2026年辽宁职业学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析

2026年辽宁职业学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.你在团队讨论中提出了一个创新方案，但被多数同事认为是“不切实际”的。此时，你最适合的做法是？（）A、激烈争辩，强调方案的可行性并指责同事缺乏创新思维B、暂时搁置方案，不再提及，避免引起更多争议C、认真听取同事的意见，分析方案中确实存在的问题，并尝试改进后再提出D、向领导单独汇报方案，希望领导能支持自己而否定同事的观点答案：C解析：本题考察核心考点：考察情绪管理、开放性思维与团队协作能力。A项冲动争辩不利于团队沟通，易引发冲突；B项回避问题导致创新机会丧失；D项越级汇报可能破坏团队信任。C项体现了积极倾听、反思改进的态度，既尊重团队意见，又为方案优化留有空间，符合职场中理性沟通与持续改进的职业素养。2.职场办公场景中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）A、用一次性纸杯喝水，方便快捷B、下班后将电脑显示器和打印机长时间处于待机状态C、将废纸分类投放到可回收和不可回收垃圾桶D、将打印好的文件随意丢弃，然后重新打印确认无误答案：C解析：本题考察核心考点：考察社会常识与环保意识。A项浪费资源；B项待机关耗电量较大；D项造成资源浪费。C项通过分类回收，既节约资源又符合环保要求，是职场中体现责任意识的具体行为，符合绿色办公的职业规范。3.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）A、立即乘坐电梯快速撤离B、不顾烟雾，逆着疏散指示标志往楼层高处跑C、用湿毛巾捂住口鼻，沿疏散楼梯快速有序撤离D、先抢救个人财物，等烟雾散去再离开答案：C解析：本题考察核心考点：考察安全常识与应急处理能力。A项火灾时电梯可能断电或成为烟囱；B项高层逃生风险高；D项延误逃生时机。C项符合火灾逃生规范（低姿前进、湿毛巾防烟），体现冷静应对危机的职业素养。4.你在负责的项目中因疏忽导致一项简单任务出现失误，领导当众温和地指出了你的问题并要求整改。此时你最恰当的做法是？（）A、感到羞愧，沉默不语，但内心怨恨领导公开指出B、辩解失误是同事造成的，试图转移责任C、诚恳接受批评，向领导说明已制定整改方案并请求监督D、当众指责领导管理不善，导致自己压力过大而失误答案：C解析：本题考察核心考点：考察情绪管理、责任担当与沟通技巧。A项消极情绪不利于成长；B项推卸责任损害职业信誉；D项对抗领导破坏团队关系。C项体现了“有则改之”的积极态度，既尊重领导，又展现解决问题的能力，符合职场诚信原则。5.职场中，项目组制定了任务推进的核心规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是紧急任务、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是紧急任务，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务是“非紧急任务，难度中等”，B任务是“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是？（）A、先完成A任务，再完成B任务B、先完成B任务，再完成A任务C、同时完成A任务和B任务D、根据个人喜好决定优先顺序答案：B解析：本题考察核心考点：考察逻辑推理与规则应用能力。根据规则③，紧急任务优先级高于非紧急任务；规则④仅适用于非紧急任务间比较。B项符合“紧急任务优先”的优先级顺序，体现按章办事的职业逻辑。6.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是？（）A、直接宣布活动取消，向上级汇报情况B、动员团队成员轮流在自己办公室开分会场C、联系设备供应商，协商临时修复或提供替代方案，并同步调整活动安排D、向媒体抱怨场地问题，争取舆论支持答案：C解析：本题考察核心考点：考察创新思维与问题解决能力。A项缺乏主动应对；B项方案不可行；D项非理性公关。C项通过“协商技术解决方案+动态调整流程”双管齐下，既解决硬件问题，又优化活动安排，体现资源整合与创新应变能力。7.你发现自己的工作成果被同事“借鉴”并在领导面前邀功，你会如何处理？（）A、直接在团队会议上揭穿同事，要求其向自己道歉B、私下找同事沟通，客观说明“这份成果里有我之前整理的核心思路，希望以后合作时能明确说明”C、默默忍受，觉得多一事不如少一事，避免得罪同事D、向身边其他同事抱怨，扩散对该同事的不满，却不直接沟通答案：B解析：本题考察核心考点：考察人际边界感与沟通技巧。