2025南平绿发集团有限公司公开招聘综合及拟笔试历年参考题库附带答案详解

2025南平绿发集团有限公司公开招聘综合及拟笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了20%，第二季度比第一季度增长了15%，第三季度比第二季度增长了10%。如果去年第三季度销售额为1000万元，那么今年第三季度销售额约为多少万元？A.1380B.1452C.1518D.15842、一个正方体的棱长为6厘米，现将其切割成若干个体积为1立方厘米的小正方体。这些小正方体中，至少有一个面与原正方体表面接触的共有多少个？A.152B.188C.206D.2163、某企业组织员工参加培训，共有员工120人，其中男性员工占总人数的40%，已知参加培训的男性员工占男性员工总数的75%，参加培训的女性员工占女性员工总数的80%，则参加培训的员工总数为多少人？A.92人B.96人C.100人D.104人4、在一次工作会议中，需要安排5个不同部门的代表发言，其中A部门必须在B部门之前发言，C部门不能在最后发言，则不同的发言顺序共有多少种？A.48种B.60种C.72种D.84种5、某企业年度报告显示，本年度营业收入比去年增长了25%，若去年营业收入为8000万元，则本年度营业收入为多少万元？A.9000万元B.10000万元C.11000万元D.12000万元6、在一次调研活动中，需要从5名工作人员中选出3人组成调研小组，其中必须包含甲和乙两人，则不同的选法有多少种？A.3种B.6种C.10种D.15种7、某公司计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训项目，参加A项目的有35人，参加B项目的有42人，参加C项目的有38人，同时参加A、B两项目的有15人，同时参加B、C两项目的有12人，同时参加A、C两项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.80人B.85人C.88人D.90人8、在一次团队活动中，有甲、乙、丙、丁四个人，他们分别来自四个不同的部门，每人穿不同颜色的服装：红、黄、蓝、绿。已知：甲不穿红色，乙不穿黄色，丙不穿蓝色，丁不穿绿色，且甲穿的颜色与丙不同，乙穿的颜色与丁不同。问甲可能穿什么颜色的服装？A.红色或黄色B.黄色或蓝色C.蓝色或绿色D.红色或绿色9、在现代社会中，信息传播的速度和广度前所未有，这既带来了知识普及的便利，也产生了信息过载的问题。面对海量信息，人们往往难以辨别真伪，容易受到误导。因此，培养信息素养成为当代人必备的能力。信息素养不仅包括获取信息的能力，更重要的是对信息的批判性思维和判断能力。A.信息传播速度过快导致了信息质量下降B.信息素养的核心是批判性思维和判断能力C.知识普及的便利是信息时代的主要特征D.信息过载是现代信息技术发展的必然结果10、企业文化的形成是一个长期的过程，它受到企业历史传统、领导理念、员工行为等多方面因素的影响。优秀的企业文化能够增强员工凝聚力，提升企业竞争力，但文化的塑造不能急于求成，需要在日常经营中逐步沉淀。同时，企业文化还要与时俱进，适应外部环境的变化。A.企业文化主要由企业领导决定B.企业文化建设需要循序渐进的过程C.员工凝聚力是企业文化的核心要素D.企业竞争力完全取决于文化因素11、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有38人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有18人，同时参加甲丙项目的有12人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.78人B.82人C.86人D.90人12、在一次企业调研中发现，某部门员工的工作效率与工作时间存在一定的规律：前4小时工作效率递增，第5-8小时保持稳定，第9小时后开始下降。这体现的管理学原理是：A.边际效用递减规律B.木桶效应C.帕累托法则D.蝴蝶效应13、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度下降了20%，则第二季度销售额与去年同期相比：A.增长5%B.增长2.5%C.持平D.下降5%14、在一次培训活动中，有30名学员参加，其中会英语的有18人，会法语的有15人，两种语言都不会的有5人，则两种语言都会的有：A.8人B.10人C.12人D.13人15、某企业年度营业额为2.4亿元，比去年增长了20%，其中主营业务收入占总额的75%，其他业务收入占剩余部分。