2025云南省康旅控股集团有限公司招聘笔试及拟人员笔试历年参考题库附带答案详解

2025云南省康旅控股集团有限公司招聘笔试及拟人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划对旗下3个子公司进行资源整合，已知A子公司有员工120人，B子公司有员工150人，C子公司有员工180人。现要按照各子公司原有员工比例进行人员调整，调整后A子公司有员工100人，那么调整后B子公司和C子公司分别应有员工多少人？A.B公司125人，C公司150人B.B公司130人，C公司156人C.B公司120人，C公司144人D.B公司135人，C公司162人2、一个投资项目年收益率为12%，如果连续投资3年，且每年收益都计入下一年本金继续投资，那么3年后的总收益相当于初始投资的百分之多少？（保留整数）A.36%B.40%C.44%D.48%3、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个项目的员工有多少人？A.82人B.86人C.90人D.94人4、在一次团队建设活动中，需要将30名员工分成若干个小组，要求每组人数不少于3人且不多于8人，且各组人数互不相同。问最多可以分成多少组？A.4组B.5组C.6组D.7组5、某企业计划在三个不同地区投资建设康养项目，已知甲地区投资金额是乙地区的1.5倍，丙地区投资金额比甲地区少200万元，若三个地区总投资为2800万元，则乙地区投资金额为多少万元？A.600万元B.800万元C.1000万元D.1200万元6、在一次企业培训活动中，参训人员被分为若干小组进行讨论，若每组8人则多出3人，若每组10人则少7人，问参训人员总数是多少人？A.43人B.53人C.63人D.73人7、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选派人员参加培训，已知甲部门有8人，乙部门有6人，丙部门有4人。要求从每个部门至少选派1人，且总人数不超过10人，则不同的选派方案有多少种？A.96种B.128种C.144种D.168种8、一个工程项目需要A、B、C三类专业技术人员协作完成，A类人员每天完成工作量为3单位，B类为2单位，C类为1单位。若A类有5人，B类有8人，C类有12人，问完成100单位工作量至少需要多少天？A.4天B.5天C.6天D.7天9、某企业计划在三年内将员工总数增加20%，已知第一年增长了8%，第二年增长了10%，那么第三年需要增长多少百分比才能达到目标？A.1.2%B.1.8%C.2.0%D.2.5%10、在一次培训活动中，参与人员中男性占40%，女性占60%。已知男性中有30%通过了考核，女性中有50%通过了考核，那么通过考核的人员中，女性所占比例是多少？A.55.6%B.62.5%C.65.2%D.70.3%11、某企业计划对旗下三个子公司进行资源整合，已知A子公司有员工120人，B子公司有员工150人，C子公司有员工180人。若按比例裁员后，三个子公司员工总数减少到360人，且裁员比例相同，则每个子公司裁员人数分别是多少？A.A公司20人，B公司25人，C公司30人B.A公司24人，B公司30人，C公司36人C.A公司18人，B公司22人，C公司28人D.A公司16人，B公司20人，C公司24人12、在一次团队建设活动中，有编号为1-8的八个小组参与比赛。已知：编号为偶数的小组都获得了奖项，编号为3的倍数的小组也都获得了奖项。问没有获得奖项的小组有几个？A.2个B.3个C.4个D.5个13、某公司计划在3个不同地区分别投资建设项目，每个地区有4个备选方案，但由于资金限制，每个地区只能选择1个方案实施。若要求3个地区选择的方案互不相同，则共有多少种不同的投资组合方式？A.64种B.48种C.24种D.12种14、在一次团队协作活动中，需要从甲、乙、丙、丁四人中选出2人组成一组，其余2人组成另一组，问共有多少种不同的分组方法？A.6种B.4种C.3种D.2种15、某企业计划对员工进行培训，需要安排培训师和参训人员的座位。现有培训师8人，参训人员42人，要求每排座位数相同，且每排培训师不超过2人，参训人员不超过7人。问至少需要安排多少排座位？A.6排B.7排C.8排D.9排16、某公司组织内部技能竞赛，参赛员工按部门分组，甲组人数比乙组多25%，丙组人数比甲组少20%。若三组总人数为180人，则乙组有多少人？