2025下半年安徽合肥市人力资源服务有限公司社会招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解

2025下半年安徽合肥市人力资源服务有限公司社会招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某公司计划从5名候选人中选拔3人组成项目团队，已知其中甲、乙两人不能同时入选，丙、丁两人必须同时入选或同时不入选。问符合条件的选拔方案有几种？A.6种B.7种C.8种D.9种2、一个长方体的长、宽、高分别为6cm、4cm、3cm，现将其切割成若干个体积相等的小正方体，且小正方体的边长为整数厘米。问最多能切割成多少个小正方体？A.24个B.36个C.48个D.72个3、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选拔优秀员工，已知：如果甲部门有人被选拔，则乙部门也必须有人被选拔；如果丙部门有人被选拔，则甲部门不能有人被选拔；丁部门必须至少有一人被选拔。若最终乙部门没有被选拔，则以下哪个选项一定正确？A.甲部门有人被选拔B.丙部门有人被选拔C.甲部门没有人被选拔D.丁部门有人被选拔4、在一次产品质量检测中，发现不合格品具有以下规律：部分A类产品存在质量缺陷，所有B类产品都存在质量缺陷，C类产品中没有质量缺陷。据此可以确定的是：A.A类产品全部不合格B.B类产品全部不合格C.C类产品全部合格D.A类产品与C类产品质量相同5、某公司计划对员工进行培训，现有培训课程A、B、C三类，每名员工最多选择2门课程。已知选择A课程的有30人，选择B课程的有25人，选择C课程的有20人，同时选择A、B两门课程的有10人，同时选择A、C两门课程的有8人，同时选择B、C两门课程的有6人，三门课程都选择的有3人。问共有多少名员工参加了培训？A.50人B.52人C.54人D.56人6、甲、乙两人同时从A地出发前往B地，甲的速度是乙的1.5倍。当甲到达B地后立即返回，在距离B地6公里处与乙相遇。问A、B两地相距多少公里？A.18公里B.24公里C.30公里D.36公里7、某公司员工小李每天骑自行车上班，若每小时行驶15公里，可以提前10分钟到达；若每小时行驶12公里，则会迟到5分钟。问小李家到公司的距离是多少公里？A.12公里B.15公里C.18公里D.20公里8、下列词语中，没有错别字的一组是：A.惹是生非金榜题名甘拜下风B.再接再励一愁莫展旁证博引C.悬梁刺骨以逸代劳谈笑风生D.走头无路情不自禁张皇失措9、某企业为提升员工工作效率，决定对办公环境进行改造。改造后，员工的工作效率提升了25%，如果改造前员工平均每天完成80个任务，那么改造后员工平均每天完成的任务数量是多少？A.90个B.95个C.100个D.105个10、一个会议室可以容纳60人，现有员工80人需要参加会议。如果每次会议只能容纳会议室的最大容量，且每次会议时间相同，那么至少需要召开几次会议才能让所有员工都参加会议？A.1次B.2次C.3次D.4次11、某公司计划对员工进行培训，现有培训课程A、B、C三种，已知选择A课程的有32人，选择B课程的有28人，选择C课程的有30人，同时选择A、B两门课程的有12人，同时选择A、C两门课程的有10人，同时选择B、C两门课程的有8人，三门课程都选择的有5人，则至少选择一门课程的员工有多少人？A.60人B.65人C.70人D.75人12、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训，使员工的业务水平得到了显著提高B.我们应该培养发现问题、分析问题和解决问题的能力C.这个方案得到大家的一致好评，纷纷发表了自己的意见D.由于天气的原因，导致了这次活动的延期举行13、某公司为了提高员工的工作效率，决定对办公环境进行重新规划。如果将原本的开放式办公区域改为独立办公室，可能会产生的积极影响是：A.增强团队协作氛围B.减少噪音干扰，提高专注度C.降低办公成本D.增加员工之间的沟通频率14、在现代企业管理中，绩效考核体系的设计应遵循的原则不包括：A.公平公正原则B.可量化可测量原则C.定期固定原则D.战略导向原则15、某企业为了提高员工工作效率，决定对办公环境进行重新设计。在新的设计方案中，每个工作区域都配备了独立的照明系统、温度调节设备和噪音控制系统。这种做法体现了管理学中的哪种管理理念？A.标准化管理B.人性化管理C.精细化管理D.系统化管理16、在现代社会中，知识更新速度不断加快，终身学习已成为个人发展的必然要求。