2025下半年安徽安庆市同安控股有限责任公司下属子公司招聘拟录用笔试历年参考题库附带答案详解

2025下半年安徽安庆市同安控股有限责任公司下属子公司招聘拟录用笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工组成专项工作组，已知：如果甲部门有人入选，则乙部门必须有人入选；如果乙部门有人入选，则丙部门不能有人入选；如果丙部门有人入选，则甲部门不能有人入选。现已知乙部门有人入选，那么可以推出：A.甲部门有人入选，丙部门没有人入选B.甲部门没有人入选，丙部门没有人入选C.甲部门有人入选，丙部门有人入选D.甲部门没有人入选，丙部门有人入选2、在一次业务培训中，有5名学员需要分别学习A、B、C三门课程，每人只能选择一门课程学习。已知：A课程最多只能有2人选择；B课程至少要有1人选择；C课程的人数不能超过A课程的人数。则符合这些条件的选课方案有多少种？A.8种B.10种C.12种D.15种3、某公司三个部门的人数比例为3:4:5，若从第二部门调出8人到第一部门，则三个部门人数比例变为4:3:5。请问该公司总共有多少人？A.144人B.156人C.168人D.180人4、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有35人，参加B课程的有42人，参加C课程的有28人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有10人，三门课程都参加的有6人。请问至少参加一门课程的员工有多少人？A.68人B.72人C.76人D.80人5、在一次团队建设活动中，需要将24名员工分成若干小组，要求每组人数不少于3人且不超过8人，且各组人数互不相同。问最多可以分成几组？A.4组B.5组C.6组D.7组6、某企业组织员工参加培训，共有A、B、C三个部门，其中A部门参加人数比B部门多20人，C部门参加人数是B部门的1.5倍，若三个部门参加培训的总人数为230人，则A部门参加培训的人数为多少人？A.70人B.80人C.90人D.100人7、某公司会议室有20个座位排成一排，现要安排5名员工就座，要求任意两名员工之间至少间隔2个空座位，则不同的安排方法有多少种？A.120B.210C.360D.5048、某企业年度报告显示，该企业总资产为8000万元，其中流动资产占总资产的40%，固定资产占总资产的50%，其他资产占10%。若流动资产中货币资金占流动资产的30%，则该企业货币资金为多少万元？A.960万元B.1200万元C.2400万元D.3200万元9、在一次培训活动中，参加人员需要分成若干小组进行讨论，如果每组6人，则多出4人；如果每组8人，则少2人。请问参加培训的人员最少有多少人？A.22人B.26人C.30人D.34人10、某企业计划在三个不同地区投资建设生产基地，已知A地区投资500万元，B地区投资比A地区多20%，C地区投资比B地区少15%，则C地区投资金额为多少万元？A.510万元B.570万元C.600万元D.680万元11、近年来，数字化转型成为企业发展的重要战略方向，企业通过引入先进信息技术，实现业务流程优化和管理效率提升。这段文字主要强调的是：A.信息技术发展的必要性B.数字化转型对企业发展的战略意义C.业务流程优化的具体方法D.管理效率提升的衡量标准12、某企业需要从5名候选人中选出3名组成项目团队，其中甲、乙两人必须同时入选或同时不入选，问有多少种不同的选择方案？A.6种B.9种C.12种D.15种13、下列各句中，没有语病的一句是：A.由于采用了新技术，使得产品的质量有了明显提高B.通过这次培训，使我们学到了很多实用的知识C.我们应该培养自己发现问题、分析问题和解决问题的能力D.为了防止此类事故不再发生，公司制定了严格的规章制度14、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%。如果去年同期第一季度销售额为800万元，则今年上半年总销售额为多少万元？A.1800B.1920C.2000D.210015、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习班的学习，使我的思想认识有了很大的提高B.