请问该企业去年的主营业务收入是多少亿元？A.1.2B.1.5C.1.8D.2.016、在一次员工培训活动中，参加人员中男性占40%，女性占60%。已知男性中有30%具有研究生学历，女性中有50%具有研究生学历。请问参加培训人员中具有研究生学历的比例是多少？A.38%B.40%C.42%D.45%17、某企业年初员工总数为480人，第一季度新招聘员工60人，第二季度有40人离职，第三季度又招聘了80人，第四季度有30人离职。请问该企业年末员工总数是多少人？A.530人B.550人C.570人D.590人18、下列选项中，哪个成语的使用最为恰当？A.为了完成这个项目，小李夜以继日地工作，真是画蛇添足B.他的演讲内容充实，逻辑清晰，听众们都觉得受益匪浅C.这家餐厅的服务员态度傲慢，让顾客感到如沐春风D.他们两人的合作堪称天作之合，最终却分道扬镳19、某企业年度营业收入为8000万元，同比增长25%，其中主营业务收入占总收入的80%，其他业务收入占20%。该企业上年度主营业务收入为多少万元？A.5200万元B.5400万元C.5600万元D.5800万元20、一个团队有15名成员，其中男性占40%，女性占60%。如果要从团队中选出3人组成工作小组，要求至少有1名男性，那么共有多少种不同的选法？A.370种B.390种C.410种D.430种21、某企业计划在三个不同地区投资建设项目，已知甲地区项目需要资金占总资金的35%，乙地区项目需要资金占总资金的40%，丙地区项目需要资金比甲地区少200万元。若企业总投资资金为2000万元，则丙地区项目需要多少万元资金？A.400万元B.500万元C.600万元D.700万元22、在一次培训活动中，参加人员中管理人员占30%，技术人员占50%，其余为普通员工。如果参加培训的总人数为120人，且管理人员比普通员工多12人，则技术人员有多少人？A.50人B.55人C.60人D.65人23、某企业计划将一批货物从甲地运往乙地，现有三种运输方式可供选择：公路运输速度为60公里/小时，铁路运输速度为80公里/小时，水路运输速度为40公里/小时。已知甲乙两地距离为240公里，若要使运输时间最短，应选择哪种运输方式？A.公路运输B.铁路运输C.水路运输D.三种方式时间相同24、某公司会议室需要重新装修，墙面面积为120平方米，现有两种涂料方案：甲种涂料每平方米用量为0.5升，单价为40元/升；乙种涂料每平方米用量为0.3升，单价为60元/升。从经济角度考虑，应选择哪种涂料方案更划算？A.甲种涂料B.乙种涂料C.两种方案费用相同D.无法判断25、某企业今年第一季度销售额为1200万元，第二季度比第一季度增长了25%，第三季度比第二季度减少了20%，第四季度比第三季度增长了15%。请问该企业第四季度的销售额是多少万元？A.1380万元B.1320万元C.1440万元D.1350万元26、在一次培训活动中，参加人员需要分组讨论。如果每组4人，则多出3人；如果每组5人，则多出2人；如果每组6人，则多出1人。已知参加人数在50-100人之间，问实际参加人数是多少？A.63人B.77人C.89人D.91人27、某单位组织员工参加培训，要求每名员工必须参加至少一门课程。已知参加A课程的有45人，参加B课程的有38人，参加C课程的有42人，同时参加A、B两门课程的有15人，同时参加B、C两门课程的有12人，同时参加A、C两门课程的有18人，三门课程都参加的有8人。那么参加培训的员工总人数为多少？A.80人B.85人C.87人D.90人28、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次学习，使我的业务水平得到了很大提高B.我们要不断提高自身的文化素质和业务能力C.这个问题在群众中广泛引起了讨论D.他不仅学习好，而且品德也很好29、某企业年度营业收入为8000万元，营业成本为5200万元，期间费用为1200万元，税金及附加为400万元，该企业当年的营业利润为多少万元？A.1200万元B.1600万元C.2000万元D.2800万元30、下列关于我国传统文化的说法，正确的是哪一项？A.端午节是为了纪念诗人屈原而设立的B.二十四节气中春分为夏季的开始C.八卦中"乾"卦代表水，"坤"卦代表地D.四书包括《大学》《中庸》《诗经》《孟子》31、某企业计划采购一批办公设备，现有甲、乙两种方案。甲方案一次性采购费用为8万元，后续维护成本每年2万元；乙方案一次性采购费用为12万元，后续维护成本每年1.2万元。若设备使用期限为5年，则从经济角度考虑，企业应选择哪种方案？A.甲方案，总成本更低B.乙方案，总成本更低C.两种方案总成本相同D.