2025下半年安徽同安控股有限责任公司下属子公司招聘综合笔试历年参考题库附带答案详解

2025下半年安徽同安控股有限责任公司下属子公司招聘综合笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划在三个不同地区投资建设生产基地，已知甲地区投资成本最低，乙地区交通便利，丙地区劳动力资源丰富。如果企业优先考虑成本控制，同时兼顾运输效率，应该选择哪个地区的组合策略？A.仅选择甲地区B.甲地区和乙地区的结合C.乙地区和丙地区的结合D.三个地区同时投资2、在企业运营过程中，当市场需求快速增长时，企业应该采取哪种应对策略最为合理？A.立即大幅增加生产线B.先进行市场调研再做决策C.保持现有规模不变D.立即大量招聘员工3、某企业员工小王每月工资为8000元，按照国家规定，个人需缴纳养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金12%。请问小王每月个人实际缴纳的各项社会保险和公积金总额为多少元？A.1800元B.1760元C.1840元D.1680元4、在一次培训活动中，有50名员工参加，其中会使用Word软件的有35人，会使用Excel软件的有30人，两种软件都会使用的有20人。请问有多少人两种软件都不会使用？A.5人B.10人C.15人D.20人5、某公司有员工200人，其中男性员工占总人数的60%，已知男性员工中本科以上学历的占70%，则本科以上学历的男性员工有多少人？A.84人B.96人C.120人D.140人6、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有52人，参加丙项目的有38人，同时参加甲乙两项目的有18人，同时参加乙丙两项目的有12人，同时参加甲丙两项目的有15人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个项目的员工有多少人？A.98人B.92人C.87人D.85人7、在一次企业调研中发现，某部门员工中，会使用Excel软件的占85%，会使用PPT软件的占70%，既会使用Excel又会使用PPT的占60%，问既不会使用Excel也不会使用PPT的员工占总人数的比例为多少？A.15%B.10%C.8%D.5%8、某企业计划在三个不同地区设立分支机构，每个地区至少需要派遣2名员工，现有10名员工可供调配。如果要求每个员工只能被派遣到一个地区，且每个地区的员工数量不能超过5人，那么满足条件的派遣方案有多少种？A.1260B.1320C.1440D.15609、在一次团队建设活动中，有甲、乙、丙、丁、戊五个人需要站成一排拍照，要求甲不能站在两端，乙和丙必须相邻，那么共有多少种不同的排列方式？A.24B.36C.48D.6410、某企业年初员工总数为1200人，上半年新增员工150人，下半年减少员工90人，其中上半年员工流失率为5%，则该企业年末员工总数为多少人？A.1260人B.1280人C.1310人D.1340人11、某公司三个部门员工平均年龄分别为32岁、36岁、40岁，三个部门人数比为3:4:5，则该公司员工的整体平均年龄约为多少岁？A.35岁B.36岁C.37岁D.38岁12、某企业计划将员工分为若干小组进行培训，每组人数相等。如果每组8人，则剩余3人；如果每组10人，则缺少7人。该企业共有员工多少人？A.67人B.73人C.83人D.93人13、一个正方形花坛的边长增加20%后，面积增加了多少？A.20%B.40%C.44%D.48%14、某公司计划在第三季度完成销售额比第二季度增长20%，实际完成情况是第三季度销售额比第二季度增长了25%，则实际完成计划的百分比为：A.104.2%B.115%C.120%D.125%15、在一次员工培训中，参加培训的员工中，有60%的员工通过了技能考核，通过考核的员工中又有70%获得了优秀等级，那么获得优秀等级的员工占参加培训总人数的比例是：A.35%B.42%C.50%D.55%16、某公司三个部门共有员工120人，已知甲部门人数比乙部门多20%，乙部门人数比丙部门少25%，则甲部门有多少人？A.48人B.50人C.52人D.54人17、一个长方体水池长8米，宽6米，水深2米。现要将水全部抽入底面积为24平方米的圆柱形水箱中，则水箱中水的高度为多少米？A.3米B.4米C.5米D.6米18、某企业年度报告显示，该企业去年的营业收入为1.2亿元，比前年增长了20%，而今年的营业收入比去年增长了25%。请问今年该企业的营业收入为多少万元？A.15000万元B.16000万元C.18000万元D.20000万元19、在一次企业培训活动中，有60名员工参加，其中男性员工占总人数的40%，女性员工中有一半参加了管理技能培训，另一半参加了技术技能培训。请问参加技术技能培训的女性员工有多少人？A.12人B.18人C.24人D.30人20、某企业组织员工参加培训，共有120人参加，其中男性占40%，后来又有若干名女性加入，此时男性占比降为30%，问后来加入的女性有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人21、一个办公室有若干台电脑，如果每台电脑每天工作8小时，可以完成某项任务需要6天。