2026年无锡城市职业技术学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析

2026年无锡城市职业技术学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队合作中，你发现一位同事对分配给他的任务表现出明显的不满情绪，影响了团队氛围。此时你最适合的做法是（）。A、直接批评同事态度消极，要求他立刻调整心态B、私下了解同事不满的原因，并尝试提供支持和帮助C、向主管汇报同事的问题，建议调换任务分配D、假装没看见，认为同事应该自行解决情绪问题答案：B解析：本题考察核心考点：考察情绪感知与同理心。职场中情绪问题直接影响团队协作，恰当的处理方式是先了解原因再介入。A项直接批评可能加重矛盾；C项上报可能让同事感到不被信任；D项回避不解决根本问题。B项通过沟通理解对方，体现尊重与支持，符合团队建设原则。2.办公室电脑突然蓝屏无法启动，而手头有紧急文件需在1小时内完成处理。以下哪种做法最有效率？（）A、立即联系IT部门等待专业维修B、尝试自行重启或重装系统，希望问题自行解决C、借用其他同事的电脑完成工作，并记录故障现象后续报修D、放弃文件处理，优先处理电脑维修问题答案：C解析：本题考察核心考点：考察应急处理与资源整合能力。紧急任务需优先推进，IT维修可能耗时较长，B项盲目操作可能损坏数据。C项平衡了时效性与问题解决，体现主动性和责任心。A项完全依赖外部支持，D项牺牲重要任务不符合职业要求。3.你所在小组负责的项目因客户临时变更需求导致原计划需要大幅调整。此时你的首要行动应该是（）。A、抱怨客户不合理，拒绝接受新需求B、立即重新制定计划，并向组员分配调整任务C、认为项目无法完成，主动提出退出小组D、收集客户变更的具体细节，与其他小组成员讨论可行性答案：D解析：本题考察核心考点：考察压力应对与问题分析能力。面对突发变化，冷静分析是关键。A项消极抵触影响团队；B项未充分了解情况贸然行动风险高；C项逃避责任。D项通过信息收集和集体讨论，体现专业性和合作精神，符合职业发展要求。4.在组织部门团建活动中，你负责采购场地和餐饮，但供应商突然要求加价20%。此时你认为最合理的处理方式是（）。A、直接拒绝供应商，要求其按原价执行B、接受加价，但向部门反映情况要求报销额外费用C、与供应商协商，提出分阶段付款或调整部分餐饮标准以平衡成本D、隐瞒供应商加价事实，事后自行承担差价答案：C解析：本题考察核心考点：考察谈判技巧与成本控制能力。职场中需灵活处理问题，A项强硬拒绝可能失去合作机会；B项依赖报销未解决根本矛盾；D项隐瞒导致个人负担不公。C项通过协商达成双方可接受方案，体现专业谈判能力。5.你在实习期间发现公司内部文件管理混乱，导致多次出现资料丢失问题。你认为最有效的改进方法是（）。A、直接向主管抱怨文件管理不善影响工作效率B、默默整理文件但未提出系统化建议C、制作一份简明文件管理规范并提交给主管参考D、联合几位同事发起“整理文件”的倡议活动答案：C解析：本题考察核心考点：考察问题解决与主动贡献能力。职场改进需结合建议与行动，A项抱怨无建设性；B项仅个人行为影响有限；D项倡议可能因缺乏制度支持难以持续。C项通过系统化方案体现专业性和责任心，符合职场价值导向。6.办公室空调故障导致室温过高，影响同事工作状态。此时你最适合的做法是（）。A、要求主管立即安排维修，并强调影响工作情绪B、自行购买电扇放置在公共区域解决临时问题C、记录故障情况并通过内部系统报修，同时提醒同事注意防暑D、认为空调问题非自己职责范围，不予理会答案：C解析：本题考察核心考点：考察责任意识与团队关怀。A项过度依赖他人；B项个人行为可能违规；D项缺乏协作精神。C项既履行了报告义务，又体现对同事的关心，符合职业素养。7.职场中，当同事向你请教不属于你专业领域的问题时，以下哪种回应最得体？（）A、直接拒绝：“这不是我的工作范围”B、敷衍回应：“有空再帮你”C、耐心解答：“关于这个问题，建议你咨询XX部门同事”D、抢答问题并展示个人能力，即使可能出错答案：C解析：本题考察核心考点：考察职业沟通与团队协作精神。职场中互助是基本素养，A项拒绝显得不合作；B项敷衍不负责任；D项抢答可能因不熟悉领域出错。C项提供有效建议体现专业性和善意。8.在团队汇报中，你负责的部分数据出现小误差，领导要求你当场更正。此时你最适合的做法是（）。A、解释是同事提供的数据有误，推卸责任B、坦诚承认错误，立即调整数据并说明原因C、辩解称“这个误差在合理范围内不影响结论”D、沉默不语，等待领导自行发现并指出问题答案：B解析：本题考察核心考点：考察诚信与责任担当。