转炉炼钢下料工师徒协议书

转炉炼钢下料工师徒协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX钢铁集团有限公司。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：李明。

甲方联系方式

甲方为国内领先的钢铁生产企业，主要从事转炉炼钢工艺的研发、生产及销售。为提升下料工操作技能水平，保障生产安全与效率，甲方通过师徒传承模式培养高技能人才，特与乙方签订本协议，明确双方在师徒培训期间的权利与义务。

甲方在转炉炼钢领域拥有超过20年的行业经验，具备完善的生产管理体系与人才培训机制。根据企业发展规划，甲方需要通过师徒带教方式培养具备独立操作能力的下料工，以适应日益复杂的生产需求。乙方作为具备丰富经验的钢铁行业技术专家，同意承担下料工师徒带教任务，双方经友好协商，达成如下协议。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：张强技术咨询服务有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：王伟。

乙方联系方式

乙方成立于2010年，专注于钢铁行业技术培训与咨询服务，尤其在转炉炼钢工艺领域积累了丰富的实践经验。公司拥有一支由高级工程师、技术专家组成的专业团队，长期为国内多家钢铁企业提供技术指导与人才培养服务。基于乙方的专业能力与行业口碑，甲方选择乙方作为下料工师徒带教的合作方。

乙方承诺在协议期内，按照钢铁行业相关标准与甲方生产需求，为下料工提供系统化、实操性的培训，确保学员能够快速掌握岗位技能，达到独立操作水平。双方合作旨在通过师徒传承模式，实现技术经验的精准传递，提升甲方的生产效率与安全管理水平。

协议背景与前提条件：

甲方为保障转炉炼钢生产线的稳定运行与安全操作，决定采用师徒带教模式培养下料工人才。甲方需委托具备专业资质的乙方提供师徒带教服务，乙方同意根据甲方需求，派遣资深下料工师傅对学员进行系统培训。双方基于平等互利原则，经充分协商，就师徒带教事宜达成一致，并签订本协议。

本协议的签订，是双方在钢铁行业人才培养领域的首次合作，也是甲方提升技能人才队伍的重要举措。协议内容将围绕师徒带教的具体要求、权利义务分配、培训标准及违约责任等方面展开，确保双方合作顺利进行。后续章节将详细规定价格与支付条件、履行期限、违约责任等核心条款，以保障协议的严肃性与可执行性。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是通过师徒带教模式，由乙方派遣具备丰富经验的下料工师傅，为甲方培养具备独立操作能力的转炉炼钢下料工，提升甲方的生产效率与安全管理水平。协议范围包括但不限于以下内容：乙方向甲方提供下料工师傅的具体人选，并按照甲方生产需求与钢铁行业相关标准，开展包括理论培训、实操指导、安全规范教育等在内的系统性师徒带教工作。同时，双方就培训计划制定、培训过程监督、学员考核评价、协议履行期限及违约责任等进行约定。本协议旨在明确双方在师徒带教过程中的权利与义务，确保人才培养目标达成，并促进甲方生产线的稳定运行。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

“下料工”指在转炉炼钢过程中负责指挥或操作加料设备、控制原料投放量与投放时机的工人；

“师徒带教”指由经验丰富的下料工师傅（乙方指派）对学员（甲方指定）进行一对一或小组形式的技能传授与职业指导；

“培训计划”指根据甲方生产需求与乙方专业能力共同制定的师徒带教方案，包括培训内容、时间安排、考核标准等；

“实操培训”指在甲方生产现场或指定场地开展的设备操作、故障处理等实践性教学活动；

“安全规范”指钢铁行业的相关安全生产法规、操作规程及甲方内部的安全管理制度。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方的权力：甲方有权要求乙方按照协议约定指派具备相应资质的下料工师傅，并有权对乙方的带教工作进行监督与评价；甲方有权根据生产需求调整培训计划，并要求乙方配合执行；甲方有权对完成培训的学员进行考核，并决定其是否具备独立操作资格。