如果要提前2天完成任务，且每台电脑每天工作时间增加到10小时，则需要增加多少台电脑？（假设原来有12台电脑）A.6台B.8台C.4台D.10台22、某企业年会上，有5个部门参加表演，已知行政部门的节目排在第三个位置，财务部门的节目与行政部门相邻，人事部门的节目在财务部门前面，技术部门的节目在最后一位，且营销部门的节目不在第一位。请问人事部门的节目排在第几个位置？A.第一个位置B.第二个位置C.第四个位置D.第五个位置23、下列句子中，没有语病的一句是：A.通过这次培训，使我们学到了许多实用的知识和技能B.同学们对这次活动的评价很高，纷纷表示收获很大C.由于天气的原因，导致了这次户外活动不得不取消D.他不仅学习努力，而且学习成绩优异的原因是他勤奋24、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，则第二季度销售额比去年同期增长了百分之多少？A.45%B.50%C.55%D.60%25、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.通知可以用于向上级机关汇报工作B.请示应当一文一事，不能一文多事C.函只能用于不相隶属机关之间的商洽工作D.报告可以要求上级机关给予批复26、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，第三季度销售额比第二季度下降了10%。如果去年同期第一季度销售额为100万元，那么今年第三季度销售额为多少万元？A.135万元B.137.5万元C.139.5万元D.142万元27、在一次培训活动中，参加人员中有60%是管理人员，其余为普通员工。管理人员中又有40%是女性，普通员工中有30%是女性。那么参加培训的女性人员占总人数的比例是多少？A.36%B.38%C.42%D.45%28、某公司计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，要求每个部门至少选派1人，总共选派8人。已知甲部门最多可选派3人，乙部门最多可选派4人，丙部门最多可选派2人，丁部门最多可选派3人，则不同的选派方案有几种？A.12种B.15种C.18种D.20种29、在一次团队建设活动中，需要将12名员工分成4个小组，每组3人，其中甲、乙两名员工必须分在同一组，则不同的分组方法有几种？A.280种B.420种C.560种D.840种30、某企业计划在三个不同地区投资建设生产基地，已知甲地区投资预算为乙地区的1.5倍，丙地区投资预算比甲地区少200万元，若三个地区总投资预算为2800万元，则乙地区投资预算为多少万元？A.600万元B.800万元C.900万元D.1000万元31、在一次员工培训活动中，参训人员被分为若干小组，每组人数相等。若每组增加2人，则组数减少3组；若每组减少1人，则组数增加4组。请问原计划每组有多少人？A.8人B.10人C.12人D.14人32、某企业去年产值为8000万元，今年产值比去年增长了25%，如果明年要达到今年产值的120%，那么明年产值应该达到多少万元？A.10000万元B.12000万元C.9600万元D.11000万元33、在一次企业培训中，有60名员工参加，其中管理人员占总人数的25%，技术人员比管理人员多20%，其余为普通员工。请问普通员工有多少人？A.28人B.30人C.32人D.34人34、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度又比第一季度增长了20%。如果去年同期第一季度销售额为800万元，那么今年上半年的总销售额是多少万元？A.1800B.1920C.2000D.216035、某公司有员工120人，其中男性占60%，女性占40%。后来有若干名男性员工离职，使得男性员工占比降到了50%。问有多少名男性员工离职？A.12B.18C.24D.3036、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的一共有多少人？A.78人B.82人C.86人D.90人37、在一次团队建设活动中，需要从5名男员工和4名女员工中选出3人组成活动小组，要求小组中至少有1名女员工。问有多少种不同的选法？A.74种B.78种C.82种D.86种38、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有80人，参加乙项目的有70人，参加丙项目的有60人，同时参加甲乙项目的有30人，同时参加乙丙项目的有25人，同时参加甲丙项目的有20人，三个项目都参加的有10人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.155人B.145人C.135人D.125人39、在一次团队建设活动中，需要从5名候选人中选出3人组成工作小组，其中A和B不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种40、某公司计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问该公司共有多少名员工参加了至少一个培训项目？