职业病危害防治责任制

职业病危害防治责任制一、企业主要负责人职业病危害防治责任企业主要负责人是本单位职业病危害防治工作的第一责任人，对本单位的职业病危害防治工作全面负责。1.建立健全依据国家相关法律法规和标准要求，结合企业实际情况，组织制定并完善涵盖各部门、各岗位的职业病危害防治责任制度。明确各层级人员在职业病危害防治工作中的具体职责、权限和工作内容，确保责任落实到每一个岗位和个人。例如，规定生产部门负责在生产过程中采取有效的防护措施，减少职业病危害因素的产生；安全管理部门负责监督检查职业病危害防治措施的执行情况等。2.保障职业病危害防治投入确保企业有足够的资金用于职业病危害防治工作。包括为劳动者配备符合国家标准的个人防护用品，如防护口罩、手套、护目镜等；对工作场所进行职业病危害防护设施的建设和维护，如通风排毒系统、降噪设备等；开展职业病危害因素检测、评价以及劳动者职业健康监护等工作。定期对职业病危害防治投入的使用情况进行审查和评估，确保资金合理有效使用。3.组织制定并实施职业病危害防治计划和实施方案根据企业的生产特点和职业病危害现状，组织制定详细的职业病危害防治计划和实施方案。明确工作目标、任务、措施和时间节点，确保职业病危害防治工作有计划、有步骤地进行。例如，制定年度职业病危害因素检测计划，安排专人负责组织实施，并对检测结果进行分析和处理。定期对职业病危害防治计划和实施方案的执行情况进行检查和总结，根据实际情况及时调整和完善。4.组织开展职业病危害防治宣传教育培训组织制定职业病危害防治宣传教育培训计划，提高全体劳动者的职业病危害防治意识和自我保护能力。通过多种形式开展宣传教育活动，如举办讲座、发放宣传资料、组织观看宣传片等。确保劳动者了解工作场所存在的职业病危害因素、防护措施以及应急处理方法等知识。对新入职的劳动者进行上岗前的职业病危害防治培训，对在岗劳动者进行定期的复训。同时，督促各部门负责人和管理人员参加相关的培训，提高他们的职业病危害防治管理水平。5.督促、检查职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患定期组织对企业的职业病危害防治工作进行全面检查，包括工作场所的职业病危害因素检测情况、防护设施的运行状况、劳动者个人防护用品的佩戴情况等。建立职业病危害事故隐患排查治理台账，对发现的问题及时进行整改。对重大职业病危害事故隐患，要立即停止相关作业，采取有效的防范和应急措施，确保劳动者的生命安全和身体健康。同时，要分析事故隐患产生的原因，制定相应的防范措施，防止类似问题再次发生。二、部门负责人职业病危害防治责任1.生产部门负责人责任-合理安排生产流程根据企业的生产任务和职业病危害防治要求，合理安排生产流程，避免或减少职业病危害因素的产生。例如，优化工艺布局，将产生职业病危害因素的工序与其他工序进行隔离；采用先进的生产技术和设备，降低职业病危害因素的浓度或强度。在安排生产任务时，要充分考虑劳动者的劳动强度和工作时间，避免过度劳累导致劳动者对职业病危害的抵抗力下降。-落实防护措施确保生产过程中各项职业病危害防护措施的落实。督促劳动者正确佩戴和使用个人防护用品，对不按规定佩戴防护用品的行为进行及时纠正。定期检查生产设备和防护设施的运行状况，发现问题及时安排维修和保养。例如，对通风排毒系统进行日常检查，确保其正常运行，有效排出工作场所的有害气体。-组织应急处置制定生产过程中职业病危害事故的应急处置预案，并组织员工进行演练。当发生职业病危害事故时，要立即组织救援，采取有效的应急措施，防止事故扩大。及时向上级报告事故情况，并配合相关部门进行调查和处理。对事故进行总结分析，提出改进措施，防止类似事故再次发生。2.安全管理部门负责人责任-监督检查职业病危害防治工作定期对企业各部门的职业病危害防治工作进行监督检查，包括对职业病危害防治制度的执行情况、防护设施的运行状况、劳动者的职业健康监护情况等进行检查。