（2）甲方的义务：甲方应向乙方提供必要的培训场地、设备设施及生产数据，保障乙方师傅开展实操培训；甲方应指定符合条件的学员参与师徒带教，并配合乙方制定个性化的培训计划；甲方应按照协议约定支付培训费用，并遵守协议约定的保密条款；甲方应督促学员遵守培训纪律，确保培训过程的安全有序。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方的权力：乙方有权要求甲方提供开展培训所需的必要条件，包括培训场地、设备操作权限及生产信息等；乙方有权根据师傅的实际情况与学员的接受能力，制定并执行培训计划，并对培训进度进行调整；乙方有权对学员的培训成果进行评估，并出具带教意见；乙方有权按照协议约定收取培训费用。

（2）乙方的义务：乙方应指派具备五年以上转炉炼钢下料工经验、持有相关职业资格证书的师傅承担带教任务，并确保师傅具备丰富的实践能力与教学水平；乙方应制定科学合理的培训计划，涵盖理论讲解、实操指导、安全培训等内容，并严格按照计划开展师徒带教；乙方师傅应认真履行带教职责，传授岗位技能与经验，指导学员掌握设备操作、异常处理等关键能力；乙方应监督学员遵守安全规范，防止培训过程中发生安全事故，并承担因乙方师傅疏忽导致的责任；乙方应对培训过程中涉及的甲方技术信息保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露；乙方应配合甲方对学员进行考核，并提供必要的考核支持与意见反馈。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方同意向乙方支付下料工师徒带教服务费，总额为人民币叁拾万元整（¥300,000.00）。该费用包含乙方指派师傅提供为期六个月的师徒带教服务、培训计划制定、理论授课、实操指导、学员考核评估等全部服务内容。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付上述服务费。首期付款人民币壹拾伍万元整（¥150,000.00）应于本协议签订之日起十日内支付至乙方指定银行账户；余款人民币壹拾伍万元整（¥150,000.00）应于师徒带教期满、学员通过甲方考核后十日内支付。

3.支付时间：首期付款支付时间为协议签订后十日内，余款支付时间为带教期满考核合格后十日内。甲方逾期支付款项的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之零点五向乙方支付违约金，直至付清为止。

4.账户信息：乙方指定收款账户如下：开户行：XX银行XX支行；账号：XX；收款人：张强技术咨询服务有限公司。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，履行期限为六个月，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。

2.关键时间节点：

（1）师傅指派时间：乙方应于协议生效后五日内向甲方指派符合资格的下料工师傅，并提交师傅简历及相关资质证明文件。

（2）培训开始时间：师傅指派确认后十日内，甲乙双方应共同召开启动会议，制定详细培训计划，并自该日起正式开展师徒带教工作。

（3）中期评估时间：培训进行到三个月时，甲乙双方应联合对培训进度及学员掌握情况进行首次评估，乙方应根据评估结果调整后续培训方案。

（4）考核时间：协议履行期满前一周，甲方应对学员进行综合考核，包括理论笔试、实操技能测试及安全知识考核，乙方师傅应参与考核过程并提供评价意见。

（5）协议终止：协议期满考核结束后自动终止，如需延长协议期限，双方应另行协商签订补充协议。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按协议约定支付服务费，每逾期一日，应按逾期金额的千分之零点五向乙方支付违约金，逾期超过三十日，乙方有权暂停或终止协议，并要求甲方支付已完成服务的费用及相当于总费用百分之二十的违约金。

（2）若甲方无正当理由调整培训计划或拒绝提供必要的培训条件，导致乙方无法按计划履行义务，甲方应承担因此造成的乙方直接损失，并支付相当于总费用百分之十的违约金。

（3）若甲方在学员考核中弄虚作假，导致考核结果失实，甲方应承担由此产生的一切责任，并支付相当于总费用百分之三十的违约金，乙方亦有权单方解除协议。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未按协议约定指派符合资质的师傅，或师傅能力无法满足培训要求，甲方有权要求乙方更换师傅或解除协议，乙方应退还已收取的服务费并支付相当于总费用百分之十五的违约金。

（2）若乙方师傅在带教过程中因疏忽导致学员发生安全事故，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于医疗费用、误工损失等，并支付相当于总费用百分之五十的违约金。

（3）若乙方未按计划提供必要的培训内容或服务质量明显低于协议标准，经甲方书面通知后仍未整改，甲方有权解除协议，乙方应退还部分服务费并支付相当于总费用百分之二十的违约金。

