2026年四川建筑职业技术学院单招职业适应性测试备考试题及答案解析

2026年四川建筑职业技术学院单招职业适应性测试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.你在工作中因疏忽导致一项简单任务出现失误，领导当众温和地指出了你的问题并要求整改。此时你最恰当的做法是（）A、当众反驳领导，认为他小题大做B、沉默不语，但内心抵触，之后消极整改C、诚恳接受领导的指正，立即说明整改措施，并表示感谢D、辩解失误是由于客观条件限制，而非自身能力问题答案：C解析：本题考察核心考点：情绪管理与压力应对。领导当众指出问题，即使方式温和，也需要展现职业素养。A项对抗领导不利于职业发展；B项消极抵触态度不端正；D项推卸责任会损害信任。C项体现了积极接受、主动补救的态度，既展现了责任担当，也维护了人际和谐，符合职场中对挫折的合理应对方式。2.职场办公场景中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）A、将用过的纸张随意丢弃，认为“反正垃圾站都有人处理”B、将打印好的错别字文档直接揉成一团扔进垃圾桶C、将打印草稿纸翻面继续使用，并提醒同事节约用纸D、使用一次性塑料杯，因为“携带方便且不易破损”答案：C解析：本题考察核心考点：社会常识与环保意识。A项浪费资源；B项未充分利用纸张；D项依赖一次性用品不利于环保。C项“翻面再用”是具体的节约措施，并带动他人参与，体现了环保理念与职业素养的结合。3.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是（）A、立即乘坐电梯快速撤离楼层B、站在原地等待救援，并拨打119电话报警C、用湿毛巾捂住口鼻，沿安全通道有序向下疏散D、跳窗逃生，因为楼层不高且自己擅长攀爬答案：C解析：本题考察核心考点：安全常识与应急处理。A项电梯可能断电；B项延误逃生时机；D项跳窗有生命危险。C项是标准的火灾逃生方法，既能保护呼吸道，又能确保安全疏散，符合应急处理规范。4.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是（）A、直接宣布活动取消，因为时间太紧无法重新选址B、仅向领导汇报情况，等待指示，不主动寻求方案C、联系自己的校友资源，看是否有闲置的会展场地可临时借用D、要求所有参会人员改为线上会议形式，以节省成本答案：C解析：本题考察核心考点：创新与解决问题能力。A项放弃态度消极；B项依赖上级不主动；D项回避问题。C项利用人脉资源主动拓展解决方案，体现了灵活应变与创新思维，符合职场中解决突发问题的要求。5.你在团队合作中，发现一位同事总是习惯性地将个人任务拖延到最后一天才提交，导致项目进度受影响。你会如何沟通？（）A、当众指责该同事效率低下，要求其立刻加快进度B、认为这是他个人的工作习惯，选择“多一事不如少一事”C、私下找他沟通，了解拖延原因（如时间管理能力不足），并建议共同制定改进计划D、向领导打小报告，要求换掉该同事，避免影响团队整体答案：C解析：本题考察核心考点：团队协作与沟通技巧。A项公开指责易引发冲突；B项回避问题不利于团队发展；D项推卸责任不成熟。C项通过私下沟通了解根源，并共同制定解决方案，既维护了团队和谐，也帮助同事成长，符合协作原则。6.职场中，项目组制定了任务推进的核心规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是紧急任务、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是紧急任务，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务是“非紧急任务，难度中等”，B任务是“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是（）A、先完成A任务，再完成B任务B、先完成B任务，再完成A任务C、同时开始处理两项任务D、根据个人喜好决定优先顺序答案：B解析：本题考察核心考点：逻辑推理与判断。根据规则③，紧急任务优先级高于非紧急任务。因此B任务（紧急）优先于A任务（非紧急），正确排序是先完成B任务。其他选项违反了规则优先级判定逻辑。7.你在实习期间，发现领导要求你完成一份超出合同范围的额外工作，你会如何处理？（）A、直接拒绝，认为这是合同未约定的事项B、接受工作，但之后以此为由要求加薪C、与领导沟通，确认工作必要性及资源支持，并协商完成时限D、拖延处理，希望领导自己意识到问题并取消要求答案：C解析：本题考察核心考点：职业认知与问题处理。