A项公开指责激化矛盾；C项忍气吞声违背自身权益；D项背后抱怨无济于事。B项既维护了劳动成果，又以建设性方式提醒同事，符合职场人际相处的核心逻辑（尊重+坦诚）。8.职场中，一位性格急躁的同事经常在工作群里打断他人发言，影响讨论效率。你应如何应对？（）A、模仿其行为，以“同样方式”回应B、当众批评其打断行为，要求其注意沟通礼仪C、私下与其沟通，建议用“@所有人”功能或设定发言顺序D、无视其行为，避免正面冲突答案：C解析：本题考察核心考点：考察冲突管理与人际协调能力。A项以暴制暴易使矛盾升级；B项公开批评可能引发对抗；D项回避问题导致效率持续低下。C项通过私下建议，既帮助同事改进，又维护团队和谐，符合职业沟通的“对事不对人”原则。9.近期，某地开展“青年志愿者助农”活动，组织大学生为农户提供技术指导、直播带货等服务。这一现象反映了社会发展的哪种趋势？（）A、年轻人就业压力增大，被迫从事临时性工作B、乡村振兴战略推动社会资源向农村倾斜C、传统农业逐渐被机械化取代，劳动力需求减少D、城市青年价值观发生转变，更注重社会责任感答案：B解析：本题考察核心考点：考察社会常识与价值判断。助农活动是政府政策引导下资源下沉的体现，A项过度解读；C项与事实不符；D项仅是部分原因。B项准确概括了乡村振兴背景下社会服务向基层流动的趋势，符合国家政策导向。10.某企业招聘时要求应聘者“具备较强的抗压能力”，这主要考察应聘者的？（）A、专业技能水平B、情绪管理能力C、人际交往能力D、创新思维答案：B解析：本题考察核心考点：考察职业潜能与心理素质。企业对“抗压能力”的要求实质是考察应聘者在压力情境下的情绪稳定性和调整能力，A项仅涉及技术层面；C项侧重社交；D项偏重解决问题。B项最符合企业对员工心理素质的期待。11.你在实习期间，发现领导要求其完成超出合同范围的工作。他应如何处理？（）A、直接拒绝，明确告知超出职责B、无条件接受，避免得罪领导C、先答应，但暗中减少其他工作投入D、与领导沟通，确认任务必要性并协商合理分工答案：D解析：本题考察核心考点：考察职业边界意识与沟通能力。A项可能损害实习关系；B项牺牲其他工作不合适；C项消极应对影响职业发展。D项体现了“协商+共赢”的职业态度，既维护自身权益，又尊重领导决策，符合职场沟通的成熟表现。12.某公司在招聘公告中明确“录用后需接受3个月的岗位适应期”。这主要体现了企业的？（）A、人才筛选的严谨性B、员工培训的系统性C、劳动关系的不稳定性D、招聘流程的复杂性答案：B解析：本题考察核心考点：考察社会常识与职场规则理解。“岗位适应期”是企业为帮助新员工快速融入而设置的培训机制，A项是表象；C项与事实相反；D项非重点。B项准确揭示了企业对员工发展的投资理念，符合现代企业人力资源管理趋势。13.职场中，同事向你请教一个非本职范围内的问题，你会如何回应？（）A、直接拒绝，告知自己不负责此事B、敷衍回答，避免承担责任C、耐心解答，但说明需请示相关同事D、建议其向更专业的部门或领导咨询答案：C解析：本题考察核心考点：考察团队协作与责任意识。A项不利于团队互助；B项缺乏担当；D项推卸责任。C项既提供了帮助，又保持了职业边界（通过请示确保解答准确性），符合职场中“授人以渔”的协作精神。14.职场办公场景中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）A、用一次性纸杯喝水，方便快捷B、下班后将电脑显示器和打印机长时间处于待机状态C、将废纸分类投放到可回收和不可回收垃圾桶D、将打印好的文件随意丢弃，然后重新打印确认无误答案：C解析：本题考察核心考点：考察社会常识与环保意识。A项浪费资源；B项待机关耗电量较大；D项造成资源浪费。C项通过分类回收，既节约资源又符合环保要求，是职场中体现责任意识的具体行为，符合绿色办公的职业规范。15.你在团队中负责协调跨部门合作，但发现其他部门同事存在沟通不畅的情况。此时，你最适合的做法是？（）A、直接批评各部门负责人，要求其加强管理B、主动组织协调会议，明确分工并建立沟通机制C、将问题向上级汇报，等待领导指示D、只与自己合作的部门保持良好关系，其他部门顺其自然答案：B解析：本题考察核心考点：考察团队协作与问题解决能力。A项指责式管理易引发抵触；C项依赖上级缺乏主动性；D项缺乏全局意识。B项通过“主动协调+机制建设”双管齐下，既解决当前问题，又预防未来冲突，体现领导者的责任担当与资源整合能力。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、为了方便，多个大功率电器插在同一个插座上使用B、使用电器时，手湿或身体带有水分时操作开关C、发现电线破损或插座老化，用透明胶带缠住继续使用D、不使用电器时，将充电器从插座上拔下答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全知识及风险防范意识。