就业协议书怎么发给公司的

就业协议书怎么发给公司的1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX咨询管理有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

协议简介：

甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供专业咨询服务，以提升公司运营效率和市场竞争力。基于双方长期合作意向及前期沟通结果，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供就业协议书相关服务事宜达成一致，特订立本协议。本协议的签订及履行，旨在明确双方权利义务，确保服务内容符合甲方需求，并保障双方合法权益。协议内容涉及当事人信息、服务范围、权利义务、价格条款、履行期限及违约责任等，各条款均基于平等自愿原则，经双方充分协商后确定。本协议的执行将作为双方后续合作的基础，所有约定均具有法律约束力。双方承诺严格遵守协议约定，共同推动合作顺利进行，确保就业协议书在法律框架内有效实施，为甲方提供合规、高效的服务支持。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方就就业协议书相关事宜提供专业服务的内容、标准及流程，确保乙方按照甲方要求完成协议书的起草、审核或出具工作，以满足甲方在招聘或用工管理方面的法律合规需求。协议范围涵盖就业协议书的具体条款设计、法律合规性审查、风险提示标注、格式优化以及根据甲方需求进行的定制化修改等。乙方需在协议约定的时间内，以专业的法律知识和严谨的工作态度，完成协议书的准备工作，并根据甲方的反馈意见进行迭代调整，最终向甲方提供符合法律法规及甲方实际需求的就业协议书文本。本协议旨在通过双方协作，确保就业协议书能够有效规范用人单位与劳动者之间的权利义务关系，防范潜在的法律风险，保障甲方的合法权益。

第二条定义

1.就业协议书：指甲方与劳动者在建立劳动关系前或建立劳动关系过程中，就双方权利义务、工作内容、薪酬福利、违约责任等事项达成一致的书面协议，其内容需符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

2.法律合规性：指就业协议书的内容、格式及表述均符合国家现行法律法规的要求，不存在违反法律强制性规定或显失公平的条款。

3.定制化修改：指乙方根据甲方的具体需求，对就业协议书的标准模板进行内容调整、条款增删或条款解释说明等工作。

4.验收标准：指甲方对乙方提供的就业协议书文本从合法性、完整性及合理性角度进行的确认，包括但不限于条款是否齐全、表述是否清晰、是否符合甲方业务场景等。

5.保密信息：指本协议履行过程中，一方以书面、口头或其他形式向另一方披露的，涉及商业秘密、技术信息或客户数据的非公开信息。双方应对保密信息承担保密义务，未经对方书面同意不得泄露或用于协议目的之外。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

1.1甲方有权要求乙方按照协议约定提供就业协议书的起草、审核或出具服务，并有权对乙方的工作成果进行监督和验收。

1.2甲方应向乙方提供真实、完整、有效的背景信息及业务需求资料，包括但不限于公司架构、岗位职责、薪酬体系、劳动法律法规要求等，以便乙方准确理解甲方需求并完成协议准备工作。

1.3甲方有权在协议履行过程中，就乙方提供的服务内容、专业建议或协议文本草案提出修改意见，乙方应根据甲方合理意见进行调整。

1.4甲方应按照本协议约定支付服务费用，并配合乙方完成协议履行所需的确认程序。如甲方未能按时支付费用，应承担相应的违约责任。

1.5甲方应确保其委托乙方提供的就业协议书内容不侵犯任何第三方合法权益，如因甲方原因导致协议纠纷，甲方应独立承担法律责任。

1.6甲方应指定专门联系人负责与乙方的沟通协调，并及时反馈协议起草过程中的需求变更。

2.乙方的权力与义务：

2.1乙方有权要求甲方提供履行协议所需的必要信息和资料，并有权拒绝在资料不完整或信息不真实的情况下启动服务。

2.2乙方应根据甲方的需求及法律法规要求，独立完成就业协议书的起草、法律合规性审查及定制化修改工作。乙方应具备专业的法律知识和丰富的实践经验，确保协议文本的合法性、完整性和可执行性。

2.3乙方应保证其提供的服务内容符合行业标准和职业规范，并在协议履行过程中保持客观、公正的立场。如乙方在服务过程中发现甲方存在违法违规行为，应及时向甲方发出书面提示。

2.4乙方有权在协议约定的期限内收取服务费用，如甲方未按时支付，乙方有权暂停服务或解除协议，并要求甲方承担逾期付款责任。

2.5乙方应严格保守甲方的商业秘密及保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或泄露，但法律法规另有规定的除外。