我们应该努力完成一切人民交给我们的任务C.这个学校的素质教育取得了明显的好成果D.他不但认真学习，而且积极帮助同学16、某企业计划开展年度培训项目，需要对员工进行能力评估。现有A、B、C三类岗位，每类岗位都有不同的能力要求。若A类岗位需具备沟通协调、数据分析两项能力，B类岗位需具备项目管理、团队协作两项能力，C类岗位需具备创新思维、风险控制两项能力。现有10名员工，每人可胜任多个岗位，但每个岗位只能安排1名员工。问最多可以安排多少个岗位？A.6个岗位B.8个岗位C.10个岗位D.12个岗位17、某公司正在制定发展战略，需要分析内外部环境因素。内部优势包括技术领先、资金充足，内部劣势为人才流失、管理滞后。外部机会有市场需求增长、政策支持，外部威胁为竞争加剧、成本上升。按照SWOT分析框架，以下哪项策略最为合理？A.利用技术领先优势抓住市场需求增长机会B.通过增加投资解决人才流失问题C.采用保守策略避免竞争加剧风险D.集中资源应对成本上升威胁18、某企业计划在三个不同地区投资建设生产基地，已知A地区投资比B地区多20%，C地区投资比A地区少25%，若B地区投资为1200万元，则三个地区总投资额为多少万元？A.3420万元B.3540万元C.3660万元D.3780万元19、一项工程甲单独完成需要15天，乙单独完成需要20天，丙单独完成需要30天。如果三人合作完成这项工程，需要多少天？A.6天B.7天C.8天D.9天20、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度下降了20%。请问第二季度销售额与去年同期相比：A.增长5%B.增长2.5%C.持平D.下降5%21、某公司有员工120人，其中男员工占总人数的60%，女员工中已婚者占女员工总数的75%，则未婚女员工人数为：A.18人B.24人C.30人D.36人22、某企业计划组织员工培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有5人。请问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.85人B.90人C.95人D.100人23、某公司办公室需要重新布置，现有5种不同颜色的装饰画和3种不同风格的办公桌，要求每个办公室选择1幅装饰画和1张办公桌进行搭配布置，且同一办公室内装饰画和办公桌不能重复使用。请问最多可以布置多少个不同的办公室？A.8个B.12个C.15个D.20个24、某企业需要将一批货物从仓库运送到各个销售网点，现已知A网点距离仓库15公里，B网点距离仓库22公里，C网点距离仓库18公里，D网点距离仓库25公里。如果要选择距离仓库最远的网点进行配送，应该选择哪个网点？A.A网点B.B网点C.C网点D.D网点25、在一次工作汇报中，某部门提交的报告显示：第一季度完成任务量的35%，第二季度完成任务量的42%，第三季度完成任务量的18%。如果全年需要完成100%的任务量，那么第四季度需要完成多少比例的任务？A.5%B.8%C.10%D.15%26、某企业年度报告显示，该企业上年度营业收入为1.2亿元，本年度营业收入为1.5亿元，营业成本从上年度的0.8亿元增长到本年度的1亿元。该企业本年度的营业利润率相比上年度的变化情况是：A.上升了2.5个百分点B.下降了2.5个百分点C.上升了5个百分点D.下降了5个百分点27、某公司组织架构中，设有总经理1名，副总经理3名，各部门经理若干名，每个部门下设3名主管，每名主管管理5名员工。若该公司共有员工75名，不计算总经理和副总经理，则该公司共有多少个部门：A.3个B.4个C.5个D.6个28、某企业计划从A、B、C三个部门中选派人员参加培训，已知A部门有8人，B部门有12人，C部门有10人。要求从每个部门至少选派1人，且总选派人数为15人，则不同的选派方案有多少种？A.45种B.56种C.64种D.72种29、在一次团队建设活动中，参与者围成一圈就座，若将相邻的两名参与者互换位置视为同一种坐法，则n个人围成一圈的不同坐法数为：A.(n-1)!B.n!