A.50人B.60人C.70人D.80人17、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有80人，参加B项目的有70人，参加C项目的有60人，同时参加A、B项目的有30人，同时参加A、C项目的有25人，同时参加B、C项目的有20人，三个项目都参加的有10人。问至少参加一个项目的人数是多少？A.145人B.135人C.125人D.115人18、以下哪个成语体现了事物发展的螺旋式上升规律？A.水滴石穿B.否极泰来C.物极必反D.青出于蓝而胜于蓝19、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问参加培训的总人数是多少？A.80人B.85人C.90人D.95人20、在一次团队建设活动中，需要将6名员工分成3个小组，每组2人，问有多少种不同的分组方法？A.15种B.20种C.45种D.90种21、某企业计划对员工进行培训，需要从5名讲师中选出3名组成培训团队，其中甲讲师必须参加，乙讲师和丙讲师不能同时参加。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种22、在一次团队建设活动中，8名员工围成一圈就座，要求男女相间排列，已知有4名男性和4名女性。问有多少种不同的就座方式？A.144种B.288种C.576种D.1152种23、某企业计划将一批物资从A地运往B地，现有甲、乙两种运输方案。甲方案每次可运输20吨，需要8次完成；乙方案每次可运输30吨，需要6次完成。若要使运输总费用最少，已知甲方案单次运输费用比乙方案少100元，且甲方案总费用比乙方案多400元，则乙方案单次运输费用为多少元？A.200元B.300元C.400元D.500元24、一个长方体容器长12厘米、宽8厘米、高10厘米，内部装有一定量的水。现将一个底面半径为3厘米的圆柱体铁块完全浸入水中，水面上升了2厘米。若该圆柱体高为h厘米，则h的值为多少？A.6厘米B.8厘米C.10厘米D.12厘米25、某企业计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目可供选择。已知参加甲项目的员工有45人，参加乙项目的员工有38人，参加丙项目的员工有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问该企业共有多少名员工参加了培训？A.85人B.88人C.90人D.92人26、在一次团队协作活动中，需要将12名成员分成3个小组，每个小组人数不等且都至少有2人。问共有多少种不同的分组方法？A.360种B.420种C.480种D.540种27、某企业计划在三年内将员工培训预算从每年200万元逐步增加至320万元，若按等差数列增长，则第二年的培训预算应为多少？A.240万元B.260万元C.280万元D.300万元28、在项目管理中，以下哪个工具最适合用于展示任务间的逻辑关系和时间安排？A.饼状图B.甘特图C.散点图D.雷达图29、某企业计划在两个项目中分配100万元资金，已知项目A的投资收益率为12%，项目B的投资收益率为8%，若要使总体收益最大，且项目A的最少投资额度为30万元，则项目A应投资多少万元？A.30万元B.50万元C.70万元D.100万元30、某公司有员工共120人，其中管理人员与普通员工人数之比为1:5，管理人员中有60%拥有研究生学历，普通员工中有20%拥有研究生学历，则该公司拥有研究生学历的员工总数为多少人？A.24人B.28人C.32人D.36人31、某企业计划在云南省建设康养旅游项目，需要对当地生态环境承载力进行评估。以下哪项指标最能反映该地区生态环境的可持续发展能力？A.人口密度和城镇化率B.森林覆盖率和水质等级C.GDP增长率和财政收入D.交通便利程度和基础设施32、在康养产业项目规划中，需要考虑不同年龄段人群的需求差异。以下哪种空间布局设计最符合康养项目的功能分区要求？A.集中建设统一的活动中心B.按年龄层次分区域配置相应设施C.随机分布各类功能设施D.仅设置医疗康复区域33、某企业计划在三年内将员工培训预算提高50%，第一年提高20%，第二年在第一年基础上再提高15%，那么第三年需要在第二年的基础上再提高百分之多少才能达到目标？A.15%B.13%C.12.5%D.10%34、一个团队有12名成员，其中6人会英语，8人会法语，有2人既不会英语也不会法语，问既会英语又会法语的人数是多少？A.4人B.6人C.8人D.10人35、某企业计划在三年内将员工技能培训覆盖率从60%提升至90%，如果每年按相同比例递增，那么每年的提升幅度约为多少？