外围员工合同范本

外围员工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，现聘请乙方作为外围员工，为甲方提供相关服务。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、服务内容及要求1.服务内容乙方作为外围员工，主要负责协助甲方处理[具体业务范围，如协助市场调研、文件整理、部分行政事务等]相关工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成各项工作任务。2.工作要求乙方应遵守甲方的工作制度和工作流程，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料等。乙方在工作过程中应保持良好的职业道德和工作态度，积极主动地与甲方沟通协作，及时反馈工作进展情况。二、工作时间及地点1.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间段，如每周一至周五上午9:00下午5:00]，甲方可根据业务需要适当调整工作时间，但应提前通知乙方。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，如有特殊情况需要请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，并经甲方批准。2.工作地点乙方的工作地点为[详细工作地点，如甲方公司本部地址或指定的其他办公地点]。如甲方因业务需要变更工作地点，应提前通知乙方。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元，该工资为税前工资。甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予适当的绩效奖金。绩效奖金的具体金额根据乙方的工作成果和甲方的考核标准确定，一般在[具体发放时间，如每季度末]发放。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期，如每月的第X个工作日]以货币形式将乙方上月的工资支付至乙方指定的银行账户。如乙方对工资支付有任何疑问或异议，应在工资支付后的[X]个工作日内与甲方沟通协商解决。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据业务需要，合理安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和指导。甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，决定是否给予乙方绩效奖金及调整乙方的劳动报酬。如乙方违反甲方的工作制度、工作流程或本合同约定，甲方有权要求乙方改正，并根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除本合同。2.义务甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够顺利开展工作。甲方应按照本合同约定及时足额支付乙方的劳动报酬。甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳方式和标准按照国家和地方有关规定执行。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬，并享受甲方提供的相关福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障自身的合法权益。乙方有权对甲方的工作安排提出合理的意见和建议，并要求甲方给予答复。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交付的各项工作任务。乙方应按照本合同约定的工作时间和工作地点按时上下班，不得无故旷工、迟到或早退。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得擅自将甲方的业务信息、客户资料等泄露给任何第三方。乙方在工作过程中如发现甲方的业务活动存在违法违规行为，应及时向甲方提出，并协助甲方采取措施予以纠正。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。具体休假标准按照国家和甲方的相关规定执行。甲方为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。甲方根据实际情况，为乙方提供一定的工作餐或交通补贴等福利待遇。具体补贴标准和方式由甲方另行规定。六、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因业务发展需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法继续履行或部分条款需要变更。双方协商一致同意变更的其他情形。合同变更时，双方应签订书面协议，并作为本合同的附件。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。如乙方严重违反甲方的工作制度、工作流程或本合同约定，甲方有权随时解除本合同，并无需向乙方支付任何经济补偿。如甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供必要的工作条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相应的经济补偿。如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法继续履行，双方可以协商解除本合同，互不承担违约责任。合同解除时，双方应办理相关手续，结清劳动报酬及其他费用。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，双方应办理相关手续，结清劳动报酬及其他费用。七、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供必要的工作条件，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付拖欠的劳动报酬及相应的经济补偿，并承担由此给乙方造成的其他损失。2.乙方违约责任如乙方违反甲方的工作制度、工作流程或本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为挽回损失而支付的合理费用等。如乙方擅自将甲方的商业秘密或工作机密泄露给任何第三方，乙方应按照本合同约定向甲方支付违约金，并承担由此给甲方造成的全部损失。违约金的金额为乙方月工资的[X]倍。如乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除合同，乙方应按照本合同约定向甲方支付违约金，并承担由此给甲方造成的其他损失。违约金的金额为乙方月工资的[X]倍。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款