培训采购合同范本

培训采购合同范本甲方（采购方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（供应方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有培训需求，乙方具备提供相关培训服务的能力和资质，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方采购乙方培训服务事宜达成如下协议：一、培训服务内容及要求（一）培训课程名称[具体培训课程名称]（二）培训目标通过本次培训，使甲方学员达到以下目标：1.掌握[具体知识或技能要点1]；2.能够熟练运用[具体知识或技能要点2]解决实际问题；3.提升在[相关领域或工作场景]的专业素养和能力水平。（三）培训内容详细说明1.课程模块1：[模块名称1]理论知识讲解：涵盖[具体理论知识点1]、[具体理论知识点2]等，通过案例分析、图表展示等方式，深入浅出地阐述相关理论。实践操作演示：由专业讲师进行实际操作演示，包括[操作步骤1]、[操作步骤2]等，让学员直观了解操作流程和技巧。互动讨论环节：组织学员进行小组讨论，针对[讨论主题1]、[讨论主题2]等问题展开交流，促进学员之间的思想碰撞和经验分享。2.课程模块2：[模块名称2]行业动态分析：介绍当前[行业名称]的发展趋势、市场格局以及政策法规变化等情况，帮助学员把握行业脉搏。案例剖析：选取[具体案例1]、[具体案例2]等典型案例进行详细剖析，引导学员运用所学知识分析问题、解决问题。模拟项目实践：安排学员参与模拟项目，按照实际工作流程和要求完成[项目任务1]、[项目任务2]等，锻炼学员的实际操作能力和团队协作能力。（四）培训方式1.集中授课：在[培训地点]进行集中面授，培训时间为[具体培训时间段]，每天授课时间为[X]小时。2.在线学习平台辅助：乙方提供在线学习平台，学员可在课后通过该平台进行复习、巩固所学知识，平台上设有课程视频、在线测试、答疑论坛等功能。3.实践操作指导：根据培训内容安排实践操作课程，由专业讲师现场指导学员进行实际操作，确保学员掌握操作技能。（五）培训师资乙方选派具有丰富教学经验和行业实践经验的专业讲师担任本次培训的授课教师，讲师名单如下：1.主讲教师：[姓名1]，具备[专业资质1]，从事[相关领域工作年限1]年，曾在[知名企业或机构名称1]担任[职务1]，熟悉[专业领域1]的理论和实践。2.辅助教师：[姓名2]，具备[专业资质2]，从事[相关领域工作年限2]年，曾在[知名企业或机构名称2]担任[职务2]，在[专业领域2]有深入研究和丰富经验。二、培训服务期限本次培训服务期限自[合同生效日期]起至[培训结束日期]止，共计[X]天。三、培训费用及支付方式（一）培训费用总额本次培训服务费用总计为人民币[大写金额]元整（小写：￥[X]元）。（二）支付方式1.合同签订后[X]个工作日内，甲方向乙方支付培训费用的[预付款比例]作为预付款，即人民币[大写金额]元整（小写：￥[X]元）。2.在培训课程开始前[X]个工作日内，甲方向乙方支付培训费用的[中期付款比例]，即人民币[大写金额]元整（小写：￥[X]元）。3.培训课程结束且学员考核合格后[X]个工作日内，甲方向乙方支付剩余培训费用，即人民币[大写金额]元整（小写：￥[X]元）。乙方应在收到每笔款项后的[X]个工作日内开具合法有效的发票给甲方。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对培训服务的内容、方式、师资等提出合理建议和意见。有权按照本合同约定对乙方的培训服务进行监督和检查，如发现乙方提供的培训服务不符合合同要求，有权要求乙方及时整改。有权在培训结束后，根据学员的考核成绩和实际表现，对培训效果进行评估。2.义务按照本合同约定的时间和方式向乙方支付培训费用。负责组织学员按时参加培训，并确保学员遵守培训纪律和相关规定。向乙方提供培训所需的相关资料和信息，协助乙方开展培训工作。在培训过程中，如因甲方原因导致培训无法正常进行或需要变更培训内容、时间、地点等，应及时通知乙方并承担相应责任。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定收取培训费用。根据培训内容和要求，自主安排培训课程的教学计划、教学方法和教学进度。对甲方提出的不合理要求和建议，有权进行解释说明并拒绝执行。2.义务按照本合同约定的培训服务内容、要求、方式和期限，为甲方提供高质量的培训服务。确保选派的培训师资具备相应的专业资质和教学经验，能够胜任本次培训工作。