国网平台就业协议书

国网平台就业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

**名称**：国家电网公司（以下简称“甲方”）

**地址**：北京市西城区金融大街甲2号国家电网公司总部

**法定代表人/负责人**：刘某某（董事长）

**联系方式**总机）

甲方为国家电网公司，是中国领先的能源服务提供商，承担着国家能源战略实施的核心任务。甲方的业务范围涵盖电力生产、输配电、售电服务、综合能源服务及科技创新等多个领域，在全球能源行业具有重要影响力。甲方通过建立“国网平台”，旨在整合行业资源，优化人才配置，提升就业服务水平，同时为求职者提供专业化、系统化的职业发展支持。基于此，甲方与乙方达成就业合作协议，以促进就业市场的高效对接，实现双方共赢。

**背景及前提条件**：

甲方依托“国网平台”构建的就业服务体系，致力于为求职者提供精准的职业规划、技能培训、岗位匹配及职业发展支持。乙方作为具备相关专业技能和就业需求的个人或机构，通过“国网平台”申请就业服务。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就就业协议的签订及履行达成一致。甲方负责提供就业信息、职业指导及培训资源，乙方则按照协议约定接受服务并履行相关义务。本协议的签订，旨在明确双方权利义务，保障就业服务的顺利开展，并确保协议履行过程中的合法权益。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

**名称**：中国电力人才服务有限公司（以下简称“乙方”）

**地址**：上海市浦东新区世纪大道888号乙方总部

**法定代表人/负责人**：王某某（总经理）

**联系方式**总机）

乙方是一家专注于电力行业人力资源服务的专业机构，提供就业咨询、职业培训、人才招聘、薪酬管理及员工关系等综合服务。乙方凭借丰富的行业经验和广泛的资源网络，为甲方及求职者搭建高效的就业对接桥梁。乙方在电力行业人才服务领域具备较强的专业能力，能够为甲方提供定制化的就业解决方案，同时为求职者匹配优质的就业机会。基于此，乙方与甲方达成就业合作协议，以促进人才资源的合理流动，提升就业服务的质量和效率。

**背景及前提条件**：

乙方作为甲方在就业服务领域的合作伙伴，负责为求职者提供专业化、个性化的职业发展支持。甲方通过“国网平台”发布就业需求，乙方则根据甲方要求，筛选并推荐符合条件的求职者，同时提供配套的职业培训和就业指导服务。双方基于互惠互利、长期合作的原则，经友好协商，就就业协议的签订及履行达成一致。甲方负责提供就业岗位信息及培训需求，乙方则按照协议约定提供人才服务并履行相关义务。本协议的签订，旨在明确双方权利义务，保障就业服务的专业化实施，并确保协议履行过程中的合法权益。

**关联性说明**：

本章节内容与整个协议范本具有紧密的关联性。当事人信息的详细描述为后续双方权利义务的界定提供了基础，明确了协议主体的法律地位和责任范围。协议简介部分则阐述了双方合作的背景和前提条件，为协议的顺利履行提供了逻辑支撑。这些内容与协议范本中的定义、价格与支付条件、履行期限、违约责任等章节形成有机衔接，确保协议的整体性和实用性。例如，甲方作为国家电网公司，其就业需求直接决定了乙方提供人才服务的方向；而乙方的专业能力则保障了甲方就业目标的实现。双方的合作基础和背景，为协议其他章节的具体条款提供了现实依据。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方（国家电网公司）与乙方（中国电力人才服务有限公司）在就业服务领域的合作目标与具体内容，以实现高效、精准的人才资源配置，提升就业服务水平。协议范围包括但不限于：甲方通过“国网平台”发布就业需求，乙方根据甲方要求提供人才寻访、职业测评、技能培训、岗位推荐及后续跟踪等服务。具体内容包括：乙方为甲方推荐符合岗位要求的求职者，甲方对推荐人才进行评估与筛选，双方共同面试与录用流程，并就就业服务效果进行评估与反馈。本协议旨在通过双方的紧密合作，构建专业化、系统化的就业服务体系，促进求职者与就业岗位的精准匹配，实现甲方的人才战略目标与乙方的服务收益。

第二条定义

为本协议之目的，下列术语具有如下定义：

（1）“国网平台”是指甲方运营的就业服务信息系统，用于发布就业需求、管理求职者信息及提供职业发展服务。

（2）“就业服务”是指乙方为甲方提供的包括人才寻访、职业测评、技能培训、岗位推荐及后续跟踪在内的综合性人力资源服务。

（3）“求职者”是指通过“国网平台”申请就业服务的个人或机构。

（4）“岗位需求”是指甲方通过“国网平台”发布的具体就业岗位及其任职要求。

（5）“服务费用”是指乙方根据本协议约定向甲方收取的就业服务费用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供专业化、高效的就业服务，并对服务质量进行监督与评估。