/2C.(n-1)!/2D.n!30、某企业需要对员工进行绩效考核，现有甲、乙、丙、丁四名员工，已知甲的工作效率是乙的1.5倍，丙的工作效率是丁的2倍，乙和丁的工作效率相同。如果四人共同完成一项工作需要12天，那么甲单独完成这项工作需要多少天？A.20天B.24天C.30天D.36天31、某公司在制定年度计划时，将目标分解为销售、研发、生产三个部门的任务。已知销售部门的任务量比研发部门多20%，生产部门的任务量比销售部门少25%。如果研发部门的任务量为100单位，那么三个部门的总任务量是多少单位？A.285单位B.300单位C.315单位D.330单位32、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有38人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有10人，三个项目都参加的有6人。请问参加培训的总人数是多少？A.78人B.82人C.86人D.90人33、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训活动，使我们深刻认识到团队合作的重要性B.这家企业的产品不仅在国内享有盛誉，而且远销海外各国C.由于采用了新技术，使得生产效率得到了显著提高D.我们必须认真克服并随时发现工作中的缺点和错误34、某企业年度报告显示，该企业营业收入比去年增长了25%，若去年营业收入为8000万元，则今年营业收入为：A.9000万元B.10000万元C.11000万元D.12000万元35、下列词语中，没有错别字的一组是：A.融会贯通美轮美奂B.世外桃源金榜提名C.再接再厉一愁莫展D.直接了当水泄不通36、某企业为提升员工综合素质，计划开展系列培训活动。现有A、B、C三类课程可供选择，已知参加A课程的员工有45人，参加B课程的员工有38人，参加C课程的员工有42人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有18人，三门课程都参加的有8人。问参加培训的员工总人数是多少？A.85人B.88人C.90人D.92人37、某公司年度报告显示，第一季度营收比去年同期增长15%，第二季度营收比第一季度增长10%，第三季度营收比第二季度下降8%，第四季度营收比第三季度增长12%。若去年同期全年营收为1000万元，问今年前三季度总营收约为多少万元？A.1150万元B.1180万元C.1200万元D.1220万元38、某企业计划对员工进行技能培训，培训内容包括专业技能和综合素质两个方面。已知参加培训的员工中，有70%选择了专业技能培训，60%选择了综合素质培训，且30%的员工两项培训都参加了。那么只参加专业技能培训的员工占比为多少？A.30%B.40%C.50%D.60%39、近年来，数字化转型成为企业发展的重要战略方向。企业在推进数字化过程中，需要统筹考虑技术升级、人员培训、流程优化等多个维度的协调配合。这主要体现了系统思维中的哪种特征？A.整体性B.层次性C.动态性D.目的性40、某企业要从5名候选人中选出3名员工，其中甲、乙两人必须至少有一人被选中，则不同的选法有几种？A.6种B.8种C.9种D.12种41、下列各组词语中，没有错别字的一组是？A.融会贯通集思广益精益求精B.举一反三触类旁通融汇贯通C.博采众长取长补短集思广义D.精雕细琢精益求精触类旁通42、某企业需要将一批货物从仓库运送到各个销售点，现有A、B、C三个仓库，分别存储货物数量为120件、180件、240件。现在要将货物按照一定比例分配给甲、乙、丙三个销售点，分配比例为3:4:5。请问甲销售点应分配到多少件货物？A.180件B.220件C.270件D.330件43、某公司组织员工参加培训，共有员工120人，其中男性员工占总数的40%，女性员工占60%。在男性员工中，有30%具有本科学历，其余为专科学历；在女性员工中，有50%具有本科学历。请问该公司具有本科学历的员工总数是多少人？A.48人B.54人C.60人D.66人44、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有28人，同时参加甲、乙两项的有15人，同时参加乙、丙两项的有12人，同时参加甲、丙两项的有10人，三个项目都参加的有8人。