炼铁厂环保管理制度和考核细则

炼铁厂环保管理制度和考核细则一、总则为加强炼铁厂环保管理工作，减少污染物排放，改善作业环境和周边生态环境，实现可持续发展目标，依据国家、地方相关环境保护法律法规及行业标准，结合炼铁厂实际生产情况，特制定本管理制度和考核细则。二、环保管理组织与职责1.环保管理领导小组成立以厂长为组长，生产副厂长、设备副厂长、安全环保科科长等为成员的环保管理领导小组。领导小组负责贯彻执行国家环保政策法规，制定炼铁厂环保工作方针、目标和计划，协调解决环保工作中的重大问题。2.安全环保科安全环保科是炼铁厂环保管理的职能部门，负责制定和完善环保管理制度、考核细则；监督检查各车间环保工作落实情况，组织开展环保监测和统计工作；负责与政府环保部门的沟通协调，办理环保相关手续。3.各车间各车间主任是本车间环保工作的第一责任人，负责本车间环保工作的具体实施。组织员工学习环保知识和技能，落实环保措施，确保污染物达标排放；定期对本车间环保设备设施进行维护保养，及时处理环保事故和突发事件。4.员工全体员工应遵守环保法律法规和炼铁厂环保管理制度，积极参与环保工作；熟悉本岗位环保操作规程，正确使用和维护环保设备设施，发现环保问题及时报告。三、环保设施运行管理1.环保设施的建设与验收炼铁厂新建、改建、扩建项目中的环保设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。项目竣工后，应按照国家有关规定组织环保设施验收，经验收合格后方可正式投入生产。2.环保设施的日常运行管理各车间应建立健全环保设施运行管理制度，明确环保设施的运行参数和操作规程。操作人员应严格按照操作规程进行操作，确保环保设施正常运行。定期对环保设施进行巡检，检查设备的运行状况、处理效果和维护保养情况，及时发现和处理设备故障和异常情况。3.环保设施的维护保养各车间应制定环保设施维护保养计划，定期对环保设施进行维护保养。维护保养工作应包括设备的清洁、润滑、紧固、调整、防腐等内容，确保设备性能良好。建立环保设施维护保养档案，记录维护保养时间、内容和更换的零部件等信息，以便于查询和管理。4.环保设施的检修与改造环保设施出现故障或需要进行技术改造时，应及时安排检修和改造。检修和改造工作应制定详细的方案，经安全环保科审核批准后实施。检修和改造完成后，应进行调试和验收，确保环保设施满足环保要求。四、污染物排放管理1.废气排放管理炼铁厂产生的废气主要包括高炉热风炉废气、烧结机废气、转炉废气等。各车间应采取有效措施减少废气中的污染物排放，确保废气达标排放。加强对废气处理设施的运行管理，确保其正常运行和处理效果。定期对废气进行监测，分析废气中污染物的浓度和排放量，及时调整生产工艺和环保措施。合理安排生产计划，避免在环境敏感时段和气象条件不利于污染物扩散时进行高强度生产。对于无组织排放的废气，应采取密闭、收集、净化等措施进行治理，减少废气的逸散。2.废水排放管理炼铁厂产生的废水主要包括高炉冲渣水、转炉除尘水、循环冷却水等。各车间应建立废水循环利用系统，提高废水的回用率，减少废水排放。加强对废水处理设施的运行管理，确保废水处理效果。定期对废水进行监测，分析废水中污染物的浓度和排放量，及时调整废水处理工艺和药剂添加量。严禁将未经处理或处理不达标的废水直接排放到外环境。对于含有重金属等有害物质的废水，应进行单独处理，确保达标后排放。加强对废水排放口的管理，设置明显的标识和监测点位，便于监管和监测。3.固体废物管理炼铁厂产生的固体废物主要包括高炉渣、转炉渣、除尘灰、污泥等。各车间应建立固体废物分类收集、存放和处置管理制度。对可回收利用的固体废物，应进行综合利用，提高资源利用率。对不可回收利用的固体废物，应委托有资质的单位进行处置，签订处置协议，确保固体废物得到妥善处理。加强对固体废物存放场所的管理，采取防扬散、防流失、防渗漏等措施，防止固体废物对环境造成污染。定期对固体废物的产生、收集、存放和处置情况进行统计和分析，制定合理的管理措施。4.噪声控制管理炼铁厂产生的噪声主要来源于高炉风机、烧结机、破碎机等设备。各车间应采取有效的降噪措施，如安装隔音罩、消声器、减震垫等，降低设备噪声排放。合理安排设备的运行时间，避免在居民休息时间进行高噪声作业。定期对作业场所和厂界噪声进行监测，分析噪声超标原因，及时采取整改措施。加强对员工的噪声防护教育，为员工配备合适的个人防护用品，如耳塞、耳罩等，减少噪声对员工身体健康的危害。五、环境监测管理1.监测计划与方案安全环保科应制定年度环境监测计划，明确监测项目、监测点位、监测频率和监测方法。定期对重点污染源和环境质量状况进行监测，及时掌握污染物排放情况和环境质量变化趋势。根据监测计划，制定具体的监测方案，确保监测工作的科学性、准确性和规范性。2.自行监测与委托监测炼铁厂应建立自行监测体系，配备必要的监测设备和人员，开展自行监测工作。