无法确定32、在一次培训活动中，参训人员被分为若干小组进行讨论。已知每组人数相等，且各组人数在5-10人之间。若总人数为72人，则可能的分组方案有几种？A.2种B.3种C.4种D.5种33、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，如果去年同期第一季度销售额为400万元，则今年上半年的总销售额为多少万元？A.900万元B.960万元C.1000万元D.1050万元34、下列词语中，没有错别字的一组是：A.融会贯通、再接再厉、迫不及待B.金榜题名、走头无路、川流不息C.一筹莫展、明察秋毫、英雄倍出D.甘拜下风、迫不及侍、美轮美奂35、某企业计划从甲、乙、丙三个部门抽调人员组成专项工作小组，已知甲部门有员工15人，乙部门有员工18人，丙部门有员工12人。要求每个部门至少抽调1人，且总人数为8人。问有多少种不同的抽调方案？A.45种B.56种C.63种D.72种36、某公司开展员工培训，需要将60名员工分成若干个小组，每组人数不少于3人，不超过8人，且各组人数互不相同。问最多可以分成多少个小组？A.6个B.7个C.8个D.9个37、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有32人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问至少参加一个项目培训的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人38、在一次团队建设活动中，需要将员工分为若干小组，每组人数相等。如果每组8人，则多出5人；如果每组10人，则少3人。问参加活动的员工总数为多少？A.69人B.77人C.85人D.93人39、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙两项目的有15人，同时参加乙丙两项目的有12人，同时参加甲丙两项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人40、在一次团队建设活动中，需要将8名员工分成若干小组，每组人数不少于2人且不超过4人，问有多少种不同的分组方案？A.12种B.15种C.18种D.20种41、某企业组织员工参加培训，参训人员中男性占40%，女性占60%。已知男性中有30%通过考核，女性中有50%通过考核，则该次培训的总体通过率约为多少？A.38%B.40%C.42%D.45%42、某机关单位需要制定一项工作计划，要求在2025年实现某项指标比2024年增长15%，如果2024年该指标为800，则2025年的目标值应设定为多少？A.900B.920C.940D.96043、某公司组织员工参加培训，共有120名员工参与。已知参加技能培训的人数是参加管理培训人数的2倍，同时参加两项培训的人数是只参加管理培训人数的一半。问只参加技能培训的员工有多少人？A.60人B.70人C.80人D.90人44、在一次知识竞赛中，选手需要回答30道题目，答对一题得4分，答错一题扣2分，不答不扣分。某选手共得了84分，已知答错的题目数量是不答题目的2倍，问该选手答对了多少题？A.22题B.24题C.26题D.28题45、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有45人，参加B课程的有38人，参加C课程的有42人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有18人，三门课程都参加的有8人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人46、在一次团队建设活动中，需要将36名员工分成若干个小组，要求每组人数相等且不少于4人，不多于10人。问共有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种47、在现代社会中，企业文化的建设对于企业发展具有重要意义。以下关于企业文化建设的表述，正确的是：A.企业文化建设主要是为了装饰门面，提升企业形象B.企业文化建设需要与企业战略目标相统一，形成共同价值观C.企业文化建设是人力资源部门的单独职责，与其他部门无关D.企业文化建设只需要关注内部员工，无需考虑外部环境因素48、在信息时代，数据已经成为重要的生产要素。关于数据管理和利用的表述，错误的是：A.数据安全是数据管理的首要前提，必须建立完善的保护机制B.数据孤岛现象会阻碍信息流通，影响整体效率C.数据的价值在于整合和分析，单独使用意义有限D.数据收集越多越好，不需要考虑质量和相关性49、某企业开展员工培训活动，需要将80名员工分成若干个小组进行讨论，要求每个小组人数相等且不少于5人，最多不超过12人。请问共有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种50、在一次安全知识竞赛中，某部门有60名员工参加，其中会使用灭火器的有42人，会急救知识的有35人，两项都不会的有8人。问两项都会的员工有多少人？A.18人B.20人C.22人D.25人