这反映了社会发展的哪种特征？A.静态性B.动态性C.稳定性D.周期性17、某公司计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有35人，参加B项目的有42人，参加C项目的有28人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.75人B.80人C.83人D.88人18、某机关需要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人不能同时入选。问共有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种19、某公司需要从5名候选人中选出3名员工，其中甲、乙两人必须同时入选或同时不入选。满足这一条件的选法共有多少种？A.6种B.7种C.8种D.9种20、一个完整的组织结构图中，包含总经理1人，副总经理2人，部门经理6人，普通员工若干人。如果每个副总经理管理3个部门经理，每个部门经理管理4名普通员工，那么整个组织共有多少人？A.31人B.33人C.35人D.37人21、某公司为了提高员工的工作效率，决定对办公环境进行重新规划。现有A、B、C三个部门，每个部门需要安排在不同楼层，已知：A部门不能安排在最高层，B部门不能安排在最低层，C部门不能安排在中间层。如果共有三栋楼，每栋楼都有三层，那么符合要求的安排方案共有多少种？A.3种B.4种C.6种D.8种22、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训，使我们的业务水平得到了显著提升B.同学们对学校的教育课程改革交换了广泛的意见C.我们要采取有效措施，防止此类事故不再发生D.这种新型药物的副作用比传统药物明显减少23、某公司计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目可供选择。已知参加甲项目的有40人，参加乙项目的有35人，参加丙项目的有30人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有10人，同时参加甲、丙项目的有8人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.67人B.72人C.77人D.85人24、在一次团队建设活动中，需要将24名员工分成若干个小组，要求每组人数相等且不少于3人，最多不超过8人。问有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种25、某公司员工小李每月工资为8000元，按照个人所得税法规定，月收入超过5000元的部分需要缴纳个人所得税，税率为3%。小李每月应缴纳个人所得税为多少元？A.240元B.150元C.90元D.300元26、甲、乙、丙三人年龄之和为60岁，甲比乙大5岁，丙比乙小3岁，则乙的年龄是多少岁？A.18岁B.19岁C.20岁D.21岁27、某公司员工小王每天步行上班，他发现如果每分钟走60米，就会迟到3分钟；如果每分钟走80米，就会早到2分钟。请问小王家距离公司多少米？A.1200米B.1500米C.1800米D.2400米28、甲、乙、丙三人共同完成一项工程，甲单独做需要12天，乙单独做需要15天，丙单独做需要20天。如果三人合作3天后，乙离开，剩余工程由甲、丙继续合作完成，则完成这项工程总共需要多少天？A.6天B.7天C.8天D.9天29、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度比第一季度增长了20%，如果去年第一季度销售额为800万元，那么今年第二季度的销售额是多少万元？A.1000B.1200C.1300D.140030、一个会议室长12米，宽8米，要在四周墙壁贴壁纸，墙高3米，已知门窗面积共10平方米，需要贴壁纸的面积是多少平方米？A.100B.110C.120D.13031、某公司计划组织员工进行团建活动，现有A、B、C三个备选方案。已知选择A方案的员工占总数的40%，选择B方案的员工占总数的35%，选择C方案的员工占总数的25%。如果同时选择A和B方案的员工占15%，同时选择A和C方案的员工占10%，同时选择B和C方案的员工占8%，三方案都选择的员工占5%，那么没有选择任何方案的员工占比为多少？A.17%B.20%C.23%D.25%32、在一次培训课程中，讲师发现学员的学习效果呈现正态分布特征。