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参考文献[1]魏青.基于人本管理的民营企业绩效管理模式构建研究[D].大连海洋大学,2018.[2]郑磊.民营企业员工绩效考核体系构建研究[D].东华理工大学,2018.[3]高璇.我国民营企业以人为本的绩效管理模式研究[D].内蒙古财经大学,2019.[4]朱振国.基于风险管理视角的中小民营企业绩效管理体系设计研究[D].山东大学,2018.[5]梁雄军,刘平青,林云.经济转型中的国有、外资与民营企业领导方式调查——基于领导方式对员工绩效影响的实证分析与比较[A].中国管理现代化研究会.第六届(2017)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C].中国管理现代化研究会:2018:11.[6]郭海.管理者的社会关系如何影响民营企业绩效?——基于中介过程的研究[A].中国管理现代化研究会.第五届(2017)中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C].中国管理现代化研究会:2018:10.[7]公艳.基于P-CMM中国中小民营企业绩效管理系统设计[D].兰州大学,2019.[8]马晓琳.民营企业员工绩效管理研究及实证分析[D].辽宁科技大学,2018.[9]沈维玲.民营企业集团绩效管理体系研究[D].北京交通大学,2019.[10]刘鹤.民营企业绩效管理体系设计与应用研究[D].重庆大学,2018.[11]吴继红.P-CMM方法在中小
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