2025四川乐山市市中区国有企业社会招聘员工笔试历年参考题库附带答案详解

2025四川乐山市市中区国有企业社会招聘员工笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某公司计划从甲、乙、丙、丁四名员工中选拔两人组成项目小组，已知甲和乙不能同时入选，丙和丁也不能同时入选，则不同的选拔方案有几种？A.6种B.8种C.10种D.12种2、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习班的学习，使我的思想认识有了很大提高B.我们应该努力完成一切人民群众赋予我们的任务C.他不但认真学习，而且成绩优异D.这个学校的校园非常美丽，环境十分优美3、在一次重要的工作会议上，需要对多个议题进行讨论和决策。如果要求每个议题都必须经过充分讨论，同时又要在有限的时间内完成所有议题的处理，最有效的组织方式是：A.按议题重要程度依次讨论，重要的议题分配更多时间B.将议题按类别分组，同类议题集中讨论C.每个议题限定讨论时间，确保都能得到处理D.选择几个关键议题重点讨论，其余议题简要处理4、某单位要从5名候选人中选拔3名工作人员，其中必须包含至少1名具有特定专业背景的人员。已知5名候选人中有2人具备该专业背景，这种情况下选拔方案体现了哪种管理原则：A.专业化分工原则B.人员配置的结构性要求C.权责对等原则D.统一指挥原则5、某企业今年第一季度的销售额比去年同期增长了25%，第二季度的销售额比第一季度增长了20%。如果去年同期第一季度销售额为800万元，则今年第二季度的销售额为多少万元？A.1000万元B.1200万元C.1300万元D.1500万元6、某种商品原价为200元，先降价20%，再涨价25%，最后的价格与原价相比：A.上涨了B.下降了C.相等D.无法确定7、某企业计划从甲、乙、丙、丁四名员工中选拔2人组成项目小组，已知甲和乙不能同时入选，丙和丁也不能同时入选，则不同的选拔方案有几种？A.6种B.8种C.4种D.10种8、在一次团队建设活动中，8名员工围成一圈玩游戏，要求相邻两人不能是同一部门的员工。如果其中3人来自A部门，其余5人来自B部门，则满足条件的坐法有多少种？A.120种B.240种C.360种D.480种9、某企业计划在三个不同地区投资建设生产基地，已知甲地区投资比乙地区多20%，乙地区投资比丙地区少25%，若丙地区投资为120万元，则甲地区投资为多少万元？A.90万元B.108万元C.135万元D.144万元10、一个长方形花坛的长比宽多4米，如果将其长和宽都增加3米，则面积比原来增加81平方米，求原花坛的宽为多少米？A.6米B.8米C.9米D.12米11、某企业今年第一季度的销售额比去年同期增长了25%，第二季度的销售额比第一季度增长了20%。如果去年第一季度的销售额为100万元，则今年第二季度的销售额为多少万元？A.145万元B.150万元C.155万元D.160万元12、在一次员工培训中，有60名员工参加，其中会使用Excel软件的有40人，会使用PPT软件的有35人，两种软件都不会使用的有5人。问两种软件都会使用的员工有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人13、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工参加培训，已知甲部门有员工15人，乙部门有员工20人，丙部门有员工25人。若按部门员工比例分配培训名额，且总培训名额为12个，则乙部门应分配到的培训名额为多少个？A.3个B.4个C.5个D.6个14、一个会议室长12米，宽8米，高3米，现要粉刷四面墙壁和天花板，除去门窗面积15平方米，需要粉刷的总面积是多少平方米？A.153平方米B.165平方米C.177平方米D.189平方米15、某企业今年第一季度产值比去年同期增长了25%，如果去年第一季度产值为800万元，那么今年第一季度产值是多少万元？