2026年宁夏体育职业学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析

2026年宁夏体育职业学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.你在工作中感到压力很大，甚至影响了睡眠质量，你会采取哪种方式缓解？（）A、完全停止工作，避免一切任务，认为休息是唯一的解决办法B、向同事抱怨工作压力，希望得到共鸣和安慰，但不采取实际行动C、制定详细的计划，将任务分解成小步骤，逐步完成，同时学习时间管理技巧D、直接向领导请病假，暂时逃避压力，之后再找机会推卸工作答案：C解析：本考察核心考点：情绪管理与压力应对能力。A项完全逃避不利于问题解决；B项依赖情绪宣泄而非实际行动；D项推卸责任违背职业诚信。C项通过计划分解和技能提升，既缓解了压力，又提升了效率，符合积极应对问题的职业态度。2.在团队合作中，一位成员多次提出不切实际的想法，影响了项目进度。此时最合适的做法是？（）A、直接批评该成员的想法不成熟，要求其停止发言B、耐心倾听，先肯定其积极性，再委婉指出可行性问题，帮助其调整方向C、将问题抛给领导，让领导做最终决定，避免自己承担冲突D、与其他成员私下达成一致，无视该成员的意见，维持团队表面和谐答案：B解析：本考察核心考点：团队协作与沟通技巧。A项直接否定打击成员积极性；C项推卸责任不利于团队成长；D项表面和谐实质回避问题。B项既尊重成员参与感，又推动项目正向发展，体现成熟协作逻辑。3.办公室电脑突然蓝屏无法启动，而手头有一份紧急报告需要提交。以下哪种做法最合理？（）A、立即联系所有同事，询问是否有人会修电脑，同时拖延报告提交时间B、强行重启电脑，希望问题自动解决，继续等待结果C、先备份其他重要文件，再联系IT部门，同时使用其他设备处理报告D、认为电脑故障是技术问题，与自己的工作无关，等待领导安排答案：C解析：本考察核心考点：应急处理与资源调配能力。A项依赖他人而不主动解决问题；B项盲目等待延误工作；D项缺乏责任担当。C项体现“先保障全局，再局部推进”的思路，既解决了技术问题，又高效推进了核心任务，符合职业素养。4.公司要求员工节约用纸，但部分同事仍习惯性打印大量文件。以下哪种措施最有效？（）A、在打印区张贴标语提醒，希望自觉遵守B、部门负责人私下批评多次违反规定的同事，但避免公开点名C、设置打印权限系统，强制限制每人每日打印量，并公示规则D、组织环保培训，强调节约用纸对企业的成本效益和环保意义答案：D解析：本考察核心考点：环保意识与行为引导能力。A项依赖道德自觉效果有限；B项私下批评难以形成制度约束；C项强制措施易引发抵触。D项通过教育与价值认同，使节约行为成为自发习惯，符合长期管理逻辑。5.办公场所突然停电，但打印机仍工作，此时最应优先处理的事项是？（）A、立刻关闭所有电子设备，避免安全隐患B、检查电脑电源是否正常，继续等待恢复C、手动将重要打印文件送至其他楼层有电源的办公室处理D、通知领导停电情况，等待指示再行动答案：C解析：本考察核心考点：安全常识与问题优先级判断。A项忽略设备断电风险；B项延误关键任务；D项等待指令效率低下。C项在保障安全前提下，优先解决紧急工作需求，体现务实解决问题的能力。6.职场中同事向你请教非工作范围内的专业问题，你会如何回应？（）A、直接拒绝，认为超出职责范围B、敷衍回答，暗示对方问错人C、耐心解答，但明确这是个人兴趣分享，而非工作支持D、直接将问题转给领导，避免自己花费过多时间答案：C解析：本考察核心考点：职业边界与同理心。A项冷漠态度损害人际关系；B项虚伪回应降低信任度；D项推卸责任不体现团队精神。C项既帮助他人，又保持职业边界，符合成熟职场人处世方式。7.公司组织团建活动，你因个人原因无法参加，领导询问原因时，最合适的说法是？（）A、直接告诉领导自己不想参加，觉得浪费时间B、谎称家里有急事，避免解释实际情况C、说明具体原因（如身体不适或已有其他安排），并表达遗憾D、询问其他同事是否可以替自己参加，自己再单独处理工作答案：C解析：本考察核心考点：诚信与沟通透明度。A项不尊重集体安排；B项诚信缺失易被质疑；D项逃避责任。C项既解释了情况，又表达了对团队活动的重视，体现负责任的态度。8.在项目汇报中，领导指出你的方案存在数据支持不足的问题，你会如何改进？（）A、辩解认为现有数据已足够说明问题B、直接删除该部分内容，避免被批评C、重新收集更详实的数据，并补充分析说明D、将问题推给数据提供部门，要求他们完善资料答案：C解析：本考察核心考点：问题分析与改进能力。A项回避问题；B项逃避责任；D项推卸责任。C项通过主动完善提升方案质量，体现严谨务实的职业态度。