劳动合同禁业协议

劳动合同禁业协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后从事与甲方竞争的业务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：一、竞业限制的范围和期限1.竞业限制范围乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。前款所称同类产品、同类业务，是指与甲方目前从事的主营业务相同或相似的产品或业务。具体包括但不限于[列举甲方主营业务相关的产品或业务范围]。2.竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起[X]年。二、甲方的权利和义务1.权利有权要求乙方遵守本协议约定的竞业限制义务。有权监督乙方是否遵守本协议约定，并对乙方违反竞业限制义务的行为进行调查和追究。2.义务在竞业限制期限内，按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿。向乙方提供必要的协助和支持，确保乙方能够履行本协议约定的义务。三、乙方的权利和义务1.权利在竞业限制期限内，有权获得甲方按照本协议约定支付的竞业限制经济补偿。有权要求甲方按照本协议约定履行义务。2.义务在竞业限制期限内，严格遵守本协议约定的竞业限制义务，不得从事与甲方竞争的业务。定期向甲方报告其工作情况，配合甲方对其遵守竞业限制义务的情况进行监督和检查。不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。在竞业限制期限届满后，仍需对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。四、竞业限制经济补偿1.甲方按照以下方式向乙方支付竞业限制经济补偿：支付标准：乙方离职前[X]个月的月平均工资的[X]%。支付方式：甲方按月/季/半年向乙方支付竞业限制经济补偿，支付时间为每月/季/半年的第[X]个工作日。支付账户：乙方指定的银行账户，账号为。2.如乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等发生变化，导致乙方离职前[X]个月的月平均工资发生变化的，甲方应根据乙方离职前实际月平均工资的变化情况，相应调整竞业限制经济补偿的支付标准。五、违约责任1.若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前[X]个月的月平均工资的[X]倍。2.乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前[X]个月的月平均工资的[X]倍。3.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为支付的合理费用、甲方因乙方违约行为丧失的商业机会损失等。4.若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方继续履行本协议约定的义务，并有权要求乙方返还已领取的竞业限制经济补偿。5.如果乙方违反竞业限制义务，甲方有权解除与乙方签订的劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。|六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议的附件为