对发现的问题及时下达整改通知书，督促相关部门限期整改。建立监督检查档案，记录检查情况和整改结果。-组织职业病危害因素检测与评价按照国家有关规定，组织对工作场所的职业病危害因素进行定期检测和评价。选择具有相应资质的检测机构进行检测，并对检测结果进行分析和评估。根据检测和评价结果，提出改进措施和建议，督促相关部门落实。同时，将检测和评价结果向劳动者公布，保障劳动者的知情权。-职业健康监护管理负责组织劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。对职业健康检查结果进行分析和评估，对发现的职业禁忌证和疑似职业病患者，及时安排调离原工作岗位，并进行进一步的诊断和治疗。跟踪职业健康检查结果的处理情况，确保劳动者的健康权益得到保障。3.技术研发部门负责人责任-研发低危害技术和工艺积极开展技术研发工作，致力于研发低职业病危害的生产技术和工艺。通过改进生产工艺、优化设备设计等方式，降低工作场所职业病危害因素的产生。例如，研发新型的涂料，减少其中挥发性有机化合物的含量；设计更高效的通风系统，提高对有害气体的收集和处理能力。-提供技术支持为企业的职业病危害防治工作提供技术支持。对防护设施的选型、安装和调试提供技术指导，确保防护设施的有效性。在企业进行技术改造和设备更新时，充分考虑职业病危害防治的要求，提出合理的技术方案。同时，对劳动者在使用新技术、新设备过程中遇到的问题提供技术咨询和解决方案。-参与职业病危害防治评估参与企业的职业病危害防治评估工作，对新技术、新工艺、新设备的应用可能带来的职业病危害进行评估。提出相应的防护措施和建议，确保新技术、新工艺、新设备在使用过程中不会对劳动者的健康造成危害。在评估过程中，要充分考虑各种因素，如职业病危害因素的种类、浓度、接触时间等，为企业的决策提供科学依据。三、班组长职业病危害防治责任1.现场管理-督促员工遵守规定在日常工作中，班组长要督促本班组的劳动者严格遵守企业的职业病危害防治规章制度和操作规程。确保劳动者正确佩戴和使用个人防护用品，如安全帽、防护手套、防毒面具等。对不遵守规定的劳动者进行及时提醒和纠正，对多次违反规定的要进行批评教育，并向上级报告。-检查工作场所每天对本班组的工作场所进行检查，查看是否存在职业病危害因素超标、防护设施损坏等问题。检查通风设备是否正常运行，地面是否整洁，物料堆放是否整齐等。对发现的问题要及时处理，如自己无法处理，要及时向上级报告，并采取相应的防范措施，确保劳动者的工作环境安全。2.应急处理-组织应急救援当本班组发生职业病危害事故时，班组长要立即组织本班组的劳动者进行应急救援。按照应急处置预案的要求，采取有效的应急措施，如疏散人员、进行急救等。及时向上级报告事故情况，并配合相关部门进行调查和处理。-协助调查在事故调查过程中，班组长要协助相关部门提供事故发生时的详细情况，包括事故发生的时间、地点、经过、现场情况等。配合调查人员对事故原因进行分析和查找，提供自己所掌握的证据和线索。同时，要组织本班组的劳动者配合调查工作，如实提供相关信息。3.培训与沟通-组织班组培训定期组织本班组的劳动者进行职业病危害防治培训，内容包括工作场所存在的职业病危害因素、防护措施、应急处理方法等。通过培训，提高劳动者的职业病危害防治意识和自我保护能力。可以采用案例分析、现场演示等方式，使培训内容更加生动、易懂。-沟通反馈及时与上级领导和相关部门沟通本班组的职业病危害防治工作情况，反馈劳动者的意见和建议。对工作中存在的问题和困难，要积极寻求解决方案。同时，将上级的要求和指示传达给本班组的劳动者，确保信息的畅通和工作的顺利开展。四、劳动者职业病危害防治责任1.接受培训与教育劳动者有义务接受企业组织的职业病危害防治培训和教育，了解工作场所存在的职业病危害因素、防护措施以及应急处理方法等知识。通过培训，提高自身的职业病危害防治意识和自我保护能力。