入职告知协议书

入职告知协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方即将入职甲方，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方入职甲方事宜达成如下协议：一、入职岗位及工作内容1.岗位名称：乙方将入职甲方担任岗位。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：负责工作任务，包括但不限于。遵守甲方的工作流程和规范，按时、保质、保量地完成工作任务。积极参与甲方组织的各项培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。二、工作地点及工作时间1.工作地点：乙方的工作地点为。2.工作时间：甲方实行工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方应予以配合。加班时间及加班待遇按照国家法律法规及甲方相关规定执行。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币元，工资发放时间为每月日。甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。2.福利待遇：甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数及待遇按照国家法律法规及甲方相关规定执行。甲方还将为乙方提供其他福利待遇，如。四、试用期1.试用期期限：乙方的试用期为个月，自乙方正式入职之日起计算。2.试用期考核：在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核。考核内容包括但不限于工作业绩、工作能力、工作态度等方面。如乙方在试用期内未能达到甲方的考核要求，甲方有权解除本协议。3.试用期工资：乙方在试用期内的工资为月工资的%，即人民币元。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司的经营状况、工作需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，如发现乙方存在违反甲方规章制度或工作失误等情况，有权要求乙方改正或采取相应的措施。有权根据法律法规及公司规定，对乙方进行奖惩。2.义务按照本协议约定，向乙方支付劳动报酬及福利待遇。根据国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。按照国家法律法规及公司规定，为乙方提供职业培训和发展机会。保守乙方的个人隐私和工作机密，不得向任何第三方泄露。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定，获得劳动报酬及福利待遇。有权享受国家法律法规及公司规定的各项假期和福利待遇。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。有权要求甲方按照国家法律法规及公司规定，为其提供职业培训和发展机会。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的工作内容、工作时间和工作地点，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。如乙方因自身原因需要解除本协议，应提前日以书面形式通知甲方，并按照甲方的要求办理离职手续。六、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。2.保密期限：乙方的保密期限为本协议生效之日起年。3.保密义务：乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。未经甲方书面同意，不得使用或允许第三方使用甲方的保密信息。4.违约责任：如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。七、知识产权归属1.乙方在工作期间完成的工作成果，包括但不限于发明创造、技术方案、作品、商标、商号等，其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、注册等手续，并提供必要的协助和支持。未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、转让、许可他人使用其在工作期间完成的工作成果。2.如乙方在工作期间使用了甲方的知识产权，应按照甲方的要求使用，并不得侵犯甲方的知识产权。如乙方因使用甲方的知识产权给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、培训服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订培训协议，约定服务期和违约责任。2.如乙方违反培训协议约定的服务期，应按照培训协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且乙方应按照甲方的要求返还已支付的培训费用。九、竞业限制1.如甲方认为有必要与乙方约定竞业限制条款的，双方可以另行签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、期限、经济补偿等内容。2.竞业限制的范围包括但不限于与甲方有竞争关系的业务领域、地域范围等。竞业限制的期限不得超过年。3.甲方应按照竞业限制协议的约定，向乙方支付经济补偿。如甲方未按照约定支付经济补偿的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除竞业限制协议。4.如乙方违反竞业限制协议的约定，应按照竞业限制协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。如乙方在试用期内未能达到甲方的考核要求，甲方有权解除本协议。如乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除本协议。如甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬或提供福利待遇等，乙方有权解除本协议。如乙方因自身原因需要解除本协议，应提前日以书面形式通知甲方，并按照甲方的要求办理离职手续。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。如乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。如甲方或乙方因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。十一、违约责任1.如甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬或提供福利待遇等，应按照国家法律法规及本协议约定承担违约责任。2.如乙方违反本协议约定，未按时、保质、保量地完成工作任务，或违反保密义务、竞业限制义务等，应按照国家法律法规及本协议约定承担违约责任。3.双方违反本协议约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。十二、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