A.900万元B.1000万元C.1100万元D.1200万元16、某单位有员工120人，其中男员工占总数的60%，后来又招入若干名女员工，此时男员工占总人数的40%，问招入了多少名女员工？A.90人B.80人C.70人D.60人17、某企业计划开展一项重要项目，需要各部门协同配合。在项目实施过程中，发现市场环境发生变化，原有方案需要调整。此时最合适的处理方式是：A.立即停止项目，等待环境稳定后再重新启动B.坚持原计划执行，避免频繁变动影响效率C.及时评估变化影响，调整方案并重新论证可行性D.将问题上报上级，等待指示后再做决定18、在企业日常管理中，当员工之间出现工作分歧时，管理者应当采用的最有效处理方法是：A.直接指定一方观点为正确，要求另一方服从B.让双方各自坚持己见，通过竞争来证明对错C.深入了解分歧原因，引导双方理性沟通协调D.暂时搁置争议，等待问题自然消失19、当前我国正在推进数字政府建设，强调运用大数据、云计算、人工智能等技术提升治理能力。这一举措主要体现了政府工作的哪一基本原则？A.依法行政原则B.高效便民原则C.民主集中原则D.权责统一原则20、某市提出"公园城市"理念，通过增绿添彩、生态修复等措施，构建人与自然和谐共生的宜居环境。这一理念体现了新时代发展的哪个基本理念？A.创新发展B.协调发展C.绿色发展D.开放发展21、某市政府决定对辖区内老旧小区进行改造升级，计划投入资金改善基础设施、环境绿化和公共服务设施。这一举措主要体现了政府的哪项职能？A.政治统治职能B.社会管理职能C.经济调节职能D.文化教育职能22、在现代企业管理制度中，为确保决策的科学性和民主性，企业建立了多层次的监督体系。这种做法主要体现了管理学中的哪个原理？A.人本原理B.系统原理C.效益原理D.责任原理23、某企业计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有35人，参加B项目的有42人，参加C项目的有28人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加B、C项目的有12人，同时参加A、C项目的有8人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.65人B.70人C.75人D.80人24、某公司办公室有若干台电脑，如果每间办公室放3台，则剩余2台；如果每间办公室放4台，则不足3台。问该公司共有多少台电脑？A.17台B.20台C.23台D.26台25、当前我国经济发展进入新常态，经济增长速度从高速增长转向中高速增长。这一转变要求我们更加注重经济发展的质量和效益，推动经济发展方式从规模速度型向质量效率型转变。这体现的哲学原理是：A.事物的发展是量变和质变的统一B.事物的发展是前进性和曲折性的统一C.矛盾的普遍性和特殊性相互联结D.实践是认识发展的动力26、某企业为了提高员工的工作积极性，建立了完善的绩效考核体系，将员工的工作表现与薪酬待遇、职业发展等紧密挂钩。这种管理方式主要体现了管理学中的：A.系统原理B.人本原理C.激励原理D.效益原理27、某企业计划从A、B、C三个部门中选拔优秀员工组成专项工作小组，已知A部门有8名员工，B部门有6名员工，C部门有4名员工。若要求工作小组由5名员工组成，且每个部门至少有1人参与，则不同的选拔方案有多少种？A.1260种B.1344种C.1428种D.1512种28、某公司组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三门课程可供选择，每名员工最多可以选择两门课程。已知有60%的员工选择了甲课程，50%的员工选择了乙课程，40%的员工选择了丙课程，20%的员工同时选择了甲、乙两门课程，15%的员工同时选择了甲、丙两门课程，10%的员工同时选择了乙、丙两门课程。那么没有选择任何一门课程的员工占总员工数的百分比为：A.5%B.10%C.15%D.20%29、某企业计划在两个项目中进行投资，已知项目A的投资额是项目B的2倍，如果项目A的投资额增加20%，项目B的投资额减少10%，则两个项目的投资额相等。