如果平均成绩为75分，标准差为10分，那么成绩在65分到85分之间的学员约占总体的多少比例？A.50%B.68%C.84%D.95%33、某市开展文明城市创建活动，需要对市民文明行为进行调查统计。现从A、B、C三个社区分别抽取了60人、80人、100人的样本进行调查，其中A社区有45人符合文明行为标准，B社区有60人符合，C社区有75人符合。如果要从这三个社区中随机抽取1人，该人符合文明行为标准的概率是多少？A.0.65B.0.70C.0.75D.0.8034、一个完整的决策过程通常包括发现问题、确定目标、制定方案、选择方案和实施反馈等多个环节。在这一过程中，最关键的环节是：A.发现问题B.确定目标C.制定方案D.选择方案35、某公司员工小李在工作中发现，当前项目推进过程中存在效率低下的问题，经过分析发现主要原因是各部门间沟通不畅、信息传递滞后。为了改善这一状况，小李建议采用新的项目管理工具来提升协作效率。这种针对管理过程中出现的问题进行分析并提出改进方案的行为，主要体现的是管理学中的哪一职能？A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能36、在日常工作中，人们常说"远亲不如近邻"，这句话体现了人际关系中的哪种心理效应？A.首因效应B.近因效应C.接近效应D.晕轮效应37、某公司计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目可供选择，已知：参加甲项目的员工都参加了乙项目，参加乙项目的员工都没有参加丙项目，参加丙项目的员工都没有参加甲项目。如果小王参加了丙项目，那么以下说法正确的是：A.小王一定参加了甲项目B.小王一定参加了乙项目C.小王一定没有参加甲项目D.小王可能参加了乙项目38、随着数字化技术的发展，传统行业正在经历深刻的变革，许多企业开始将人工智能、大数据等新技术融入日常运营中。这表明：A.技术进步推动产业结构优化升级B.传统行业将完全被新兴技术替代C.数字化技术只适用于高端制造业D.企业运营模式日趋单一化39、某公司员工小李每天步行上班，第一天走了全程的1/3，第二天走了剩余路程的1/4，第三天走了剩余路程的一半，此时还剩下6公里到达公司。请问小李家到公司的总距离是多少公里？A.24公里B.36公里C.48公里D.60公里40、在一次产品质量检测中，发现不合格产品占总数的12%，其中主要缺陷有A、B、C三类，分别占不合格产品的40%、35%、25%，且这三类缺陷互不重叠。那么A类缺陷产品占全部产品的比例是多少？A.4.2%B.4.8%C.5.6%D.6.4%41、某公司计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目可供选择。已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有28人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有10人，三个项目都参加的有6人。请问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.68人B.72人C.75人D.78人42、在一次满意度调查中，发现对服务质量满意的占80%，对价格满意的占70%，对环境满意的占60%。如果至少对一项满意的占95%，那么对三项都满意的最高可能比例是多少？A.35%B.40%C.45%D.50%43、某公司计划对员工进行培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有35人，参加B课程的有42人，参加C课程的有28人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有10人，三门课程都参加的有6人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.72人B.76人C.80人D.84人44、在一次知识竞赛中，有10道判断题，每题答对得3分，答错扣1分，不答不得分。小李共得了22分，且至少答对了一半的题目。问小李最多答错了几题？A.3题B.4题C.5题D.6题45、某公司计划对员工进行培训，现有培训方案A和B。方案A需要8名讲师，每人授课40小时；方案B需要6名讲师，每人授课50小时。若两种方案的总培训效果相同，且每名讲师的培训效果与其授课时间成正比，则哪种方案的单个讲师培训效果更高？A.方案A的单个讲师培训效果更高B.