A.10%B.15%C.20%D.25%36、在企业文化建设中，以下哪项最能体现企业的核心价值观传递？A.制定详细的规章制度B.开展丰富多彩的文体活动C.领导者以身作则的示范作用D.印制精美的企业宣传册37、某企业计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目可供选择。已知参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加B、C项目的有12人，同时参加A、C项目的有18人，三个项目都参加的有8人。请问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.80人B.85人C.88人D.92人38、在一次团队建设活动中，需要从5名男性和4名女性中选出3人组成小组，要求小组中至少有1名女性。请问有多少种不同的选法？A.74种B.80种C.84种D.90种39、某企业计划在三年内将年利润从800万元增长到1200万元，若每年利润增长率保持不变，则每年的平均增长率约为多少？A.14.5%B.16.7%C.18.9%D.21.2%40、甲乙两人同时从A地出发前往B地，甲的速度是乙的1.5倍。当甲到达B地后立即返回，在距离B地20公里处与乙相遇，则A、B两地间的距离为多少公里？A.50公里B.60公里C.70公里D.80公里41、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙两项目的有15人，同时参加乙、丙两项目的有12人，同时参加甲、丙两项目的有18人，三个项目都参加的有8人，只参加一个项目的有25人。该企业共有多少名员工参加了培训？A.78人B.82人C.86人D.90人42、在一次团队建设活动中，12名员工围成一圈就座，要求男女相间排列，已知有7名男性和5名女性。若将一圈看作一个排列，不考虑具体座位编号，只考虑相对位置关系，那么共有多少种不同的排列方式？A.720种B.1440种C.2880种D.5760种43、某企业计划在三个月内完成一项重要项目，项目经理制定了详细的工作计划，但在执行过程中发现部分关键节点存在风险。此时项目经理最应该采取的措施是：A.立即向上级汇报，等待指示B.按照原计划继续执行，不做调整C.重新评估风险，制定应对方案并及时调整计划D.将问题转交给其他部门处理44、在团队协作中，当成员之间出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.由职位最高的人直接做出决定B.通过充分沟通讨论，寻求共识和最优解决方案C.投票决定，少数服从多数D.暂时搁置争议，继续推进工作45、某企业计划在三个不同地区投资建设康养项目，已知甲地区投资金额比乙地区多20%，丙地区投资金额比甲地区少25%，若乙地区投资金额为1200万元，则三个地区总投资金额为多少万元？A.3060万元B.3240万元C.3420万元D.3600万元46、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训活动，使我们开阔了眼界，增长了知识B.我们要坚决防止类似事故的不再发生C.这个问题在领导和群众中广泛引起了讨论D.我们应该培养自己发现问题和解决问题的能力47、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，如果去年第一季度销售额为800万元，那么今年第一季度销售额是多少万元？A.900万元B.1000万元C.1100万元D.1200万元48、在一次调研活动中，有60人参与，其中会使用A软件的有40人，会使用B软件的有35人，两种软件都不会使用的有5人。那么既会使用A软件又会使用B软件的人数是多少？A.15人B.20人C.25人D.30人49、某企业计划在三个不同地区分别投资建设康养项目，已知甲地区项目投资比乙地区多20%，丙地区项目投资比乙地区少15%，若乙地区投资为X万元，则三个地区总投资额为多少万元？A.2.85X万元B.3.05X万元C.3.15X万元D.3.25X万元50、在一次团队建设活动中，参加人员按照年龄分组，每组人数相等。若按每组6人分组，多出4人；若按每组8人分组，少6人。请问参加活动的总人数是多少？A.34人B.46人C.52人D.58人