9.同事在会议上提出一个创新建议，但被多数人质疑不切实际。此时你会怎么做？（）A、附和多数人，避免公开支持少数派B、直接反驳建议的缺陷，认为想法不成熟C、收集支持该建议的案例或数据，私下与提出者探讨可行性D、要求领导做最终决定，避免自己卷入争议答案：C解析：本考察核心考点：创新思维与批判性思维平衡。A项压抑创新；B项过早否定缺乏建设性；D项逃避责任。C项既尊重创新尝试，又通过数据验证推动理性讨论，符合科学决策逻辑。10.办公室发生小规模水浸，原因是水管破裂。此时最优先采取的措施是？（）A、立刻离开现场，等待物业处理B、用拖把清理积水，不关掉水源C、关闭总水阀，并拍照记录现场情况，联系维修人员D、询问其他同事是否有人会维修水管，自己旁观等待答案：C解析：本考察核心考点：应急处理与责任担当。A项逃避责任；B项延误问题解决；D项旁观等待无济于事。C项通过控制源头和记录现场，既解决了眼前问题，又为后续处理提供了依据，体现专业素养。11.公司要求员工参加在线培训，但网络信号不佳影响学习效果。最合理的解决方法是？（）A、放弃培训，认为公司要求不合理B、向领导抱怨网络问题，要求更换办公地点C、自备移动热点设备，保证培训顺利进行D、用手机录屏课程，等网络恢复后再学习答案：C解析：本考察核心考点：问题解决与主动担当。A项消极抵触；B项依赖他人解决问题；D项拖延学习任务。C项通过主动创造条件完成学习，体现责任感和执行力。12.部门同事因工作分工产生矛盾，互相指责影响团队氛围。作为普通员工，你会怎么做？（）A、置身事外，避免卷入冲突B、公开评价双方谁对谁错，充当裁判角色C、私下调解，帮助双方换位思考，寻求共识D、向领导汇报情况，要求部门负责人出面解决答案：C解析：本考察核心考点：冲突解决与人际协调能力。A项缺乏团队责任感；B项角色定位不当易偏袒；D项过度依赖上级。C项通过中立调解推动双方沟通，符合成熟职场人的处理方式。13.办公室空调故障导致室温过高，影响工作状态。最有效的解决方法是？（）A、要求所有人开窗通风，即使影响工作效率B、向领导反映问题，等待安排维修人员C、自行购买电风扇缓解闷热，但避免影响他人D、与其他同事抱怨，希望引起领导重视答案：B解析：本考察核心考点：问题反馈与责任归属。A项解决方式不切实际；C项个人行为不当；D项抱怨无助于解决问题。B项通过正式渠道反馈问题，体现对工作环境的重视和合理诉求。14.公司推行新制度后，部分员工不适应，产生抵触情绪。此时最合适的做法是？（）A、公开批评抵触情绪强的员工，要求其立刻遵守B、不关注抵触声音，认为制度最终会被接受C、收集员工意见，分析抵触原因，协助优化执行方式D、要求领导撤销新制度，避免员工不满答案：C解析：本考察核心考点：沟通理解与制度优化能力。A项激化矛盾；B项忽视问题；D项逃避责任。C项通过沟通了解需求，推动制度完善，体现管理者的成熟思路。15.在职场中，以下哪种行为最符合职业道德规范？（）A、利用职务之便，为亲友争取不当利益B、在办公室公开传播小道消息，影响团队氛围C、未经允许，将公司技术资料用于个人创业项目D、主动帮助同事解决工作难题，维护团队整体利益答案：D解析：本考察核心考点：职业道德与团队精神。A项违背公平原则；B项破坏团队信任；C项侵犯公司权益。D项体现合作共赢的价值观，符合职业操守。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、使用拖线板为多个大功率电器同时供电，以方便操作B、湿手接触未断电的开关或插座，认为只要动作快不会发生危险C、发现电器设备有异味或冒烟时，立即切断电源并停止使用D、将湿毛巾覆盖在电热器上保温，以防止意外熄灭答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与应急处理，重点检验对日常用电风险的认识。正确选项C体现了对电器异常情况的风险识别和正确处置方式，即切断电源防止火情扩大，符合用电安全规范。A项多个大功率电器使用拖线板易导致线路过载发热，存在安全隐患；B项湿手操作电器违反基本安全原则，极易触电；D项湿物覆盖电热器极易引发短路或火灾，均不符合安全常识。18.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）A、计划毕业后直接从事电商行业管理岗位，认为学历高自然能胜任B、确定先进入电商企业担任运营助理，通过3年实践积累经验，再考取相关职业资格证书后向高级运营岗位发展C、认为电子商务行业竞争激烈，计划毕业后先创业开设网店，自担风险寻求快速发展D、对电子商务行业缺乏了解，仅凭兴趣规划进入行业，暂无具体职业目标和发展路径答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业发展路径设计与可行性分析，重点检验对高职专业学习的目标导向性。