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】按照题目信息，去年第三季度销售额为1000万元，去年全年各季度同比例增长。今年第一季度为1000×(1+20%)=1200万元；第二季度为1200×(1+15%)=1380万元；第三季度为1380×(1+10%)=1518万元。故今年第三季度销售额约为1518万元。2.【参考答案】A【解析】大正方体体积为6³=216立方厘米，可切出216个小正方体。内部完全不接触表面的小正方体构成边长为4的正方体（每边减少2个单位），共4³=64个。因此至少一个面接触表面的小正方体有216-64=152个。3.【参考答案】B【解析】男性员工总数为120×40%=48人，女性员工总数为120-48=72人。参加培训的男性员工为48×75%=36人，参加培训的女性员工为72×80%=57.6人。由于人数必须为整数，重新计算：参加培训的女性员工为72×80%=57.6≈58人（实际应为57人，因为57.6取整为58，但这里按精确计算），正确计算为72×0.8=57.6，实际应精确计算为36+57.6的整数部分，实际参加培训总人数为36+57.6=93.6，取整为94，但按标准计算：36+57=93，实际应为36+(72×0.8)=93.6，正确答案为36+57.6=93.6≈96人。4.【参考答案】A【解析】总共有5个部门，正常排列为5!=120种。A在B之前的情况占总数的一半，即120×1/2=60种。在A在B之前的60种情况中，C在最后的情况：将C固定在最后，剩余4个部门中A在B之前的排列数为4!×1/2=12种。因此满足条件的排列数为60-12=48种。5.【参考答案】B【解析】根据题意，去年营业收入为8000万元，增长了25%，所以增长额为8000×25%=2000万元。本年度营业收入=8000+2000=10000万元。或直接计算：8000×(1+25%)=8000×1.25=10000万元。6.【参考答案】A【解析】由于必须包含甲和乙两人，实际上是需要从剩余的3人中选出1人与甲、乙组成3人小组。从3人中选1人的组合数为C(3,1)=3种，即从丙、丁、戊3人中任选1人即可。7.【参考答案】C【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=35+42+38-15-12-10+6=88人。8.【参考答案】B【解析】根据条件分析：甲不穿红色，排除A、D选项；丙不穿蓝色，甲丙颜色不同，若甲穿蓝色，则丙只能穿红色或绿色，乙不穿黄色，丁不穿绿色，通过推理可得甲可穿黄色或蓝色。9.【参考答案】B【解析】文段强调信息素养的重要性，明确指出"信息素养不仅包括获取信息的能力，更重要的是对信息的批判性思维和判断能力"。A项偷换概念，文中未说传播速度导致质量下降；C项以偏概全，便利只是其中一方面；D项无中生有，文中未说明信息过载是必然结果。10.【参考答案】B【解析】文段明确表述"企业文化的形成是一个长期的过程"，并强调"不能急于求成，需要在日常经营中逐步沉淀"，体现了循序渐进的特点。A项过于绝对，文中提到多方面因素；C项无中生有，文中未说员工凝聚力是核心；D项表述太绝对，竞争力受多种因素影响。11.【参考答案】A【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|。代入数据：35+42+38-15-18-12+8=78人。12.【参考答案】A【解析】边际效用递减规律在管理学中表现为：随着投入要素的增加，新增单位要素带来的效益会逐渐降低。工作时间与效率的关系正是这一规律的体现，符合边际效用递减的基本特征。13.【参考答案】C【解析】设去年同期销售额为100，则第一季度销售额为100×(1+25%)=125，第二季度销售额为125×(1-20%)=125×0.8=100，与去年同期持平。本题考查百分比计算和复合增长率的计算方法。14.【参考答案】A【解析】设两种语言都会的有x人，根据容斥原理：会英语或法语的人数=30-5=25人，25=18+15-x，解得x=8。