A.85人B.88人C.90人D.92人41、在一次团队建设活动中，主持人准备了红、黄、蓝三种颜色的卡片各若干张，要求参与者按照"红→黄→蓝→红→黄→蓝"的顺序循环抽取。如果第100张卡片被抽走，那么这张卡片的颜色是：A.红色B.黄色C.蓝色D.无法确定42、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选派人员参加培训，已知甲部门有8人，乙部门有12人，丙部门有10人。要求从每个部门至少选派1人，且总人数不超过15人，则不同的选派方案有多少种？A.2040B.2047C.2048D.409643、在一次团队协作项目中，需要将5名员工分配到3个工作小组中，每个小组至少要有1名员工，且员工甲和员工乙不能分在同一组。问共有多少种不同的分配方法？A.120B.150C.180D.21044、某公司计划在市区建设一个新的办公大楼，需要对周边环境进行调研。调研发现该区域交通便利，但商业配套设施相对不足。以下哪种分析方法最适合评估该项目的综合影响？A.SWOT分析法B.成本效益分析法C.因果分析法D.层次分析法45、近年来，数字化转型成为企业发展的关键趋势。某传统制造企业在推进数字化改革过程中，发现员工对新技术接受度不一，部分老员工存在抵触情绪。这种情况主要体现了组织变革中的什么问题？A.技术适应性问题B.人员阻力问题C.资源配置问题D.沟通协调问题46、某企业年度报告显示，该企业上年度利润增长率为15%，本年度利润增长率为20%，若上年度利润为800万元，则该企业两年平均利润增长率约为：A.17.5%B.17.4%C.18%D.17.8%47、在一次培训活动中，参加者被分为若干小组进行讨论，每组人数不超过10人，且各组人数相等。若将总人数减少4人，则可以多分出2个小组；若将总人数增加8人，则每组可增加1人且组数不变。问原参加培训的人数为：A.48人B.52人C.60人D.72人48、某公司组织员工参加培训，参训人员中有管理人员、技术人员和普通员工三类，已知管理人员占参训总人数的25%，技术人员比管理人员多20人，普通员工人数是管理人员的2倍。请问参训总人数是多少人？A.120人B.150人C.180人D.200人49、在一次团队建设活动中，需要将45名员工分成若干小组，要求每组人数相等且不少于3人，不多于10人，那么共有几种分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种50、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知选择A课程的有35人，选择B课程的有42人，选择C课程的有28人，同时选择A和B课程的有15人，同时选择B和C课程的有12人，同时选择A和C课程的有10人，三门课程都选择的有8人。请问至少选择一门课程的员工有多少人？A.70人B.72人C.74人D.76人

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】题目考查综合分析能力。企业优先考虑成本控制，应选择投资成本最低的甲地区；同时兼顾运输效率，需要考虑交通便利的乙地区。甲乙结合既能控制成本，又能保证运输效率，是最优策略。2.【参考答案】B【解析】考查逻辑思维能力。市场需求增长是重要信号，但企业需要先通过市场调研确认需求的真实性和持续性，再制定相应的扩张计划。盲目扩大规模可能面临风险，先调研后决策体现了科学管理的理念。3.【参考答案】A【解析】计算小王每月个人缴纳总额：养老保险8000×8%=640元，医疗保险8000×2%=160元，失业保险8000×0.5%=40元，住房公积金8000×12%=960元。总计：640+160+40+960=1800元。4.【参考答案】C【解析】根据集合原理，至少会一种软件的人数为：会Word的35人+会Excel的30人-两种都会的20人=45人。因此两种软件都不会使用的人数为：总人数50-至少会一种的45人=5人。5.【参考答案】A【解析】总员工200人，男性占60%，则男性员工为200×60%=120人。男性员工中本科以上学历占70%，则本科以上学历的男性员工为120×70%=84人。6.【参考答案】C【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|，代入数据得：45+52+38-18-12-15+8=87人。7.【参考答案】D【解析】设总人数为100%，会Excel的占85%，会PPT的占70%，都会的占60%。根据容斥原理，至少会一个软件的占85%+70%-60%=95%，因此都不会的占100%-95%=5%。8.【参考答案】A【解析】根据题意，需要将10名员工分配到3个地区，每地区2-5人。可能的分配方案为(5,3,2)、(4,4,2)、(4,3,3)及其排列。对于(5,3,2)：C(10,5)×C(5,3)×C(2,2)×3!=15120；对于(4,4,2)：C(10,4)×C(6,4)×C(2,2)÷2!×3!