教师编协议合同

教师编协议合同甲方（用人单位）：名称：[学校名称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系电话：[电话号码]乙方（受聘教师）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方需要招聘教师，乙方具备相应的教学资质和能力，愿意受聘于甲方从事教育教学工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方受聘于甲方担任教师岗位事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在合同期内。二、工作岗位及内容1.工作岗位乙方受聘担任甲方[具体学科及年级]的教师岗位。2.工作内容按照甲方的教学计划和要求，认真备课、授课，完成规定的教学任务，确保教学质量。负责学生的学业辅导、作业批改、成绩评定等教学相关工作。积极参与甲方组织的教研活动、教学培训及其他教育教学相关工作。配合甲方做好学生管理工作，维护教学秩序，促进学生全面发展。三、工作时间及地点1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如每周五天工作制、每天工作时长等]，乙方应遵守甲方的工作时间安排。因教学工作需要加班的，甲方应按照国家相关规定给予乙方相应的加班待遇。2.工作地点乙方的工作地点为甲方学校所在地[详细地址]。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月人民币[X]元。工资构成包括基本工资、课时费、绩效奖金等，具体发放方式及数额根据甲方的薪酬制度执行。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及福利待遇。甲方为乙方提供必要的教学工作条件，包括教学设施、教材资料等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权根据学校的教学需要和乙方的工作表现，对乙方的工作进行安排、调整和考核。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，保障乙方正常开展教学工作。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、侮辱乙方。按照国家法律法规及政策规定，保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利有权按照本合同约定获得劳动报酬及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障教学工作的顺利开展。享有国家法律法规及政策规定的劳动者权利。义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，遵守教师职业道德规范，诚实守信，勤勉尽责。按照本合同约定的工作岗位及内容，认真履行工作职责，完成教学任务，提高教学质量。爱护甲方的教学设施和财物，不得故意损坏或擅自挪用。保守甲方的商业秘密和教学机密，不得向第三方泄露。积极参加甲方组织的培训、教研活动及其他教育教学相关工作，不断提高自身业务水平。六、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同内容：甲方因学校发展需要，调整乙方工作岗位或工作地点的。因不可抗力或国家政策调整等原因，需要变更合同条款的。双方协商一致同意变更的其他情形。变更合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度，经甲方多次警告仍不改正的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。因乙方自身原因不能胜任教学工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任的。连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，经乙方催告后仍不支付的。未按照国家法律法规及政策规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同终止后，双方应按照法律法规及甲方规定办理相关离职手续。七、违约责任及争议解决1.违约责任若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，应按照应付金额的[X%]向乙方支付违约金，并补足差额部分。若乙方违反本合同约定，擅自解除合同或违反甲方规章制度给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。若一方违反保密义务，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同未尽事宜