正确选项B体现了循序渐进的职业发展逻辑：从基层岗位积累实践能力，结合行业需求考取职业资格提升竞争力，最终实现岗位晋升，符合高职教育培养应用型人才的目标，规划具有合理性。A项缺乏实践经验直接谋求管理岗位不现实；C项创业风险过高且缺乏必要经验积累；D项缺乏职业认知和规划目标，均不符合科学合理的职业发展路径。19.在参加行业企业开放日活动中，一位工作人员向你介绍该企业的安全生产规章制度，以下哪种行为最符合职业素养要求？（）A、认为规章制度是形式主义，仅象征性记下几个关键词B、详细记录规章制度内容，并在活动后主动向同学分享学习心得C、对规章制度表示怀疑，认为实际工作中未必能严格执行D、认为与自身专业无关，仅关注企业产品展示和招聘信息答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业认知的主动性和职业规范学习意识，重点检验对行业规范重要性的认识。正确选项B体现了对职业规范的重视和主动学习态度，通过记录和分享学习心得，不仅加深了对行业要求的理解，也展现了良好的职业学习习惯，符合高职生应有的职业素养。A项轻视规章制度不利于职业认知；C项消极怀疑态度不利于职业发展；D项视野局限不利于全面了解行业要求，均不符合职业认知的基本要求。20.在图书馆查阅资料时，你发现一份重要的文献正在被其他读者使用，你需要查阅该文献的电子版。以下哪种做法最符合公共秩序和道德规范？（）A、强行催促正在阅读的读者，要求其立即归还文献B、在读者不注意时悄悄将文献借出，待自己查完后再放回原位C、通过图书馆电子资源系统查找该文献的电子版，或向工作人员咨询复印服务D、认为图书馆资源丰富，其他读者用完自然会归还，自己无需着急答案：C解析：本题考察社会常识与时事的核心考点：公共资源使用规范与诚信意识，重点检验对公共秩序的尊重。正确选项C体现了对公共资源的合理利用和对他人的尊重，通过正规渠道获取电子版或复印，既满足了自己的查阅需求，又遵守了图书馆规则，符合社会公德和诚信要求。A项强行催促、B项盗用文献均违反公共秩序；D项缺乏责任意识，不利于形成良好公共环境，均不符合社会规范。21.某制造企业要求员工在操作机床前必须佩戴防护眼镜，这是基于以下哪项安全原则？（）A、提高工作效率，避免因视线受阻耽误时间B、防止意外飞溅物（如金属屑）损伤眼睛C、增强员工对设备的操作信心，减少操作失误D、符合国家法律法规强制要求，必须严格执行答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：生产安全防护措施原理，重点检验对制造业安全规范的理解。正确选项B指出了佩戴防护眼镜的核心功能——防止物理性伤害，这是机床操作中常见的防护措施，旨在保障员工人身安全。A项并非佩戴眼镜的主要目的；C项与防护措施无直接关联；D项虽是法规要求，但未说明防护措施的根本目的，不符合题意。22.关于交通安全标识，以下哪种说法是正确的？（）A、红色圆形标志表示警示，黄色三角形标志表示禁止B、绿色箭头标志表示提示通行方向，白色圆形标志表示指示C、黄色圆形标志表示注意危险，蓝色矩形标志表示指示道路方向D、红色三角形标志表示警示，棕色图案标志表示旅游区指示答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：交通标志识别，重点检验对常见交通标志的理解。正确选项B准确描述了常见交通标志的含义：绿色箭头为指示通行方向，白色圆形为指示标志。A项红色圆形通常为禁止标志，黄色三角形为警告标志；C项黄色圆形为警告标志，蓝色矩形为指示标志；D项红色三角形为警告标志，棕色为旅游区标志，均存在错误，不符合交通标志规范。23.在餐饮行业工作，员工在接触食物前后应采取什么措施以保障食品安全？（）A、直接用袖子擦手，以节省洗手时间B、先处理完个人事务，有需要时再进行洗手C、使用洗手液彻底清洗双手，并使用一次性纸巾擦干D、喷洒消毒液在手上代替洗手答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：食品安全操作规范，重点检验对餐饮业卫生要求的认识。正确选项C体现了标准的食品卫生操作：使用洗手液清洗双手能更有效地去除污垢和细菌，纸巾擦干避免二次污染，符合食品安全规范。A项用袖子擦手不卫生；B项忽视卫生操作可能导致交叉污染；D项消毒液不能替代洗手，效果有限且可能残留有害物质，均不符合食品安全要求。24.