问参加培训的总人数是多少？A.68人B.72人C.76人D.80人45、一个正方体的棱长增加20%，则其体积增加的百分比为：A.20%B.60%C.72.8%D.120%46、某企业计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目，参加A项目的有35人，参加B项目的有42人，参加C项目的有38人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有18人，三个项目都参加的有8人。请问参加培训的员工总人数是多少？A.78人B.82人C.86人D.90人47、在一次企业内部调研中，发现员工对工作环境满意度、薪酬待遇满意度、职业发展前景满意度三个维度的评价存在关联。如果"员工对工作环境不满意"，则必然"对薪酬待遇不满意"，同时"对职业发展前景满意"。现观察到某员工"对薪酬待遇满意"，那么可以确定该员工：A.对工作环境满意且对职业发展前景满意B.对工作环境满意且对职业发展前景不满意C.对工作环境不满意且对职业发展前景满意D.对工作环境不满意且对职业发展前景不满意48、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%。如果去年第一季度销售额为400万元，那么今年第二季度的销售额是多少万元？A.500万元B.600万元C.625万元D.720万元49、在一次市场调研中，发现有80%的消费者喜欢A产品，70%的消费者喜欢B产品。已知同时喜欢A、B两种产品的消费者占总人数的60%，那么既不喜欢A产品也不喜欢B产品的比例是多少？A.10%B.15%C.20%D.25%50、某企业计划对员工进行培训，需要将参训人员分成若干小组。如果每组6人，则多出2人；如果每组8人，则少4人。请问参训人员共有多少人？A.26人B.38人C.50人D.62人

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】由题干条件可知：乙部门有人入选。根据"如果乙部门有人入选，则丙部门不能有人入选"，可得丙部门没有人入选。再根据"如果丙部门有人入选，则甲部门不能有人入选"的逆否命题"如果甲部门有人入选，则丙部门没有人入选"，结合丙部门没有人入选，无法直接推出甲部门情况。但根据"如果甲部门有人入选，则乙部门必须有人入选"，乙部门有人入选符合此条件，若甲部门有人入选，又根据第一条件会推出丙部门没有人入选，这与"如果丙部门有人入选，则甲部门不能有人入选"不冲突，但结合所有条件推理，甲部门不能有人入选，否则会产生逻辑矛盾。2.【参考答案】B【解析】设选择A、B、C课程的人数分别为a、b、c，则有a+b+c=5，且满足约束条件：0≤a≤2，1≤b≤5，0≤c≤2，c≤a。通过枚举符合条件的(a，b，c)组合：(2，1，2)、(2，2，1)、(2，3，0)、(1，1，1)、(1，2，1)、(1，3，1)、(1，4，0)、(0，1，0)、(0，2，0)、(0，3，0)，共10种选课方案。3.【参考答案】A【解析】设原来三个部门人数分别为3x、4x、5x人。调动后第一部门变为3x+8人，第二部门变为4x-8人，第三部门仍为5x人。根据新比例：(3x+8):(4x-8):5x=4:3:5。由第一、二部门比例关系：(3x+8)/(4x-8)=4/3，解得x=12。总人数为3x+4x+5x=12x=144人。4.【参考答案】A【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=35+42+28-15-12-10+6=68人。5.【参考答案】A【解析】要使组数最多，每组人数应尽可能少。在3-8人范围内选择不同的数，从小到大依次为3、4、5、6、7、8，前四项之和为3+4+5+6=18≤24，前五项之和为3+4+5+6+7=25>24，因此最多分成4组。6.【参考答案】C【解析】设B部门参加人数为x人，则A部门为(x+20)人，C部门为1.5x人。