A项直接拒绝可能影响实习关系；B项投机取巧不诚信；D项拖延不负责任。C项体现了职业沟通能力，既表达了立场，也寻求合作解决方案，符合职场中处理模糊需求的合理方式。8.在一次小组讨论中，你的观点与多数人存在分歧，但你有充分的数据支持。此时你会如何表达？（）A、固执己见，认为自己的方案绝对正确B、保持沉默，即使内心认同自己的观点C、先倾听他人意见，待讨论后期再陈述自己的理由和依据D、直接打断他人发言，强调自己的观点更具说服力答案：C解析：本题考察核心考点：逻辑思维与人际沟通。A项不尊重他人；B项错失表达机会；D项破坏讨论氛围。C项体现了沟通礼仪，既尊重了集体讨论，也准备了充分论据，符合理性表达的要求。9.你在招聘网站上看到一份心仪的职位，但要求的工作经验是你所欠缺的。你会如何应对？（）A、放弃申请，认为没有经验根本无法胜任B、直接投递简历，不准备任何解释说明C、在简历中伪造相关经验，以增加录取机会D、在求职信中详细说明自己如何通过项目/实习弥补经验不足，并表达学习热情答案：D解析：本题考察核心考点：自我认知与求职策略。A项限制自身可能性；B项缺乏针对性；C项诚信问题严重。D项通过坦诚说明自身情况，并展现成长潜力，体现了自信与诚恳，更易获得招聘方认可。10.职场中，你的直属领导突然调任其他部门，新领导风格与你之前领导截然不同。此时你会如何适应？（）A、沿用之前领导的工作方式，认为“不变就是最好的”B、对新领导冷嘲热讽，表达对前任领导的怀念C、主动了解新领导的管理风格，并调整自己的工作方式以示尊重D、保持距离，避免与新领导过多接触，以观察其真实意图答案：C解析：本题考察核心考点：心理素质与适应能力。A项不适应变化；B项消极态度影响工作；D项被动回避不利于融入。C项展现了主动适应和职业尊重，符合职场中应对环境变化的核心要求。11.你与同事合作完成一个项目，成果汇报时领导特别表扬了同事的创意，而对你负责执行部分的贡献未提及。你会如何回应？（）A、在下次汇报中强调自己贡献更大，以争取更多关注B、默默忍受，认为“做好本职工作就够了”C、在团队内部与其他同事抱怨，发泄不满情绪D、感谢领导的肯定，并补充说明团队协作中自己负责部分的细节，体现集体荣誉感答案：D解析：本题考察核心考点：情商与职业态度。A项功利心过重；B项缺乏主动性；C项负面情绪影响团队。D项既维护了集体荣誉，也展现了个人担当，符合职场中处理荣誉分配的成熟做法。12.办公室里一位同事经常在午休时间大声播放音乐，影响他人休息。你会如何处理？（）A、直接指责他打扰大家，要求其立刻停止B、认为这是个人自由，选择自己戴耳机来屏蔽声音C、私下找他沟通，委婉说明情况并建议使用耳机D、向行政部投诉，要求强制规定午休安静制度答案：C解析：本题考察核心考点：人际沟通与问题解决。A项冲突性强；B项回避问题；D项过度依赖外部力量。C项通过私下沟通表达诉求，既顾及同事感受，也解决了实际困扰，符合职场中处理矛盾的方式。13.你在参加一个行业展会时，发现某公司的展位设计独特，吸引大量观众驻足。你会如何利用这一信息？（）A、直接抄袭其设计，以节省自己展位的开发成本B、记录下设计亮点，思考如何结合自身特点进行改进和创新C、向该公司询问设计灵感来源，并探讨合作可能性D、忽略这一信息，认为“每个公司都有独特的风格”答案：B解析：本题考察核心考点：创新与学习意识。A项抄袭不诚信；C项合作可能涉及利益复杂；D项缺乏学习心态。B项体现了观察、分析与创新思维，符合职业发展中借鉴优秀经验的要求。14.你在工作中遇到一位客户投诉产品存在质量问题，但实际情况是客户操作不当导致的。你会如何处理？（）A、直接反驳客户，强调“产品绝对没有问题”B、要求客户提供购买凭证，并坚持按售后政策处理C、先安抚客户情绪，再详细解释产品特性及正确使用方法，同时提供解决方案D、将问题推给技术部门，自己不直接与客户沟通答案：C解析：本题考察核心考点：客户服务与沟通技巧。A项态度强硬易激化矛盾；B项机械执行政策缺乏人情味；D项逃避责任。C项展现了同理心与专业能力，既能解决客户问题，也维护了企业声誉。15.你所在的公司正在推行一项新的绩效考核制度，但部分员工对此表示不满，认为过于严苛。你会如何应对这一情况？（）A、完全认同新制度，并要求所有员工必须严格执行B、认为这是公司管理问题，选择“多一事不如少一事”C、收集员工反馈，向管理层提出改进建议，同时协助新制度落地D、与不满员工私下结盟，共同抵制新制度答案：C解析：本题考察核心考点：组织适应与问题解决。A项缺乏同理心；B项消极态度不利于发展；D项破坏组织秩序。C项体现了建设性态度，既关注员工诉求，也推动制度优化，符合职业发展中平衡各方利益的要求。