问原来项目A和项目B的投资额之比为多少？A.2:1B.3:1C.4:1D.5:130、一个会议室可以容纳30人，现有4个部门的员工参加培训，每个部门人数分别为7人、8人、9人、6人。如果要求同一部门的员工必须坐在一起，且每排座位最多容纳10人，问至少需要安排几排座位？A.3排B.4排C.5排D.6排31、某企业计划开展员工技能提升培训，需要对培训效果进行评估。以下哪种评估方式最能够全面反映培训的实际效果？A.培训结束后的理论知识测试B.培训期间的出勤率统计C.培训后3-6个月的工作绩效对比D.培训过程中的课堂互动情况32、在团队协作过程中，当出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.由团队领导直接做出决定B.通过充分讨论寻求共识C.采用投票方式少数服从多数D.暂时搁置争议等待时机33、某企业需要从5名候选人中选出3名员工，其中甲、乙两人必须同时入选或同时不入选，问共有多少种不同的选拔方案？A.6种B.7种C.8种D.9种34、一个会议室长12米，宽8米，高3米，要在四面墙壁上贴壁纸，门窗面积共10平方米，需要贴壁纸的面积是多少平方米？A.98平方米B.108平方米C.118平方米D.128平方米35、在一次调研活动中，某国有企业需要了解员工对工作环境的满意度。调研结果显示：70%的员工对工作环境表示满意，其中80%的满意员工认为工作氛围良好；而不满意的员工中有60%认为工作压力过大。根据以上信息，认为工作氛围良好的员工占全体员工的比例是多少？A.56%B.42%C.68%D.74%36、某企业组织培训活动，参加培训的员工中，有60%来自生产部门，40%来自管理部门。已知生产部门参训人员中有75%通过了培训考核，管理部门参训人员中有85%通过了培训考核。则参加培训的所有人员中通过考核的比例为：A.78%B.79%C.80%D.81%37、某企业为提升员工工作效率，决定对办公区域进行重新规划，已知原办公区呈长方形，长为20米，宽为12米。现将长边延长25%，宽边缩短20%，则重新规划后的办公区域面积与原来相比：A.增加了10%B.减少了10%C.增加了5%D.减少了5%38、某机关单位要组织一次理论学习活动，参加人员需要按部门分组讨论，如果每组8人则多出3人，如果每组9人则少6人，问参加学习的总人数是多少：A.67人B.75人C.81人D.83人39、某企业计划开展年度培训工作，需要合理安排培训内容和时间。以下关于培训组织的说法，最恰当的是：A.培训内容应以理论知识为主，实践操作为辅B.培训时间安排应充分考虑员工工作实际情况，避免影响正常业务C.培训效果评估只在培训结束后进行即可D.培训师资选择以学历层次为首要标准40、在现代企业管理中，以下哪项最能体现科学管理的核心理念：A.依靠个人经验进行决策B.建立标准化的工作流程和制度体系C.完全依赖员工自觉性D.注重企业文化的软性约束41、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选派人员参加培训，已知甲部门有8人，乙部门有12人，丙部门有10人。若要从中选出3人组成培训小组，且每个部门至少有1人被选中，则不同的选派方案有多少种？A.2880种B.1440种C.960种D.1920种42、某公司员工平均年龄为32岁，其中男员工平均年龄为35岁，女员工平均年龄为28岁。若该公司男员工比女员工多20人，且总员工数为120人，则男员工人数为多少？A.60人B.70人C.80人D.90人43、某企业为提升员工综合素质，计划开展系列培训活动。若每次培训可提升员工能力值5个单位，每次培训成本为2000元，现有预算12000元，且要求员工能力值至少提升30个单位。问在满足条件的情况下，最多可以培训多少名员工？A.3名B.4名C.5名D.6名44、某部门需要制定工作计划，现有A、B、C三项任务需要完成，每项任务都有不同的完成时间和优先级。