选项D正确，长时间不使用的充电器仍可能处于待机状态，存在发热或电路故障隐患，拔掉插头是最基本的用电安全防范措施；A项易导致插座过载引发火灾；B项湿手操作开关极易触电；C项胶带缠线无法从根本上解决电线老化问题，存在严重安全隐患。本题通过反向考查，检验考生对常见用电风险及正确处理方式的认知。18.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）A、计划毕业后直接进入管理岗位，认为专业学习主要为了获得高起点职位B、希望专注于电商运营方向，通过考取相关职业资格证书提升专业竞争力C、打算先进入基层客服岗位，积累经验后转向物流管理领域D、认为电子商务行业变化快，因此暂不明确职业方向，计划多尝试不同岗位答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：专业定位、职业发展路径选择能力。选项B最符合专业认知与职业规划合理性，电子商务专业学生通过考取运营、数据分析等方向的职业资格证书，能够明确专业发展方向，针对性提升核心竞争力，这种规划既基于专业特点，又体现主动发展的职业态度。A项对管理岗位认知偏差，缺乏基层积累；C项跨领域转移缺乏专业关联性；D项过度灵活可能导致职业发展缺乏深度。正确规划应结合专业特长与市场需求，体现理性发展意识。19.在组织一次小型企业招聘宣讲会时，以下哪个环节最能体现活动策划的专业性与严谨性？（）A、宣讲会开始前，临时决定调整场地和宣讲内容B、邀请企业HR与校园就业指导老师共同制定方案C、安排学生志愿者全程负责场地布置与秩序维护D、宣讲会结束后立即解散，未安排后续反馈收集答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：活动组织能力、团队协作意识与流程管理意识。选项B体现了活动策划的专业性，通过校企联合制定方案，既能确保内容符合企业需求，又能发挥学校指导优势，体现资源整合与协作能力。A项临时调整反映策划不严谨；C项过度依赖志愿者可能忽视专业环节；D项缺乏闭环管理。正确答案强调职业活动中需注重多方协作与流程完整性，体现责任担当。20.根据《劳动合同法》相关规定，用人单位在劳动合同中约定“试用期工资为转正后工资的50%”的做法，是否合法？（）A、合法，只要双方协商一致即可B、合法，只要不超过法定最低工资标准C、不合法，试用期工资不得低于本岗位正常工资的80%D、不合法，试用期工资必须等于转正后工资答案：C解析：本题考察职业法规基础的核心考点：劳动合同法关于试用期工资的规定。根据《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于本岗位正常工资的80%或法定最低工资标准（二选高），因此选项C准确反映法律要求，是检验考生对职业法规基础知识的掌握程度。A项协商一致不能突破法定标准；B项未考虑最低工资标准约束；D项完全错误。本题通过反向设问，考察考生对职业法规的准确认知。21.办公场所内发生火情，若发现火势较小且自己具备灭火能力，以下哪种灭火方式最优先考虑？（）A、立即拨打119报警，同时尝试使用灭火器扑救B、先疏散人员，再使用灭火器控制火情C、关闭门窗阻止火势蔓延，等待消防队到来D、用水管直接喷淋灭火区域答案：A解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：消防应急处理能力与流程认知。正确做法应遵循“报警优先、控制同步”原则，选项A既确保专业救援力量及时介入，又体现了在条件允许时主动控制初期火情的责任意识。B项顺序颠倒可能导致延误报警时机；C项仅适用于火势已无法控制的情况；D项对普通办公场所火情可能无效或加剧风险。本题检验考生对消防应急流程的科学认知。22.在高速公路行驶时，遇到前方有事故现场正在处理，后方车辆连续鸣笛催促，以下哪种行为最符合交通安全规范？（）A、加速通过事故现场，抢在交警前方B、保持安全车距，依次排队等待通行C、鸣笛示意前方车辆尽快处理完毕D、迅速变道到应急车道通行答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：交通安全意识与文明驾驶规范。在高速公路遇到事故现场，应严格遵守交通规则，保持安全车距，依次排队等待，这是最符合安全与秩序的规范做法。A项抢行易引发二次事故；C项鸣笛无助于解决问题；D项占用应急车道违规。正确答案体现了规则意识和公共责任感。23.关于食品保鲜的常见方法，以下哪种做法存在食品安全隐患？