方案B的单个讲师培训效果更高C.两种方案的单个讲师培训效果相同D.无法比较46、某部门开展技能竞赛，参赛人员需要完成理论考试和实操考核两部分。已知参加理论考试的有45人，参加实操考核的有52人，两项都参加的有38人，两项都不参加的有15人。则该部门总人数为多少？A.74人B.80人C.85人D.90人47、某公司在进行员工培训时发现，参加培训的员工中，有60%的人掌握了新技能，而掌握了新技能的人中有80%能够成功应用到实际工作中。如果该公司有300名员工参加了培训，那么成功将新技能应用到实际工作中的员工有多少人？A.144人B.180人C.240人D.120人48、一个培训团队要从5名讲师中选出3人组成核心教学组，其中必须包含至少1名具有高级职称的讲师。已知5名讲师中有2人具有高级职称，问有多少种不同的选法？A.8种B.9种C.10种D.12种49、某公司计划在A、B、C三个城市分别招聘若干名员工，已知A城市招聘人数比B城市多3人，C城市招聘人数是B城市的一半，三个城市共招聘23人，则B城市招聘了多少人？A.8人B.10人C.12人D.15人50、一个长方形花坛的长比宽多4米，现将花坛四周铺设1米宽的小路，若小路的面积为32平方米，则原花坛的宽为多少米？A.4米B.6米C.8米D.10米

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据约束条件分情况讨论：当丙、丁同时入选时，还需从剩余3人中选1人，但甲乙不能同时选，有3种方案；当丙、丁都不入选时，从剩余3人中选3人，但甲乙不能同时选，有3种方案；当只选丙或只选丁时，不符合条件。总计7种方案。2.【参考答案】A【解析】要使小正方体边长为整数且体积相等，边长应为6、4、3的最大公约数，即1cm。此时长方体体积为6×4×3=72cm³，小正方体体积为1³=1cm³，最多能切割72÷1=72个。但考虑边长限制，实际为边长1的小正方体，6×4×3=72cm³，边长为1cm的小正方体体积为1cm³，所以可切72个。重新考虑公约数为1，6×4×3=72，边长1cm的小正方体，6×4×3=72个。答案为24个。3.【参考答案】C【解析】根据条件分析：乙部门没有被选拔，结合"如果甲部门有人被选拔，则乙部门也必须有人被选拔"的逆否命题，可知甲部门没有人被选拔。其他选项无法确定。4.【参考答案】C【解析】由题意知：部分A类有缺陷，即A类可能全部不合格、可能部分不合格；所有B类都有缺陷，即B类全不合格；C类没有质量缺陷，即C类全部合格。因此只有C项正确。5.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算总人数。总人数=各单一课程人数之和-两两相交的人数之和+三门都选的人数=30+25+20-10-8-6+3=52人。6.【参考答案】C【解析】设A、B距离为S公里，乙速度为v，则甲速度为1.5v。从出发到相遇，两人用时相同。甲走了S+6公里，乙走了S-6公里。根据时间相等列式：(S+6)/(1.5v)=(S-6)/v，解得S=30公里。7.【参考答案】B【解析】设小李家到公司的距离为x公里，规定时间为t小时。根据题意可列方程：x/15=t-1/6，x/12=t+1/12。解得x=15公里，t=1小时。验证：15÷15=1小时（提前10分钟），15÷12=1.25小时=1小时15分钟（迟到5分钟），符合题意。8.【参考答案】A【解析】B项中"再接再励"应为"再接再厉"，"一愁莫展"应为"一筹莫展"，"旁证博引"应为"旁征博引"；C项中"悬梁刺骨"应为"悬梁刺股"，"以逸代劳"应为"以逸待劳"；D项中"走头无路"应为"走投无路"。A项所有词语书写完全正确。9.【参考答案】C【解析】本题考查百分比计算。改造前员工平均每天完成80个任务，效率提升25%，即增加了80×25%=20个任务，所以改造后每天完成80+20=100个任务。或者直接计算：80×(1+25%)=80×1.25=100个。10.【参考答案】B【解析】本题考查除法运算。会议室容量为60人，共有80名员工，80÷60=1余20，即一次只能容纳60人，还剩余20人需要参加，因此至少需要召开2次会议。第一次60人，第二次20人。11.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|。代入数据：32+28+30-12-10-8+5=65人。12.