认真学习相关的法律法规和规章制度，遵守操作规程，不违章作业。2.正确使用防护用品按照规定正确佩戴和使用个人防护用品，如防护口罩、手套、护目镜等。不得随意丢弃或损坏防护用品，如有损坏要及时报告并更换。定期对个人防护用品进行检查和维护，确保其有效性。例如，定期清洗防护口罩，检查手套是否有破损等。3.报告职业病危害情况在工作过程中，如发现工作场所的职业病危害因素超标、防护设施损坏等情况，要及时向班组长或上级领导报告。如实提供自己的职业健康状况，配合企业组织的职业健康检查。如出现身体不适等症状，怀疑与职业病危害有关时，要及时就医，并向医生说明自己的工作情况。4.参与应急救援积极参与企业组织的职业病危害事故应急救援演练，熟悉应急处置程序和方法。当发生职业病危害事故时，要听从指挥，积极配合救援工作。在保证自身安全的前提下，协助救援人员进行救援和疏散工作。五、职业卫生管理部门职业病危害防治责任1.制度建设与完善负责制定和完善企业的职业病危害防治管理制度，包括职业病危害防治责任制、职业健康监护制度、职业病危害因素检测与评价制度等。确保制度符合国家相关法律法规和标准的要求，并具有可操作性。定期对制度的执行情况进行检查和评估，根据实际情况及时进行修订和完善。2.组织协调工作组织协调企业各部门之间的职业病危害防治工作，确保各项工作有序开展。例如，协调生产部门和安全管理部门之间的工作，确保生产过程中的防护措施得到有效落实；协调技术研发部门和安全管理部门之间的工作，推动新技术、新工艺的应用，降低职业病危害。定期召开职业病危害防治工作会议，总结工作进展情况，解决存在的问题。3.档案管理建立健全企业的职业病危害防治档案，包括职业病危害因素检测报告、职业健康监护档案、防护设施维护记录等。对档案进行分类管理，确保档案的完整性和准确性。按照规定的期限保存档案，以便在需要时进行查阅和使用。同时，要做好档案的保密工作，保护劳动者的个人隐私。4.与外部机构沟通与当地的卫生健康部门、安全生产监督管理部门等相关机构保持密切联系，及时了解国家和地方有关职业病危害防治的政策法规和标准要求。积极配合相关部门的监督检查工作，按照要求提供相关资料和信息。参加相关的培训和会议，不断提高企业的职业病危害防治管理水平。六、财务部门职业病危害防治责任1.资金预算与安排根据企业的职业病危害防治计划和实施方案，编制职业病危害防治资金预算。合理安排资金，确保有足够的资金用于职业病危害防护设施的建设和维护、个人防护用品的采购、职业健康检查、职业病危害因素检测与评价等工作。对资金的使用情况进行跟踪和监控，确保资金专款专用。2.成本控制与效益分析在保障职业病危害防治工作顺利开展的前提下，对职业病危害防治成本进行控制。通过优化采购渠道、合理安排资金等方式，降低职业病危害防治成本。同时，对职业病危害防治工作的效益进行分析，评估资金投入的合理性和有效性。为企业的决策提供财务方面的依据和建议。3.财务监督与审计建立健全财务监督和审计制度，对职业病危害防治资金的使用情况进行定期审计。检查资金的使用是否符合规定，是否存在浪费、挪用等问题。对发现的问题及时进行整改，并追究相关人员的责任。确保资金的安全和合理使用。七、工会组织职业病危害防治责任1.维护劳动者权益代表劳动者的利益，维护劳动者在职业病危害防治方面的合法权益。参与企业职业病危害防治规章制度的制定和修改，提出有利于劳动者的意见和建议。监督企业落实职业病危害防治措施，保障劳动者的生命安全和身体健康。2.宣传教育与培训组织开展职业病危害防治宣传教育活动，提高劳动者的维权意识和自我保护能力。通过举办讲座、发放宣传资料等方式，向劳动者普及职业病危害防治知识和相关法律法规。协助企业组织劳动者进行职业健康培训，提高劳动者的职业健康素养。3.参与民主管理参与企业的职业病危害防治民主管理工作，通过职工代表大会等形式，对企业的职业病危害防治工作进行监督和审议。听取劳动者的意见和建议，及时向企业