版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
绿化养护考核评分细则一、总则为确保绿化养护工作达到高质量标准,提升绿化景观效果,特制定本。本细则适用于各类公共绿地、住宅小区绿地、企事业单位附属绿地等绿化养护项目的考核评估。考核工作旨在通过量化指标,客观、公正地评价绿化养护单位的工作质量,促进绿化养护管理水平的不断提高。二、绿化养护考核内容及评分标准(一)植物生长状况(30分)1.树木生长(15分)-树干挺直度(3分):树木树干应保持挺直,倾斜度不超过规定标准(一般不超过5°)。每发现一棵树干倾斜超过标准的,扣0.1分,累计扣分不超过3分。-树冠完整性(5分):树冠应完整美观,无明显缺枝、断枝现象。缺枝、断枝面积占树冠总面积的比例不超过5%。每超过1%,扣0.2分,累计扣分不超过5分。-生长势(7分):树木生长旺盛,枝叶繁茂,叶色正常。若出现叶片发黄、枯萎、病虫害严重等生长不良现象,根据严重程度酌情扣分。轻度生长不良,每处扣0.2分;中度生长不良,每处扣0.5分;重度生长不良,每处扣1分,累计扣分不超过7分。2.花卉生长(8分)-开花情况(3分):花卉应按时开花,花色鲜艳,花朵数量符合品种要求。未按时开花或开花数量明显不足的,每处扣0.1分;花色暗淡、花朵畸形的,每处扣0.2分,累计扣分不超过3分。-株型整齐度(3分):花卉株型应整齐一致,无明显高矮不齐现象。株高差异超过10%的,每处扣0.1分,累计扣分不超过3分。-生长势(2分):花卉生长健壮,无病虫害和明显的生长不良症状。发现病虫害或生长不良的,每处扣0.1分,累计扣分不超过2分。3.草坪生长(7分)-草坪平整度(2分):草坪应平整,无明显高低不平现象。每发现一处高低差超过2厘米的,扣0.1分,累计扣分不超过2分。-草坪密度(2分):草坪覆盖度应达到95%以上。覆盖度每降低1%,扣0.1分,累计扣分不超过2分。-色泽与生长势(3分):草坪色泽均匀,生长旺盛,无斑秃、发黄、病虫害等现象。出现斑秃、发黄面积超过1平方米的,每处扣0.2分;有病虫害的,每处扣0.1分,累计扣分不超过3分。(二)修剪整形(20分)1.树木修剪(10分)-修剪及时性(3分):应根据树木生长特性和季节要求,及时进行修剪。未按时完成修剪任务的,每延迟一周,扣0.5分,累计扣分不超过3分。-修剪质量(5分):修剪应符合树木的生长习性和景观要求,剪口平整光滑,无撕裂、劈裂现象。修剪过度或不足,影响树木美观和生长的,每处扣0.2分;剪口不符合要求的,每处扣0.1分,累计扣分不超过5分。-枯枝清理(2分):修剪后应及时清理枯枝、残枝,保持绿地整洁。每发现一处未清理的枯枝、残枝,扣0.1分,累计扣分不超过2分。2.花卉修剪(5分)-花后修剪(2分):花卉花后应及时进行修剪,促进新枝萌发和二次开花。未及时进行花后修剪的,每处扣0.1分,累计扣分不超过2分。-造型修剪(2分):对于需要造型的花卉,应按照设计要求进行修剪,造型美观、整齐。造型不符合要求的,每处扣0.2分,累计扣分不超过2分。-残花清理(1分):及时清理残花、败叶,保持花卉景观的整洁。每发现一处未清理的残花、败叶,扣0.1分,累计扣分不超过1分。3.草坪修剪(5分)-修剪高度(2分):草坪修剪高度应符合规定标准(一般冷季型草坪留茬高度为3-5厘米,暖季型草坪留茬高度为4-6厘米)。修剪高度不符合标准的,每发现一处扣0.1分,累计扣分不超过2分。-修剪频率(2分):根据草坪生长速度,合理安排修剪频率,保持草坪平整美观。未按规定频率修剪的,每少修剪一次,扣0.2分,累计扣分不超过2分。-碎草清理(1分):修剪后应及时清理草坪上的碎草,避免影响草坪通风透光。每发现一处未清理的碎草,扣0.1分,累计扣分不超过1分。(三)灌溉施肥(15分)1.灌溉(8分)-灌溉及时性(3分):根据天气情况和植物生长需要,及时进行灌溉。在干旱季节,未及时灌溉导致植物出现缺水症状的,每处扣0.2分,累计扣分不超过3分。-灌溉均匀度(3分):灌溉应均匀,避免出现局部积水或干旱现象。每发现一处积水或干旱的,扣0.1分,累计扣分不超过3分。-灌溉设施维护(2分):定期检查和维护灌溉设施,确保其正常运行。灌溉设施出现故障未及时修复的,每处扣0.2分,累计扣分不超过2分。2.施肥(7分)-施肥合理性(3分):根据植物种类、生长阶段和土壤肥力状况,合理确定施肥种类、数量和时间。施肥不合理,导致植物生长不良或环境污染的,每处扣0.2分,累计扣分不超过3分。-施肥均匀度(2分):施肥应均匀,避免出现局部施肥过多或过少现象。每发现一处施肥不均匀的,扣0.1分,累计扣分不超过2分。-施肥记录(2分):建立施肥记录档案,详细记录施肥时间、种类、数量等信息。无施肥记录或记录不完整的,扣1分;记录虚假的,扣2分。(四)病虫害防治(15分)1.预防措施(5分)-病虫害监测(2分):建立病虫害监测制度,定期对绿地进行巡查,及时发现病虫害隐患。