女职工怀孕协议书

女职工怀孕协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（女职工）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方怀孕，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就乙方怀孕期间的相关事宜达成如下协议：一、协议背景乙方系甲方单位员工，在本协议签订前已怀孕。为保障乙方在孕期的合法权益，同时确保甲方单位的正常运营秩序，双方特签订本协议，明确双方权利义务。二、标的物或服务具体描述1.乙方工作岗位及职责乙方在甲方单位担任岗位，主要负责工作任务。乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，按时、保质完成工作任务。2.孕期劳动保护甲方应为乙方提供必要的孕期劳动保护，包括但不限于：适当减轻乙方的工作强度，避免安排乙方从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。根据乙方身体状况，合理安排工作时间和休息时间，保证乙方每天有不少于小时的休息时间，并给予乙方适当的工间休息。为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，确保乙方的工作环境符合国家有关劳动安全卫生的规定。3.孕期检查及产假待遇乙方应按照国家及地方有关规定，定期进行孕期检查。甲方应给予乙方必要的便利，如合理安排工作时间以便乙方进行检查。乙方依法享受产假待遇。产假天数按照国家及地方相关规定执行。产假期间，甲方应按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险，并按照乙方正常出勤时的工资标准支付产假工资。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排履行岗位职责，按时、保质完成工作任务。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理。2.义务按照国家及地方有关法律法规的规定，保障乙方在孕期的合法权益，提供必要的劳动保护和福利待遇。按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及产假工资，为乙方缴纳社会保险。对乙方在工作中提出的合理建议和要求，应及时予以回应和处理。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定提供劳动保护、福利待遇及产假待遇。在孕期因身体原因需要调整工作岗位或休息时，有权向甲方提出合理申请。2.义务如实向甲方告知自己已怀孕的事实，并按照本协议约定及甲方的工作安排履行岗位职责，积极完成工作任务。按照国家及地方有关规定，定期进行孕期检查，并将检查结果及时告知甲方。遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反本协议约定，未保障乙方在孕期的合法权益，未提供必要的劳动保护、福利待遇或未按时足额支付工资及产假工资等，乙方有权要求甲方按照国家及地方有关规定予以补足，并承担相应的赔偿责任。赔偿责任包括但不限于乙方因此遭受的经济损失、精神损害抚慰金等。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，未如实告知甲方怀孕事实，或未按照甲方工作安排履行岗位职责，或违反甲方规章制度，甲方有权根据相关规定对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。乙方应赔偿甲方因此遭受的经济损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方产