子公司就业协议书

子公司就业协议书甲方（用人单位）：名称：[子公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方已被甲方录用并愿意在甲方工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就乙方在甲方子公司就业事宜达成如下协议：一、就业岗位及工作内容1.岗位：乙方在甲方子公司担任[具体岗位名称]。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，包括但不限于[详细列举工作任务和职责范围]。二、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方可根据业务需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.工资标准：乙方的月工资为人民币[具体金额]元。工资发放时间为每月[具体日期]，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。3.加班工资：乙方因工作需要加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的正常工作时间工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：[列举其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等][如有其他特殊福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等，在此详细说明]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方按照国家和行业标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的工作环境和工作条件。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并采取有效的防护措施，预防和减少职业危害的发生。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据公司的规章制度和工作需要，对乙方进行管理和考核。有权要求乙方按照本协议约定履行工作职责，完成工作任务。在乙方违反法律法规、公司规章制度或本协议约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。（二）乙方权利和义务1.权利有权获得本协议约定的劳动报酬、社会保险和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权要求甲方按照法律法规的规定，保障其劳动安全和健康。有权对甲方的管理和工作安排提出合理的意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度。按照本协议约定，履行工作职责，并按时完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。不得从事与甲方有竞争关系的业务或活动。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、劳动合同的解除和终止1.解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前三十日以书面形式通知甲方的；在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照本协议约定提供劳动保护、劳动条件或劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；法律法规规定的其他情形。2.终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险或提供福利待遇等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，包括但不限于违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密、从事与甲方有竞争关系的业务或活动等，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。3.如一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1