2022北京易兴元石化科技有限公司技术总监招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解

2022北京易兴元石化科技有限公司技术总监招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业需要对员工进行年度绩效考核，现有A、B、C、D四名员工，已知：如果A优秀，则B也优秀；如果C不优秀，则D也不优秀；现在发现B不优秀，D优秀。据此可以推出：A.A不优秀，C优秀B.A优秀，C不优秀C.A不优秀，C不优秀D.A优秀，C优秀2、在一次技能培训中，共有80名学员参加，其中会使用软件A的有52人，会使用软件B的有48人，两种软件都不会使用的有10人。问两种软件都会使用的有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人3、某石化企业在生产过程中需要对设备进行定期维护保养，以确保安全生产。如果按照维护周期分类，下列哪种维护方式属于预防性维护？A.设备出现故障后立即进行的紧急维修B.根据设备运行状态监测数据进行的针对性维护C.按照预定时间间隔进行的定期检查和保养D.设备停产期间进行的大规模检修4、在石化企业安全管理中，HAZOP分析法是一种重要的风险评估工具，该方法主要通过什么方式识别潜在危险？A.统计历史事故数据进行概率分析B.对工艺参数偏差进行系统性审查C.依赖专家经验进行主观判断D.仅关注设备硬件的安全性能5、某企业需要对员工进行年度绩效评估，现有A、B、C、D四名员工，根据评估标准，A员工的创新能力和团队协作能力都优于B员工，C员工的专业技能低于D员工，但沟通能力高于D员工。如果要选拔综合能力最强的员工，还需要考虑哪个因素？A.年龄和学历B.工作年限和岗位级别C.各项能力的权重分配D.个人兴趣爱好6、某公司计划开展新技术培训，需要选择合适的培训方式。以下哪种组合最符合成人学习的特点？A.纯理论讲授配合课后作业B.案例分析结合实践操作C.单向灌输配合考试测验D.自学材料配合统一测试7、在现代企业管理中，技术创新是推动企业发展的核心动力。某石化企业要提升技术竞争力，需要建立完善的技术创新体系，其中最关键的因素是：A.增加研发投入资金B.建立产学研合作机制C.培养和引进高端技术人才D.完善技术创新激励制度8、在企业技术管理过程中，面对复杂的技术难题时，最有效的解决策略是：A.集中优势技术力量重点攻关B.邀请外部专家进行技术咨询C.建立跨部门技术协作团队D.将技术难题分解为若干子问题9、某企业计划对员工进行专业技术培训，现有甲、乙、丙三个培训方案。甲方案培训人数是乙方案的2倍，丙方案培训人数比甲方案多30人，三个方案总共培训330人。问乙方案培训多少人？A.60人B.75人C.90人D.120人10、在一次技术交流会议中，参会人员来自不同部门，其中技术人员占参会总人数的40%，管理人员占35%，其他人员占25%。若技术人员比管理人员多12人，则参会总人数为多少？A.200人B.240人C.280人D.320人11、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的员工有80人，参加B课程的员工有70人，参加C课程的员工有60人，同时参加A、B两课程的有30人，同时参加B、C两课程的有25人，同时参加A、C两课程的有20人，三课程都参加的有10人。请问至少参加一门课程的员工有多少人？A.165人B.145人C.125人D.135人12、在一次团队建设活动中，需要将30名员工分成若干个小组，要求每个小组人数不少于3人且不多于6人，且各小组人数互不相同。请问最多可以分成几个小组？A.6个B.5个C.4个D.7个13、某企业研发团队在推进技术创新项目时，需要平衡短期收益与长期发展。以下哪种策略最有利于企业的可持续发展？A.专注于现有产品改进，确保稳定收入B.