2.6乙方应向甲方提供至少两份就业协议书的标准模板供选择，并根据甲方的具体需求进行个性化定制，包括但不限于工作地点、试用期、违约金数额、竞业限制条款等。

2.7乙方应在收到甲方修改意见后三个工作日内完成协议文本的调整，并再次提交甲方审核，直至甲方确认验收。如甲方逾期未反馈意见，视为同意乙方提交的协议版本。

2.8乙方应就协议文本中的法律风险点向甲方提供明确的提示说明，并协助甲方解释协议条款的适用场景及法律后果，确保甲方充分理解协议内容。

2.9乙方应建立完善的服务档案管理制度，妥善保管与甲方合作过程中产生的所有文件资料，包括但不限于需求文档、协议草案、修改记录、最终协议文本等，并按甲方要求提供查阅或复制服务。

2.10如因乙方工作疏忽导致就业协议书存在法律缺陷或引发纠纷，乙方应承担相应的赔偿责任，并应根据甲方要求进行协议内容的补充或修改，直至符合法律规定。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意向乙方支付就业协议书相关服务费用，具体金额及支付方式如下：乙方根据甲方需求提供就业协议书服务，服务费用总额为人民币伍万元整（¥50,000.00）。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定账户，账户信息如下：

开户名称：XX咨询管理有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：1XXXXXXXXXXXXXX

3.支付时间：

（1）甲方应在协议签订之日起七日内，向乙方支付服务费用总额的50%（即人民币贰万伍仟元整（¥25,000.00）作为预付款；

（2）剩余50%（即人民币贰万伍仟元整（¥25,000.00）作为尾款，甲方应在乙方完成就业协议书最终文本并经甲方验收合格后十日内支付。

4.如甲方因特殊原因需变更支付方式或时间，应提前书面通知乙方，经乙方同意后方可执行。甲方逾期支付款项的，每逾期一日，应按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金，直至款项付清为止。若逾期超过三十日，乙方有权暂停服务或解除协议，并要求甲方承担全部已产生费用及损失。

第五条履行期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为自协议签订之日起六个月。协议期满前，如双方无书面异议，可自动续期六个月，续期次数不限。

2.协议履行关键时间节点：

（1）乙方应在协议签订之日起五个工作日内完成就业协议书标准模板的准备，并提交甲方审核；

（2）甲方应在收到乙方提交的标准模板后三个工作日内提出书面反馈意见，如需修改，应在此期限内提出；

（3）乙方应根据甲方意见进行修改，并在收到反馈后三个工作日内提交修改版本，甲方再次审核；

（4）甲方应在收到最终修改版本后五个工作日内完成验收，如无异议，应书面确认验收合格；

（5）乙方应在甲方验收合格后两个工作日内完成就业协议书文本的最终定稿，并向甲方交付至少两份正式协议书。

3.如遇特殊情况导致无法按期履行，双方应协商调整时间，但乙方延迟履行超过七个工作日，甲方有权单方面解除协议，并要求乙方退还已支付费用。

4.任何一方因不可抗力导致无法履行协议的，应在事件发生后三个工作日内书面通知对方，并提供相关证明文件，根据不可抗力影响程度协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按本协议第四条约定的支付条件按时足额支付服务费用的，每逾期一日，应按应付未付金额的千分之五向乙方支付违约金，直至款项付清为止。逾期超过三十日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付全部服务费用及违约金，同时甲方还应承担因逾期付款给乙方造成的一切损失。

（2）甲方提供虚假或incomplete信息导致乙方工作成果存在重大缺陷或违法风险的，甲方应承担全部责任，乙方有权要求甲方支付违约金人民币伍万元整（¥50,000.00），并有权拒绝退还已支付费用。如因此引发法律纠纷，甲方应独立承担全部法律责任及赔偿。

（3）甲方无故拒绝验收或无正当理由拖延验收超过十五日，视为验收合格，乙方不再承担修改义务。若甲方后续以非验收合格为由要求修改或赔偿，乙方有权拒绝，并要求甲方承担由此产生的额外费用。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未能按本协议第五条约定的期限完成服务，每延迟一日，应按合同总金额的千分之五向甲方支付违约金，但累计违约金不超过合同总金额的20%。延迟超过十五日，甲方有权单方面解除协议，乙方应退还甲方已支付费用并支付违约金，且违约金不低于合同总金额的10%。

