2026年事故调查安全培训题

事故调查安全培训题考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、选择题（每题2分，共20分）1.以下哪项不属于生产安全事故调查的“四不放过”原则？（）A.事故原因未查清不放过B.事故责任者未受到处理不放过C.教训未吸取不放过D.安全措施未落实不放过2.事故调查的首要步骤通常是？（）A.确定事故责任B.事故现场勘查C.事故原因分析D.事故报告撰写3.在事故调查中，导致设备设施失效应归因于？（）A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理上的缺陷D.以上都是4.以下哪种方法不属于事故调查中常用的原因分析方法？（）A.5W+1H法B.鱼骨图分析法C.事故树分析法D.流程图分析法5.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，一般事故由哪个部门组织调查组进行调查？（）A.事故发生单位B.事故发生地县级人民政府C.事故发生地设区的市级人民政府D.省级人民政府6.事故调查报告的核心内容不应包括？（）A.事故发生的基本情况B.事故发生的原因和性质C.事故责任人的处理建议D.事故发生的直接经济损失7.以下哪项是根本原因分析的主要目的？（）A.确定事故直接责任人B.找出事故发生的直接触发因素C.识别导致事故发生的系统性、潜在性因素D.为事故责任追究提供依据8.事故现场勘查的主要目的是？（）A.拍照留证B.收集与事故相关的物证、书证、证人信息C.判定事故责任D.安排事故善后处理9.从事故中吸取教训并用于预防类似事故再次发生，体现了事故调查的？（）A.科学性原则B.公正性原则C.预防性原则D.客观性原则10.在事故调查中，访谈是收集信息的重要手段，访谈对象应尽可能？（）A.限制在事故当事人B.包含目击者、相关管理人员、操作人员等C.只要是内部员工即可D.以领导为主二、多项选择题（每题3分，共30分）1.事故调查的基本原则包括？（）A.客观公正原则B.科学严谨原则C.教育为主原则D.预防为主原则E.及时准确原则2.事故调查组通常由哪些单位的人员组成？（）A.事故发生单位B.事故发生地人民政府相关部门C.安全生产监督管理部门D.上级主管部门E.工会组织3.导致物的不安全状态的原因可能包括？（）A.设备设施老化失修B.安全防护装置缺失或失效C.工作环境不良（如照明不足）D.个体防护用品不符合要求E.操作规程不完善4.事故原因分析中，间接原因可能涉及？（）A.安全教育培训不足B.安全管理制度不健全C.作业人员技能水平低D.应急预案缺失或演练不到位E.直接的物质或能量原因5.事故现场勘查过程中应注意收集哪些信息？（）A.事故发生地点、时间、环境B.事故现场物证（如破损部件、痕迹）C.事故相关人员的证言记录D.事故发生前的设备运行参数E.事故现场的原始状态照片6.事故调查报告的主要内容应包括？（）A.事故概况（时间、地点、单位、人员伤亡等）B.事故发生的原因（直接原因、间接原因、根本原因）C.事故性质认定D.事故责任认定及处理建议E.预防类似事故再次发生的措施建议7.以下哪些行为属于人的不安全行为？（）A.违反操作规程进行作业B.冒险蛮干、强行操作C.未经许可操作特种设备D.疲劳作业E.正确使用个人防护用品8.事故调查处理工作的主要目的有？（）A.查明事故原因，分清事故责任B.总结事故教训，提出防范措施C.对事故责任者进行处罚D.搞好事故善后处理，稳定员工情绪E.提高全员安全意识，防止事故再次发生9.安全生产法律法规对事故调查处理提出了哪些要求？（）A.必须按照规定程序进行调查B.必须查明事故原因和性质C.必须依法认定事故责任D.调查处理结果必须向社会公布E.必须落实防范和整改措施10.从事故调查中学习，可以应用于？（）A.完善安全管理制度B.改进工艺流程C.加强安全教育培训D.提升个体防护水平E.制定更有效的应急响应计划三、简答题（每题5分，共20分）1.简述事故调查的基本流程。2.简述直接原因、间接原因和根本原因的区别。3.简述事故现场勘查应注意的关键事项。4.简述事故调查中“客观公正”原则的内涵及其重要性。四、案例分析题（10分）某工厂一名操作工在清理反应釜内部时，未按规定断电、挂牌，且未使用监护人制度，独自进入釜内进行清理作业。约10分钟后，该工人在釜内窒息身亡。反应釜内壁积有厚层腐蚀性物质，通风设施运行不正常。该工人在进入前曾感到头晕，但未报告。根据以上案例，请回答：（1）这起事故的直接原因是什么？（2分）（2）分析这起事故可能存在的间接原因和根本原因。（4分）（3）针对这起事故，提出至少三条有针对性的预防措施建议。（4分）试卷答案一、选择题1.B2.B3.D4.D5.B6.D7.C8.B9.C10.B二、多项选择题1.A,B,D,E2.A,B,C,D3.A,B,C,E4.A,B,D5.A,B,C,D6.A,B,C,D,E7.A,B,C,D8.A,B,E9.A,B,C,E10.A,B,C,D,E三、简答题1.事故调查的基本流程通常包括：事故报告、成立调查组、事故现场勘查、收集证据（证人证言、物证、书证等）、事故原因分析（直接原因、间接原因、根本原因）、事故责任认定、撰写事故调查报告、事故报告审核、事故责任追究、落实防范和整改措施、事故资料归档等步骤。2.直接原因是导致事故发生的直接行为或状态，通常是人的不安全行为或物的不安全状态。间接原因是导致直接原因产生的管理因素或其他间接因素，如教育培训不足、制度缺陷、领导重视不够等。根本原因是导致间接原因产生的深层次、系统性原因，是事故发生的根源，需要从技术、管理、文化等多个层面进行改进。3.事故现场勘查应注意：及时到达现场，保护现场原始状态；全面、系统、有序地勘查，注意细节；收集物证、书证、照片、录音等证据，做好记录；注意现场人员安全，必要时疏散无关人员；勘查结束后，应绘制现场示意图，并进行现场清理（如无特殊规定）。4.客观公正原则是指在事故调查过程中，必须以事实为依据，以法律、法规、标准为准绳，实事求是地查明事故原因，公正地认定事故责任，不偏不倚，不徇私情。其重要性在于确保事故调查结果的准确性和权威性，真正找到事故发生的根源，从而提出有效的防范措施，防止类似事故再次发生，维护法律的严肃性和公正性，教育相关人员。四、案例分析题（1）直接原因是：操作工未按规定断电、挂牌，且未使用监护人制度，独自进入充满有害气体的反应釜内进行清理作业，导致缺氧或中毒窒息。（2）可能存在的间接原因：安全管理制度不健全，对进入受限空间作业的安全规定执行不到位；安全教育培训不足，操作工缺乏相应的安全知识和技能，未认识到作业风险；通风设施维护保养不到位，导致釜内环境不满足安全要求；可能存在侥幸心理或冒险作业的工作氛围。根本原因可能涉及：对安全风险的辨识不足，缺乏有效的风险管控措施；安全文化薄弱，员工安全意识淡薄；管理层对安全工作的投入和重视程度不够，安全责任未有效落实。（3）预防措施建议：a.严格执行进入受限空间作业的安全规程，必须办理作