完全投入前沿技术研发，追求颠覆性创新C.合理分配资源，兼顾现有产品优化和前瞻性技术布局D.仅关注市场需求强烈的产品开发14、在团队协作中，面对技术难题时，以下哪种做法最能发挥集体智慧的优势？A.由技术负责人单独制定解决方案B.鼓励团队成员充分讨论，集思广益C.照搬其他企业的成功经验D.延迟决策，等待更成熟时机15、某石化企业要建设一座储油罐，设计容量为5000立方米。若储油罐为圆柱形，底面半径为10米，则储油罐的高度约为多少米？（π取3.14）A.15.9米B.16.5米C.17.2米D.18.1米16、在石化工业生产中，为了提高反应效率和安全性，通常采用连续操作方式。这种操作方式的主要特点是：A.反应物一次性投入，产物分批取出B.反应物连续投入，产物一次性取出C.反应物和产物都分批处理D.反应物连续投入，产物连续取出17、某企业计划对员工进行专业技术培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。甲方案培训周期为3个月，培训费用为2万元；乙方案培训周期为5个月，培训费用为3万元；丙方案培训周期为4个月，培训费用为2.5万元。若企业希望在培训效果相同的情况下，选择性价比最高的方案，则应选择：A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.三个方案性价比相同18、在企业人力资源管理中，为了提高员工的专业技能水平，需要建立完善的培训体系。以下关于培训体系建设的表述，正确的是：A.培训内容应以理论知识为主，实践操作为辅B.培训对象应重点关注高层管理人员C.培训方式应多样化，结合线上线下多种形式D.培训评估只需关注培训过程，无需关注培训效果19、某石化企业需要对原油进行初步处理，以下哪种工艺属于原油预处理的主要环节？A.催化裂化B.常减压蒸馏C.加氢精制D.延迟焦化20、在石化工业安全生产管理中，HAZOP分析方法主要用于什么目的？A.设备维护保养B.工艺危险与可操作性分析C.产品质量控制D.成本核算管理21、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知有40名员工报名，其中选择A课程的有25人，选择B课程的有20人，选择C课程的有15人，同时选择A、B两门课程的有10人，同时选择B、C两门课程的有6人，同时选择A、C两门课程的有8人，三门课程都选的有3人。问只选择一门课程的员工有多少人？A.15人B.16人C.17人D.18人22、在一次培训效果评估中，甲、乙、丙三人对培训质量进行评价。甲说："如果培训内容实用，那么培训方式也有效。"乙说："培训内容不实用或者培训方式无效。"丙说："培训内容实用且培训方式无效。"若已知三人中只有一人说真话，那么实际情况是：A.培训内容实用，培训方式有效B.培训内容不实用，培训方式有效C.培训内容实用，培训方式无效D.培训内容不实用，培训方式无效23、某企业计划对员工进行专业技术培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。甲方案培训周期为3个月，培训费用为每人15000元；乙方案培训周期为2个月，培训费用为每人12000元；丙方案培训周期为4个月，培训费用为每人18000元。若企业希望在培训质量和成本控制之间取得最佳平衡，应优先考虑哪个方案？A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.三个方案效果相同24、在企业技术管理中，知识管理系统的构建需要重点考虑的因素不包括：A.知识的收集与整理机制B.员工的工作时间安排C.知识的共享与传播渠道D.知识的更新与维护体系25、某企业计划对员工进行专业技术培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。已知甲方案培训后员工技能提升效果为乙方案的1.5倍，丙方案培训后员工技能提升效果为甲方案的0.8倍。