职场中勇于承认错误是专业表现，A项推卸责任损害信任；C项狡辩可能误导决策；D项逃避问题影响团队效率。B项及时更正体现严谨态度。9.公司要求全员参与垃圾分类，但部分同事仍将厨余垃圾混入其他垃圾。此时你认为最有效的处理方式是（）。A、当众批评同事不遵守规定B、默默记录并匿名向管理层反映情况C、制作简明垃圾分类指引张贴在垃圾桶旁D、认为这是环保部门的事，不予干涉答案：C解析：本题考察核心考点：考察环保意识与引导能力。A项公开批评可能引起反感；B项匿名反映效果有限；D项缺乏社会责任感。C项通过宣传引导符合环保理念，也体现主动贡献精神。10.你发现部门年度预算中某项不必要的开支较高，你认为最合适的处理方式是（）。A、直接在会议上质疑预算分配不合理B、记录该问题后选择沉默，避免冲突C、向财务部门反映具体情况并附改进建议D、认为预算是管理层决策，不应干涉答案：C解析：本题考察核心考点：考察成本意识与建设性意见能力。A项直接质疑可能破坏会议氛围；B项沉默不作为；D项缺乏主人翁意识。C项通过数据支持的建议体现专业性和责任感。11.在与客户沟通时，对方突然提出不合理要求且态度强硬。此时你认为最恰当的做法是（）。A、坚持公司规定，直接拒绝对方要求B、迎合对方，承诺满足所有要求以维持关系C、先表示理解，再解释原因并提议替代方案D、挂断电话，认为与不合理客户沟通无意义答案：C解析：本题考察核心考点：考察沟通技巧与客户服务意识。A项强硬拒绝可能失去客户；B项无原则满足损害公司利益；D项逃避问题不专业。C项既维护规则又体现服务态度，符合职业沟通原则。12.办公室打印机突然故障，而急需打印的重要文件无法电子版替代。此时你最适合的做法是（）。A、立即联系IT部门等待维修，同时抱怨设备老化B、向其他部门同事求助，看是否有人便携打印机C、自行尝试修复打印机但无把握，耽误时间D、认为打印是行政事务，不应占用工作时间答案：B解析：本题考察核心考点：考察应急资源调配能力。A项等待效率低；C项盲目操作可能加重损坏；D项缺乏协作意识。B项主动寻求外部资源体现灵活性，符合职场需求。13.你在实习期间被分配协助整理大量纸质档案，发现部分档案缺失关键信息。此时你认为最合理的处理方式是（）。A、认为这是档案室管理问题，不予处理B、直接向主管汇报档案缺失情况，要求立即补充C、自行猜测信息内容填写完整，避免工作延误D、默默补全信息但不记录来源，以免被质疑答案：B解析：本题考察核心考点：考察工作严谨性与责任意识。A项逃避责任；C项猜测信息可能造成错误；D项隐瞒行为不道德。B项及时汇报体现专业性，符合职业规范。14.公司组织技能竞赛，你因准备不足未能取得理想成绩。此时你认为最合理的做法是（）。A、抱怨比赛难度过高，认为不公平B、接受成绩并分析自身不足，制定改进计划C、认为技能竞赛无实际意义，不予重视D、将失败归咎于评委评分不公，发泄情绪答案：B解析：本题考察核心考点：考察抗压能力与自我提升意识。A项消极抱怨无益成长；C项缺乏进取心；D项推卸责任影响职业发展。B项通过反思改进体现成熟心态，符合职业发展要求。15.办公室突然停电，但电脑仍需继续工作。此时你认为最安全的做法是（）。A、立即关闭所有电子设备，等待电力恢复B、将电脑连接到私人电源适配器继续使用C、记录停电时间并通知相关部门，同时保存重要数据D、认为停电是意外情况，不予理会继续工作答案：C解析：本题考察核心考点：考察应急处理与安全意识。A项可能造成数据丢失；B项私自使用电源存在安全隐患；D项缺乏风险意识。C项既保障工作又确保安全，符合职业规范。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是（）A、使用湿手接触电源开关或插头B、多个大功率电器插头同时插入一个插线板C、发现电线破损或插座松动时，用胶带缠绕后继续使用D、定期检查电器设备接地线是否完好答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全知识，重点检验对日常用电风险及防护措施的掌握。正确选项D体现了对电器安全防护的主动关注，定期检查接地线是预防触电事故的重要措施，符合用电安全规范；A项湿手操作极易引发触电，是严重违规行为；B项插线板超负荷使用可能导致过热、短路甚至火灾；C项胶带缠绕是临时处理方式，无法从根本上解决破损或松动隐患，存在安全风险。故D项为正确做法。18.电子商务专业学生在运营网店时，需要处理客户投诉。以下哪种处理方式最能体现良好的服务意识？