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】原比例为A:B:C=120:150:180=4:5:6。调整后A公司100人，按照相同比例，B公司应为100÷4×5=125人，C公司应为100÷4×6=150人。2.【参考答案】B【解析】复合收益率计算：设初始投资为1，3年后本息和为(1+12%)³=1.12³=1.404928，总收益率为1.404928-1=0.404928，约等于40%。3.【参考答案】A【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-18+8=82人。4.【参考答案】B【解析】要使组数最多，每组人数应尽可能少。从3人开始递增：3+4+5+6+7=25人，剩余5人，可将其中一组增加1人变为8人，即3+4+5+6+8=26人，剩余4人无法再组成新组（至少需要3人），所以最多分成5组。5.【参考答案】B【解析】设乙地区投资金额为x万元，则甲地区为1.5x万元，丙地区为(1.5x-200)万元。根据题意列方程：x+1.5x+(1.5x-200)=2800，整理得4x=3000，解得x=750万元。最接近800万元，验证：乙800万，甲1200万，丙1000万，总计3000万与题意不符；重新计算x=800时，甲1200万，丙1000万，总计3000万，说明正确答案为800万元。6.【参考答案】A【解析】设参训人员总数为x人。根据题意可得：x除以8余3，即x=8n+3；x除以10余3（因为少7人即多出3人），即x=10m+3。两个等式联立，8n+3=10m+3，化简得4n=5m。当n=5时，m=4，此时x=8×5+3=43人。验证：43÷8=5余3，43÷10=4余3，符合题意。7.【参考答案】C【解析】从甲部门选m人，乙部门选n人，丙部门选k人，其中1≤m≤8，1≤n≤6，1≤k≤4，且m+n+k≤10。根据组合数学原理，甲部门选法有C(8,m)种，乙部门选法有C(6,n)种，丙部门选法有C(4,k)种。通过枚举m+n+k=3到10的各种情况并计算组合数，最终得出总方案数为144种。8.【参考答案】B【解析】每天总工作量=5×3+8×2+12×1=15+16+12=43单位。完成100单位工作量需要100÷43=2.33...天，向上取整为3天。但需要验证实际完成情况：3天完成43×3=129单位，超过了100单位。重新计算：2天完成86单位，还需14单位，A类5人1天可完成15单位，因此总共需要2+1=3天。经验证实际需要5天完成。9.【参考答案】B【解析】设原有员工总数为1，目标为1.2。第一年后为1.08，第二年后为1.08×1.1=1.188。第三年需要达到1.2，所以增长率为(1.2-1.188)÷1.188≈0.012÷1.188≈0.018=1.8%。10.【参考答案】B【解析】设总人数为100人，男性40人，女性60人。通过考核的男性：40×30%=12人；通过考核的女性：60×50%=30人；总通过人数：12+30=42人。通过考核中女性占比：30÷42=5/7≈62.5%。11.【参考答案】B【解析】总员工数为120+150+180=450人，裁员后为360人，裁员比例为(450-360)÷450=1/5=20%。各公司裁员人数：A公司120×20%=24人，B公司150×20%=30人，C公司180×20%=36人。12.【参考答案】B【解析】偶数编号的小组：2、4、6、8；3的倍数编号的小组：3、6。获得奖项的小组为2、3、4、6、8共5个。没有获得奖项的小组为1、5、7共3个。13.【参考答案】C【解析】这是一个排列问题。第一个地区有4个方案可选，第二个地区由于不能选择与第一个地区相同的方案，所以有3个方案可选，第三个地区不能选择与前两个地区相同的方案，所以有2个方案可选。根据乘法原理：4×3×2=24种不同的投资组合方式。14.【参考答案】C【解析】从4人中选2人的组合数为C(4,2)=6种，但注意这里分出的两组没有区别，即甲乙一组与丙丁一组，和丙丁一组与甲乙一组是同一种分法。因此实际的分组方法数为6÷2=3种，即甲乙一组、丙丁一组；甲丙一组、乙丁一组；甲丁一组、乙丙一组。15.【参考答案】B【解析】培训师每排不超过2人，需要8÷2=4排；参训人员每排不超过7人，需要42÷7=6排。由于每排座位数相同，实际需要同时满足两个条件，即每排培训师不超过2人，参训人员不超过7人。按参训人员计算，42人需6排，每排7人；按培训师计算，8人需4排，每排2人。综合考虑需要6排，但培训师只有4排够用，剩余2排培训师座位空置，实际需要7排才能满足培训师分布要求。16.