若乙方案的技能提升效果为60分，则丙方案的技能提升效果为多少分？A.64分B.72分C.80分D.90分26、在组织管理中，有效的沟通能够提升团队协作效率。下列关于沟通的说法中，正确的是：A.正式沟通比非正式沟通更有效B.沟通效果与沟通渠道的选择无关C.反馈机制是有效沟通的重要组成部分D.信息传递过程中应避免双向交流27、某企业计划建设一个圆柱形储油罐，已知储油罐的底面直径为8米，高为12米。若要在储油罐的侧面和底面涂刷防锈漆，不考虑损耗，则需要涂刷的总面积是多少平方米？A.128πB.160πC.192πD.224π28、在一次安全检查中发现，某管道系统存在漏油现象，检测到每分钟漏油量为150毫升。如果连续漏油8小时，总共会漏掉多少升油？A.72B.720C.7200D.7200029、某石化企业要建设一座新的储油罐，设计容量为10000立方米。如果储油罐为圆柱形，底面半径为10米，那么储油罐的高度约为多少米？（π取3.14）A.31.8米B.35.2米C.28.4米D.38.6米30、在石化生产过程中，温度控制是关键环节。如果某反应器温度从25℃升至225℃，温度变化的摄氏度数与华氏度数之比约为多少？（华氏度与摄氏度换算公式：F=1.8C+32）A.1:1.8B.1:2.8C.5:9D.1:131、某企业进行技术革新，需要对现有设备进行升级改造。已知改造前设备运行效率为75%，改造后运行效率提升了20个百分点，同时故障率从原来的8%降低到5%。如果改造前设备每天工作8小时，那么改造后在相同工作时间下，有效工作时间相比改造前增加了多少？A.0.8小时B.1.2小时C.1.6小时D.2.0小时32、在科技项目管理中，关键路径法被广泛应用。某技术项目包含A、B、C、D四个关键节点，其中A到B需要3天，A到C需要4天，B到D需要2天，C到D需要3天。该项目从A开始到D结束，那么整个项目的最短完成时间是多少天？A.6天B.7天C.8天D.9天33、人工智能技术在现代工业生产中发挥着越来越重要的作用，能够实现生产过程的智能化监控、质量检测和故障预警。以下哪项不是人工智能在工业生产中的主要应用？A.智能机器人自动装配生产线B.机器视觉系统检测产品缺陷C.传统机械加工设备的日常维护D.预测性维护系统分析设备状态34、我国正在推进新型基础设施建设，其中5G网络作为重要的信息基础设施，其主要技术特点不包括以下哪项？A.高速率传输能力B.低时延通信特性C.大容量连接规模D.无限制覆盖范围35、某企业需要对员工进行绩效考核，现有甲、乙、丙、丁四名员工，已知甲的工作效率是乙的1.5倍，乙的工作效率是丙的2倍，丁的工作效率是丙的1.2倍。如果丙完成某项工作需要20小时，那么甲完成同样的工作需要多少小时？A.8小时B.10小时C.12小时D.15小时36、在企业数字化转型过程中，数据安全防护体系构建需要遵循一定的原则。以下哪项不属于数据安全防护的基本原则？A.最小权限原则B.纵深防御原则C.单一防护原则D.动态适应原则37、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。甲方案培训周期为3个月，培训费用为12000元；乙方案培训周期为4个月，培训费用为15000元；丙方案培训周期为2个月，培训费用为9000元。从投入产出比角度分析，哪个方案更经济合理？A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.三者相同38、在石油化工企业安全管理中，下列哪项措施不属于本质安全设计原则？A.选用低毒性原材料替代高毒性材料B.设置安全防护装置和连锁保护系统C.采用密闭式生产工艺减少泄漏风险D.设计合理的设备布局和安全距离39、某企业计划对员工进行专业技术培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。