还已支付款项的50%作为违约补偿。
-**信息泄露**:若甲方泄露乙方学员个人信息或培训数据给第三方,应承担全部赔偿责任,包括但不限于精神损害赔偿,并承担《民法典》规定的惩罚性赔偿。
2.**乙方违约责任**
-**未按时支付费用**:乙方未按本协议第四条约定支付培训费用,每逾期一日,应向甲方支付应付未付金额的0.1%作为滞纳金,并承担甲方为催收产生的合理费用(如律师函、诉讼费等)。逾期超过30日,甲方有权暂停培训或解除协议,并要求乙方支付全部培训费用及50%的违约金。
-**虚假需求信息**:若乙方提供虚假学员名单或培训需求,导致甲方产生额外成本(如空培训、资源浪费等),乙方应赔偿甲方全部损失,包括直接经济损失和预期收益损失。
-**违反培训纪律**:乙方选派的学员如因违纪(如擅自离场、破坏设施等)造成甲方损失,乙方应承担直接修复费用或等额赔偿。若该学员因此被取消培训资格,乙方需补足相应培训费用差额。
3.**不可抗力免责**:因地震、疫情、战争等不可抗力导致协议无法履行的,双方互不承担违约责任,但应尽快通知对方并提供相关证明文件,协商调整履行期限或解除协议。不可抗力影响消除后,双方应恢复协议履行。
4.**赔偿范围**:违约方的赔偿责任包括直接经济损失、合同履行预期收益损失、对方为维权产生的合理费用(如诉讼费、律师费等),但赔偿总额不超过合同总金额的120%。
5.**争议优先解决**:任何一方违约导致协议解除的,违约方应优先完成未完成培训的结算,并配合对方进行资源回收(如学员交接、场地清理等),相关费用由违约方承担。
第七条不可抗力
1.**定义**:不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水、台风、海啸等)、战争、恐怖袭击、政府行为(如法律法规变更、政策调整、禁令等)、流行病疫情(如传染病爆发)以及其他类似不能预见、不能避免并不能克服的事件。
2.**影响范围**:不可抗力事件可能导致协议部分或全部无法履行,包括但不限于培训延期、暂停或终止、费用支付障碍等。双方均不应因不可抗力事件的发生而承担违约责任,但需尽到合理通知义务。
3.**责任免除**:
-若因不可抗力导致协议无法履行或履行部分受阻,双方应根据事件影响程度协商调整协议条款或解除相关义务。
-双方应在不可抗力事件发生后7日内书面通知对方,并提供权威机构出具的证据文件(如政府部门公告、气象局报告、法院判决书等),证明不可抗力的存在及其对协议履行的影响。
-不可抗力影响消除后,双方应立即恢复协议履行,或根据实际情况协商新的履行方案。若不可抗力持续超过30日,双方有权解除协议,并互不承担违约责任,但已产生的费用应按实际履行比例结算。
4.**不可免除的责任**:若一方因迟延履行后发生不可抗力事件,不能免除其违约责任;若双方均迟延履行后发生不可抗力,各自应承担相应责任。
5.**保密条款**:双方对不可抗力事件的相关信息(如证据材料、协商内容)应予以保密,不得泄露给第三方。
第八条争议解决
1.**协商解决**:双方因本协议产生的任何争议,应首先通过友好协商解决。协商应本着公平、诚信的原则,在协议有效期内,由双方授权代表就争议事项进行沟通,争取达成书面和解协议。
2.**调解机制**:若协商未果,双方可共同选择第三方调解机构(如XX省合同争议调解中心)进行调解。调解协议经双方签字后具有约束力,调解失败的,可进入仲裁或诉讼程序。调解费用由双方按比例承担。
3.**仲裁程序**:如协商与调解均无法解决争议,双方应将争议提交至XX仲裁委员会,按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决,对双方均有法律约束力。仲裁地点位于XX市,仲裁语言为中文。双方应自觉履行仲裁裁决,逾期不履行的,对方可向人民法院申请强制执行。
4.**诉讼程序**:若双方明确约定争议应通过诉讼解决,或仲裁协议无效且无法达成新的仲裁协议,争议应提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。诉讼期间,非经双方书面同意,任何一方不得擅自变更、放弃权利或作出对对方不利的处分。
5.**证据规则**:双方应保留与争议相关的所有证据材料(如往来函件、会议记录、付款凭证等),并在争议解决过程中依法提交。如一方故意隐瞒或销毁证据,对方有权要求其承担不利后果。
6.**管辖优先**:本协议约定的争议解决方式具有优先性,即优先协商,次之调解,再次仲裁或诉讼。任何一方不得就同一争议事项重复提起争议解决程序。
第九条其他条款
1.**通知方式**:本协议项下的所有通知、文件等均应采用书面形式,可通过专人送达、挂号信、电子邮件(双方确认的邮箱地址)、传真或双方认可的送达地址进行。通知在送达时视为有效送达。双方变更联系方式或送达地址,应提前5日书面通知对方。
2.**协议变更**:本协议的任何修改或补充,均须经双
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 设备采购流程与质量控制体系
- 精益生产管理体系评估指标体系
- 房地产销售业绩提升月度计划
- 2025-2030中国核电行业市场深度调研及投资前景与投资策略研究报告
- 2025-2030中国机械零部件供应链行业市场供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025-2030中国机械装备租赁行业市场供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025-2030中国机械制造行业市场深度研究及竞争环境与投资机会研究报告
- 养老护理员岗位培训与能力评估
- 小升初科学模拟考试题库
- 2025年日照航海工程职业学院单招职业技能考试题库题及答案
- 2025年内科医师定期考核模拟试题及答案
- 2025年葫芦岛市总工会面向社会公开招聘工会社会工作者5人备考题库及参考答案详解
- 高层建筑消防安全教育培训课件(香港大埔区宏福苑1126火灾事故警示教育)
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 研究生学术与职业素养讲座 章节测试答案
- 博士课程-中国马克思主义与当代(2024年修)习题答案
- TWSJD 002-2019 医用清洗剂卫生要求
- GB/T 7324-2010通用锂基润滑脂
- GB/T 40113.1-2021生物质热解炭气油多联产工程技术规范第1部分:工艺设计
- GB/T 2424.25-2000电工电子产品环境试验第3部分:试验导则地震试验方法
- GB/T 10299-2011绝热材料憎水性试验方法
- 相声《逗你玩》台词
评论
0/150
提交评论