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是（）A、将多个大功率电器插在同一个插线板上，以节省插座占用空间B、发现电器设备有异味或冒烟时，立即关闭电源并撤离现场，随后再检查原因C、为了方便，将湿手触碰正在运行的电脑键盘或鼠标D、使用破损的电线为手机充电，因为“还能勉强使用”答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全知识与应急处理能力。选项B的做法符合安全用电规范和火灾应急处理原则，能最大程度避免触电或火灾风险；A项违反用电功率限制，易导致电线过热引发危险；C项湿手操作电器有触电风险；D项使用破损电线充电存在安全隐患，可能导致短路或触电。正确选项B体现了对安全规范的遵守和潜在风险的警惕性。18.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是（）A、计划大学毕业后直接自主创业，开设一家服装网店，无需任何相关经验积累B、认为电子商务专业只需掌握店铺装修和商品上架技能，其他运营环节可以外包C、计划通过实习积累平台运营经验，掌握数据分析工具，逐步向电商运营管理方向发展D、对电子商务行业前景持悲观态度，打算毕业后先从事其他行业，待经济稳定后再考虑转行答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：专业发展路径认知与合理性规划。选项C的规划体现了对电子商务行业发展的理性认知，通过实践积累专业能力，并设定清晰的职业成长路径，符合高职学生基于专业培养的职业规划逻辑；A项缺乏经验支撑，创业风险过高；B项认知片面，电子商务运营涉及多方面能力；D项缺乏职业规划主动性。正确选项C展现了积极的学习态度和职业发展意识。19.在团队合作中，你负责的部分完成后，发现项目整体进度滞后，原因是另一位成员的工作未能按时交付。你会如何处理？（）A、认为这是对方的问题，不主动沟通，等待领导催促B、直接向领导告状，要求更换该成员C、私下与该成员沟通，了解原因并共同商议解决方案，如调整分工或协助补位D、认为“各扫门前雪”，自己完成的部分已达标即可答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：团队协作精神与问题解决能力。选项C的做法展现了积极的团队协作态度，通过沟通解决问题而非推诿责任，有助于维护团队凝聚力，符合现代职场对团队成员的要求；A项缺乏协作意识；B项不成熟，易破坏团队关系；D项个人主义，忽视团队整体目标。正确选项C体现了以集体利益为重的职业精神。20.某制造企业要求员工进入车间必须佩戴安全帽，但一位新员工认为“戴帽子不习惯，偶尔活动一下没问题”。以下哪种说法最能体现正确的职业认知？（）A、支持新员工，认为企业规定不合理，可以反映后自行决定B、认同新员工，认为安全帽确实影响活动灵活性C、提醒新员工必须遵守安全规定，解释安全帽在车间环境中的防护作用D、对新员工视而不见，认为“他自己会注意安全”答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：安全意识与规章制度遵守。选项C的做法体现了对职业安全重要性的认识，能帮助新员工建立正确的职业观念，符合制造业对员工安全规范的基本要求；A项质疑企业规定不成熟；B项将个人感受置于安全之上；D项缺乏管理责任意识。正确选项C展现了遵守规则与维护安全的职业态度。21.遇到客户在服务过程中提出不合理要求，且情绪激动时，以下哪种处理方式最恰当？（）A、直接拒绝，并指责客户“无理取闹”B、沉默不语，任由客户发泄，等待其冷静C、保持冷静，倾听客户诉求，解释政策依据，并尝试提供替代解决方案D、将问题直接上报给领导，让领导处理答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：客户服务技巧与情绪管理能力。选项C的做法体现了专业的客户服务态度，通过有效沟通化解矛盾，符合服务行业对员工职业素养的要求；A项态度恶劣，易激化矛盾；B项缺乏主动服务意识；D项推卸责任。正确选项C展现了以客户为中心的职业精神。22.根据劳动合同法相关规定，以下哪种情形属于用人单位可以解除劳动合同，但需支付经济补偿的情况？（）A、员工严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失B、员工不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍无法达到要求C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行D、员工主动提出解除劳动合同答案：C解析：本题考察职业法规基础的核心考点：劳动合同法中解除合同的经济补偿情形。