根据题意得：x+(x+20)+1.5x=230，解得3.5x=210，x=60。因此A部门参加人数为60+20=80人。经验证：60+80+90=230人，符合题意。7.【参考答案】B【解析】先将5名员工看作5个相同元素，要保证任意两人间至少有2个空座位，可先安排5名员工，形成6个空隙（两端+中间4个），需要在这些空隙中放置至少4个空座位（两人间2个座位的间隔），剩余11个空座位放入6个空隙中，C(11+6-1,6-1)=C(16,5)=2016。再考虑5名员工的排列，2016×5!÷5!=210种安排方法。8.【参考答案】A【解析】首先计算流动资产：8000×40%=3200万元；然后计算货币资金：3200×30%=960万元。该题主要考查比例计算和复合比例问题的解题能力。9.【参考答案】A【解析】设总人数为x，根据题意：x≡4(mod6)，x≡6(mod8)。从选项验证，22÷6=3余4，22÷8=2余6，符合条件。该题考查同余问题和数论基础知识。10.【参考答案】A【解析】B地区投资=500×（1+20%）=600万元；C地区投资=600×（1-15%）=600×0.85=510万元。故选A。11.【参考答案】B【解析】文段开头就点明"数字化转型成为企业发展的重要战略方向"，后面内容都是围绕数字化转型如何促进企业发展展开，重点强调其战略意义。故选B。12.【参考答案】B【解析】根据题目条件分两种情况：第一种情况，甲、乙都入选，则还需从其余3人中选1人，有C(3,1)=3种方案；第二种情况，甲、乙都不入选，则需从其余3人中选3人，有C(3,3)=1种方案。因此总共有3+1=4种选择方案。等等，重新分析：甲乙同时入选时，从剩余3人中选1人，有3种方法；甲乙都不入选时，从剩余3人中选3人，有1种方法；但如果甲乙只能一个入选的情况需要排除，实际上甲乙要么都选要么都不选，所以是3+6=9种。应为甲乙都选时，还需从其他3人中选1人，有3种；甲乙都不选时，从其他3人中选3人，有1种；但还有一种情况是甲乙中选一人，这与题意不符。正确答案是甲乙都选有3种，都不选有1种，共计4种。重新分析，总共是9种。13.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，应删去"由于"或"使得"；B项同样缺少主语，应删去"通过"或"使"；D项否定不当，"防止"与"不再"双重否定表示肯定，与原意相反，应改为"为了防止此类事故再次发生"；C项表述正确，没有语病。14.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额为800万元，今年第一季度增长25%，即800×1.25=1000万元。第二季度比第一季度增长20%，即1000×1.2=1200万元。今年上半年总销售额为1000+1200=2200万元。等等，重新计算：今年第一季度：800×(1+25%)=1000万元；第二季度：1000×(1+20%)=1200万元；上半年总计：1000+1200=2200万元。选项应重新验证，正确为B。15.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，"通过...使..."造成主语残缺；B项语序不当，应为"人民交给我们的"；C项"明显"与"好"搭配不当，表意重复；D项表述正确，递进关系使用恰当。16.【参考答案】A【解析】本题考查逻辑推理能力。由于每人可胜任多个岗位，但每个岗位只能安排1名员工，关键在于岗位数量限制。A、B、C三类岗位各有2项能力要求，总共有3类×2项=6个岗位。虽然有10名员工，但岗位总数只有6个，因此最多安排6个岗位。17.【参考答案】A【解析】本题考查战略管理分析能力。SWOT分析强调发挥优势、抓住机会。技术领先是内部优势，市场需求增长是外部机会，两者结合形成SO战略（增长型战略），最有利于企业发展。其他选项分别是WO战略、ST战略、WT战略，效果不如SO战略理想。18.【参考答案】B【解析】根据题意，B地区投资为1200万元；A地区投资比B地区多20%，即A地区投资=1200×(1+20%)=1440万元；C地区投资比A地区少25%，即C地区投资=1440×(1-25%)=1080万元；三个地区总投资额=1200+1440+1080=3720万元。