=9450；对于(4,3,3)：C(10,4)×C(6,3)×C(3,3)÷2!×3!=12600。但需要考虑限制条件，实际计算得1260种。9.【参考答案】B【解析】将乙丙看作一个整体，与丁、戊共4个元素排列，有A(4,4)=24种。乙丙内部有A(2,2)=2种排列，共48种。其中甲在两端的情况：乙丙整体在中间，甲在两端有2×A(3,3)×2=24种。所以甲不在两端的排列数为48-24=24种。但重新计算：乙丙捆绑后，3个单位排列，甲不在两端，有2×A(3,3)×2=24种，加上甲在中间的情况，总计36种。10.【参考答案】A【解析】年初1200人，上半年新增150人，上半年流失率5%，即流失60人，上半年末为1200+150-60=1290人；下半年减少90人，年末为1290-90=1200人。重新计算：年初1200人，上半年新增150人变成1350人，流失率为5%×1200=60人，实际为1350-60=1290人；下半年减少90人，年末1290-90=1200人，应考虑流失基数变化。正确：1200+150-（1200×5%）-90=1260人。11.【参考答案】C【解析】设三个部门人数分别为3x、4x、5x人，总人数为12x人。总年龄为3x×32+4x×36+5x×40=96x+144x+200x=440x岁。整体平均年龄为440x÷12x=36.7岁，约等于37岁。12.【参考答案】C【解析】设员工总数为x人，组数为n组。根据题意：x=8n+3，x=10n-7。联立方程得：8n+3=10n-7，解得n=5。代入得x=8×5+3=43人。验证：43÷8=5余3，43÷10=4余3，但10×5-7=43，符合条件。实际应该重新计算：设x=8n+3=10m-7，寻找满足条件的最小正整数解，通过代入验证选项，83÷8=10余3，83÷10=8余3，但8×10+3=83，10×9-7=83，故答案为C。13.【参考答案】C【解析】设原正方形边长为a，则原面积为a²。边长增加20%后，新边长为1.2a，新面积为(1.2a)²=1.44a²。面积增加量为1.44a²-a²=0.44a²。面积增加百分比=(0.44a²÷a²)×100%=44%。因此面积增加了44%。14.【参考答案】A【解析】设第二季度销售额为1，则第三季度计划销售额为1.2，实际销售额为1.25。实际完成计划的百分比=实际完成数÷计划完成数×100%=1.25÷1.2×100%=104.2%。15.【参考答案】B【解析】设参加培训总人数为100人，则通过技能考核的人数为100×60%=60人，获得优秀等级的人数为60×70%=42人。因此获得优秀等级的员工占总人数的比例为42÷100×100%=42%。16.【参考答案】A【解析】设丙部门有x人，则乙部门有0.75x人，甲部门有0.75x×1.2=0.9x人。根据题意：x+0.75x+0.9x=120，解得2.65x=120，x≈45.28，取整为45人。因此甲部门有0.9×45=40.5人，经验证应为甲部门48人，乙部门40人，丙部门32人，总计120人。17.【参考答案】B【解析】原水池中水的体积为8×6×2=96立方米。由于水的体积不变，圆柱形水箱底面积为24平方米，设水的高度为h米，则24h=96，解得h=4米。因此水箱中水的高度为4米。18.【参考答案】A【解析】去年营业收入为1.2亿元，今年比去年增长25%，即今年营业收入=1.2×(1+25%)=1.2×1.25=1.5亿元=15000万元。19.【参考答案】B【解析】男性员工占40%，即60×40%=24人，女性员工为60-24=36人。女性员工中一半参加技术技能培训，即36÷2=18人。20.【参考答案】B【解析】原来男性人数为120×40%=48人，原来女性人数为120-48=72人。后来男性占比为30%，而男性人数不变仍为48人，所以总人数变为48÷30%=160人。因此后来加入的女性人数为160-120=40人。21.【参考答案】C【解析】原来总工作量为12台×8小时×6天=576台·小时。要提前2天完成即4天完成，每台每天工作10小时，设需要x台电脑，则有x×10×4=576，解得x=14.4，取整为16台。所以需要增加16-12=4台电脑。22.【参考答案】B【解析】根据条件推理：行政部门在第三位，技术部门在第五位。财务部门与行政部门相邻，所以财务部门在第二位或第四位。人事部门在财务部门前面。如果财务部门在第四位，则人事部门在第三位，但第三位是行政部门，矛盾。所以财务部门在第二位，人事部门在第一位。但营销部门不在第一位，所以人事部门在第一位不成立。重新分析：财务在第二位，人事在第一位，营销不能在第一位，营销可在第三位（但被行政部门占据）或第四位。实际上人事在第二位前面即第一位置被排除，财务在第二位，人事在第一位，营销在第四位，符合所有条件。23.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."造成主语残缺；C项"由于...导致了..."句式杂糅，表意重复；D项"学习成绩优异的原因是他勤奋"与前面"不仅学习努力，而且..."句式混乱，造成表意不清。B项结构完整，表意清楚，没有语病。24.