关于基础计算机操作，以下哪项描述是正确的？（）A、Word软件主要用于制作网页，Excel软件适合处理文字数据B、在PowerPoint中插入图片时，默认格式为.exe文件C、电子邮件附件的大小通常没有限制，可以发送任意大小的文件D、使用计算机时，长时间不用应自动关闭电源以节约能源答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：基础计算机知识，重点检验对常用办公软件和基本操作的理解。正确选项C指出了电子邮件附件的基本特性：虽然存在大小限制（因服务商而异），但通常允许发送文件，符合实际使用情况。A项Word用于文字处理，Excel用于数据处理；B项PowerPoint插入图片默认为图片格式（如.jpg/.png），非.exe文件；D项长时间不用应待机而非强制关机，强制关机可能损伤硬件，均存在错误。25.我国的基本国情中，以下哪项描述是准确的？（）A、我国地域辽阔，所有地区气候类型相同B、我国人口数量位居世界第二，老龄化问题日益突出C、我国自然资源总量丰富，但人均占有量较低D、我国是海陆兼备的国家，但海岸线曲折程度居世界首位答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：基本国情知识，重点检验对国家基本特征的理解。正确选项C准确描述了我国国情：资源总量大但人口众多导致人均占有量相对不足，这是我国发展的基本背景。A项我国气候类型多样；B项我国人口数量世界第一；D项我国海岸线曲折，但首位通常归于挪威等国家，存在不准确之处，均不符合基本国情。26.某学生在实习期间，发现企业要求加班但未依法支付加班费。以下哪种做法最能体现法律意识和职业素养？（）A、认为企业规模大，不支付加班费也习以为常B、私下与同事抱怨，但不采取任何行动C、向劳动监察部门投诉，要求企业依法支付加班费D、向企业人力资源部门反映情况，要求按劳动法规定处理答案：D解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：劳动法规基础与维权意识，重点检验对职业权利的合理维护方式。正确选项D体现了理性合法的维权途径：通过企业内部渠道反映问题，既表达了对自身权益的关注，又保持了对雇佣关系的尊重，符合职业人的成熟处理方式。A项消极接受、B项仅口头抱怨无实质效果；C项直接投诉可能激化矛盾，应优先尝试内部沟通，不符合优先处理原则。27.在处理客户投诉时，以下哪种服务态度最能体现职业服务规范？（）A、认为客户投诉是故意找茬，态度冷淡地回应B、在客户情绪激动时，保持沉默等待客户平静C、耐心倾听客户诉求，表示理解并同步记录关键问题，共同寻找解决方案D、将客户投诉转接给其他部门，避免自己处理棘手问题答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：客户服务理念与沟通技巧，重点检验对服务规范的理解。正确选项C体现了专业的客户服务态度：倾听、同理心、记录问题、共同解决，这是服务行业的核心要求，能有效化解矛盾，维护客户关系。A项态度恶劣损害企业形象；B项沉默回避无法解决问题；D项推诿责任不利于客户满意，均不符合服务规范。28.关于水的物理性质与日常应用，下列说法符合科学常识的是？（）A、水在0℃结冰时体积会膨胀，因此冰块可以浮在水上B、水在100℃沸腾后，若继续加热温度会持续升高C、水结冰时吸收大量热量，因此冰箱冷冻室利用结冰原理降温D、纯净水不含任何矿物质，长期饮用对健康无益答案：A解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：生活物理常识，重点检验对水的基本物理性质的理解。正确选项A描述了水的反常膨胀特性：结冰时体积增大，密度变小，导致冰块浮在水上，这是科学常识。B项水沸腾后温度保持不变（恒温沸腾）；C项冰箱冷冻室利用的是制冷剂循环原理，非结冰原理；D项纯净水不含矿物质但安全饮用，长期饮用需关注矿物质补充，说法过于绝对，均不符合科学常识。29.在团队项目中，成员小王与小张因意见不合产生分歧，此时项目组长最恰当的做法是？（）A、直接否定小张的观点，支持小王的主张B、要求小王和小张暂停讨论，各自冷静后再沟通C、组织一次团队会议，让双方充分表达观点，引导讨论聚焦于方案本身，并协调达成共识D、将问题记录后提交给公司管理层，由领导做最终决定答案：C解析：本题考察团队协作与沟通能力，重点检验对冲突解决方式的判断。正确选项C体现了成熟的项目管理思路：创造沟通平台，鼓励充分表达，聚焦问题本质，协调共识，符合团队协作的核心要求。