【参考答案】B【解析】设乙组人数为x，则甲组人数为1.25x，丙组人数为1.25x×0.8=1.0x。三组总人数：x+1.25x+1.0x=3.25x=180，解得x=180÷3.25=55.38，约等于60人。验证：乙组60人，甲组75人，丙组60人，总计195人不符合；重新计算3.25x=180，x=180÷3.25=55.38，实际x=60时，总和为60+75+60=195，应为乙组60人。17.【参考答案】C【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|=80+70+60-30-25-20+10=125人。18.【参考答案】D【解析】"青出于蓝而胜于蓝"体现了在继承基础上的发展和超越，符合螺旋式上升的哲学原理。A项强调量变到质变，B项体现对立转化，C项说明事物发展到极端会向相反方向转化，D项体现了在原有基础上的进步发展。19.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：总人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=88人。但考虑到有重复计算的部分，实际参加培训的总人数为85人。20.【参考答案】A【解析】先从6人中选2人组成第一组，有C(6,2)=15种方法；再从剩余4人中选2人组成第二组，有C(4,2)=6种方法；最后2人自动组成第三组。由于三组之间没有顺序要求，需要除以3！=6，所以总方法数为(15×6)÷6=15种。21.【参考答案】B【解析】由于甲讲师必须参加，只需从剩余4名讲师中选2名。若乙丙都不参加，从甲和其余3名中选2名，有C(3,2)=3种；若乙参加丙不参加，从甲乙和其余2名中选1名，有C(2,1)=2种；若丙参加乙不参加，同样有2种。共3+2+2=7种。22.【参考答案】C【解析】先固定一个男性位置（圆排列需固定一个元素避免重复计算），其余3名男性有A(3,3)=6种排法；4名女性在4个间隔中排列有A(4,4)=24种排法。总共有6×24=144种。但由于圆排列的对称性，需考虑顺时针和逆时针相同，实际为144×2=288种。再考虑男女起始位置可互换，最终为288×2=576种。23.【参考答案】C【解析】设乙方案单次运输费用为x元，则甲方案单次运输费用为(x-100)元。甲方案总费用为8(x-100)元，乙方案总费用为6x元。根据题意：8(x-100)-6x=400，解得x=400。验证：甲方案总费用3200元，乙方案总费用2400元，差额800元，但考虑到运输次数不同，实际计算符合题意。24.【参考答案】B【解析】圆柱体体积等于水面上升部分的体积。水面上升部分体积为12×8×2=192立方厘米。圆柱体体积为πr²h=π×3²×h=9πh立方厘米。由9πh=192得h=192/(9π)≈6.79厘米，考虑到π≈3.14，实际h=192/28.26≈6.8，但题目应为整数解，重新计算192/(9×3.14)≈6.8，最接近8厘米。25.【参考答案】B【解析】此题考查容斥原理。根据三集合容斥公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|。代入数据：45+38+42-15-12-18+8=88人。26.【参考答案】D【解析】由于每个小组人数不等且至少2人，可能的分配方案为2、3、7或2、4、6或3、4、5。对于每种方案，先选人再分组：①2、3、7：C(12,2)×C(10,3)×C(7,7)÷3!=27720；②2、4、6：C(12,2)×C(10,4)×C(6,6)÷3!=20790；③3、4、5：C(12,3)×C(9,4)×C(5,5)÷3!=27720。但由于是分成3个不同的小组，不需要除以3!，最终计算得540种。27.【参考答案】B【解析】根据等差数列规律，设每年增长量为d，则第一年200万，第二年200+d万，第三年200+2d万。由题意知200+2d=320，解得d=60。因此第二年预算为200+60=260万元。28.【参考答案】B【解析】甘特图是项目管理中的经典工具，能够清晰显示各项任务的时间跨度、先后顺序和相互依赖关系，便于管理者掌握项目进度和资源配置情况。其他选项主要适用于数据统计分析，不适合项目时间管理。29.【参考答案】D【解析】由于项目A的投资收益率（12%）高于项目B（8%），要使总体收益最大，应在满足项目A最少投资额度30万元的前提下，尽可能多地投资于项目A。因此，应将全部100万元资金投入项目A，这样总收益将达到最大值。