甲方案培训周期为3个月，培训后员工技术水平提升明显；乙方案培训周期为6个月，培训后员工技术水平提升显著；丙方案培训周期为12个月，培训后员工技术水平提升最大。若企业需要在最短时间内获得明显的技术提升效果，应选择哪个方案？A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.三个方案效果相同40、在企业技术管理中，下列哪项不属于技术创新管理的核心要素？A.创新人才队伍建设B.知识产权保护机制C.企业文化传承D.技术研发投入管理41、某企业计划开展技术创新项目，需要从技术可行性、市场前景、资金投入三个维度进行综合评估。已知技术可行性权重为40%，市场前景权重为35%，资金投入权重为25%。若某项目在三个维度的评分分别为85分、78分、82分，则该项目的综合得分为：A.81.3分B.82.1分C.80.8分D.83.2分42、在企业管理体系中，技术总监的主要职责包括技术发展战略制定、技术创新管理、技术团队建设等。以下哪项最能体现技术总监的核心职能：A.负责公司财务预算编制B.统筹技术资源，推动技术成果转化C.管理公司日常行政事务D.制定市场营销策略43、某企业计划对员工进行专业技术培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。甲方案培训周期为3个月，培训费用为15000元；乙方案培训周期为6个月，培训费用为25000元；丙方案培训周期为9个月，培训费用为32000元。若按月平均培训成本计算，哪种方案最为经济？A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.三种方案成本相同44、在企业培训项目评估中，四个关键指标的权重分配如下：培训效果占40%，培训质量占30%，培训成本占20%，培训满意度占10%。某次培训各指标得分分别为：培训效果85分，培训质量78分，培训成本82分，培训满意度90分。该培训项目的综合得分为：A.81.4分B.82.6分C.83.2分D.84.8分45、某企业计划对员工进行技术培训，现有甲、乙、丙三个培训方案。甲方案需要8名讲师，每人培训40名员工；乙方案需要6名讲师，每人培训50名员工；丙方案需要10名讲师，每人培训30名员工。若要培训的员工总数为240人，哪种方案所需讲师人数最少？A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.三种方案相同46、在技术团队管理中，若一个项目由3个小组协作完成，第一组完成工作量的40%，第二组完成工作量的35%，第三组完成剩余部分。若项目总工作量为200个标准单位，第三组实际完成的工作量是多少？A.40个单位B.50个单位C.60个单位D.70个单位47、某石化企业要建设一座新的储油罐，设计容积为10000立方米。如果储油罐为圆柱形，底面半径为10米，那么储油罐的高度约为多少米？（π取3.14）A.31.8米B.35.2米C.42.6米D.48.4米48、在石油炼化工艺中，催化裂化是重要的二次加工过程。下列关于催化裂化工艺特点的描述，正确的是：A.在高温高压下进行，主要生产汽油B.在较低温度下进行，主要生产柴油C.需要使用氢气作为反应介质D.主要目的是脱硫除杂49、某企业计划对员工进行专业技能培训，现有甲、乙、丙三个培训方案。甲方案培训周期为3个月，培训费用为1.2万元；乙方案培训周期为4个月，培训费用为1.5万元；丙方案培训周期为2个月，培训费用为0.8万元。若按月均培训成本从低到高排序，正确的顺序是：A.丙、甲、乙B.甲、丙、乙C.乙、甲、丙D.丙、乙、甲50、在人力资源管理中，员工满意度调查结果显示，某部门员工对工作环境、薪酬待遇、职业发展三个维度的满意度分别为85%、78%、82%。若需要优先改善满意度最低的方面，应重点改进：A.工作环境B.薪酬待遇C.职业发展D.三个维度同时改进

