2026年吉林交通职业技术学院单招职业适应性测试备考题库及答案解析

2026年吉林交通职业技术学院单招职业适应性测试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在工作中，你与一位同事因工作方法存在分歧，双方情绪都比较激动。此时，你最先会采取哪种方式缓和气氛？（）A、直接指出对方方法存在的问题，要求其立刻改正B、暂时停止讨论，提议双方各自冷静思考后再沟通C、将问题汇报给领导，由领导协调解决D、避免正面冲突，暂时搁置争议等后续机会再处理答案：B解析：本题考察核心考点：情绪管理与沟通技巧。职场冲突中，情绪激动时直接对抗易激化矛盾，汇报领导可能让对方产生抵触情绪，回避问题则无法解决根本矛盾。B项“暂停讨论+提议冷静思考”既表达了尊重，也为后续理性沟通创造了条件，符合职场冲突处理中的“先降温再沟通”原则。2.某企业要求员工节约用电，但部分员工仍习惯性忘记关灯。针对这一现象，以下哪种措施最可能有效？（）A、在公告栏张贴批评性标语，强调违反者将受处罚B、安排专人监督，对未关灯的员工进行登记扣款C、在办公区增设节能提醒标识，并开展节能知识宣传D、仅依靠员工自觉，不采取任何强制措施答案：C解析：本题考察核心考点：行为引导与正向激励。强制处罚（A、B）易引发抵触心理，而完全依赖自觉（D）效果难以保证。C项通过“标识提醒+知识宣传”强化节能意识，属于行为矫正中的“环境优化+认知提升”策略，符合管理学中“潜移默化引导”的原理。3.在团队项目中，你负责的部分因客观原因延迟交付，可能影响整体进度。此时，你首先会怎么做？（）A、向上级隐瞒延迟情况，承诺稍后补上B、立即向所有团队成员抱怨客观原因，争取同情C、主动告知项目经理延迟情况，并提出解决方案D、等待上级发现问题后自行承担责任答案：C解析：本题考察核心考点：责任担当与风险意识。隐瞒问题（A、D）可能导致更大失误，抱怨情绪（B）无助于解决问题。C项“及时沟通+提供方案”既体现了诚信，又展现了主动解决问题的能力，符合职场中对“透明沟通+责任共担”的期待。4.职场中，同事向你请教不属于你职责范围的问题，以下哪种回应方式最得体？（）A、直接拒绝，说明自己没有时间或权限处理B、简单应付，含糊其辞以结束对话C、耐心解释自己无法协助的原因，并建议其寻求其他部门D、强行将问题揽过来，承诺“明天一定帮你解决”答案：C解析：本题考察核心考点：职场互助与边界意识。直接拒绝（A）显得不合作，敷衍（B）损害专业形象，过度承诺（D）可能增加自身负担。C项既表明了立场，又提供了建设性建议，符合“友善但明确”的职业沟通原则。5.办公场所突然停电，但打印机仍需紧急使用。以下哪种做法最可行？（）A、立即组织员工手抄文件，以备不时之需B、尝试使用手机电量打印少量资料C、联系其他部门借用备用电源设备D、认为无法解决，等待电力恢复后再处理答案：C解析：本题考察核心考点：应急处理与资源整合能力。手抄（A）效率低下，手机打印（B）可能无法满足批量需求，等待（D）延误时机。C项通过跨部门协调解决资源不足问题，展现了主动解决问题的能力，符合职场中对“灵活应变”的要求。6.某公司要求员工每日提交工作日志，但部分员工敷衍了事，内容空洞。对此，管理者最有效的改进措施是？（）A、增加日志提交次数，加大检查频率B、对敷衍日志的员工进行公开批评C、解释日志目的，并分享优秀日志范例D、仅要求员工写出“今日无重要事项”即可应付答案：C解析：本题考察核心考点：管理中的引导与示范作用。增加检查频率（A）易引发形式主义，公开批评（B）效果短暂，放任应付（D）则无法提升工作记录质量。C项通过“解释目的+树立榜样”让员工理解记录价值，符合管理学中“认知驱动行为”的原理。7.你发现公司某项制度不合理，但多数同事已习惯遵守。此时，你首先会怎么做？（）A、私下抱怨，但不采取任何行动B、联合少数同事直接向领导提出抗议C、观察一段时间，确认该制度确实存在问题后再反映D、主动学习制度背后的原因，并思考优化方案答案：D解析：本题考察核心考点：问题分析与建设性思维。盲目抱怨（A）无助于改变，直接抗议（B）可能引发冲突，消极等待（C）错失改进机会。D项“分析原因+思考方案”体现了理性批判精神，符合职场中对“发现问题+创造性解决”的期待。8.在团队会议中，你的观点未被采纳，且领导表示“下次再讨论”。此时，你后续最恰当的做法是？（）A、会后立即找领导理论，要求其重视你的意见B、对领导产生不满，在团队中散播负面情绪C、整理完善方案，在下次会议前主动与领导沟通D、不再关注此事，等待领导再次提起答案：C解析：本题考察核心考点：职场沟通与心态调整。