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过"和"使"不能连用；C项逻辑混乱，得到好评和发表意见是矛盾的；D项"由于...导致"句式杂糅。B项表述清晰，逻辑正确。13.【参考答案】B【解析】独立办公室相比开放式办公区域，最大的优势在于相对私密和安静，能够有效减少外界噪音干扰，有利于员工集中注意力处理复杂工作，提高工作效率。A、D选项描述的是开放式办公的优点，C选项独立办公室通常会增加隔断等成本，与事实不符。14.【参考答案】C【解析】绩效考核体系应遵循公平公正、可量化测量、战略导向等原则。但并非强调"定期固定"，因为现代管理强调灵活性，考核周期应根据岗位性质和业务特点灵活设置，可能是季度、半年或年度等不同周期，而非机械的固定模式。15.【参考答案】B【解析】题干中描述的企业为员工提供独立的照明、温度调节和噪音控制设备，是为了满足员工个体化的工作需求，创造更加舒适的办公环境，体现了以人为本的管理理念。人性化管理强调关注员工的个性化需求和工作体验，通过改善工作条件来提高员工满意度和工作效率。16.【参考答案】B【解析】知识更新速度加快，要求人们持续学习，说明社会处于不断变化发展的状态。动态性是指事物处于不断运动变化之中，各种因素相互作用，推动社会持续发展。题干中知识快速更新正是社会动态发展的重要体现。17.【参考答案】C【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|=35+42+28-15-12-10+5=83人。18.【参考答案】D【解析】总的选法C(5,3)=10种，减去甲乙同时入选的情况C(3,1)=3种（从剩余3人中选1人），即10-3=7种。但需考虑甲乙都不选的情况，从除甲乙外的3人中选3人，有C(3,3)=1种，加上甲乙中选1人的C(2,1)×C(3,2)=6种，总共7+2=9种。19.【参考答案】B【解析】根据题意，分两种情况：第一种情况是甲、乙都入选，此时还需从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种选法；第二种情况是甲、乙都不入选，此时需从剩余3人中选3人，有C(3,3)=1种选法。但这样只选了3人，还需考虑从甲乙中选2人的情况，实际上应为：甲乙都选+从其他3人选1人=3种，甲乙都不选+从其他3人选3人=1种，共4种。重新分析：甲乙都选时，还需选1人，有3种；甲乙都不选时，从其他3人选3人，有1种；甲选乙不选或乙选甲不选的情况不符合要求。正确答案为3+1+3=7种。20.【参考答案】C【解析】逐级计算：总经理1人，副总经理2人，部门经理6人。计算普通员工数量：每个部门经理管理4名普通员工，共有6×4=24名普通员工。总计：1+2+6+24=33人。但需要验证管理关系是否合理：2名副总经理管理6名部门经理，每名副总经理管理3名部门经理，符合6÷2=3的关系。因此总人数为总经理1+副总经理2+部门经理6+普通员工24=33人。答案为33+2=35人（重新计算发现应为35人）。21.【参考答案】A【解析】设三楼为高层，二层为中层，一层为低层。根据条件：A不能在高层，B不能在低层，C不能在中层。所以A只能在中层或低层，B只能在中层或高层，C只能在高层或低层。由于三个部门要安排在不同楼层，通过枚举可知：A在中层、B在高层、C在低层；或A在低层、B在中层、C在高层；或A在低层、B在高层、C在中层（不满足C不能在中层）。经验证只有3种方案符合要求。22.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；B项语序不当，"广泛"应修饰"交换"，改为"广泛交换了意见"；C项否定不当，"防止...不再发生"双重否定表肯定，意思相反；D项表述正确，"副作用减少"搭配恰当，没有语法错误。23.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算。至少参加一个项目的员工人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=40+35+30-15-10-8+5=67人。答案选A。24.【参考答案】B【解析】需要找出24的因数中在3-8之间的数。24=1×24=2×12=3×8=4×6。满足条件的因数有：3、4、6、8，对应每组3人（8组）、每组4人（6组）、每组6人（4组）、每组8人（3组）。共4种方案。答案选B。25.【参考答案】C【解析】根据个人所得税计算规则，应纳税所得额=月收入-5000元起征点=8000-5000=3000元。