增加式薪资协议书

增加式薪资协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就乙方薪资增加事宜达成如下协议：一、薪资增加的原因及背景乙方在甲方处工作已满[X]年，期间工作表现出色，为甲方的发展做出了重要贡献。甲方基于乙方的工作业绩、能力提升以及市场薪酬水平的变化等因素，决定对乙方的薪资进行增加调整。二、薪资增加的具体内容1.薪资调整方式本次薪资增加采用增加式调整，即在乙方原薪资基础上进行递增。乙方原薪资为每月人民币[X]元，自本协议生效之日起，乙方薪资每月增加人民币[X]元，调整后的薪资为每月人民币[X]元。2.薪资构成调整后的薪资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。其中，基本工资为每月人民币[X]元，绩效工资根据乙方每月工作表现及绩效考核结果确定，奖金根据甲方经营业绩及乙方个人贡献等情况发放。具体薪资构成及发放方式按照甲方现行薪酬制度执行。3.薪资发放时间及方式甲方按照国家法律法规及公司规定，每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方工资。工资发放方式为银行代发，甲方将乙方工资发放至乙方名下的银行账户。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照本协议约定及公司薪酬制度，对乙方薪资进行调整、发放及管理。根据公司经营状况、乙方工作表现等情况，对薪资调整方案进行合理调整，但应提前通知乙方。对乙方的工作进行监督、考核，根据考核结果确定乙方绩效工资及奖金。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作期间的人身安全和健康。按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。向乙方提供薪资构成、发放时间及方式等相关信息，并保证信息的真实性和准确性。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，获得相应的薪资报酬。对甲方薪资调整方案、发放情况等提出异议，并要求甲方作出解释和说明。享受国家法律法规及甲方规定的福利待遇。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。接受甲方的工作安排和管理，服从甲方的指挥调度。按照甲方要求，如实提供个人工作表现及业绩等相关信息，配合甲方进行绩效考核。保守甲方商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。四、薪资调整的生效及期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.在协议有效期内，如甲方经营状况发生重大变化或乙方工作表现出现严重问题，甲方有权根据实际情况对薪资调整方案进行调整，但应提前[X]日书面通知乙方。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资及违约金。2.若乙方违反国家法律法规及甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权根据损失情况扣除乙方相应的工资及奖金。3.若乙方擅自解除本协议，未提前[X]日通知甲方的，应向甲方支付违约金人民币[X]元。乙方还应返还甲方已支付的超出原薪资部分的工资，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.双方违反本协议其他约定的，应按照违约行为给对方造成的损失承担赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签