当场理论（A）易失态，负面情绪（B）损害人际关系，被动等待（D）可能错失表达机会。C项“完善方案+主动沟通”既体现了诚意，又展现了专业积累，符合职场中“持续改进+积极反馈”的准则。9.职场中，同事向你透露了公司机密，但表示“仅此一次，不会外泄”。以下哪种处理方式最合适？（）A、立即向人力资源部门举报该同事B、假装不知情，但暗中观察其后续行为C、警告同事保密的重要性，并明确违反后果D、将此事当作八卦话题与其他同事分享答案：C解析：本题考察核心考点：职业操守与边界管理。直接举报（A）可能冤枉他人，暗中监视（B）破坏信任，泄露（D）违反职业道德。C项“严肃提醒+明确后果”既表达了立场，又给了对方改正机会，符合职场中对“原则性+灵活性”的平衡要求。10.办公区饮水机长期未清洗，细菌滋生严重。以下哪种做法最符合环保与健康的双重标准？（）A、自行购买消毒液，在下班后为饮水机消毒B、向物业反映，要求其定期安排专业清洗C、在饮水机旁贴自制“请勿饮用”标识，提醒同事D、认为问题不大，继续正常使用答案：B解析：本题考察核心考点：公共责任与环保意识。自行消毒（A）治标不治本，贴标识（C）无法解决根本问题，忽视（D）危害健康。B项通过“向上级反映+协调专业服务”既解决了问题，又避免了过度消耗个人资源，符合职场中对“公共事务集体解决”的期待。11.项目组因沟通不畅导致任务返工，你作为成员之一，会采取哪种方式避免类似问题？（）A、认为沟通是别人的责任，自己只管执行任务B、在每次会议后立即发送会议纪要，并请相关人员确认C、等到问题发生后，再指责沟通不力D、尽量避免开会，减少沟通成本答案：B解析：本题考察核心考点：团队协作与风险预防。推卸责任（A）、事后指责（C）、逃避沟通（D）都无法解决问题。B项“主动记录+确认机制”属于过程管理中的闭环控制，符合“预防优于补救”的职场原则。12.某企业要求员工使用环保袋购物，但部分员工仍习惯使用一次性塑料袋。对此，最有效的长期改进措施是？（）A、对未使用环保袋的员工罚款B、在超市入口处设置环保袋售卖点C、定期开展环保理念宣传，并评选“环保之星”D、仅依靠员工自觉，不采取任何措施答案：C解析：本题考察核心考点：行为习惯改造与正向激励。罚款（A）效果短暂，售卖（B）治标不治本，放任（D）无法改变现状。C项通过“宣传教育+荣誉激励”潜移默化地引导行为，符合行为心理学中“认知重塑+环境暗示”的改造原理。13.办公场所突然发生小规模火灾，烟雾已弥漫。此时，你最先应该怎么做？（）A、尝试自行灭火，导致火势扩大B、乘坐电梯逃生，以节省时间C、用湿毛巾捂住口鼻，沿安全通道撤离D、先抢救个人财物，再考虑逃生答案：C解析：本题考察核心考点：应急逃生与安全常识。自行灭火（A）可能无济于事，乘坐电梯（B）易被困，抢救财物（D）延误逃生时机。C项符合消防部门“防烟窒息+有序撤离”的指导原则，是正确的逃生动作。14.你负责的部门需要采购一批办公用品，但预算有限。以下哪种做法最符合成本效益原则？（）A、选择最便宜的供应商，忽视产品质量B、向领导申请增加预算，确保购买所有品牌产品C、货比三家，选择性价比最高的产品组合D、仅购买必需品，完全牺牲品牌和服务答案：C解析：本题考察核心考点：资源优化与成本控制。盲目追求低价（A）可能牺牲质量，过度依赖预算（B）缺乏灵活性，完全牺牲品质（D）影响工作效果。C项“多方比较+综合评估”符合采购管理中的“价值最大化”原则。15.职场中，同事向你借钱应急，但承诺“下个月一定归还”。以下哪种做法最稳妥？（）A、直接拒绝，说明自己经济紧张B、立即借出，不设任何还款条件C、要求对方提供还款计划，并记录在案D、认为同事关系好，可以不记账答案：C解析：本题考察核心考点：人际边界与风险防范。直接拒绝（A）可能伤害感情，无条件借款（B）易形成不良债权，忽视记录（D）增加追债难度。C项“设定条件+书面记录”既表达了信任，又保障了自身权益，符合职场中“情理兼顾”的智慧。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是（）A、使用湿手操作开关或插拔电源线B、将多个大功率电器插在同一个插座上使用C、发现电线破损或插座老化时，及时更换或报修D、为了方便，将插线板伸长线头串联多个插线板继续接电器答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与风险防范意识。选项C的做法符合用电安全的基本原则，能够有效预防因线路老化破损引发的触电或火灾事故，是正确的风险防范行为。