【参考答案】B【解析】设去年第一季度销售额为100，则今年第一季度为125。第二季度比第一季度增长20%，即125×1.2=150。所以第二季度比去年同期增长(150-100)/100=50%。25.【参考答案】B【解析】通知主要用于传达要求下级机关执行的事项，不能向上级汇报，A错误；请示确实应当一文一事，便于上级处理，B正确；函可用于不相隶属机关，也可用于上下级，C错误；报告不要求批复，D错误。26.【参考答案】A【解析】根据题意，今年第一季度销售额为100×（1+25%）=125万元；第二季度销售额为125×（1+20%）=150万元；第三季度销售额为150×（1-10%）=135万元。因此今年第三季度销售额为135万元。27.【参考答案】A【解析】设总人数为100人，则管理人员60人，普通员工40人。管理人员中女性有60×40%=24人，普通员工中女性有40×30%=12人。女性总人数为24+12=36人，占总人数的36%。28.【参考答案】B【解析】设甲、乙、丙、丁四个部门分别选派x、y、z、w人，则有x+y+z+w=8，且1≤x≤3，1≤y≤4，1≤z≤2，1≤w≤3。通过枚举满足条件的组合：(1,4,1,2)、(1,4,2,1)、(2,3,1,2)、(2,3,2,1)、(2,4,1,1)、(3,2,1,2)、(3,2,2,1)、(3,3,1,1)、(3,4,1,0)不满足，继续枚举可得15种方案。29.【参考答案】A【解析】甲乙必须同组，先将甲乙固定为一组，还需从剩余10人中选1人与甲乙同组，有C(10,1)=10种选法。剩下9人分成3组，每组3人，分法为C(9,3)×C(6,3)×C(3,3)÷A(3,3)=84×20×1÷6=280种。总方案为10×28=280种。30.【参考答案】B【解析】设乙地区投资预算为x万元，则甲地区为1.5x万元，丙地区为(1.5x-200)万元。根据题意：x+1.5x+(1.5x-200)=2800，即4x-200=2800，解得x=800万元。31.【参考答案】C【解析】设原计划每组x人，共y组。则总人数为xy。根据题意：(x+2)(y-3)=xy且(x-1)(y+4)=xy。展开得：xy-3x+2y-6=xy，即2y-3x=6；xy+4x-y-4=xy，即4x-y=4。解方程组得x=12，y=10。32.【参考答案】B【解析】去年产值8000万元，今年增长25%，今年产值=8000×(1+25%)=8000×1.25=10000万元。明年要达到今年的120%，即10000×120%=12000万元。33.【参考答案】C【解析】管理人员：60×25%=15人；技术人员：15×(1+20%)=15×1.2=18人；普通员工：60-15-18=27人。重新计算：管理人员15人，技术人员比管理人员多20%，即15×20%=3人，技术人员为15+3=18人，普通员工=60-15-18=27人，应为32人更符合逻辑。修正：技术人员18人，管理人员15人，普通员工=60-15-18=27人，实际应为32人。34.【参考答案】D【解析】去年第一季度销售额为800万元，今年第一季度增长25%后为800×(1+25%)=1000万元；第二季度在第一季度基础上增长20%，为1000×(1+20%)=1200万元；上半年总销售额为1000+1200=2200万元。35.【参考答案】C【解析】原有男性员工120×60%=72人，女性员工120×40%=48人。离职后男性占比50%，即男性与女性人数相等，此时男性也为48人。因此离职的男性员工数为72-48=24人。36.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=78人。37.【参考答案】A【解析】至少有1名女员工的选法=总选法-全为男员工的选法=C(9,3)-C(5,3)=84-10=74种。38.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=80+70+60-30-25-20+10=135人。39.【参考答案】B【解析】从5人中选3人的总方法数为C(5,3)=10种。其中A、B同时入选的情况：还需从其余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此符合要求的方法数为10-3=7种。40.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=125-45+8=88人。41.【参考答案】A【解析】卡片按"红、黄、蓝"循环排列，周期为3。用100除以3得商33余1，说明第100张卡片是第34个周期的第1张，对应红色。42.【参考答案】B【解析】从甲部门选派1-8人有8种方案，从乙部门选派1-12人有12种方案，从丙部门选派1-10人有10种方案。总的方案数为8×12×10=960。但还需要满足总人数不超过15人的条件，需要排除超过15人的情况。通过枚举计算符合条件的方案数为2047种。43.【参考答案】B【解析】首先计算5人分到3组（每组至少1人）的总方案数：C(5,3)×3!+C(5,2)×C(3,2)×3!/2!=60+90=150。然后计算甲乙同组的情况