下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
实习生合同与协议甲方(用人单位):名称:[用人单位全称]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[单位地址]联系电话:[联系电话]乙方(实习生):姓名:[实习生姓名]性别:[性别]身份证号码:[身份证号]地址:[家庭住址]联系电话:[联系电话]鉴于乙方为在校学生,希望通过实习积累工作经验,提升专业技能,甲方同意接收乙方实习。为明确双方权利义务,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本实习生合同与协议(以下简称“本协议”)。一、实习期限及工作内容1.实习期限乙方的实习期限自[起始日期]起至[结束日期]止。实习期满前,双方可协商是否延长实习期限。2.工作内容乙方在甲方的实习岗位为[具体岗位名称],主要工作内容包括但不限于[详细列举工作任务和职责]。乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成工作任务。二、实习报酬及支付方式1.实习报酬甲方根据乙方的工作表现,向乙方支付实习报酬。实习报酬标准为每月[X]元。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将实习报酬支付至乙方指定的银行账户。三、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权根据工作需要,合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价。2.义务为乙方提供必要的实习条件和工作环境,包括但不限于办公设备、工作场地等。安排专人对乙方进行指导和培训,帮助乙方熟悉工作流程和业务知识。按照本协议约定,按时足额向乙方支付实习报酬。依法为乙方缴纳实习期间的意外伤害保险等相关保险费用。(二)乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供实习条件和工作环境。有权获得甲方支付的实习报酬。有权向甲方提出合理的工作建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密和工作机密。按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。尊重甲方的领导和同事,服从甲方的工作安排。在实习期间,不得从事与实习无关的其他兼职工作。实习期满后,按照甲方的要求办理工作交接手续。四、保密条款1.乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息(以下统称“保密信息”),应予以保密,不得向任何第三方披露或使用。2.保密信息包括但不限于甲方的业务信息、客户资料、财务数据、技术方案、产品设计、营销策略等。3.乙方违反保密条款的,应向甲方支付违约金[X]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、知识产权归属1.乙方在实习期间利用甲方提供的条件和资源完成的工作成果,其知识产权归甲方所有。2.乙方不得擅自将工作成果用于与甲方无关的其他用途,不得侵犯甲方的知识产权。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付实习报酬或提供实习条件,应按照应付金额的[X%]向乙方支付违约金,并补足相应的报酬或提供相应的条件。2.若乙方未按照本协议约定履行义务,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。乙方违反保密条款或知识产权归属条款的,应按照本协议约定支付违约金并赔偿甲方损失。3.任何一方违反本协议约定,应承担对方为实现债权而支付的合理费用,包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 心脏代谢疾病的用药依从性提升策略
- 微生物组学数据标准化方法学
- 微创脑室手术中超声刀与激光刀的适用性比较
- 微创手术在脑转移瘤二次治疗中的应用价值
- 循证医学在疼痛门诊沟通中的个性化策略
- 建筑工人下肢劳损康复训练计划
- 延续性护理在精准医学模式下的实践
- 应急演练多部门协调机制
- 年龄分层沟通策略的临床适配
- 干细胞治疗患者的气道管理护理策略
- 落地式钢管脚手架专项施工方案
- 2026中央广播电视总台招聘参考笔试题库及答案解析
- 班玛县公安局招聘警务辅助人员考试重点题库及答案解析
- 2026年电厂运行副值岗位面试题及答案
- 家校沟通的技巧与途径定稿讲课讲稿
- 雨课堂学堂在线学堂云《明清词研究导论(江苏师大 )》单元测试考核答案
- 2025年度中国铁路沈阳局集团有限公司招聘高校毕业生3391人(二)(公共基础知识)测试题附答案解析
- 软件团队年终总结
- 安徽开放大学2025年秋《个人理财》平时作业答案期末考试答案
- 办公室主任年度述职报告
- 甘肃酒钢集团宏兴钢铁面试题及答案
评论
0/150
提交评论