A项湿手操作易触电，B项多电器串联易造成插座过载引发火灾，D项串联插线板同样存在过载和安全隐患，均不符合安全用电规范。18.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是（）A、计划高中毕业后直接进入电商行业，无需系统学习专业知识和技能B、希望通过1-2年电商运营实践，快速成为行业专家，不重视理论学习C、明确先完成电子商务专业的高职学业，掌握平台运营、网络营销等核心技能，同时考取相关职业资格证书，毕业后逐步积累行业经验D、倾向于选择传统销售行业，认为电商行业竞争激烈，不适合自己答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：专业学习态度、职业发展路径认知与合理性。选项C的规划体现了科学的职业发展理念，既重视系统化专业学习，又注重实践技能积累和职业资格认证，符合高职教育与职业发展的规律，体现了合理的职业规划能力。A项缺乏专业基础、B项偏重实践忽视理论、D项放弃本专业选择其他行业，均不符合专业认知与合理规划的要求。19.在团队合作中，当小组成员对某项方案存在较大分歧且无法达成一致时，作为团队一员，以下哪种做法更利于维护团队和谐与推进工作？（）A、坚持己见，认为自己的方案最优，拒绝采纳他人意见B、主动暂停讨论，提议各自收集更多资料和数据，待下次会议再深入探讨C、直接在团队中指责提出不同意见的成员，认为其态度不端正D、选择沉默，避免冲突，但内心不认同最终通过的方案答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队协作中的沟通技巧与冲突处理能力。选项B的做法体现了建设性的沟通态度，通过提议收集更多依据为后续讨论创造条件，既尊重了不同意见，又为问题解决提供了缓冲期，符合团队协作中理性处理分歧的原则。A项固执己见、C项情绪化指责、D项消极回避，均不利于团队问题解决和氛围建设。20.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，经营者提供的商品或服务不符合质量要求，消费者要求修理、重作、更换的，经营者应在几日内完成？（）A、3日内B、7日内C、15日内D、30日内答案：B解析：本题考察职业法规基础的核心考点：消费者权益保护法关于商品质量纠纷处理时限的规定。根据《消费者权益保护法》第二十四条，经营者提供的商品或服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。依照法律规定或当事人约定，经营者对商品应当承担修理、重作、更换、退货等责任的期限不受诉讼时效期间限制。对于修理、重作、更换等具体处理，法律规定了合理的完成时限，通常为7日内，具体以法律或合同约定为准。B项7日的时限符合一般法律实践中的合理预期。21.在仓库管理中，对于易燃易爆物品，以下哪种储存方式最符合安全规范？（）A、与其他普通货物混合堆放，以节省空间B、存放在通风良好但未特别标识的角落C、设置在专用防火仓库内，并配备相应的消防器材和警示标识D、存放在靠近窗户的位置，以便于日常检查答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：特殊物品储存的安全规范与风险防范意识。易燃易爆物品具有高度危险性，必须严格按照安全规范储存。C项的做法符合专业安全要求，专用防火仓库、消防器材和警示标识能够最大限度降低事故风险，是标准的规范做法。A项混合堆放易引发交叉污染或事故蔓延，B项通风良好但无标识缺乏明确管理，D项靠近窗户存在安全隐患，均不符合安全规范。22.关于基础计算机操作，以下对Word办公软件功能的描述，哪项是正确的？（）A、Word软件主要用于制作网页和网页动画B、Word文档默认保存格式为.exe可执行文件C、在Word中可以方便地插入图表、表格和公式等元素D、Word软件主要用于音频编辑和音乐制作答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：基础计算机软件应用常识。Word作为主流文字处理软件，其核心功能在于文档编辑、排版与格式设置，同时支持图表、表格、公式等多媒体元素的嵌入，是办公软件的核心应用。A项网页制作通常使用Dreamweaver或网页编辑器，B项Word默认保存为.docx格式，不是.exe，D项音频编辑主要使用Audition等专业软件。C项描述准确反映了Word的主要功能特点。23.