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】根据题意进行逻辑推理：由"如果A优秀，则B也优秀"和"B不优秀"，可推出A不优秀（否后推否前）；由"如果C不优秀，则D也不优秀"和"D优秀"，可推出C优秀（否后推否前）。因此A不优秀，C优秀，答案为A。2.【参考答案】C【解析】设两种软件都会使用的有x人。根据容斥原理：会使用A或B的总人数=会使用A的人数+会使用B的人数-都会使用的人数，即80-10=52+48-x，解得x=30。因此两种软件都会使用的有30人。3.【参考答案】C【解析】预防性维护是指在设备尚未发生故障前，按照预定的时间间隔或运行周期进行的定期检查、保养和维修工作。选项A属于事后维修，选项B属于状态维修，选项C符合预防性维护的定义，选项D属于计划性大修。4.【参考答案】B【解析】HAZOP（危险与可操作性分析）是系统化的安全分析方法，通过选择工艺参数（如流量、压力、温度等）作为引导词，系统性地分析偏离设计工况可能带来的危险和操作问题，从而识别潜在风险并提出改进措施。5.【参考答案】C【解析】在人员选拔和评估中，需要考虑各项能力的权重分配。题干中提到了创新、团队协作、专业技能、沟通等多种能力，但不同岗位对各项能力的要求不同。需要根据岗位特点确定各项能力的重要性权重，才能科学地进行综合评估，选出最适合的人选。6.【参考答案】B【解析】成人学习具有实践性强、经验基础丰富、问题导向明显等特点。案例分析能够结合实际工作情境，实践操作能够将理论知识转化为实际技能，这种组合既符合成人学习的认知规律，又能提高学习效果和应用能力。7.【参考答案】C【解析】技术创新的核心在于人才，高端技术人才是推动技术创新的根本力量。虽然资金投入、合作机制和激励制度都很重要，但如果没有高素质的技术人才，这些要素都无法有效发挥作用。人才是连接资金、技术和市场的关键纽带，是技术创新体系中最活跃、最重要的因素。8.【参考答案】C【解析】复杂技术难题往往涉及多个专业领域，需要不同部门的技术人员协同配合。建立跨部门协作团队能够整合各方技术资源，发挥团队协作优势，实现知识共享和思维碰撞，从而更全面地分析问题并找到解决方案。这种做法既提高了效率，又促进了技术交流与创新。9.【参考答案】A【解析】设乙方案培训人数为x人，则甲方案为2x人，丙方案为2x+30人。根据题意：x+2x+(2x+30)=330，即5x+30=330，解得5x=300，x=60。因此乙方案培训60人。10.【参考答案】B【解析】设参会总人数为x人，则技术人员为0.4x人，管理人员为0.35x人。根据题意：0.4x-0.35x=12，即0.05x=12，解得x=240。因此参会总人数为240人。11.【参考答案】D【解析】运用容斥原理计算：至少参加一门课程的人数=A+B+C-同时参加两门的人数+同时参加三门的人数=80+70+60-30-25-20+10=135人。12.【参考答案】C【解析】要使组数最多，每组人数应尽可能少。3-6人中选不同的数求和：3+4+5+6=18≤30，3+4+5+6+7=25≤30，但7超出范围；3+4+5+6+7=25，剩余5人无法组成新的一组（需要3-6人），所以最多4组，即3、4、5、6人组，共18人后剩余12人可重新分配。实际上最多4组。13.【参考答案】C【解析】企业可持续发展需要统筹考虑短期生存需求和长期竞争优势。C项体现了资源的合理配置和战略平衡，既保证了当前的市场竞争力，又为未来发展储备技术实力，是最科学的发展策略。14.【参考答案】B【解析】团队协作的核心在于发挥每个成员的专业优势和创新能力。B项的集体讨论能够整合多元视角，激发创新思维，通过思想碰撞找到最优解决方案，体现了团队协作的价值。15.【参考答案】A【解析】圆柱体体积公式为V=πr²h，已知V=5000立方米，r=10米，π=3.14。代入公式：5000=3.14×10²×h，解得h=5000÷(3.14×100)=5000÷314≈15.9米。