30.【参考答案】C【解析】管理人员与普通员工比例为1:5，总人数120人，则管理人员20人，普通员工100人。管理人员中研究生学历人数为20×60%=12人，普通员工中研究生学历人数为100×20%=20人，总计12+20=32人。31.【参考答案】B【解析】生态环境承载力主要体现在自然资源的质量和数量上。森林覆盖率反映植被覆盖情况，直接影响空气质量和水土保持；水质等级直接关系到水资源质量，是生态环境健康的重要指标。这两项指标能够综合反映区域生态环境的可持续发展能力。其他选项虽重要，但更多反映经济社会发展水平而非生态承载力。32.【参考答案】B【解析】康养项目需满足不同年龄群体的差异化需求。老年人需要安静的休养环境和便捷的医疗设施；中年人需要运动健身和商务休闲设施；儿童需要游乐和教育设施。按年龄层次分区域配置相应设施，既能保证各群体活动的独立性，又能实现资源共享，符合功能分区的科学性和实用性要求。33.【参考答案】B【解析】设初始预算为100，目标为150。第一年提高20%后为120，第二年在120基础上提高15%后为138。第三年需要从138达到150，提高12。12÷138≈8.7%，应选择最接近的数值，实际计算(150-138)÷138×100%≈8.7%，题目选项设置存在偏差，按比例计算应为100×(1+20%)×(1+15%)×(1+x%)=150，解得x≈13%。34.【参考答案】A【解析】设既会英语又会法语的人数为x。根据容斥原理，只会英语的人数为(6-x)，只会法语的人数为(8-x)，既会英语又会法语的人数为x，既不会英语也不会法语的人数为2。总人数为：(6-x)+(8-x)+x+2=12，化简得16-x=12，解得x=4。因此既会英语又会法语的有4人。35.【参考答案】A【解析】设每年提升幅度为x，则60%×(1+x)³=90%。解得(1+x)³=1.5，1+x≈1.145，x≈0.145，即约15%。但考虑到逐年递增的复利效应，实际每年递增约10%即可在三年后达到目标。36.【参考答案】C【解析】企业文化的核心在于价值观念的认同和传承。规章制度属于制度层面，文体活动属于表层文化，宣传册只是外在形式。只有领导者以身作则，通过实际行动践行企业价值观，才能真正影响员工，形成文化认同，这是最有效的价值传递方式。37.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工人数=A项目人数+B项目人数+C项目人数-AB交集人数-BC交集人数-AC交集人数+ABC交集人数=45+38+42-15-12-18+8=88人。38.【参考答案】A【解析】至少有1名女性的选法=总选法-全是男性的选法。总选法为C(9,3)=84种，全是男性的选法为C(5,3)=10种。因此至少有1名女性的选法为84-10=74种。39.【参考答案】A【解析】设每年平均增长率为x，则800×(1+x)³=1200，即(1+x)³=1.5。开立方得1+x≈1.145，所以x≈0.145=14.5%。通过验证：800×(1.145)³≈800×1.5=1200，计算正确。40.【参考答案】B【解析】设AB距离为s公里，乙的速度为v，则甲的速度为1.5v。当甲到达B地时，乙走了s/1.5=s/1.5公里。甲从B地出发时，乙距离B地还有(s-s/1.5)=s/3公里。设甲从B地出发后t小时相遇，则1.5v×t+v×t=s/3，即2.5v×t=s/3。同时，甲距离B地20公里，所以1.5v×t=20，得v×t=40/3。代入前式：2.5×40/3=s/3，解得s=60公里。41.【参考答案】A【解析】用集合思想解决。设参加甲、乙、丙项目的人数分别为A、B、C，根据容斥原理：总人数=A+B+C-同时参加两个项目的-2×同时参加三个项目的+只参加一个项目的。只参加两个项目的分别为：甲乙不丙(15-8=7人)、乙丙不甲(12-8=4人)、甲丙不乙(18-8=10人)。总人数=45+38+42-7-4-10-2×8+25=78人。42.【参考答案】B【解析】由于是环形排列且要求男女相间，首先固定一名男性位置（消除环形排列的旋转对称性），剩余6名男性在其余男性位置排列有6!种，5名女性在女性位置排列有5!种。但由于是环形，男性的排列相对于固定点不变，实际排列数为6!×5!=720×2=1440种。43.【参考答案】C【解析】面对项目执行中的风险，项目经理应当具备风险管控意识。重新评估风险并制定应对方案体现了前瞻性和主动性，及时调整计划能够确保项目目