在处理紧急医疗急救情况时，对于意识丧失但有呼吸心跳的伤者，以下哪种做法是首要的？（）A、立即进行人工呼吸B、立即进行胸外按压C、检查伤者口袋是否有急救药物D、呼叫救护车并准备简易呼吸器答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：突发疾病或意外伤害的应急处理原则。对于意识丧失但有呼吸心跳的伤者，首要措施是评估整体状况并启动专业救助流程。D项的做法符合急救原则，即立即呼叫专业救助（如120）并准备辅助设备，为后续专业救治创造条件。A项人工呼吸、B项胸外按压、C项检查药物均需在专业指导或确认伤者情况后进行，且呼叫救援是所有急救场景中的基础步骤。D项体现了正确的急救程序意识。24.根据我国国旗法规定，国旗的颜色由哪些颜色组成？（）A、赤色和黄色B、赤色和蓝色C、赤色和白色D、赤色和绿色答案：A解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：基本国情与传统文化常识。《中华人民共和国国旗法》规定，中华人民共和国国旗是五星红旗，为红色旗面，左上方缀有五颗黄色五角星。其中一星较大，四星较小，绕大星成一圈。国旗的颜色由赤色（红色）和黄色构成。A项赤色和黄色符合法律规定。B项蓝色、C项白色、D项绿色均不是国旗法定颜色。25.某制造企业在生产车间张贴了“必须佩戴安全帽”的警示标识，但仍有员工偶尔未按规定佩戴。对此，企业最有效的改进措施是？（）A、增加安全检查次数，对未佩戴者进行罚款B、在车间入口处设置安全帽佩戴监督岗C、加强安全教育培训，解释佩戴安全帽的重要性，并分享典型事故案例D、认为员工会自觉遵守，不采取额外措施答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：安全管理中的行为引导与正向激励。员工偶尔未佩戴安全帽反映了安全意识或习惯问题，单纯依靠强制检查（A、B）或放任不管（D）效果有限。C项通过“强化教育+案例警示”能够提升员工的安全认知，属于行为矫正中的“认知重塑”策略，符合安全管理中“软硬兼施”的原理，是最有效的改进措施。26.办公场所发生火情时，如果浓烟弥漫难以视线，正确的逃生方法是？（）A、逆着人流方向逃离，避免拥挤B、乘坐电梯快速下楼C、用湿毛巾捂住口鼻，沿墙壁低姿寻找安全出口D、打开窗户呼救，等待救援答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：消防逃生知识与自救技能。火场逃生中，浓烟是主要威胁，正确的自救方法是降低身体高度以躲避浓烟，并用湿毛巾捂住口鼻减少吸入有毒气体。C项的做法符合消防部门“防烟窒息+低姿撤离”的原则，是正确的逃生技巧。A项逆行易迷失方向，B项乘坐电梯可能断电被困，D项打开窗户可能导致烟气倒灌，均不符合安全逃生规范。27.关于食品保鲜的科学常识，以下说法正确的是？（）A、水果和蔬菜应该放在一起储存，以促进呼吸作用B、所有肉类食品都可以用保鲜膜包裹后直接放入冰箱冷藏C、剩菜剩饭应尽快食用，不宜长时间存放D、冰箱内温度设置越低越好，可以最大限度延长保鲜期答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：生活中的物理化学常识。食品保鲜需根据不同种类采取科学方法。A项水果释放乙烯会加速蔬菜腐烂，不应混放。B项脂肪含量高的肉类用保鲜膜包裹可能导致脂肪氧化，需注意存放方式。C项剩菜剩饭易滋生细菌，应尽快食用或冷冻保存，符合食品安全常识。D项冰箱并非温度越低越好，一般冷藏室在4℃左右最适宜，冷冻室在-18℃左右，过度低温可能影响食品营养。C项说法最符合科学常识。28.在团队项目中，你发现另一位成员的工作方式与你的想法存在明显差异，且可能影响项目整体效率。此时，你首先会怎么做？（）A、直接在团队会议上指出对方的不足，要求其改变B、认为这是个人工作习惯问题，不予干涉C、主动与对方沟通，了解其工作思路，并探讨能否找到双方都能接受的折中方案D、向项目经理抱怨对方影响团队效率，要求更换成员答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队协作中的沟通协调能力与问题解决意识。团队成员工作方式的差异是常见现象，有效的处理方式是主动沟通。C项的做法体现了建设性沟通态度，通过理解对方思路寻求共识，既尊重了个体差异，又致力于提升团队效率，符合职业素养中对“协作共赢”的追求。A项直接指责易引发冲突，B项放任不管影响效率，D项向上级抱怨可能激化矛盾，均不符合专业协作原则。29.