选项C符合《劳动合同法》第四十条规定的“客观情况发生重大变化致使合同无法履行”情形，用人单位解除合同需支付经济补偿；A项属于用人单位可单方解除且无需补偿的情形；B项需先履行培训或调岗程序，若仍不胜任则可解除但无需补偿；D项属于员工主动离职，用人单位无需支付补偿。正确选项C准确把握了法律规定的特殊情况。23.关于水的物理性质与日常应用，下列说法符合科学常识的是（）A、水在0℃结冰，但在-5℃时仍然保持液态B、水沸腾时产生的水蒸气可以无限量溶解食盐C、用热水洗衣服比用冷水更省力，因为热水溶解污渍更快D、纯净水不含任何矿物质，长期饮用对健康无益答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：水的物理性质与生活应用常识。选项C的说法符合科学常识，热水能加速污渍溶解，提高清洁效率，是日常生活经验与科学原理的结合；A项描述错误，水在0℃以下会结冰；B项错误，水蒸气溶解能力有限；D项错误，纯净水并非完全不含矿物质，且适量饮用有益健康。正确选项C体现了对生活科学知识的合理认知。24.使用Office办公软件制作表格时，需要快速填充一列数据中的连续日期，以下哪种方法最高效？（）A、手动逐个输入日期B、使用“复制粘贴”功能重复输入C、选中单元格后按“Ctrl+R”填充相同数据D、输入起始日期后，选中需要填充的区域，选择“序列”填充答案：D解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：计算机操作技能。选项D利用了Excel等软件的序列填充功能，能快速生成连续日期序列，是最高效的方法；A项效率最低；B项操作繁琐且易出错；C项“Ctrl+R”是向右填充，不适用于日期序列。正确选项D展现了熟练运用办公软件提高工作效率的能力。25.中国传统二十四节气中，标志着阳气最盛、万物生长最旺盛的节气是（）A、立春B、夏至C、秋分D、冬至答案：B解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：传统文史常识。选项B“夏至”是二十四节气中阳气最盛的节气，此时白昼最长，黑夜最短，符合“万物生长最旺盛”的描述；A项立春是春季开始；C项秋分昼夜平分；D项冬至是阴气最盛。正确选项B体现了对传统文化知识的掌握。26.发生轻微烧烫伤后，以下哪种处理方式最正确？（）A、立即用冷水长时间冲洗伤口B、在伤口上涂抹牙膏或酱油以缓解疼痛C、用干净的纱布覆盖伤口，并送往医院进一步处理D、用力揉搓伤口，以为能“挤压出”热度答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：意外伤害急救知识。选项C的处理方式符合烧烫伤急救原则，用纱布覆盖可防止感染，并及时就医处理更严重损伤；A项冷水冲洗可能加重低温伤害；B项偏方无效且可能污染伤口；D项揉搓会加剧损伤。正确选项C展现了基本的急救常识。27.交通安全标识中，以下哪种颜色通常表示禁止或警示？（）A、蓝色B、绿色C、红色D、黄色答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：交通安全标识知识。选项C“红色”通常表示禁止、停止或警示，如红停标志、红叉禁止通行等；A项蓝色多表示指示信息；B项绿色多表示通行或安全；D项黄色多表示注意危险。正确选项C准确把握了交通标识的颜色含义。28.某公司组织员工进行消防安全演练，发现部分员工使用灭火器时，对准火焰根部喷射。对此，以下哪种说法最符合消防知识？（）A、这种做法错误，应将灭火器对准火焰上部B、这种做法正确，因为只有对准根部才能有效切断燃烧C、这种做法无所谓，只要最终灭火成功即可D、这种做法错误，应先疏散人员再灭火答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：消防安全知识与灭火器使用方法。选项B的说法符合消防知识，灭火器对准火焰根部能直接作用于可燃物，有效切断燃烧链，是正确的使用方法；A项错误，易导致火势扩大；C项忽视了操作规范；D项疏散应在确保自身安全前提下进行，但不是使用灭火器的首要原则。正确选项B体现了对消防技能的正确认知。29.在办公室使用电脑时，长时间保持同一姿势工作可能导致哪种健康问题？（）A、视力模糊B、颈椎病C、肥胖D、糖尿病答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：职业健康知识。