（2）甲方有权根据岗位需求，通过“国网平台”发布就业信息，并筛选乙方推荐的求职者。

（3）甲方应向乙方提供明确的岗位需求及任职标准，确保乙方能够精准寻访人才。

（4）甲方应按照本协议约定，按时支付乙方提供就业服务所需的服务费用。

（5）甲方有权对乙方推荐的人才进行面试及录用决策，并保留对就业服务效果进行评估的权利。

2.乙方的权力与义务：

（1）乙方有权要求甲方提供明确的岗位需求及任职标准，以便精准开展人才寻访与推荐工作。

（2）乙方应根据甲方要求，通过“国网平台”及自有渠道，寻访并推荐符合岗位条件的求职者，并提交相关人才简历及测评报告。

（3）乙方应提供职业测评、技能培训等配套服务，提升求职者的就业竞争力，并根据甲方需求定制培训方案。

（4）乙方有权对甲方发布的就业岗位信息进行保密，确保求职者信息的安全与隐私。

（5）乙方应按照本协议约定，按时收取甲方支付的服务费用，并保留向求职者收取相关培训费用的权利（如适用）。

（6）乙方应配合甲方进行人才筛选与面试工作，并提供必要的沟通协调服务。

（7）乙方应建立完善的就业服务数据库，记录求职者信息及服务效果，并定期向甲方汇报工作进展。

（8）乙方应遵守国家及行业相关法律法规，确保就业服务的合规性，并对推荐人才的资质及行为进行初步审核。

（9）乙方应保守甲方商业秘密，不得将甲方的岗位需求信息泄露给第三方或用于其他商业用途。

（10）乙方应建立客户服务机制，及时响应甲方需求，并解决就业服务过程中出现的问题。

（注：以上内容为协议范本的一部分，实际协议中可根据具体情况进行调整与补充。）

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方根据乙方提供的就业服务内容，按照双方协商一致的标准支付服务费用。服务费用的具体标准如下：[此处可列举不同服务类型的单价或总价，例如：人才寻访服务按成功推荐人数收费，基础套餐每月XX元，高级套餐每年XX元等]。如需提供额外的职业培训或其他增值服务，其费用由双方另行协商确定。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。支付账户信息如下：开户名称：中国电力人才服务有限公司，开户银行：[乙方指定银行名称]，银行账号：[乙方指定银行账号]。

3.支付时间：甲方应于每[月/季度/年]结束后[5]个工作日内，根据乙方提交的服务清单及发票，支付上一周期应付款项。首次服务费用应在协议生效后[10]个工作日内支付。如甲方因故无法按时支付，应提前书面通知乙方，并协商延迟支付事宜，但延迟支付时间不得超过[15]个工作日，且需支付相应的滞纳金（按日万分之五计算）。

4.付款确认：乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方出具等额合规发票。甲方在收到发票并核对无误后，视为完成对当期费用的确认。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[壹]年，自[YYYY]年[MM]月[DD]日至[YYYY]年[MM]月[DD]日止。协议期满前[30]日，如双方无书面异议，本协议自动续期[壹]年，续期次数不限。

2.协议提前终止：经双方协商一致，可以书面形式提前终止本协议。提前终止的，甲方应支付至终止之日的全部服务费用，乙方应向甲方交付已完成的服务成果及相关资料。

3.关键时间节点：乙方应在协议生效后[7]个工作日内完成首次人才寻访准备工作；甲方应在收到乙方推荐的人才简历后[3]个工作日内完成初步筛选；双方应共同安排面试时间，并提前[48]小时通知相关人员；本协议约定的各项支付时间节点按照第四条执行。

4.不可抗力：如发生不可抗力事件，导致协议无法继续履行的，双方应根据事件影响程度协商决定是否延期履行、部分履行或终止协议，并互不承担违约责任。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按本协议第四条约定按时足额支付服务费用的，每逾期一日，应按当期应付未付款项的[千分之五]向乙方支付滞纳金，直至付清为止。逾期超过[30]日的，乙方有权暂停提供服务，并解除协议，甲方仍需支付全部应付费用及滞纳金。