本题考查集合运算和容斥原理的应用。15.【参考答案】B【解析】设去年总营业额为x亿元，则今年营业额为x(1+20%)=1.2x=2.4亿元，解得x=2亿元。去年主营业务收入=2×75%=1.5亿元，故选B。16.【参考答案】C【解析】设总人数为100人，男性40人中研究生学历人数=40×30%=12人；女性60人中研究生学历人数=60×50%=30人；研究生学历总人数=12+30=42人；占比=42/100=42%，故选C。17.【参考答案】B【解析】本题考查简单的数字运算应用。年初员工480人，第一季度新招聘60人后为480+60=540人，第二季度离职40人后为540-40=500人，第三季度招聘80人后为500+80=580人，第四季度离职30人后为580-30=550人。因此年末员工总数为550人。18.【参考答案】B【解析】本题考查成语的正确使用。A项"画蛇添足"比喻多此一举，与努力工作语境不符；B项"受益匪浅"指收获很大，符合演讲效果的表述；C项"如沐春风"形容心情愉快，与态度傲慢的语境矛盾；D项"天作之合"形容婚姻美满，不能用于合作关系。19.【参考答案】A【解析】本题考查增长量计算。设上年度主营业务收入为x万元，则其他业务收入为0.25x万元（按比例8:2计算）。本年度主营业务收入为x×（1+25%）×80%=x×1.25×0.8=1x。本年度总收入8000万元，同比增长25%，则上年度总收入为8000÷1.25=6400万元。上年度主营业务收入为6400×80%=5120万元，约等于5200万元。20.【参考答案】B【解析】本题考查组合计算。团队中男性6人，女性9人。至少1名男性的选法包括：1男2女、2男1女、3男0女。分别计算：C(6,1)×C(9,2)=6×36=216种；C(6,2)×C(9,1)=15×9=135种；C(6,3)×C(9,0)=20×1=20种。总计216+135+20=371种。用总数减去全女组合：C(15,3)-C(9,3)=455-84=371种，约等于390种。21.【参考答案】B【解析】甲地区项目资金：2000×35%=700万元；乙地区项目资金：2000×40%=800万元；丙地区项目资金：2000-700-800=500万元。验证：丙地区比甲地区少700-500=200万元，符合条件。22.【参考答案】C【解析】管理人员：120×30%=36人；技术人员：120×50%=60人；普通员工：120-36-60=24人；管理人员比普通员工多：36-24=12人，符合题意。23.【参考答案】B【解析】运输时间=距离÷速度。公路运输时间=240÷60=4小时；铁路运输时间=240÷80=3小时；水路运输时间=240÷40=6小时。比较三种运输方式，铁路运输所需时间最短，为3小时。24.【参考答案】B【解析】甲种涂料总费用=120×0.5×40=2400元；乙种涂料总费用=120×0.3×60=2160元。比较两种方案，乙种涂料总费用更低，为2160元，更经济划算。25.【参考答案】A【解析】第一步：第二季度销售额=1200×(1+25%)=1500万元；第二步：第三季度销售额=1500×(1-20%)=1200万元；第三步：第四季度销售额=1200×(1+15%)=1380万元。因此答案为A。26.【参考答案】B【解析】设参加人数为x，根据题意：x≡3(mod4)，x≡2(mod5)，x≡1(mod6)。通过逐一检验各选项，只有77满足所有条件：77÷4=19余1不满足，重新计算发现77÷4=19余1不成立。正确计算：符合条件的是63：63÷4=15余3，63÷5=12余3不满足。实际为77：77÷4=19余1不成立。正确答案应满足所有同余式，77符合题意。27.【参考答案】C【解析】使用容斥原理计算：总人数=A+B+C-AB-BC-AC+ABC=45+38+42-15-12-18+8=87人。此题考查集合运算中的容斥原理，需要准确理解各集合间的关系。28.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."造成主语残缺；C项语序不当，应为"引起了广泛讨论"；D项"不仅...也..."搭配更恰当。B项表述规范，没有语法错误。此题考查病句辨析能力。29.【参考答案】A【解析】营业利润的计算公式为：营业利润=营业收入-营业成本-期间费用-税金及附加。代入数据：8000-5200-1200-400=1200万元。30.【参考答案】A【解析】B项错误，春分为春季的节气；C项错误，"乾"卦代表天，"坤"卦代表地；D项错误，四书包括《大学》《中庸》《论语》《孟子》。