扣工资的协议书

扣工资的协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，双方就工资支付及相关事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议背景及目的乙方在甲方处担任[具体职务]，为明确双方在工资支付过程中关于可能出现的扣工资情形的权利义务，确保工资支付的合法性、合理性及规范性，特签订本协议。二、工资构成及支付方式1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成，具体如下：基本工资为每月人民币[X]元；绩效工资根据乙方每月工作表现及绩效考核结果确定，具体计算方式为[详细说明绩效工资计算方法]；奖金根据甲方经营效益及乙方工作贡献等情况发放，具体金额由甲方根据实际情况确定。2.支付方式甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。工资发放至乙方在本协议中指定的银行账户，该账户信息为：开户银行：银行账号：户名：三、扣工资的情形及条件1.法定扣除情形根据法律法规规定，甲方有权在以下情形下扣除乙方工资：乙方因个人原因给甲方造成经济损失的，甲方可按照损失金额的一定比例扣除工资，但每月扣除的部分不得超过乙方当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。如乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，甲方扣除工资的比例不受前款限制，但应提前通知乙方扣除的原因、金额及依据。甲方代扣代缴乙方个人所得税、社会保险费、住房公积金等法定费用。2.约定扣除情形经乙方书面同意，甲方可在以下情形下扣除乙方工资：乙方违反甲方规章制度，按照规章制度规定应扣除工资的，甲方按照相应规定执行。甲方规章制度应符合法律法规规定，并已向乙方公示或告知乙方。乙方未按照劳动合同约定提供正常劳动的，甲方可根据实际出勤情况及劳动合同约定扣除相应工资。因乙方工作失误导致甲方遭受其他经济损失或产生额外费用的，甲方有权根据实际损失情况扣除乙方工资，但应提前向乙方说明扣除的原因、金额及依据，并提供相关证明材料。四、扣工资的程序及要求1.通知程序甲方在决定扣除乙方工资时，应提前[X]个工作日以书面形式通知乙方扣除工资的原因、金额及依据。通知方式可采用邮件、短信、书面通知等方式，乙方应确保能够及时收到通知。2.扣除金额计算甲方应按照本协议约定的扣除情形及条件，准确计算扣除乙方工资的金额。扣除金额应明确、具体，并符合法律法规及本协议的规定。3.记录与告知甲方应建立工资扣除记录，详细记录每次扣除工资的原因、金额、时间等信息。扣除记录应保存至少[X]年，以备乙方查询及相关部门检查。同时，甲方应在工资支付凭证中注明扣除工资的相关信息，并告知乙方。五、双方权利义务1.甲方权利义务权利按照本协议约定及法律法规规定，在符合条件的情况下扣除乙方工资。对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果确定绩效工资及奖金的发放。要求乙方按照劳动合同约定及甲方规章制度提供正常劳动。义务按照本协议约定的工资构成及支付方式，按时足额支付乙方工资。向乙方提供工资条，明确工资构成、各项工资数额及扣除工资的相关信息。对扣除乙方工资的情形及金额承担举证责任。如乙方对扣除工资提出异议，甲方应提供充分的证据证明扣除工资的合法性、合理性。遵守法律法规及本协议约定，不得无故克扣乙方工资。2.乙方权利义务权利按照劳动合同约定及法律法规规定，获得相应的工资报酬。对甲方扣除工资的行为提出异议，并要求甲方提供扣除工资的依据及相关证明材料。查阅甲方保存的工资扣除记录。义务按照劳动合同约定及甲方规章制度，认真履行工作职责，提供正常劳动。遵守法律法规及甲方规章制度，不得故意或重大过失给甲方造成经济损失。如因自身原因导致工资被扣除，应积极配合甲方进行整改，避免类似情况再次发生。六、违约责任1.甲方违约责任如甲方违反本协议约定，无故克扣乙方工资或未按照本协议约定的程序及要求扣除工资的，乙方有权要求甲方足额支付工资，并按照克扣工资金额的[X]%向乙方支付赔偿金。甲方应在接到乙方要求后的[X]个工作日内支付工资及赔偿金。如甲方逾期支付，还应按照逾期金额的每日[X]%向乙方支付逾期违约金。2.乙方违约责任如乙方违反本协议约定，故意或重大过失给甲方造成经济损失，导致甲方扣除工资的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应在接到甲方通知后的[X]个工作日内，按照甲方要求赔偿经济损失。如乙方逾期赔偿，甲方有权从乙方工资中扣除相应金额，并按照未赔偿金额的每日[X]%向乙方收取逾期违约金。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至双方劳动关系解除或终止之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同