关于劳动合同的基本内容，以下哪项属于法定必须记载的事项？（）A、合同生效日期B、劳动报酬C、试用期期限D、福利待遇答案：B解析：本题考察职业法规基础的核心考点：劳动合同法关于合同必备条款的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同必须具备以下必备条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。B项劳动报酬是法定必备条款，A项合同生效日期、C项试用期期限、D项福利待遇属于可约定条款。B项正确。30.某高职学生计划报考交通运输类专业，以下哪项对其未来职业发展的认知最为全面？（）A、认为只要学好驾驶技术，毕业后一定能成为高收入司机B、计划专注于理论学习，不考虑实践技能和职业资格认证C、明确了解交通运输行业包括道路运输、铁路运输、航空运输等多个领域，计划在学习期间探索不同方向，掌握通用运输管理知识，同时考取相关职业资格证书D、认为交通运输行业工作环境较差，就业前景一般，不如选择其他行业答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：行业认知深度与职业发展路径的合理性。选项C的认知最为全面，体现了对交通运输行业的系统性了解（多领域认知）、对专业学习的规划（通用知识+方向探索）、以及职业发展的前瞻性（资格认证）。这种认知符合高职教育培养复合型技能人才的目标，也体现了合理的职业规划能力。A项过于单一、B项忽视实践、D项消极悲观，均不符合专业认知与合理规划的要求。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公室使用电脑时，为了提高工作效率，可以将多个工作窗口同时打开，即使电脑运行缓慢也不应关闭。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、基础计算机操作。电脑运行缓慢时继续打开多个工作窗口会进一步占用系统资源，可能导致系统卡顿甚至崩溃，影响工作效率。正确的做法是关闭非必要窗口，释放系统资源。该说法忽视了计算机使用的基本原则，因此错误。3.在乘坐公共交通工具时，遇到紧急情况（如火灾、碰撞），应保持镇定，优先寻找安全出口有序撤离，不应乘坐电梯。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安全。乘坐公共交通工具遇到紧急情况时，乘坐电梯可能导致断电被困，而寻找安全出口是标准的逃生方式。该说法符合紧急情况下的安全常识，因此正确。4.根据消防知识，发生火灾时，如果逃生路线被浓烟封锁，可以尝试用湿毛巾捂住口鼻，俯身低姿沿墙壁寻找其他出口。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全。火灾中浓烟是主要威胁，用湿毛巾捂住口鼻可减少有毒气体吸入，俯身低姿可避开上方浓烟，沿墙壁可保持方向感寻找出口。该说法是正确的逃生自救方法，因此正确。5.签订劳动合同后，如果用人单位未在规定时间内为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。该说法符合法律规定，因此正确。6.在团队项目中，如果个人意见与团队决策不一致，可以拒绝执行团队决策，以维护个人观点的独立性。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、团队协作。团队协作强调成员间的合作与服从，个人意见与团队决策不一致时，应首先理解团队决策的依据，通过沟通表达个人观点，若仍无法改变则应尊重并执行团队决策，而非直接拒绝。该说法违背了团队协作的基本原则，因此错误。7.使用灭火器扑救火灾时，应站在上风向位置，并按下压把喷向火焰根部。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全。使用灭火器时，站在上风向可避免火焰及烟气灼伤，喷向火焰根部能最有效地切断燃烧链。该说法是正确的灭火操作方法，因此正确。8.在职场着装中，参加正式会议时，穿休闲装（如T恤、牛仔裤）比穿着商务正装更符合职业礼仪。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、职业礼仪。职场着装要求根据场合选择，正式会议需要穿着商务正装以体现对场合的尊重，休闲装不符合职业礼仪。该说法忽视了职场着装的规范性，因此错误。9.计算机病毒主要通过电子邮件、不安全的网站下载或使用盗版软件传