（）A、对无理投诉的客户直接挂断电话或回复“不处理”B、对客户的所有质疑均先表示赞同，待了解清楚后再沟通C、耐心倾听客户诉求，核实问题后提供合理的解决方案或解释D、将客户投诉转发给其他同事处理，自己不予理睬答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：客户服务意识与沟通技巧，重点检验在服务场景中的职业行为表现。正确选项C体现了以客户为中心的服务理念，通过耐心倾听、核实问题并给出合理方案或解释，能够有效化解矛盾、维护客户关系，符合优秀客服人员的职业素养；A项态度恶劣损害客户体验；B项虚伪赞同不可持续；D项推诿责任影响服务质量。故C项为最佳处理方式。19.在仓库管理中，对于易燃物品的堆放，以下做法符合安全规范的是（）A、将易燃物品与普通货物混合堆放，节省空间B、在易燃物品堆放区域设置明显警示标志C、将易燃物品存放在靠近仓库出口的位置以便快速取用D、使用塑料桶盛装未盖盖的易燃液体后直接放入仓库答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：消防安全与仓库管理规范，重点检验对易燃品管理原则的掌握。正确选项B通过设置警示标志，提醒人员注意防火安全，是符合规范的基本要求；A项混放增加火灾风险；C项靠近出口可能因人员活动引发火源；D项未加盖的易燃液体挥发易形成爆炸性气体，塑料桶材质本身也可能遇火源变形或破裂。故B项为正确做法。20.某公司组织团队拓展训练，活动中需要搬运重物。以下哪种做法最能体现团队协作精神？（）A、自己负责搬运最轻的物品，避免参与重活B、主动承担最重的搬运任务，并指挥其他成员配合C、与其他成员争执搬运任务的分配，认为公平性不足D、搬运过程中抱怨体力消耗大，影响团队节奏答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队协作意识与角色担当，重点检验在团队任务中的行为表现。正确选项B主动承担困难任务并协调分工，体现了顾全大局、勇于担当的团队精神，有助于提升团队整体效率；A项计较个人得失不利于团队目标实现；C项内部争执破坏团队凝聚力；D项抱怨情绪影响团队士气。故B项为最佳表现。21.关于食品保鲜的常识，下列说法符合科学原理的是（）A、将水果和蔬菜存放在同一冰箱冷藏室内，以利于相互保鲜B、夏天运输海鲜时，用塑料袋包裹后放入冰块中C、食物储存前应彻底清洗并晾干，以防止细菌滋生D、剩菜冷藏后再次食用前，无需重新加热答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：食品卫生与保鲜知识，重点检验对日常食品安全的科学认知。正确选项C强调了食物清洁的重要性，清洗晾干能有效减少表面细菌，符合食品安全原则；A项水果释放乙烯会加速蔬菜腐败；B项塑料袋包裹可能导致海鲜温度升高，冰块融化快，保鲜效果不佳；D项剩菜必须彻底加热后食用，冷食可能导致肠胃疾病。故C项为科学做法。22.办公室电脑使用过程中，突然黑屏无显示，但主机仍发出运行声音。此时最合理的处理方法是（）A、立即强行重启电脑，希望问题自行解决B、联系IT部门，但先自行尝试卸载最近安装的软件C、检查显示器连接线是否松动或损坏D、认为电脑故障，暂时离开继续处理其他工作答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：计算机基础故障排查，重点检验对常见硬件问题的判断能力。正确选项C通过检查连接线，能快速判断是显示器问题还是主机问题，是高效排查故障的第一步；A项盲目重启可能延误问题诊断；B项未确定故障原因贸然卸载软件可能造成数据丢失或系统紊乱；D项离开不处理无法解决实际问题。故C项为最合理方法。23.中国传统节日端午节，其核心文化内涵之一是（）A、纪念古代英雄人物屈原，弘扬爱国主义精神B、以吃粽子、赛龙舟为主，体现家庭团圆习俗C、属于二十四节气之一，指导农业生产活动D、是二十四节气的第三个节气，与立春相关联答案：A解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：传统文化常识，重点检验对中国传统节日文化内涵的理解。正确选项A准确反映了端午节的历史起源和文化意义，其爱国精神的传承是中华优秀传统文化的重要组成部分；B项描述的是节日习俗，但非核心内涵；C项与清明节、冬至等节气相关，非端午节特点；D项描述的是清明节的节气顺序。故A项为正确表述。24.根据劳动合同法相关规定，以下说法正确的是（）A、用人单位可以随时解除与员工的劳动合同，无需提前通知B、劳动合同中约定试用期，试用期内用人单位无需支付工资C、员工提前30天书面通知用人单位，可以解除劳动合同D、用人单位为员工缴纳社会保险是法定义务，但住房公积金非强制答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：劳动合同法基础条款，重点检验对劳动者权益保障的掌握。