放假劳动合同范本

放假劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方建立劳动关系，经双方协商一致，就乙方放假期间的相关事宜达成如下协议：一、放假期限乙方自年月日起开始放假，至年月日止。二、放假期间的待遇及相关规定（一）工资待遇1.甲方按照乙方正常出勤月工资的[X]%向乙方支付放假期间的生活费，每月[具体支付日期]支付。如遇法定节假日，生活费包含法定节假日加班工资。2.乙方在放假期间，如因甲方安排工作任务而出勤的，甲方应按照正常工资标准支付乙方工资。（二）社会保险及福利待遇1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳放假期间的社会保险，个人缴纳部分由乙方承担，甲方在支付生活费时予以代扣代缴。2.乙方放假期间不享受甲方提供的其他福利待遇，如餐补、交通补贴等。（三）工作交接1.乙方在放假前应将工作交接给甲方指定的人员，并确保交接工作的完整性和准确性。交接内容包括但不限于工作资料、文件、未完成的工作任务等。2.乙方应向接手人员详细介绍工作流程、注意事项等，确保接手人员能够顺利开展工作。（四）假期管理1.乙方在放假期间应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动。2.乙方如需离开本地，应提前告知甲方，并保持通讯畅通，以便甲方在需要时能够及时联系到乙方。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.有权要求乙方按照本协议约定进行工作交接，并在放假期间遵守相关规定。2.按照本协议约定向乙方支付放假期间的生活费及相关待遇。3.为乙方缴纳放假期间的社会保险。4.在放假期间，如甲方因生产经营需要乙方出勤工作的，应提前通知乙方，并按照正常工资标准支付乙方工资。（二）乙方权利义务1.有权按照本协议约定享受放假期间的待遇。2.按照本协议约定进行工作交接，并在放假期间遵守国家法律法规及甲方的规章制度。3.配合甲方在需要时提供必要的协助，如远程办公、电话沟通等。4.在放假期间，不得向甲方主张未提供劳动而要求额外的经济补偿，但甲方违反本协议约定的除外。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付生活费或相关待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定进行工作交接，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的生活费及相关待遇，乙方还应承担因此给甲方造成的损失。3.若乙方在放假期间擅自到其他单位工作，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的生活费及相关待遇，乙方还应按照本协议约定的生活费标准的[X]倍向甲方支付违约金。五、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上合同协议符合《民法典》中关于合同订立、效力、履行、违约责任等相关规定，清晰明确了甲乙双方在放假期间的权利义务及相关责任，以确保双方的合法