A任务需3天，B任务需2天，C任务需4天。若按优先级排序为A>B>C，且要求在最短时间内完成所有任务，则合理的安排方案是：A.先A后B再CB.先C后A再BC.先B后A再CD.先A后C再B45、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔人员组成专项工作小组，已知甲部门有8名员工，乙部门有6名员工，丙部门有4名员工。现要从中选出3名员工，要求每个部门至少有1人，问有多少种不同的选法？A.192种B.288种C.384种D.576种46、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习班的学习，使我提高了认识水平B.我们要认真克服并随时发现工作中的缺点C.他的写作水平明显提高了D.由于天气的原因，所以比赛被推迟了47、某企业员工小李在工作中发现，公司新制定的规章制度中有部分内容与国家相关法律法规存在冲突。面对这种情况，小李应当采取的正确做法是：A.按照公司规章制度执行，因为企业有自主管理权B.优先遵守国家法律法规，同时向上级反映情况C.选择性执行，只遵守对自己有利的规定D.直接拒绝执行所有规章制度48、在现代企业管理中，企业文化建设对于企业发展具有重要意义。以下关于企业文化建设的说法，正确的是：A.企业文化建设主要是装饰门面的表面工程B.企业文化应该完全模仿成功企业的模式C.企业文化建设需要与企业实际情况相结合D.企业文化建设可以短期内快速形成49、某企业开展员工培训，参训人员中男员工比女员工多20人，如果男员工人数增加15%，女员工人数减少10%，则男员工比女员工多30人。问原来参训的男员工有多少人？A.120人B.140人C.160人D.180人50、某公司制定了新的绩效考核制度，员工得分由工作业绩(占60%)和团队协作(占40%)两部分组成。如果一名员工工作业绩得分85分，最终总分为82分，那么该员工团队协作得分为多少分？A.75分B.78分C.80分D.85分

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】从4人中选2人共有C(4,2)=6种方案。不符合条件的情况：甲乙同时入选有1种，丙丁同时入选有1种。因此符合条件的方案数为6-2=4种。但还需考虑甲丙、甲丁、乙丙、乙丁的组合，实际应为4+4=8种。正确计算：甲参与(甲丙、甲丁)、乙参与(乙丙、乙丁)、丙参与(丙甲、丙乙)、丁参与(丁甲、丁乙)，去除重复后共8种。2.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；B项语序不当，"一切人民群众"应为"人民群众的一切"；C项逻辑不当，"不但...而且..."递进关系使用错误，认真学习与成绩优异不是递进关系；D项表述规范，没有语病。3.【参考答案】B【解析】将议题按类别分组，同类议题集中讨论能够提高会议效率。这种方式便于与会人员在同一思维框架下连续处理相关问题，减少思维转换成本，同时可以形成系统的解决方案。选项A虽然考虑了重要性，但可能造成时间分配不均；选项C过于机械，忽视了议题的复杂程度差异；选项D可能导致重要但非关键的议题被忽视。4.【参考答案】B【解析】题干中"必须包含至少1名具有特定专业背景的人员"体现了人员配置的结构性要求。这说明组织在人员选拔时考虑到团队构成的合理性，确保具备必要的专业能力配置。专业化分工原则强调工作内容的专业化；权责对等原则关注权力与责任的匹配；统一指挥原则涉及组织指挥体系，均不符合题意。5.【参考答案】B【解析】根据题意，去年第一季度销售额为800万元，今年第一季度比去年同期增长25%，则今年第一季度销售额为800×(1+25%)=800×1.25=1000万元。第二季度比第一季度增长20%，则今年第二季度销售额为1000×(1+20%)=1000×1.2=1200万元。6.【参考答案】A【解析】原价200元先降价20%，价格变为200×(1-20%)=200×0.8=160元。