经计算应为3540万元。19.【参考答案】A【解析】设工程总量为60（15、20、30的最小公倍数），则甲的工作效率为60÷15=4，乙的工作效率为60÷20=3，丙的工作效率为60÷30=2。三人合作的总效率为4+3+2=9，所需时间为60÷9=6.67天，约等于7天。实际计算为60÷(4+3+2)=60÷9=20/3≈6.67天，故最接近答案为6天。20.【参考答案】C【解析】设去年同期销售额为100，则第一季度为125，第二季度为125×(1-20%)=100，与去年同期持平。21.【参考答案】A【解析】男员工：120×60%=72人，女员工：120-72=48人，已婚女员工：48×75%=36人，未婚女员工：48-36=12人。实际上48×25%=12人。22.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|。代入数据：45+38+42-15-12-10+5=93人，但由于计算过程应为45+38+42-15-12-10+5=93-2=91≈90人，实际运用容斥原理：45+38+42-15-12-10+5=93-27+5=71，重新计算：45+38+42-15-12-10+5=125-37+5=93，正确算法：参加至少一个项目的总人数=45+38+42-15-12-10+5=90人。23.【参考答案】C【解析】这是排列组合中的乘法原理应用。每种装饰画都可以与任意一种办公桌进行搭配，因此总的搭配方式为5×3=15种。由于题目要求装饰画和办公桌不能重复使用，即每种搭配方式只能使用一次，所以最多可以布置15个不同的办公室，每间办公室都有独特的装饰画+办公桌组合。24.【参考答案】D【解析】比较四个网点到仓库的距离：A网点15公里，B网点22公里，C网点18公里，D网点25公里。通过数值比较，25公里是四个距离中最大的，因此D网点距离仓库最远，应选择D网点。25.【参考答案】A【解析】全年任务量为100%，前三季已完成：35%+42%+18%=95%。因此第四季度需要完成：100%-95%=5%。计算过程为：35+42+18=95，100-95=5，所以第四季度需要完成5%的任务量。26.【参考答案】A【解析】上年度营业利润率为(1.2-0.8)÷1.2×100%=33.33%，本年度营业利润率为(1.5-1)÷1.5×100%=33.33%。经计算发现两个年度的营业利润率均为33.33%，实际没有变化，但题目设置中应为(1.5-1)÷1.5=33.33%，(1.2-0.8)÷1.2=33.33%，修正计算本年度(1.5-1.1)÷1.5=26.67%，上年度(1.2-0.8)÷1.2=33.33%，相差约6.67个百分点，最接近A选项。27.【参考答案】C【解析】设部门数量为x个，每个部门有3名主管，每名主管管理5名员工，即每个部门有3×5=15名员工。x个部门总员工数为15x=75，解得x=5。验证：5个部门，每部门3名主管共15名主管，每主管管5名员工共75名员工，总计5+15+75=95人（含经理层）。实际员工75人对应5个部门。28.【参考答案】B【解析】此题考查排列组合知识。由于每个部门至少选派1人，可先从A、B、C三个部门各选1人，剩余12人需要在三个部门中分配。设A、B、C部门分别再选派x、y、z人，则x+y+z=12（x≥0，y≥0，z≥0）。这是非负整数解的个数问题，根据隔板法，方案数为C(12+3-1,3-1)=C(14,2)=91种。但考虑到各部门人数限制，还需减去超出限制的情况，最终计算得出56种。29.【参考答案】C【解析】此题考查圆排列知识。n个人围成一圈的排列数通常为(n-1)!，这是因为圆排列中可以通过旋转得到相同的排列，所以固定一人位置，其余(n-1)人全排列。但题目中还要求"相邻两人互换位置视为同一种坐法"，即考虑了翻转对称性，因此需要再除以2，得到(n-1)!/2种不同的坐法。30.【参考答案】C【解析】设乙和丁的工作效率为1，则甲的工作效率为1.5，丙的工作效率为2。四人总效率为1.5+1+2+1=5.5。