负责培训教材、资料的编写、印刷和发放，保证教材、资料的质量和适用性。在培训过程中，及时解答学员的疑问，处理培训过程中出现的问题，确保培训工作顺利进行。按照国家有关法律法规和行业规范，对培训过程中涉及的知识产权、商业秘密等予以保密。在培训结束后，为甲方提供学员的考核成绩和培训总结报告，并协助甲方对培训效果进行评估和反馈。五、培训考核与验收（一）考核方式1.理论知识考核：采用闭卷考试的方式，对学员所学的理论知识进行考核，考试题型包括选择题、填空题、简答题、论述题等，考试时间为[X]小时。2.实践操作考核：根据培训内容安排实践操作考核项目，由专业讲师按照既定的考核标准对学员的实践操作能力进行评估，考核内容包括[操作项目1]、[操作项目2]等。3.综合表现考核：观察学员在培训过程中的课堂表现、小组协作能力、学习态度等方面，由授课教师进行综合评价。（二）考核标准1.理论知识考核：总分[X]分，成绩达到[合格分数线]分及以上为合格。2.实践操作考核：按照操作的准确性、规范性、熟练程度等方面进行评分，总分[X]分，成绩达到[合格分数线]分及以上为合格。3.综合表现考核：由授课教师根据学员的课堂表现、小组协作能力、学习态度等方面进行综合评价，评价结果分为优秀（[优秀比例]）、良好（[良好比例]）、合格（[合格比例]）、不合格（[不合格比例]）四个等级。（三）验收1.培训结束后，乙方应及时组织学员进行考核，并在[考核结束日期]内向甲方提交学员的考核成绩和培训总结报告。2.甲方在收到乙方提交的考核成绩和培训总结报告后，应在[验收期限]内对培训效果进行验收。如甲方对验收结果有异议，可以在验收期限届满前[X]个工作日内书面通知乙方，乙方应在收到通知后的[X]个工作日内与甲方共同协商解决。3.若学员考核成绩全部合格，且培训效果达到本合同约定的培训目标，则视为本次培训服务验收合格；若有部分学员考核不合格，乙方应负责为不合格学员提供免费补考或额外辅导，直至学员考核合格为止。如经补考或辅导后仍有学员不合格，则甲方有权扣除相应不合格学员的培训费用。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定的时间和方式支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期付款违约金比例]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已完成培训服务对应的费用及违约金，同时甲方应承担乙方因此遭受的全部损失。2.若甲方擅自变更培训内容、时间、地点等合同主要条款，导致乙方无法按照本合同约定提供培训服务的，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失，并按照培训费用总额的[违约赔偿比例]向乙方支付违约金。3.若甲方未按照本合同约定组织学员按时参加培训，或因甲方原因导致培训无法正常进行的，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失，并按照培训费用总额的[违约赔偿比例]向乙方支付违约金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定的培训服务内容、要求、方式和期限提供培训服务，每逾期一日，应按照培训费用总额的[逾期服务违约金比例]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已收取的全部培训费用，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。2.若乙方提供的培训师资不符合本合同约定的资质和能力要求，或培训教材、资料存在质量问题，影响培训效果的，乙方应负责及时更换师资、教材或资料，并承担甲方因此遭受的全部损失。如因上述问题导致甲方解除本合同的，乙方应退还已收取的全部培训费用，并按照培训费用总额的[违约赔偿比例]向甲方支付违约金。3.若乙方泄露在培训过程中知悉的甲方商业秘密或其他机密信息，乙方应承担因此给甲方造成的全部损失，并按照培训费用总额的[违约赔偿比例]向甲方支付违约金。情节严重的，甲方有权追究乙方的法律责任。七、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、学员信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为本合同生效之日起[保密期限]年。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成