A项偏袒易破坏团队信任；B项回避问题不利于解决；D项过度依赖上级干预，不利于培养团队自主解决问题的能力，均不符合高效团队管理的原则。30.某学生在校园内发现有人携带疑似管制刀具，以下哪种做法最符合安全常识与责任要求？（）A、视而不见，认为这是其他人的事，与自己无关B、立即上前质问，要求对方交出刀具并进行争执C、悄悄跟随对方，观察其行为并自行处理D、立即向学校保卫部门报告，并提醒周围同学注意安全答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：校园安全与应急处理，重点检验对潜在安全风险的识别和责任担当。正确选项D体现了对校园安全的责任感和正确处理方式：及时向专业人员报告，并提醒他人注意，既能有效制止潜在危险，又避免个人直接冲突，符合校园安全规范。A项缺乏安全意识；B项直接冲突可能激化矛盾；C项自行处理缺乏专业能力，可能误判或导致意外，均不符合安全处理原则。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公室使用灭火器扑救初起火灾时，应先拔掉保险销，然后对准火焰根部进行喷射。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全知识。该说法符合初起火灾灭火的基本操作规范：拔掉保险销是启动灭火器的前提，对准火焰根部喷射能最有效地切断燃烧链。这是经过消防培训后应掌握的正确灭火方法，因此该说法正确。3.乘坐公共交通工具时，为方便自己，可以将手中的随身物品放在靠窗座位上，而自己站立在过道上。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：社会常识、公共秩序与安全意识。在乘坐公共交通工具时，应自觉维护公共秩序和他人安全：随身物品应妥善保管或放在座位上，不应占用座位让他人无法就坐；在车厢拥挤时应主动为老弱病残孕等有需要的人让座，并保持站立的稳定。题干中将物品放在座位上自己站立的行为，既可能影响他人，也可能在紧急情况下导致物品掉落伤人，不符合公共道德和安全规范，因此该说法错误。4.计算机的中央处理器（CPU）是计算机的核心部件，其主要功能是负责数据的存储和运算。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、基础计算机操作。计算机的中央处理器（CPU）确实是计算机的核心部件，其主要功能是进行数据的运算和控制，但数据的存储主要由内存（RAM）和硬盘（或固态硬盘）负责。CPU通过运算指令访问存储设备中的数据。题干中“负责数据的存储”的表述混淆了CPU与存储设备的功能，因此该说法错误。5.在餐饮行业工作，员工在接触食物前后必须彻底清洗双手，这是为了防止食品污染，保障食品安全。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、食品安全操作规范。在餐饮行业，手部是传播病原体的重要途径，接触食物前后彻底清洗双手是基本的食品安全操作规范，能有效防止交叉污染，保障食品卫生和消费者健康。这是对从业人员的基本要求，因此该说法正确。6.根据交通安全法规，驾驶机动车时，驾驶员可以临时将手机放在耳边进行通话，但不得使用手持方式接听或拨打手机。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安全知识。根据交通安全法规，驾驶机动车时，为避免分散注意力，驾驶员不得使用手持方式接听或拨打手机，即使是临时放在耳边通话也被视为妨碍安全驾驶的行为，属于违法行为。因此该说法错误。7.在校园或办公室遇到轻微的触电事故，应首先立即切断电源，或用干燥的木棍等绝缘物将触电者与电源分开，再进行抢救。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、应急处理知识。处理轻微触电事故时，首要步骤是确保自身和触电者的安全：立即切断电源是最佳选择，若无法切断，应使用干燥的绝缘物（如木棍、塑料棒）将触电者与电源分开，避免施救者也触电。这是急救的基本原则，因此该说法正确。8.根据我国的法律法规，任何企业在招聘广告中均不得含有性别歧视的表述，例如不得限定招聘男性或女性。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：社会常识、职业法规基础。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，不得限制男性结婚、生育。招聘广告中限定性别属于性别歧视的违法行为。因此该说法正确。9.将湿手触摸电源开关或插座是危险的，因为水是导体，容易导致触电事故。（）答案：