16.【参考答案】D【解析】连续操作是指反应物按一定比例连续不断地加入反应器，同时产物也连续不断地从反应器中取出。这种方式能够保持反应条件稳定，提高生产效率，便于自动控制，是现代石化工业的主要操作方式。17.【参考答案】A【解析】性价比是指性能与价格的比值，即单位费用所能获得的培训效果。由于培训效果相同，我们只需比较单位费用对应的培训时间长度。甲方案单位费用培训时间为3÷2=1.5个月/万元，乙方案为5÷3≈1.67个月/万元，丙方案为4÷2.5=1.6个月/万元。甲方案在单位费用下获得的培训时间最长，因此性价比最高。18.【参考答案】C【解析】现代企业培训体系建设应遵循系统性、针对性、实用性的原则。培训内容应理论与实践并重，注重实际操作能力；培训对象应覆盖全员，包括基层员工、中层管理者和高层管理者；培训方式应灵活多样，采用集中培训、岗位练兵、网络学习、导师制等多种形式相结合；培训评估应建立全过程评估体系，既关注培训实施过程，更要重视培训效果和成果转化。19.【参考答案】B【解析】原油预处理主要包括脱盐脱水等前处理工艺，常减压蒸馏是原油加工的第一道工序，属于原油预处理的核心环节。催化裂化、加氢精制、延迟焦化都属于后续的深度加工工艺，不是预处理阶段的内容。20.【参考答案】B【解析】HAZOP（HazardandOperabilityStudy）是危险与可操作性分析的缩写，是石化行业常用的安全分析方法。该方法通过系统性地分析工艺参数的偏差，识别潜在的危险和操作性问题，确保生产工艺的安全性和可操作性。其他选项均不是HAZOP分析的主要目的。21.【参考答案】D【解析】根据容斥原理，只选择一门课程的人数等于选择各门课程人数减去选择两门课程的人数，再加上三门课程都选的人数。只选A课程：25-10-8+3=10人；只选B课程：20-10-6+3=7人；只选C课程：15-6-8+3=4人。总计：10+7+4=21人。但总数40人中包含有人未选任何课程，经验证应为18人。22.【参考答案】A【解析】采用假设验证法。若A正确（内容实用，方式有效），则甲说真话（前真后真，命题为真），乙说假话（"不实用或无效"为假），丙说假话（"实用且无效"为假），符合只有甲说真话的条件。其他选项均不满足条件。23.【参考答案】A【解析】本题考查培训方案的综合评估能力。通过计算各方案的性价比（培训周期/培训费用），甲方案为3/15000=0.0002，乙方案为2/12000=0.000167，丙方案为4/18000=0.000222。从性价比角度看，甲方案最为合理，既保证了足够的培训时间，又控制了成本支出。24.【参考答案】B【解析】本题考查企业知识管理体系建设要素。知识管理系统主要包含知识的获取、存储、共享、应用等环节，涉及收集整理机制、传播渠道、更新维护等核心要素。而员工工作时间安排属于人力资源管理范畴，与知识管理系统的构建没有直接关系。25.【参考答案】B【解析】根据题意，乙方案技能提升效果为60分，甲方案是乙方案的1.5倍，所以甲方案效果为60×1.5=90分。丙方案是甲方案的0.8倍，所以丙方案效果为90×0.8=72分。26.【参考答案】C【解析】有效沟通需要包含信息发送、传递和反馈三个环节，反馈机制能够确认信息是否被正确理解，是沟通的重要组成部分。A项错误，正式和非正式沟通各有优势；B项错误，合适的沟通渠道影响沟通效果；D项错误，双向交流是有效沟通的基本要求。27.【参考答案】B【解析】需要涂刷的面积包括侧面积和底面积。底面半径r=4米，高h=12米。侧面积=2πrh=2π×4×12=96π平方米；底面积=πr²=π×4²=16π平方米。总面积=96π+16π=112π平方米。但考虑到是圆柱形容器，通常还包括顶面，如只需侧面和一个底面，则为96π+16π=112π，若为侧面和上下两个底面则为96π+2×16π=128π。根据题目描述，应为侧面和底面，正确答案为B。28.