（）A、将水果蔬菜用保鲜膜包裹后放入冰箱冷藏B、将熟食放在密封容器中冷藏保存C、夏季将剩菜在室温下放置超过2小时再冷藏D、使用干燥的厨房纸巾包裹面包后储存答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：食品储存与保鲜知识。选项C的做法存在食品安全隐患，夏季室温下食物易滋生细菌，超过2小时再冷藏可能已不符合安全食用标准。A项、B项、D项均属于科学的食品保鲜方法。本题通过反向设问，考察考生对日常生活中食品安全知识的掌握程度。24.使用电脑办公时，长时间操作键盘和鼠标容易导致手腕疲劳或不适，以下哪种措施最有助于预防这种情况？（）A、频繁起身活动，做手腕伸展运动B、使用更舒适的键盘鼠标，提升工作舒适度C、将键盘鼠标垫高，改变手部姿势D、佩戴护腕，增加手腕支撑答案：A解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：人体工学与职业健康知识。预防腕部疲劳应通过改变使用习惯，选项A通过定时伸展运动，能够有效缓解肌肉紧张，符合人体工学原理。B项改善工具舒适度有一定帮助但效果有限；C项改变姿势不当可能加重问题；D项护腕仅提供表面支撑，不能解决根本问题。正确答案强调预防性健康措施的重要性。25.某学生在实习期间，发现同事在工作中存在“先斩后奏”的行为，即未经批准擅自执行某项决策。以下哪种观点最能体现正确的职业价值观？（）A、认为只要结果好，过程不必太拘泥，同事的做法值得学习B、建议建立更灵活的工作机制，减少不必要的审批环节C、认为这种行为不合规，应及时向主管反映D、认为只要不涉及重大损失，可以默认这种做法答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业规范意识与合规操作态度。选项C最能体现正确的职业价值观，职场工作需遵循既定流程与审批制度，擅自决策可能带来系统性风险。A项缺乏规则意识；B项建议应基于调研而非个人判断；D项以结果论英雄忽视了过程合规的重要性。正确答案强调职业活动中应坚守规范底线。26.在职场沟通中，如果需要向上级汇报一项存在争议的方案，以下哪种表达方式最得体？（）A、直接陈述反对意见，并强烈批评现有方案B、先肯定方案的部分优点，再委婉提出改进建议C、仅表达自己的立场，要求上级做出最终决定D、以“个人建议”名义提出质疑，避免明确责任答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职场沟通技巧与问题呈现能力。选项B的表达方式最得体，既尊重现有方案，又通过建设性建议体现专业思考，符合职场沟通的成熟表现。A项易引发对抗；C项推卸责任；D项含糊不清。正确答案强调沟通中应兼顾尊重与专业，体现解决问题导向。27.根据水的物理性质，以下哪种说法是正确的？（）A、水在结冰时体积会膨胀，因此冻伤后应立即用热水敷B、纯净水在标准大气压下沸点为100℃C、水是一种无色无味的液体，常温下密度为1g/cm³D、水在电解时会产生氢气和氧气，说明水是单质答案：B解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：生活中的物理常识。选项B正确，标准大气压下纯净水沸点为100℃。A项错误，冻伤急救应避免局部快速加热；C项描述不完全，水还有固态液态气态；D项错误，水是化合物。本题通过基础常识考查，检验考生对科学原理的准确认知。28.在校园或企业环境中，以下哪种行为最能体现个人安全防范意识？（）A、为了赶时间，横穿未设置人行横道的马路B、在宿舍内使用大功率电热毯烘烤衣物C、将个人身份证件随意放置在办公桌上D、参加体育活动前进行充分热身答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：个人安全防范意识与健康管理。选项D通过充分热身预防运动损伤，是最能体现安全防范意识的行为。A项违反交通规则；B项存在火灾隐患；C项可能造成证件丢失或被盗。正确答案强调安全意识应贯穿日常行为，包括健康防护。29.某学生在实习期间，被分配到负责仓库物品管理。以下哪种做法最能体现“首问负责制”的职业要求？（）A、物品入库后直接堆放，不记录入库信息B、发现同事在拣货时拿错物品，立即提醒纠正C、将个人使用的工具随意放在仓库公共区域D、接到领料单后，仅核对单据信息不核对实物答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：责任意识与流程规范。选项B最能体现“首问负责制”的职业要求，即对发现的问题主动承担责任并纠正，这反映了员工的责任心和团队协作精神。A项缺乏记录导致管理混乱；C项违反工具管理规定；D项工作疏忽可能造成损失。