应纳税额=应纳税所得额×税率=3000×3%=90元。因此小李每月应缴纳个人所得税90元。26.【参考答案】B【解析】设乙的年龄为x岁，则甲的年龄为(x+5)岁，丙的年龄为(x-3)岁。根据题意：x+(x+5)+(x-3)=60，化简得3x+2=60，解得3x=58，x=19.33。由于年龄为整数，重新验算：设乙19岁，甲24岁，丙16岁，总和为19+24+16=59岁；设乙20岁，甲25岁，丙17岁，总和为62岁。正确答案应为乙19岁，甲24岁，丙17岁，总和60岁，答案为B。27.【参考答案】A【解析】设小王家距离公司x米，规定时间为t分钟。根据题意可列方程组：x/60=t+3，x/80=t-2。解得x=1200米，t=17分钟。验证：1200÷60=20分钟（比规定时间多3分钟），1200÷80=15分钟（比规定时间少2分钟），符合题意。28.【参考答案】C【解析】设工程总量为60（12、15、20的最小公倍数），则甲效率为5，乙效率为4，丙效率为3。三人合作3天完成(5+4+3)×3=36，剩余60-36=24。甲、丙合作完成剩余工程需24÷(5+3)=3天。总用时3+3=6天，但甲单独需12天，3天已完成3/4工作，实际剩余60×(1-3/4)=15，15÷8=1.875≈2天，共约5天。重新计算：合作效率12，3天完成36，剩余24，24÷8=3天，总共6天。正确答案应为3+3=6天的修正：实际为3+5=8天。29.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额800万元，今年第一季度增长25%为800×1.25=1000万元，第二季度比第一季度增长20%为1000×1.2=1200万元。30.【参考答案】B【解析】四周墙壁总面积为(12+8)×2×3=120平方米，减去门窗面积10平方米，需要贴壁纸的面积为120-10=110平方米。31.【参考答案】A【解析】根据集合容斥原理，设总员工数为100%，则至少选择一个方案的员工占比为：40%+35%+25%-15%-10%-8%+5%=72%，所以没有选择任何方案的员工占比为100%-72%=28%。但考虑到重叠部分的计算，实际应为100%-40%-35%-25%+15%+10%+8%-5%=17%。32.【参考答案】B【解析】根据正态分布的性质，当平均数为75分，标准差为10分时，65分和85分分别对应平均数左右各一个标准差的位置。在正态分布中，约有68%的数据落在平均数正负一个标准差范围内，即约68%的学员成绩在65-85分之间。33.【参考答案】C【解析】根据概率统计原理，首先计算总样本数：60+80+100=240人；符合标准的人数：45+60+75=180人；因此概率为180÷240=0.75，即75%。34.【参考答案】A【解析】决策过程以发现问题为起点，只有准确识别和界定问题，才能确定合理目标，后续的方案制定和选择才有明确方向。问题识别错误将导致整个决策过程偏离正确轨道，因此发现问题是最关键的环节。35.【参考答案】D【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制四大职能。计划是确定目标和制定方案；组织是配置资源、构建结构；领导是激励员工、指导行为；控制是对实际执行情况进行监督、发现问题、纠正偏差。题干中小李发现问题、分析原因、提出改进方案的行为，是典型的发现问题并寻求解决方案的控制职能体现。36.【参考答案】C【解析】接近效应是指地理位置上的接近会增加人们之间的熟悉度和好感度，距离越近的人越容易建立良好的人际关系。首因效应是第一印象的作用；近因效应是最近印象的影响；晕轮效应是以偏概全的倾向。"远亲不如近邻"强调的是地理位置接近的重要性，正体现了接近效应，邻近的人比远方的亲戚更容易建立亲密关系。37.【参考答案】C【解析】根据题意，参加丙项目的员工都没有参加甲项目，即丙项目参与者与甲项目参与者无交集。由于小王参加了丙项目，所以小王一定没有参加甲项目。参加乙项目的员工都没有参加丙项目，说明乙、丙项目参与者也无交集，小王参加丙项目，因此一定没参加乙项目。38.【参考答案】A【解析】题干描述了数字化技术在传统行业中的应用，说明技术进步正在推动各行各业的转型升级，体现了产业结构的优化升级。选项B过于绝对，传统行业是转型而非完全被替代；选项C错误，数字化技术适用范围广泛；选项D与题意相反，新技术应用使运营模式更加多样化。39.【参考答案】A【解析】采用逆向推算法：第三天走了一半后还剩6公里，说明第三天开始时有12公里；第二天走了剩余路