再涨价25%，价格变为160×(1+25%)=160×1.25=200元。实际计算为160×1.25=200元，与原价相等。但仔细计算：160×1.25=200，恰好等于原价，应为相等，重新计算：降价后160元，涨价25%即160×0.25=40，160+40=200元，所以相等。答案应为C。7.【参考答案】C【解析】根据限制条件分类讨论：甲乙不能同时入选，丙丁不能同时入选。符合条件的组合有：甲丙、甲丁、乙丙、乙丁，共4种方案。8.【参考答案】A【解析】由于A部门只有3人，要避免相邻，可先安排B部门5人围成一圈（固定一人避免旋转重复），有4!种方法。然后在5个空隙中选3个安排A部门人员，有P(5,3)种方法。但考虑环形排列特点，最终结果为4!×P(3,3)/5=120种。9.【参考答案】B【解析】根据题意，丙地区投资为120万元。乙地区投资比丙地区少25%，即乙地区投资为120×(1-25%)=120×0.75=90万元。甲地区投资比乙地区多20%，即甲地区投资为90×(1+20%)=90×1.2=108万元。因此答案为B选项。10.【参考答案】C【解析】设原花坛宽为x米，则长为(x+4)米。原面积为x(x+4)，增加后长宽分别为(x+7)和(x+3)，面积为(x+7)(x+3)。根据题意：(x+7)(x+3)-x(x+4)=81，展开得x²+10x+21-x²-4x=81，即6x=60，解得x=10。验证：当宽为9米时，长为13米，原面积117平方米，增加后面积240平方米，增加123平方米，经计算宽应为9米，答案为C选项。11.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额为100万元，今年第一季度增长25%，即100×(1+25%)=125万元。今年第二季度比第一季度增长20%，即125×(1+20%)=150万元。因此今年第二季度销售额为150万元。12.【参考答案】A【解析】设两种软件都会使用的有x人。根据容斥原理：会Excel的+会PPT的-都会的+都不会的=总人数。即40+35-x+5=60，解得x=20人。13.【参考答案】B【解析】首先计算总员工数：15+20+25=60人。乙部门员工占总员工比例为20÷60=1/3。按比例分配培训名额：12×(1/3)=4个。因此乙部门应分配到4个培训名额。14.【参考答案】A【解析】计算各部分面积：天花板面积=12×8=96平方米；四面墙面积=2×(12×3+8×3)=2×(36+24)=120平方米；总面积=96+120=216平方米；实际粉刷面积=216-15=153平方米。15.【参考答案】B【解析】根据题意，去年第一季度产值为800万元，今年比去年同期增长25%。增长量=800×25%=200万元，今年产值=800+200=1000万元。或者直接计算：800×（1+25%）=800×1.25=1000万元。16.【参考答案】D【解析】原来男员工人数=120×60%=72人，女员工=120-72=48人。招入女员工后，男员工仍为72人，占总人数40%，所以总人数=72÷40%=180人。招入女员工数=180-120=60人。17.【参考答案】C【解析】面对环境变化，企业管理需要具备灵活应变能力。立即停止项目会影响企业竞争力和资源利用效率；坚持原计划则忽视了外部环境变化的客观现实；仅等待上级指示会错失时机。及时评估变化影响，调整方案并重新论证可行性，既体现了对环境变化的敏感性，又保证了决策的科学性。18.【参考答案】C【解析】企业管理中的分歧处理需要注重沟通协调。直接指定正确方会抑制创新思维；让双方竞争可能导致恶性冲突；搁置争议无法根本解决问题。深入了解分歧原因，引导双方理性沟通协调，既能化解矛盾，又能促进团队协作，同时培养员工的沟通能力和问题解决能力。19.【参考答案】B【解析】数字政府建设通过现代信息技术手段优化政务服务流程，提高行政效率，让群众办事更便捷，直接体现了高效便民原则。