对于不具备自行监测条件的项目，应委托有资质的环境监测机构进行监测。与受托监测机构签订监测服务合同，明确监测内容、监测要求和双方的权利义务。3.监测数据管理监测人员应严格按照监测规范和标准进行操作，确保监测数据的真实、准确和可靠。建立监测数据档案，对监测数据进行记录、整理和分析。定期将监测数据报送安全环保科和政府环保部门，接受监督和检查。4.监测结果应用根据监测结果，及时调整生产工艺和环保措施，确保污染物达标排放。对监测中发现的超标排放等环境问题，应立即采取整改措施，并跟踪监测整改效果。将监测结果作为环保考核和奖惩的重要依据，激励各车间和员工积极做好环保工作。六、环境应急管理1.应急预案制定与修订安全环保科应组织制定炼铁厂环境应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急预案应根据国家有关规定和企业实际情况及时进行修订和完善。定期对应急预案进行演练，检验预案的可行性和有效性，提高应急处置能力。2.应急物资储备与管理各车间应配备必要的应急物资和设备，如消防器材、防护用品、堵漏材料等，并建立应急物资台账。定期对应急物资进行检查和维护，确保其性能良好、数量充足。应急物资应存放在指定地点，实行专人管理，严禁挪用和损坏。3.应急响应与处置发生突发环境事件时，现场人员应立即向车间主任和安全环保科报告。车间主任应迅速组织力量进行应急处置，采取有效措施控制污染扩散。安全环保科应及时启动环境应急预案，组织协调各部门进行应急救援和环境监测。在应急处置过程中，应及时向上级主管部门和政府环保部门报告事件情况，并配合做好相关工作。4.应急演练与评估定期组织开展环境应急演练，演练内容包括火灾、泄漏、爆炸等突发环境事件的应急处置。演练结束后，对应急演练进行评估，总结经验教训，提出改进措施，不断完善应急预案和应急处置能力。七、环保宣传教育与培训1.环保宣传安全环保科应通过宣传栏、内部刊物、广播、电视等多种形式，宣传国家环保法律法规和炼铁厂环保管理制度，普及环保知识，提高员工的环保意识。定期组织开展环保主题活动，如环保知识竞赛、环保征文比赛等，营造良好的环保氛围。2.环保培训制定年度环保培训计划，对全体员工进行环保培训。培训内容包括环保法律法规、环保知识、环保技能、环保操作规程等。新员工入职时，应进行环保入职培训，经考核合格后方可上岗。定期对员工进行环保技能培训和考核，提高员工的环保操作技能和应急处置能力。3.培训效果评估每次环保培训结束后，应组织考试或考核，评估员工对培训内容的掌握程度。对培训效果不佳的员工应进行补考或重新培训，确保员工掌握环保知识和技能。建立员工环保培训档案，记录员工的培训情况和考核结果，为员工的绩效考核和职业发展提供依据。八、环保考核细则1.考核原则环保考核坚持客观公正、量化考核、奖惩结合的原则，以促进各车间和员工积极做好环保工作，实现污染物达标排放和环境质量改善。2.考核内容与标准-环保设施运行管理（30分）-环保设施正常运行率达到100%，每降低1个百分点扣2分。-环保设施维护保养计划执行率达到100%，每降低1个百分点扣2分。-环保设施检修和改造按时完成率达到100%，每降低1个百分点扣2分。-污染物排放管理（30分）-废气、废水达标排放率达到100%，每出现一次超标排放扣5分。-固体废物综合利用率和处置率达到100%，每降低1个百分点扣2分。-噪声达标排放率达到100%，每出现一次超标排放扣3分。-环境监测管理（20分）-自行监测计划执行率达到100%，每降低1个百分点扣2分。-监测数据真实、准确、完整率达到100%，每出现一次虚假数据或漏报数据扣5分。-监测结果及时报告率达到100%，每出现一次未及时报告扣3分。-环境应急管理（10分）-环境应急预案按时修订率达到100%，每降低1个百分点扣2分。-应急物资储备充足率达到100%，每降低1个百分点扣2分。-应急演练按时完成率达到100%，每降低1个百分点扣2分。-环保宣传教育与培训（10分）-环保宣传活动开展次数达到规定要求，每少开展一次扣2分。-员工环保培训计划执行率达到100%，每降低1个百分点扣2分。-员工环保知识考试合格率达到90%以上，每降低1个百分点扣2分。3.考核方式与周期环保考核采取日常检查与定期考核相结合的方式。安全环保科每周对各车间环保工作进行一次日常检查，每月进行一次综合考核。考核周期为一个自然月，每年年底进行年度总考核。4.奖惩措施-奖励-对月度环保考核得分在90分以上的车间，给予车间主任和相关员工一定的物质奖励。-对年度环保考核成绩优秀的车间，授予“环保先进车间”称号，并给予车间一定的奖金奖励。-对在环保工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励。-惩罚