（2）乙方提供的服务成果存在法律缺陷或明显不符合甲方需求，经甲方书面指出后未能在七个工作日内修正的，甲方有权要求乙方进行修改。若乙方拒绝修改或修改后仍不符合要求，甲方有权解除协议，乙方应退还甲方已支付费用，并按合同总金额的50%支付违约金。如因此给甲方造成直接损失，乙方还应承担赔偿责任。

（3）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方全部直接经济损失，包括但不限于经济损失、商誉损失及费用等，且甲方有权要求乙方支付违约金人民币拾万元整（¥100,000.00）。

3.双方违约处理：

（1）任何一方违约导致协议无法继续履行的，守约方有权要求违约方承担违约责任，并有权解除协议。

（2）违约金不足以弥补守约方损失的，守约方有权要求违约方赔偿全部损失，包括直接损失和间接损失。

（3）双方均存在违约行为的，应各自承担相应责任，并根据违约程度协商处理方案。

4.不可抗力免责：本协议约定的不可抗力条款适用于双方违约责任，若因不可抗力导致一方无法履行义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供证明，并根据不可抗力影响协商调整履行期限或解除协议。

第七条不可抗力

1.不可抗力定义：本协议所称不可抗力，是指双方在签订本协议时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策调整）、流行病疫情、网络攻击、电力或通讯中断等。不可抗力应导致直接且实质性的妨碍，使一方或双方无法履行本协议约定的全部或部分义务。

2.不可抗力通知与证明：

（1）发生不可抗力的一方应在不可抗力事件发生后七个工作日内，以书面形式通知对方，详细说明不可抗力事件的发生时间、影响范围及预计持续时间，并附相关证明材料（如政府公告、新闻报道、事故报告等）。

（2）如不可抗力影响持续超过三十日，双方应就协议履行问题进行协商，根据不可抗力影响程度协商延期履行、部分履行或解除协议。

3.责任免除：因不可抗力导致一方无法履行或延迟履行本协议义务的，受影响方不承担违约责任，但应采取合理措施减少损失，并及时通知对方。不可抗力消除后，受影响方应尽快恢复履行协议义务，已发生的不可抗力影响视为协议履行障碍，双方应根据实际情况协商调整协议条款或解除协议。

4.不可抗力认定：双方对于不可抗力的认定存在争议时，应提交相关证明材料至有管辖权的仲裁机构或人民法院进行裁决。仲裁机构或人民法院应结合不可抗力事件的性质、影响及双方行为，依法作出认定。若不可抗力被认定为不可预见或一方未采取合理措施，该方仍需承担相应责任。

第八条争议解决

1.争议解决原则：双方应本着友好协商、互谅互让的原则解决履行本协议过程中产生的任何争议或纠纷。如双方在协商过程中达成一致，应签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.协商与调解：

（1）发生争议时，双方应首先通过书面或口头形式进行协商，指定专人负责沟通协调，力争在七个工作日内达成解决方案。

（2）协商未果的，双方可共同委托第三方专业机构进行调解，调解协议达成后经双方签字盖章即具有约束力。调解期间，双方应暂停争议相关事项的执行，除非调解协议另有约定。

3.仲裁或诉讼：

（1）如协商或调解无法解决争议，双方应将争议提交至有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。仲裁地点应选择协议履行地或被告住所地，双方应在争议发生后三十日内共同签署仲裁申请书，并遵守仲裁规则。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，任何一方不得向人民法院起诉或申请撤销，但仲裁机构主动裁定协议无效或裁决违反法律强制性规定的除外。

（2）若双方未约定仲裁，任何一方均有权在争议发生后一年内向协议履行地或被告住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应积极配合法院审理工作，并应承担各自的法律责任及诉讼费用。

4.争议解决适用法律：本协议争议解决均适用中华人民共和国法律（为本协议之目的，不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区法律），仲裁或诉讼过程中产生的法律适用问题由仲裁机构或人民法院依法处理。双方应确保争议解决过程符合法律程序，并尊重法院或仲裁机构的最终裁判结果。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前五个工作日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。

2.协议变更：本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，构成本协议不可分割的一部分。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议内容。

3.协议终止：

（1）协议正常履行完毕，双方权利义务履行完毕后，本协议自动终止。

（2）如一方严重违约，守约方有权书面通知违约方解除本协议，并要求违约方承担相应责任。

（3）双方协商一致，可书面解除本协议。协议解除后，双方应返还对方财产，并结清相关费用。

4.法律适用与管辖：本协议的订立、效力、解释、履行及