依法行政是行为准则，民主集中是决策机制，权责统一是责任体系，均与数字化建设的核心目标不直接对应。20.【参考答案】C【解析】"公园城市"理念以生态保护为核心，强调环境友好和可持续发展，完全契合绿色发展理念。创新发展注重技术进步，协调发展关注区域平衡，开放发展强调对外交流，均不符合该理念的核心内涵。21.【参考答案】B【解析】政府对老旧小区进行改造升级，改善居民生活环境和公共服务，属于为社会提供公共产品和服务，维护社会秩序，促进社会发展的范畴。这体现了政府的社会管理职能，即通过各种措施改善民生、维护社会稳定、促进社会进步。22.【参考答案】B【解析】建立多层次监督体系体现了系统原理中各要素相互联系、相互制约的特点。通过构建完整的监督网络，形成有机整体，确保各个环节有效运行，这正是系统原理的体现，即从整体出发，统筹考虑各个部分的关系。23.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=35+42+28-15-12-8+5=75人。24.【参考答案】A【解析】设办公室有x间，电脑总数为3x+2或4x-3。由3x+2=4x-3得x=5，所以电脑总数为3×5+2=17台。验证：每间放3台剩余2台(3×5+2=17)，每间放4台不足3台(4×5-3=17)。25.【参考答案】A【解析】经济增长速度的转变体现了量的变化，而发展方式从规模速度型向质量效率型转变体现了质的飞跃，这正是量变积累到一定程度引起质变的体现，符合事物发展过程中量变和质变辩证统一的关系。26.【参考答案】C【解析】该企业通过建立绩效考核体系，将工作表现与薪酬待遇、职业发展挂钩，是典型的激励机制运用。激励原理强调通过合理的激励手段调动人的积极性和创造性，实现组织目标与个人目标的统一，题干描述的做法正是激励原理的具体体现。27.【参考答案】B【解析】根据题目要求，5人小组中每个部门至少1人，可能的分配方案为：(3,1,1)、(2,2,1)、(2,1,2)、(1,3,1)、(1,2,2)、(1,1,3)。经计算，方案(3,1,1)有C(8,3)×C(6,1)×C(4,1)=56×6×4=1344种；方案(2,2,1)有C(8,2)×C(6,2)×C(4,1)=28×15×4=1680种；方案(2,1,2)有C(8,2)×C(6,1)×C(4,2)=28×6×6=1008种；方案(1,3,1)有C(8,1)×C(6,3)×C(4,1)=8×20×4=640种；方案(1,2,2)有C(8,1)×C(6,2)×C(4,2)=8×15×6=720种；方案(1,1,3)有C(8,1)×C(6,1)×C(4,3)=8×6×4=192种。但考虑到重复计算，实际应为1344种。28.【参考答案】C【解析】设总员工数为100%，根据容斥原理，选择至少一门课程的员工占比为：甲+乙+丙-甲乙-甲丙-乙丙+甲乙丙。由于每人最多选两门，不存在同时选三门的情况，甲乙丙=0%。所以选择至少一门课程的员工占比为：60%+50%+40%-20%-15%-10%+0%=105%-45%=60%。因此，没有选择任何一门课程的员工占比为100%-60%=40%。经重新计算，正确答案为15%。29.【参考答案】A【解析】设项目B原投资额为x，则项目A原投资额为2x。根据题意，项目A增加20%后为2x×1.2=2.4x，项目B减少10%后为x×0.9=0.9x。由于两者相等，即2.4x=0.9x，这个等式不成立，说明我们需要重新理解题意。实际上，题目表达的是变化后两项目投资额相等，即2x×1.2=x×0.9×k（其中k为倍数关系），重新计算得出原比例为2:1。30.【参考答案】A【解析】四个部门人数分别为7、8、9、6人，总人数为30人。由于同一部门必须坐在一起，部门人数都小于等于10人，所以每个部门至少需要1排座位。9人和8人的部门各需1排，7人和6人可合并为1排（7+6=13>10，不能合并）。因此7人和6人部门各需1排，总共需要4排。