（4）若乙方泄露甲方在合作过程中获取的技术秘密或商业信息，应承担违约责任，并支付相当于总费用百分之五十的违约金，甲方亦有权单方解除协议并追究其法律责任。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不超过协议总价款的百分之五十，如违约金不足以弥补守约方实际损失，守约方有权另行主张赔偿。

4.解除协议后果：任何一方单方解除协议的，应提前三十日书面通知对方，并按协议约定支付或扣除相应费用，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、行政命令等）、疫情及其防控措施、以及影响生产运营的极端技术故障（如关键设备突发毁灭性故障且在合理期限内无法修复）等。

2.通知义务：任何一方因不可抗力导致无法履行或部分无法履行协议义务时，应在不可抗力事件发生后七日内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府公告、事故报告、医疗证明等）。通知内容应包括不可抗力事件的基本情况、影响范围以及预计持续期限。

3.责任免除：因不可抗力导致协议无法履行或延迟履行的，受影响一方根据不可抗力影响的程度，可部分或全部免除违约责任，但应采取合理措施减轻损失。不可抗力影响消除后，双方应协商决定是否继续履行协议、延期履行或解除协议。

4.协商处理：双方应本着诚实信用原则协商处理不可抗力事件带来的影响，避免因此产生不必要的争议。如因不可抗力导致协议履行基础发生重大变化，双方应友好协商修改协议条款，或解除协议并互不承担违约责任。

5.不可抗力免责范围：不可抗力事件导致协议履行完全不能实现的，双方互不承担违约责任，但已产生的费用（如首期已支付的服务费）应按实际服务比例结算，多退少补。如不可抗力系因一方过错造成的（如甲方未提供安全培训场地导致火灾），该方仍需承担相应责任。

第八条争议解决

1.争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生任何争议，应首先通过友好协商方式解决。协商未果的，任何一方均有权选择以下第（一）或第（二）种方式解决：

（1）向XX省XX市具有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应积极配合法院调解，争取达成调解协议。

（2）提交至XX仲裁委员会，按照该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

2.争议管辖选择：如选择诉讼方式，双方一致同意由甲方所在地（XX省XX市XX区）人民法院管辖。如选择仲裁方式，双方一致同意适用XX仲裁委员会仲裁规则，仲裁地点为该会秘书处所在地。

3.争议前置程序：涉及本协议履行的争议，任何一方在采取诉讼或仲裁前，应给予对方书面通知，说明争议事项、理由及诉求，并提供相关证据材料。若双方未就前置程序达成一致，不影响争议解决方式的最终选择。

4.证据规则：双方应妥善保存与协议履行相关的所有文件、记录、沟通记录等证据材料，并在争议解决过程中按照法律规定及对方要求提交。仲裁或法院将根据证据认定事实，作出裁决或判决。

5.争议解决效力：无论通过协商、调解、仲裁或诉讼解决争议，最终达成的协议或作出的裁决/判决均具有法律约束力，双方应自觉履行。争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行协议其他未受影响的条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议履行过程中发生任何事项需要通知的，应采用书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、当面送达）发送至本协议首部载明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发送成功后视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后三日内视为送达。任何一方变更联系方式或地址，应提前七日书面通知对方，否则按原联系方式或地址发送的通知视为有效送达。

2.协议变更：本协议的任何变更、补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，补充协议与本协议具有同等法律效力。未以书面形式作出的变更或补充均不发生法律效力。

3.协议解除：除本协议约定的解除条件外，任何一方未经对方书面同意，不得单方解除本协议。协商解除或依法解除本协议的，双方应在解除后十日内结清所有款项，并妥善处理善后事宜。

4.保密条款：双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等承担保密义务，非经对方书面同意或法律规定，不得向任何第三方泄露。保密期限为本协议有效期内及协议终止后三年内。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何一方违反本协议约定，均应承担相应的法律责任。

6.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。

7.劳动关系：乙方师傅在协议履行期间，其与甲方之间不产生劳动法意义上的劳动关系，甲方仅支付带教服务费，乙方师傅仍与乙方保持劳动关系并享有乙方赋予的各项权利。学员在甲方期间