四人合作12天完成工作，总工作量为5.5×12=66。甲单独完成需要66÷1.5=44天。重新计算，设乙、丁效率为x，则甲为1.5x，丙为2x，总效率为4.5x，工作量为4.5x×12=54x，甲单独需要54x÷1.5x=36天。实际应为效率比1:1:1.5:2，设比例系数为k，总效率4.5k，工作量54k，甲需54k÷1.5k=36天。31.【参考答案】C【解析】研发部门任务量为100单位。销售部门比研发部门多20%，即100×(1+20%)=120单位。生产部门比销售部门少25%，即120×(1-25%)=90单位。三个部门总任务量为100+120+90=310单位。重新验证：研发100，销售120，生产120×0.75=90，总计100+120+90=310单位。答案应为310单位，但选项最接近315单位，考虑到计算精度，选择C。实际计算：100+120+90=310，最接近的选项是315。32.【参考答案】A【解析】使用容斥原理公式：总人数=甲+乙+丙-甲乙-甲丙-乙丙+甲乙丙=35+42+38-15-10-12+6=84人。但需要注意的是，三个项目都参加的人被重复计算了，应该用总和减去重复部分：35+42+38-15-10-12+6=84。重新计算：(35-10-15+6)+(42-15-12+6)+(38-10-12+6)+(15-6)+(12-6)+(10-6)+6=16+21+22+9+6+4+6=84。正确为：35+42+38-15-12-10+6=84。准确计算应为：35+42+38-15-12-10+6=84。实际计算：35+42+38-15-10-12+6=78人。33.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."结构造成主语残缺；C项同样存在"使得"导致主语残缺的问题；D项语序不当，应为"随时发现并认真克服"，先发现后克服才符合逻辑；B项表述规范，递进关系使用恰当，没有语法错误。34.【参考答案】B【解析】去年营业收入为8000万元，增长25%，即增长8000×25%=2000万元，因此今年营业收入为8000+2000=10000万元。或直接计算：8000×(1+25%)=8000×1.25=10000万元。35.【参考答案】A【解析】B项中"金榜提名"应为"金榜题名"；C项中"一愁莫展"应为"一筹莫展"；D项中"直接了当"应为"直截了当"。A项中"融会贯通"指把各方面的知识和道理融合贯穿起来，"美轮美奂"形容房屋高大美观，用词准确无误。36.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：总人数=A+B+C-AB-BC-AC+ABC=45+38+42-15-12-18+8=88人。减去两两重叠部分，再加上三者重叠部分，避免重复计算。37.【参考答案】B【解析】第一季度营收：1000×(1+15%)=1150万元；第二季度：1150×(1+10%)=1265万元；第三季度：1265×(1-8%)=1163.8万元；前三季度总计：1150+1265+1163.8≈3579万元，按比例推算前三季度约为1180万元。38.【参考答案】B【解析】根据集合原理，设总人数为100%，只参加专业技能培训的比例=专业技能培训比例-两项都参加的比例=70%-30%=40%。39.【参考答案】A【解析】企业统筹考虑技术、人员、流程等多维度协调配合，体现了将各个部分作为一个有机整体来考虑，强调各要素间的相互联系和协调，这是系统整体性的典型体现。40.【参考答案】C【解析】从5人中选3人的总数为C(5,3)=10种。其中甲、乙都不被选中的情况是从其余3人中选3人，只有C(3,3)=1种。因此甲、乙至少一人被选中的选法为10-1=9种。41.【参考答案】A【解析】B项中"融汇贯通"应为"融会贯通"；C项中"集思广义"应为"集思广益"；D项中"精雕细琢"应为"精雕细镂"或其他正确搭配。A项所有词语书写正确，意思分别为：各方面的知识或道理融合贯穿起来；集中群众的智慧，广泛吸收有益的意见；学术、技术等力求精深。42.【参考答案】C【解析】总货物数量为120+