未按规定进行监测或监测记录不完整的,扣1分;未发现明显病虫害隐患的,扣2分。-预防措施落实(3分):采取有效的预防措施,如合理修剪、保持绿地卫生、定期喷洒预防性药剂等。预防措施落实不到位的,每处扣0.2分,累计扣分不超过3分。2.病虫害治理(8分)-治理及时性(3分):发现病虫害后,应及时采取治理措施,控制病虫害的扩散蔓延。未及时治理的,每延迟一天,扣0.2分,累计扣分不超过3分。-治理效果(4分):治理措施应有效,病虫害得到明显控制。治理效果不明显,病虫害仍在蔓延的,每处扣0.2分,累计扣分不超过4分。-农药使用安全(1分):严格按照农药使用规范使用农药,确保用药安全。违规使用农药的,扣1分。3.病虫害档案(2分)-档案建立(1分):建立病虫害防治档案,记录病虫害发生时间、种类、危害程度、防治措施等信息。未建立档案的,扣1分。-档案完整性(1分):档案内容应完整、准确。档案记录不完整或不准确的,扣0.5分。(五)绿地卫生(10分)1.杂物清理(5分)-日常清理(3分):及时清理绿地内的杂物、垃圾,保持绿地整洁。每发现一处杂物、垃圾未清理的,扣0.1分,累计扣分不超过3分。-卫生死角清理(2分):定期清理绿地内的卫生死角,如树穴、墙角、沟渠等。每发现一处卫生死角未清理的,扣0.2分,累计扣分不超过2分。2.残枝落叶清理(3分)-清理及时性(2分):及时清理绿地内的残枝落叶,避免堆积滋生病虫害。每发现一处残枝落叶未及时清理的,扣0.1分,累计扣分不超过2分。-处理方式(1分):残枝落叶应进行合理处理,如粉碎还田、堆肥等。随意丢弃或焚烧残枝落叶的,扣1分。3.绿地周边环境卫生(2分)-周边整洁度(1分):保持绿地周边环境整洁,无垃圾、杂物堆积。每发现一处周边环境不整洁的,扣0.1分,累计扣分不超过1分。-公共设施卫生(1分):定期清洁绿地内的公共设施,如座椅、垃圾桶、指示牌等,保持其干净整洁。每发现一处公共设施不清洁的,扣0.1分,累计扣分不超过1分。(六)设施维护(10分)1.围栏、花架等设施(4分)-设施完整性(2分):围栏、花架等设施应保持完整,无损坏、缺失现象。每发现一处设施损坏或缺失的,扣0.2分,累计扣分不超过2分。-设施安全性(2分):设施应牢固安全,无松动、倾斜等安全隐患。每发现一处设施存在安全隐患的,扣0.2分,累计扣分不超过2分。2.灌溉设施(3分)-设施完好率(2分):灌溉设施应保持完好,正常运行。设施完好率应达到95%以上。每降低1%,扣0.1分,累计扣分不超过2分。-漏水处理(1分):及时处理灌溉设施的漏水问题,避免水资源浪费。每发现一处漏水未及时处理的,扣0.1分,累计扣分不超过1分。3.照明设施(3分)-设施正常运行(2分):照明设施应正常运行,无故障、损坏现象。每发现一处照明设施不亮或损坏的,扣0.2分,累计扣分不超过2分。-节能措施(1分):采用节能型照明设施,并合理控制照明时间,节约能源。未采取节能措施的,扣1分。三、考核方法1.定期检查:考核小组每月对绿化养护区域进行一次全面检查,按照本细则的评分标准进行评分。2.不定期抽查:除定期检查外,考核小组还将进行不定期抽查,抽查结果纳入当月考核成绩。3.数据记录:每次检查和抽查都应做好详细记录,包括检查时间、地点、发现的问题及扣分情况等。4.评分计算:每月考核成绩为定期检查得分和不定期抽查得分的平均值。四、考核结果处理1.成绩评定:根据每月考核成绩,将绿化养护单位的工作质量分为优秀(90分以上)、良好(80-89分)、合格(60-79分)和不合格(60分以下)四个等级。2.奖励与惩罚:-对于考核成绩优秀的绿化养护单位,给予通报表扬和一定的物质奖励。-对于考核成绩良好的绿化养护单位,给予口头表扬。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工程车合同协议
- 年报编写协议书
- 购买服装协议书
- 数据科学在中学体育教学中的数据分析与运动处方制定教学研究课题报告
- 设备铺货协议书
- 2025年教师普法考试试题及答案
- 2025年窑炉反应工中级职业技能理论知识考试练习题库含答案
- 区域教研协作模式中生成式人工智能在促进教师职业发展中的应用研究教学研究课题报告
- 2025年企业安全标准试题及答案
- 2026年美团技术总监面试题及答案参考
- 员工冬季出行安全
- 单侧双通道脊柱内镜技术
- GB/T 14748-2025儿童呵护用品安全儿童推车
- 《粤港澳大湾区城际铁路建设工程资料管理规范》
- 期末复习知识清单 2024-2025学年统编版语文六年级上册
- 2025年中国碳氢清洗剂市场调查研究报告
- 2023年马原期末复习知识点总结超详细版
- 海水墙面防水施工方案设计
- 退化森林修复技术-洞察与解读
- 水箱安装施工质量管理方案
- 2025年国企人力资源管理岗招聘考试专业卷(含岗位说明书)解析与答案
评论
0/150
提交评论