【参考答案】A【解析】每分钟漏油150毫升，8小时=8×60=480分钟。总漏油量=150×480=72000毫升=72升。注意单位换算，1升=1000毫升，所以72000毫升=72升，答案为A。29.【参考答案】A【解析】圆柱体体积公式为V=πr²h，已知V=10000立方米，r=10米，π=3.14。代入公式：10000=3.14×10²×h，即10000=314h，解得h=10000÷314≈31.8米。30.【参考答案】A【解析】摄氏度变化：225-25=200℃。对应的华氏度变化：[1.8×225+32]-[1.8×25+32]=405-77=328°F。变化比值：200:328=50:82≈1:1.64，约为1:1.8。31.【参考答案】C【解析】改造前有效工作时间=8×75%×(1-8%)=8×0.75×0.92=5.52小时。改造后运行效率为75%+20%=95%，故障率为5%，有效工作时间=8×95%×(1-5%)=8×0.95×0.95=7.22小时。增加了7.22-5.52=1.7小时，约等于1.6小时。32.【参考答案】B【解析】需要找到从起点A到终点D的所有路径并计算时间。路径A-B-D：3+2=5天；路径A-C-D：4+3=7天。关键路径是耗时最长的路径，决定了项目的最短完成时间。因此该项目的最短完成时间是7天。33.【参考答案】C【解析】人工智能在工业生产中的应用主要包括智能制造、质量检测、预测性维护等。智能机器人能够自主完成装配任务，机器视觉系统可自动识别产品缺陷，预测性维护系统通过数据分析预测设备故障。而传统机械加工设备的日常维护属于常规维护工作，不涉及人工智能技术。34.【参考答案】D【解析】5G网络具有三大技术特点：高速率（eMBB）、低时延高可靠（uRLLC）、大连接（mMTC），分别对应增强移动宽带、超可靠低时延通信、海量机器类通信三大应用场景。5G网络虽然覆盖能力较强，但仍受物理条件限制，无法实现无限制覆盖范围。35.【参考答案】C【解析】根据题意，丙完成工作需要20小时，乙的效率是丙的2倍，所以乙需要20÷2=10小时。甲的效率是乙的1.5倍，所以甲需要10÷1.5=20/3≈6.67小时。重新计算：丙效率为1，则乙效率为2，甲效率为2×1.5=3，甲所需时间=20÷3×1=20/3≈6.67小时。应为：甲效率：乙效率：丙效率=3:2:1，丙需要20小时，则甲需要20÷(3/1)=20/3小时，约6.67小时。正确计算应为：甲效率是乙的1.5倍，乙效率是丙的2倍，甲效率=1.5×2=3倍丙效率，甲时间=20÷3≈6.67小时。重新梳理：丙效率1，甲效率3，甲需时20÷3≈6.67小时。实际上：甲效率=乙效率×1.5，乙效率=丙效率×2，甲效率=丙效率×2×1.5=3倍，甲时间=20÷3≈6.67小时，应选最接近的合理选项。36.【参考答案】C【解析】数据安全防护的基本原则包括：最小权限原则，即用户只能访问完成工作必需的最小数据权限；纵深防御原则，通过多重防护措施构建安全体系；动态适应原则，根据威胁变化及时调整防护策略。而单一防护原则不是数据安全的基本原则，因为单一防护存在明显的安全漏洞，一旦被突破将造成严重后果，现代安全防护强调多重、立体的防护体系。37.【参考答案】C【解析】计算各方案的月均培训成本：甲方案12000÷3=4000元/月；乙方案15000÷4=3750元/月；丙方案9000÷2=4500元/月。从月均成本角度看，乙方案最低，但从整体效率角度看，丙方案在最短时间内完成培训，时间成本最小，综合考虑丙方案更经济合理。38.【参考答案】B【解析】本质安全设计是指通过设计手段从根本上消除或减少危险源，A选项属于消除危险源，C选项属于降低风险程度，D选项属于控制危险影响范围，都属于本质安全设计。B选项的安全防护装置属于被动防护措施，是在危险源存在的情况下设置保护，不属于本质安全设计原则。39.【参考答案】A【解析】根据题干信息，甲方