正确选项C体现了劳动合同法关于解除合同的程序规定，员工依法提前30天书面通知是解除合同的方式之一；A项用人单位解除合同需符合法定条件并可能需支付经济补偿；B项试用期工资不得低于当地最低工资标准或合同约定工资的80%；D项社会保险和住房公积金均为法定强制缴纳的福利。故C项为正确表述。25.在处理客户投诉时，某员工发现客户情绪激动且言辞激烈。以下哪种应对方式最能体现职业沟通技巧？（）A、保持沉默，等待客户情绪平复后再沟通B、立即反驳客户的指责，强调公司规定不合理C、语气平和地倾听，并表达理解客户感受，如“我理解您现在的心情”D、直接告知客户“投诉需要三级审批，至少等一周”答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：情绪管理与沟通技巧，重点检验在冲突沟通场景中的职业应对能力。正确选项C通过表达同理心，能够有效安抚客户情绪，建立沟通基础，是处理激烈投诉的专业做法；A项沉默可能加剧客户不满；B项直接反驳激化矛盾；D项机械通报流程忽视客户感受。故C项为最佳应对方式。26.以下哪种行为最符合职场礼仪中关于着装的规范要求？（）A、参加公司年会时，穿着日常休闲装以显个性B、面试时，选择款式新颖但暴露的服装以吸引注意C、在客户拜访中，穿着整洁得体的正装或商务休闲装D、部门内部会议，穿着运动服以体现轻松氛围答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业礼仪与着装规范，重点检验对职场着装场合要求的认知。正确选项C体现了在正式商务场合的着装专业性，整洁得体的正装或商务休闲装符合职业形象要求；A项年会虽是社交场合，但需考虑公司文化和活动性质；B项暴露服装不适宜面试等正式场合；D项运动服仅适用于非常休闲的内部活动。故C项为符合职场礼仪的做法。27.职业道德中“诚实守信”的核心要求体现在（）A、为了完成业绩目标，可以适当夸大宣传效果B、在团队项目中，将同事功劳据为己有C、按合同约定履行职责，不擅自变更工作内容D、利用职务之便为亲友提供不正当利益答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业道德与诚信意识，重点检验对诚信在职业行为中的具体体现的理解。正确选项C体现了对职业承诺的尊重和履行，是诚信在具体工作中的表现；A项虚假宣传违背诚信原则；B项窃取他人成果是失信行为；D项利用职权谋私利违反职业道德。故C项为诚信的核心要求体现。28.在团队合作中，当小组成员意见不一致时，最有效的处理方式是（）A、坚持自己的观点，认为方案只有自己最优B、投票决定，少数服从多数，快速达成一致C、组织讨论会，充分听取各方意见并寻求共识D、将争议问题搁置，等领导介入后做最终决定答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队协作与问题解决能力，重点检验处理团队冲突的合理性。正确选项C通过充分沟通和协商，有助于发掘各方优势、形成更优方案，是建设性解决冲突的体现；A项固执己见不利于团队协作；B项简单投票可能忽略关键问题；D项依赖外部决策回避团队责任。故C项为最佳处理方式。29.以下哪项属于安全常识中关于交通安全的要求？（）A、乘坐公共交通时，可以携带易燃易爆物品上车B、过马路时，应注意观察左右来车，不闯红灯C、驾驶机动车时，可以临时将手机放在副驾驶手边接听电话D、骑自行车时，可以为了赶时间而不佩戴安全头盔答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：交通安全规范，重点检验对基本出行安全要求的掌握。正确选项B体现了遵守交通规则的基本安全意识，观察路况和等待绿灯是保障自身和他人的安全行为；A项易燃易爆品严禁带上公共交通；C项驾驶时接听电话分散注意力危险；D项骑行佩戴头盔是保护头部的重要安全措施。故B项为符合安全常识的做法。30.高职院校电子商务专业学生，计划毕业后从事网络直播带货工作。以下哪项规划最符合职业认知与职业发展的合理性？（）A、认为直播带货门槛低，无需专业学习和技能储备B、计划仅学习短视频拍摄技巧，忽略产品知识和销售沟通能力培养C、制定学习计划，系统掌握直播设备操作、平台规则、产品推广和客户服务技能D、选择多家直播平台同时入驻，以增加流量曝光机会，忽视内容质量答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业兴趣与专业能力匹配，重点检验对新兴职业发展路径的认知。