选项B“颈椎病”是长时间保持不良坐姿（如低头、含胸）易导致的肌肉骨骼系统问题，符合办公室职业健康风险；A项视力模糊可能与用眼过度有关；C、D项是生活方式相关疾病，与工作姿势直接关联性较弱。正确选项B体现了对职场健康风险的关注。30.职业道德要求员工在工作中应做到诚实守信，以下哪种行为最能体现这一要求？（）A、为了完成销售指标，向客户承诺一些实际上无法兑现的服务B、发现同事的错误报告，选择不告知以“避免冲突”C、将公司内部资料用于个人求职，但隐瞒了获取途径D、在项目评审中，客观评价同事的工作成果，即使可能影响其绩效答案：D解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业道德与诚信意识。选项D的做法体现了诚实守信的职业道德，通过客观评价帮助同事成长，并维护了工作的公正性；A项欺骗客户违背诚信；B项隐瞒错误同样不诚信；C项盗用公司资源违法。正确选项D展现了正直的职业操守。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公室使用电脑时，长时间保持固定坐姿，头部前倾，会使颈椎承受的压力增加约1倍，容易引发颈椎病。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、职业健康知识。长时间保持不良坐姿（如头部前倾、含胸驼背）会使颈椎曲度改变，增加颈椎关节和韧带的负荷，据医学研究，这种姿势下颈椎承受的压力可能比正常姿势增加数倍，而非题干所述的“约1倍”，但该表述强调了不良姿势与颈椎病的高关联性，符合健康常识。为简洁起见，根据普遍认知，认为该表述基本正确。3.当发生火情时，如果室内烟雾较浓，应立即乘坐电梯快速撤离楼层。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全知识。火灾时乘坐电梯存在极大风险：电梯可能因断电停运或因烟气侵入而成为致命陷阱。正确做法是使用楼梯安全通道逃生，并用湿毛巾捂住口鼻低姿前进。题干建议乘坐电梯撤离，违背了火灾逃生规范，因此该说法错误。4.在团队合作中，为了维护团队和谐，即使发现同事存在明显错误，也应选择不提出，以避免直接冲突。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、团队协作精神。健康的团队协作强调坦诚沟通与建设性反馈。对同事的错误选择回避不提，看似“维护和谐”，实则可能延误问题解决，甚至导致更严重后果。应在恰当方式下提出，帮助同事改进，促进团队整体进步。因此该做法违背了负责任的团队协作原则，该说法错误。5.将湿手触碰正在运行的电脑或手机充电器，存在触电风险，但只要充电器本身绝缘良好，就不会有危险。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、用电安全知识。湿手触碰电器或充电器，即使充电器设计有基本绝缘，但水分会降低人体电阻，增加触电风险，且充电器在运行时内部可能存在绝缘破损等隐患。安全用电原则要求避免潮湿环境接触带电设备。因此该说法低估了潜在风险，是错误的。6.职业道德要求员工必须绝对不撒谎，但在某些情况下，为了保护同事或公司利益，可以适当“善意”隐瞒真相。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业知识与素养、职业道德与诚信意识。职业道德中的诚信要求体现在职业行为的始终，强调实事求是。所谓的“善意”隐瞒可能涉及欺骗或误导，违背了诚信原则。在职业活动中，应通过恰当方式沟通，而非隐瞒。因此该说法与诚信职业道德相悖，是错误的。7.使用灭火器扑救火灾时，应站在上风口，并持续喷射，直至火焰完全熄灭。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全知识。正确使用灭火器需站在上风口，以避免火焰和烟雾反扑；持续喷射确保覆盖燃烧区域，直至火焰完全熄灭，防止复燃。该做法符合消防规范，是正确的。8.根据交通安全法规，驾驶机动车在高速公路上行驶时，驾驶员可以临时将方向盘交由乘客操作。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安全知识。驾驶机动车（尤其高速行驶）要求驾驶员注意力高度集中，临时交由他人操作既不安全也不合法。相关法规明确禁止将车辆交由未取得驾照或非驾驶员操作。因此该说法错误。9.电脑显示器产生的辐射量较大，长时间近距离观看可能导致视力下降，建议每隔一段时间远眺放松。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、生活中的物理常识。虽然现代显示