（2）甲方未能按照本协议第二条定义的“岗位需求”提供明确、合理的指示，导致乙方服务效果不达标的，甲方应承担相应的责任，但乙方已尽合理注意义务的除外。

（3）甲方无故单方面解除协议，应向乙方支付相当于[贰]个月服务费用的违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按本协议第二条定义的“就业服务”标准提供服务，或推荐的求职者不符合甲方基本岗位要求的，甲方有权要求乙方重新提供服务或部分退还服务费用。若乙方在[10]个工作日内未能纠正，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的服务费用，并支付相当于[壹]个月服务费用的违约金。

（2）乙方泄露甲方商业秘密或擅自将甲方的岗位需求信息用于其他商业用途，应向甲方支付相当于[叁]个月服务费用的违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失，包括但不限于商业机会损失、商誉损失等。

（3）乙方未能按照本协议第四条约定的时间节点完成关键服务步骤（如人才寻访、简历筛选等），导致甲方就业需求无法及时满足的，每逾期一日，应按当期应付未付款项的[千分之五]向甲方支付滞纳金。逾期超过[15]日的，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的服务费用，并支付相当于[壹]个月服务费用的违约金。

（4）乙方提供虚假职业培训资质或服务内容，经甲方核实后，应立即停止相关服务，退还甲方已支付的全部培训费用，并支付相当于[贰]倍培训费用的赔偿金。

3.违约金与赔偿的关系：本协议约定的违约金与赔偿金，如有重复计算的，以较高者为准。违约方支付违约金或赔偿金后，不免除其继续履行协议义务的责任，除非双方另有约定或协议已无法继续履行。

4.解除协议后果：任何一方解除本协议，应提前书面通知对方，并按本协议约定结清相关费用。解除协议后，双方应返还或销毁对方的商业秘密及个人信息资料，不得擅自使用或泄露。

5.不可抗力免责：因地震、台风、洪水、战争等不可抗力事件导致一方无法履行协议义务的，不承担违约责任，但应在事件发生后[7]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据事件影响协商协议的后续履行方案。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、海啸、火山爆发、战争、武装冲突、恐怖袭击、政府行为（如法律法规变更、政策调整、禁令等）、流行病疫情、罢工、骚乱以及其他类似事件。

2.通知义务：任何一方因不可抗力事件而无法履行或无法完全履行本协议义务时，应在事件发生后[7]日内以书面形式通知对方，说明不可抗力事件的发生、影响以及预计持续期限。通知应包含不可抗力事件的详细情况及可能对协议履行造成的影响。

3.责任免除：根据不可抗力事件的影响，受影响一方可以部分或全部免除因该事件导致的违约责任。不可抗力事件持续期间，受影响一方应采取合理措施减轻事件影响，并尽最大努力恢复协议的履行。

4.协议终止：如果不可抗力事件持续超过[30]日，且双方经友好协商未能就协议变更或解除达成一致，则本协议可自动终止。终止时，双方应就已完成的工作进行结算，互不承担违约责任，但已产生的费用应按实际提供的服务比例结算。

5.不可免除的责任：因不可抗力事件导致一方违反保密义务或造成对方人身伤害或财产损失的，受影响一方仍应承担相应的法律责任，但可相应减轻其赔偿责任。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议履行过程中发生的任何争议，包括但不限于协议解释、履行、违约责任等，应由双方首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用、公平合理的原则进行，双方应指定专门人员负责协商事宜。

2.协商期限：双方应在收到争议通知后[15]日内进行协商。协商应至少进行[2]轮，每轮协商应安排不少于[3]名代表参与。如协商未能在上述期限内达成一致，双方应立即进入下一争议解决程序。

3.调解程序：如协商未能解决争议，双方可共同选择第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、公平、中立的原则，调解结果经双方书面确认后具有约束力。调解费用由双方平均承担。

4.仲裁程序：如调解未能解决争议，或双方未选择调解程序，则争议应提交至[指定仲裁委员会名称，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会]，按照该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为[指定城市，例如：北京]，仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担，或按仲裁规则约定分担。

5.诉讼程序：除上述仲裁约定外，任何一方均不得就本协议争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁程序启动后，任何一方不得再向人民法院提起诉讼，除非仲裁协议无效或仲裁裁决被人民法院裁定不予执行。

6.争议解决期间的协议履行：在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款，以保证协议的整体目的得以实现。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前[7]日书面通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的通知，寄出后[3]日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面修改本协议。

3.协议转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。转让需遵守本协议所有条款。

4.分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。若本协议某一部分被认定为无效，双方应协商