正确选项C体现了对直播带货职业的全面认知，通过系统学习技能，能够为职业发展奠定坚实基础，符合合理规划要求；A项低估职业门槛忽视专业成长；B项片面发展技能短板影响综合能力；D项忽视内容质量追求流量可能损害长期发展。故C项为最合理的职业规划。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公室使用灭火器扑灭初起火灾时，应先拔掉保险销，然后对准火焰根部进行喷射。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全知识。正确使用灭火器是扑灭初起火灾的关键。一般步骤为：拔掉保险销（解除锁定）、握紧压把（启动喷筒）、对准火焰根部（确保灭火剂有效覆盖燃烧区域）。题干描述的操作步骤符合灭火器的正确使用规范，因此该说法正确。3.乘坐电梯时，若发生火灾，应立即按下所有楼层按钮并快速冲出电梯。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全知识。电梯在火灾时可能断电或变形，强行冲出存在巨大危险。正确做法是：发生火灾时，应待在电梯内，按下所有楼层按钮（确保电梯在断电后能停靠各楼层以便救援），关闭电梯门阻止烟火进入，若烟雾不大可到电梯口呼吸新鲜空气并等待救援，切勿盲目冲出。题干中“按下所有楼层按钮并快速冲出”的做法错误且危险。4.将湿手触摸开关、插座或电器金属外壳，存在触电风险。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、用电安全知识。水是导体，湿手触摸带电部分或可能带电的金属部件，极易形成电流通路导致触电。日常用电安全中，必须避免湿手接触电器相关部位。题干表述符合用电安全常识，因此该说法正确。5.在团队合作中，个人主义的表现有助于提升团队整体效率和凝聚力。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、团队协作意识。团队合作强调成员间的协调、互助与共同目标。个人主义注重个人利益优先，往往忽视团队整体利益，容易导致内耗、目标分散，不利于提升团队效率和凝聚力。建设性团队需要成员相互支持、顾全大局。题干中“个人主义有助于提升团队整体效率和凝聚力”的表述违背了团队协作的基本原则，因此该说法错误。6.食品在冰箱中冷藏保存时，温度越低越有利于保鲜，可以无限度延长保质期。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、食品保鲜知识。冰箱冷藏是通过低温抑制微生物繁殖来延缓食品变质，但并非温度越低越好。过低的温度可能导致某些食品（如水产品、部分蔬菜）出现冻伤或品质下降。同时，冷藏只是延缓变质，并非无限延长保质期，且需注意储存方法。题干中“温度越低越有利于保鲜，可以无限度延长保质期”的表述过于绝对且不完全正确，因此该说法错误。7.学习使用Office办公软件时，掌握Word文字处理和Excel表格制作的基本功能，通常就足够应对日常办公需求了。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、基础计算机操作。Word和Excel是Office套件中最常用、最基础的软件，分别用于文档编辑和数据处理。在大多数企事业单位的日常办公中，熟练掌握这两款软件的基本操作（如文字排版、图表制作、公式计算等）能够满足大部分工作需求。题干表述符合实际应用情况，因此该说法正确。8.中国的“二十四节气”是古人根据太阳在黄道上的位置变化而制定的补充历法，用于指导农业生产活动。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、文史常识。二十四节气是中国古代劳动人民根据天文观测和长期生活经验总结出的，它精确反映了季节变化和气候变化规律，为传统农业生产提供了重要的时间依据。题干表述准确概括了二十四节气的起源和作用，因此该说法正确。9.职业规划是指根据个人兴趣、能力和价值观，设定职业目标并制定实现路径的过程。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：专业认知与职业规划、职业发展基本路径。职业规划是一个动态的过程，涉及自我认知（兴趣、能力、价值观）、环境分析（行业、岗位）、目标设定（短期、中期、长期）和路径选择（学习、实践、晋升等）。题干对职业规划的定义符合其核心内涵，因此该说法正确。10.在职场中，员工应主动学习与岗位相关的知识技能，以适应技术发展和职业需求变化。（）答案：正确解析：