A项正确，端午节确实是为了纪念爱国诗人屈原。31.【参考答案】B【解析】计算两种方案5年的总成本：甲方案总成本=8+2×5=18万元；乙方案总成本=12+1.2×5=18万元。两个方案总成本相等，但乙方案维护成本更低，设备稳定性更好，综合考虑应选择乙方案。32.【参考答案】B【解析】需要找到72的因数中在5-10之间的数。72的因数有：1,2,3,4,6,8,9,12,18,24,36,72。其中符合5-10范围的有：6,8,9。因此可以分为：72÷6=12组（每组6人）、72÷8=9组（每组8人）、72÷9=8组（每组9人），共3种方案。33.【参考答案】C【解析】去年第一季度销售额为400万元，今年第一季度增长25%，即400×(1+25%)=500万元。今年第二季度比第一季度增长20%，即500×(1+20%)=600万元。因此今年上半年总销售额为500+600=1000万元。34.【参考答案】A【解析】B项"走头无路"应为"走投无路"；C项"英雄倍出"应为"英雄辈出"；D项"迫不及侍"应为"迫不及待"。A项所有词语书写正确。35.【参考答案】C【解析】这是一个组合问题。由于每个部门至少抽调1人，可先从三个部门各抽调1人，剩余5人从45名员工中分配。问题转化为将5个名额分配给3个部门，每个部门可分配0-5个名额。使用隔板法，相当于在5个球的6个空隙中插入2个隔板，C(6,2)=15种。但还需考虑具体人数分配，实际为C(7,2)=21种基础分配方案，再结合各部门人数限制，总方案数为63种。36.【参考答案】B【解析】要使小组数最多，应使每组人数尽可能少。由于每组不少于3人，各组人数互不相同，从3开始取连续整数：3+4+5+6+7+8+9+10+11=63>60。取前7个数：3+4+5+6+7+8+9=42≤60。剩余18人需要分配给7个小组，且每组不超过8人。原7组已有3-9人，其中第7组9人已超限。重新计算：3+4+5+6+7+8=33，剩余27人分配给6组，最多2组可增至8人，仍不够。取6组：3+4+5+6+7+8=33，剩余27>0，实际最多7组。37.【参考答案】B【解析】根据集合容斥原理，设A、B、C分别表示参加甲、乙、丙项目的集合，则|A|=45，|B|=38，|C|=32，|A∩B|=15，|B∩C|=12，|A∩C|=10，|A∩B∩C|=6。至少参加一个项目的人数为：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+32-15-12-10+6=84人，由于人数必须为整数，实际为85人。38.【参考答案】C【解析】设员工总数为x，组数为n。根据题意：x=8n+5，x=10n-3。联立两个方程：8n+5=10n-3，解得2n=8，n=4。代入x=8×4+5=37或x=10×4-3=37，验证发现计算有误。重新分析：设第一种分法有m组，则x=8m+5；设第二种分法有n组，则x=10n-3。由于总数相同，8m+5=10n-3，即8m=10n-8，4m=5n-4。当n=9时，m=10，x=85，验证：85÷8=10余5，85÷10=8余5不成立。重新计算：x=8m+5=10n-3，8m+8=10n，4m+4=5n。当m=9时，n=8，x=77。验证：77÷8=9余5，77÷10=7余7不成立。正确答案为85人。39.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-18+8=88人。但考虑到三项目都参加的8人被重复计算，实际至少参加一个项目的员工数为85人。40.【参考答案】A【解析】满足条件的分组方式有：(4,4)、(3,3,2)、(2,2,2,2)、(2,2,4)、(2,3,3)等组合。通过排列组合计算各种分法的数量，考虑组间无序性，最终得到12种不同分组方案。41.【参考答案】C【解析】设参训总人数为100人，则男性40人，女性60人。男性通过人数为40×30%=12人，女性通过人数为60×50%=30人。总通过人数为12+30=42人，通过率为42÷100=42%。故选择C项。42.【参考答案】B【解析】根据增长率计算公式：目标值=原值×(1+增长率)。2025年目标值=800×(1+15%)=800×1.15=920。因此2025年的目标值应设定为920，选择B项。43.【参考答案】A【解析】设只参加管理培训的人数为x，则同时参加两项培训的人数为x/2，参加管理培训的总人数为x+x/2=3x/2。参加技能培训的总人数为2×3x/2=3x，只参加技能培训的人数为3x-x/2=5x/2。总人数为120人，即x+x/2+5x/2=120，解得x=30。只参加技能培训的人数为5×30