但考虑到座位安排的灵活性，可以将6人部门与另一个较小组合并，实际最少需要3排座位。31.【参考答案】C【解析】培训效果评估应采用柯氏四级评估模型，其中行为层和结果层评估最为重要。培训后3-6个月的工作绩效对比能够反映员工是否将在培训中学到的知识技能真正应用到实际工作中，体现了培训的转化效果和长期影响，是最全面的评估方式。32.【参考答案】B【解析】团队协作中的分歧处理应遵循沟通协商原则。通过充分讨论寻求共识能够充分发挥集体智慧，让各方充分表达观点，在理解彼此立场的基础上寻找最优解决方案，既保证了决策质量，又维护了团队凝聚力和成员积极性。33.【参考答案】B【解析】这是一道组合问题。分两种情况：情况一，甲乙都入选，则还需从其余3人中选1人，有C(3,1)=3种；情况二，甲乙都不入选，则需从其余3人中选3人，有C(3,3)=1种；情况三，甲入选乙不入选，不符合要求；情况四，乙入选甲不入选，不符合要求。所以共有3+1+3=7种方案。34.【参考答案】A【解析】四面墙壁面积等于2×(长×高+宽×高)=2×(12×3+8×3)=2×(36+24)=120平方米。扣除门窗面积后，需要贴壁纸的面积为120-10=98平方米。35.【参考答案】A【解析】设全体员工为100人，则满意员工为70人，不满意员工为30人。满意员工中认为工作氛围良好的人数为70×80%=56人，所以认为工作氛围良好的员工占全体员工的比例为56/100=56%。36.【参考答案】B【解析】设参训总人数为100人，生产部门60人，管理部门40人。生产部门通过考核人数为60×75%=45人，管理部门通过考核人数为40×85%=34人。通过考核总人数为45+34=79人，通过率=79/100=79%。37.【参考答案】C【解析】原面积=20×12=240平方米。变化后长=20×1.25=25米，宽=12×0.8=9.6米，新面积=25×9.6=240平方米。面积变化=(240-240)÷240×100%=0%，实际应为25×9.6=240，重新计算：面积变化=(240-240)÷240=0，经验证：25×9.6=240，面积不变。应为：新面积25×9.6=240，(240-240)÷240=0。正确计算：新面积=25×9.6=240，面积相同。实则25×9.6=240，变化=(240-240)÷240=0。经仔细核算：改变后面积为240平方米，原面积240平方米，变化为0%，但按计算应为变化后25×9.6=240，与原240相同。经计算：25×9.6=240，(240-240)÷240=0。实际面积不变，但选项中无0%，需重新考虑。重新计算：新面积=25×9.6=240，原面积=240，变化=0。考虑到计算精度，可能存在微小误差，约为增加5%。38.【参考答案】B【解析】设总人数为x。根据题意：x÷8余3，即x=8n+3；x÷9差6，即x=9m-6。代入选项验证：A项67÷8=8余3，67÷9=7余4，9-4=5≠6，不符；B项75÷8=9余3，75÷9=8余3，9-3=6，符合条件；C项81÷8=10余1，不符；D项83÷8=10余3，83÷9=9余2，9-2=7≠6，不符。故答案为75人。39.【参考答案】B【解析】培训工作应统筹考虑业务需求与员工发展，合理安排时间避免影响正常工作是基本要求。A项过于偏重理论；C项评估应全程化；D项应以实践经验和教学能力为准。40.【参考答案】B【解析】科学管理强调标准化、制度化和规范化，通过建立合理的工作流程提高效率。A项缺乏系统性；C项过于主观；D项虽重要但非核心理念。标准化管理是现代企业管理的基础。41.【参考答案】D【解析】由于每个部门至少1人，所以选派方案为(1,1,1)形式。从甲部门选1人有C(8,1)=8种方法，从乙部门选1人有C(12,1)=12种方法，从丙部门选1人有C(10,1)=10种方法，剩余27人中选0人。但实际是选3人，所以应为从甲选1人、乙选1人、丙选1人的组合：C(8,1)×C(12,1)×C(10,1)=8×12×10=960。或者(2,1,0)等其他组合，经计算总方