正确答案强调职业责任应体现在日常工作的细节中。30.关于职业道德中的“诚信”原则，以下哪种说法最能体现其在职场中的具体表现？（）A、为了完成销售指标，向客户承诺不切实际的优惠条件B、考试时主动交卷，即使还有部分题目未完成C、将同事的创意据为己有，并在汇报时说明是自己构思的D、得知公司机密后，通过社交媒体匿名曝光答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业道德基本准则的理解与应用。选项B是诚信原则在个人行为中的体现，考试作弊违背诚信，主动交卷则维护了学术诚信，符合职业素养的基本要求。A项销售欺诈损害客户利益；C项学术不端侵犯他人权益；D项泄露机密违反职业操守。正确答案通过具体情境检验考生对职业道德的准确认知。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公室使用打印机时，若发现打印出来的纸张卷曲变形，最有效的解决方法是立即更换新的打印机。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、办公设备使用常识。打印机纸张卷曲变形通常不是打印机本身故障，而是由于环境湿度、纸张质量不佳或打印设置（如进纸器卡纸、双面打印设置错误）等原因造成。最有效的解决方法应先检查环境湿度、更换纸张、调整打印参数等，而非直接更换打印机。题干中“立即更换新的打印机”的表述过于简单化，缺乏问题排查的步骤，因此该说法错误。3.在高速公路上行驶时，若遇到前方发生事故，应紧随其后观察情况，待确认安全后再驶入。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安全规则。在高速公路遇到前方事故时，应保持足够车距，观察现场标志并遵循交警或路牌指示行驶，绝不能紧随其后，以免影响救援或造成二次事故。高速公路封闭时需按指示绕行。题干中“紧随其后观察情况”的做法违反了安全驾驶原则，因此该说法错误。4.发现有人中暑后，应立即将其移到阴凉通风处休息，并解开衣领，帮助其散热。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、应急处理能力。中暑急救的核心是快速降温，正确做法包括移至阴凉通风处、松开衣领帮助散热、少量多次饮用淡盐水或含盐饮料、严重者送医。题干描述的措施符合中暑急救的基本原则，因此该说法正确。5.在职场中，同事之间发生争执时，最有效的解决方法是私下找双方进行调解。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、人际沟通与冲突管理。职场争执应遵循公开、公正的原则处理，根据情况选择协商、调解或向上级反映。私下调解可能使问题复杂化或引发不信任，若争执涉及原则问题或影响工作，需通过正规渠道解决。题干中“私下调解”的做法并非万能，可能忽略问题的根本原因，因此该说法错误。6.使用灭火器扑救初期火灾时，应站在上风口，并保持适当距离，对准火焰根部喷射。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防应急知识。使用灭火器扑救火灾的正确方法包括站在上风口（避免烟雾倒灌）、保持安全距离（通常1-1.5米）、拔掉保险销、对准火焰根部喷射。题干描述的操作方法符合消防规范，因此该说法正确。7.食品放入冰箱冷藏时，应将生熟食物分层存放，避免交叉污染。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、食品安全知识。冰箱冷藏时生熟食物需分开存放，生食应放在下层或密封容器中，熟食放在上层，防止细菌交叉污染。题干描述的措施符合食品安全规范，因此该说法正确。8.劳动合同中约定“公司享有单方面调整员工工作岗位的权利，无需员工同意”，这种条款通常被认为是对劳动者权益的保护。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、劳动合同法核心条款。劳动合同中关于岗位调整需遵循公平合理原则，调整范围不能随意扩大，且可能涉及协商或经济补偿。若公司单方面随意调整岗位，可能侵犯劳动者权益，属于对劳动者权益的不合理限制。题干中“无需员工同意”的条款可能违背平等自愿原则，因此该说法错误。9.在办公室使用电脑时，长时间连续工作后，应起身活动，并适当远眺，以缓解眼部和腰部的疲劳。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、职业健康知识。长时间使用电脑容易导致视力疲劳和颈椎腰椎问题，建议每隔40-60分钟起身活动，远眺放松眼睛，调整坐姿。题干描述的做法符合人体工学和职业健康