2026年江西陶瓷工艺美术职业技术学院单招职业适应性测试参考题库及答案解析

2026年江西陶瓷工艺美术职业技术学院单招职业适应性测试参考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在工作中，你发现一位同事经常将不属于自己负责的工作推给你，但你并不反感这位同事。此时你最适合的做法是（）A、直接向领导反映同事的工作分配问题，要求领导明确分工B、默默承担，认为同事可能有自己的难处，不点破C、私下找同事沟通，温和地提醒其工作职责，并询问是否可以互相帮助D、向其他同事抱怨，希望引起共鸣，共同抵制这种行为答案：C解析：本题考察核心考点：考察人际沟通与协作能力。面对工作分配不均的问题，高情商的处理方式是“私下沟通+寻求合作”。A项可能激化矛盾、B项默默承担可能导致工作积压、D项背后抱怨无济于事；C项既表达了你的诉求，又体现了对同事的尊重，符合职场人际相处的核心逻辑（坦诚+合作）。2.某公司组织员工进行户外拓展训练，训练中要求所有员工必须穿着统一的服装。以下哪种做法最符合团队协作精神？（）A、因服装不合身，故意穿着不统一，表示对安排的不满B、私下更换服装，认为只要自己舒适即可，不影响团队C、按公司要求穿着统一服装，并积极参与团队活动D、穿着统一服装，但消极参与团队活动，表示抗议答案：C解析：本题考察核心考点：考察团队纪律与协作意识。团队协作的核心在于遵守规则、共同目标。A项、B项、D项均表现出对团队规则的不尊重，不利于团队凝聚力的形成；C项符合团队协作的基本要求，既遵守了规则，又展现了积极参与的态度。3.办公场所的消防设施需要定期检查和维护，以下哪种行为最符合安全防范意识？（）A、认为消防设施是“摆设”，不用经常检查B、检查时敷衍了事，认为偶尔出问题也不影响正常工作C、定期检查消防设施，并确保其处于正常工作状态D、检查时故意弄坏消防设施，认为这样更“安全”答案：C解析：本题考察核心考点：考察安全防范意识。消防设施是保障生命安全的重要设备，定期检查和维护是必要的安全措施。A项、B项、D项均表现出对安全的不重视，不利于保障自身和他人安全；C项符合安全防范的基本要求，体现了对生命的尊重和责任感。4.在处理客户投诉时，以下哪种做法最能体现服务意识？（）A、直接将投诉转交给其他部门，认为不是自己职责范围B、耐心倾听客户投诉，并积极寻求解决方案C、认为客户投诉是故意找茬，态度强硬地拒绝客户D、将客户投诉记录在案，但不采取任何行动答案：B解析：本题考察核心考点：考察服务意识与沟通能力。客户投诉是改进服务的重要机会，积极处理投诉是提升服务质量的关键。A项、C项、D项均表现出对客户的不尊重，不利于提升客户满意度；B项符合服务意识的核心要求，体现了对客户的尊重和解决问题的态度。5.某公司在招聘时明确要求应聘者具备良好的团队合作能力，以下哪种行为最能证明应聘者具备这种能力？（）A、在面试中强调自己曾带领团队取得优异成绩B、在面试中强调自己曾独立完成多项重要任务C、在面试中回避团队合作相关的问题，只强调个人能力D、在面试中承认自己不擅长团队合作，但认为自己可以通过学习改进答案：A解析：本题考察核心考点：考察团队合作能力与自我认知。良好的团队合作能力是职场成功的关键因素之一，通过具体事例证明自己的团队合作能力是有效的方式。B项虽然强调了个人能力，但未体现团队合作；C项回避问题不利于面试官了解真实情况；D项承认自身不足虽然坦诚，但未展现提升团队的意愿；A项通过具体事例证明了自己的团队合作能力，符合职场对团队合作的要求。6.在工作中，你发现一位同事经常在下班前将电脑屏幕暗掉，并将电脑关机。以下哪种做法最符合节能环保意识？（）A、认为同事的行为是习惯，不干预B、私下提醒同事注意节能环保，并询问是否可以共同推广节能措施C、向领导反映同事的行为，要求领导制定节能规定D、向其他同事抱怨，希望引起共鸣，共同监督节能行为答案：B解析：本题考察核心考点：考察节能环保意识与人际沟通能力。节能环保是每个公民的责任，通过积极沟通可以共同提升节能意识。A项、C项、D项均未体现主动解决问题的态度；B项既提醒了同事，又提出了共同改进的建议，符合节能环保意识的核心要求，并体现了积极沟通的态度。7.某公司组织员工进行专业技能培训，培训结束后要求员工进行考核。以下哪种做法最能体现员工的学习态度？（）A、培训时认真听讲，考核时尽力而为B、培训时敷衍了事，考核时抄袭他人答案C、培训时不参加，认为培训内容与工作无关D、培训时积极提问，考核时仍觉得自己未掌握充分知识答案：A解析：本题考察核心考点：考察学习态度与自我提升意识。专业技能培训是提升员工能力的重要途径，认真对待培训并积极参与考核是体现学习态度的关键。B项、C项、D项均表现出对学习的不重视；A项符合积极学习的态度，体现了对自身能力的重视和提升的意愿。8.在办公场所，以下哪种行为最符合职业素养？（）A、因工作压力大，经常在办公场所大声喧哗B、因工作繁忙，将个人物品随意堆放在办公桌上C、按需使用办公资源，并保持办公环境整洁D、因心情不好，将办公设备随意拆卸玩耍答案：C解析：本题考察核心考点：考察职业素养与责任意识。良好的职业素养体现在遵守规则、尊重他人、保持环境整洁等方面。A项、B项、D项均表现出对职场规则的不尊重；C项符合职业素养的核心要求，体现了对工作环境的责任感和对他人尊重的态度。9.某公司在组织团队活动时，要求所有员工必须准时参加。以下哪种做法最能体现员工的纪律意识？（）A、因个人原因迟到，向组织者请假并解释情况B、因个人原因迟到，但认为迟到几分钟无关紧要C、因个人原因不参加活动，认为个人时间更重要D、因个人原因迟到，但故意不告知组织者答案：A解析：本题考察核心考点：考察纪律意识与责任感。准时参加团队活动是体现纪律意识和责任感的重要方式。B项、C项、D项均表现出对组织规则的不尊重；A项虽然迟到，但通过请假解释情况体现了对规则的尊重和责任意识，符合职场纪律的核心要求。10.在处理客户订单时，以下哪种做法最能体现客户至上理念？（）A、因客户订单金额较小，故意拖延处理时间B、因客户订单有误，及时与客户沟通并协助修改C、因客户订单超出工作时间，将订单转交给其他同事处理D、因客户订单金额较大，优先处理其他大额订单答案：B解析：本题考察核心考点：考察客户至上理念与沟通能力。客户至上理念要求企业始终将客户需求放在首位，及时解决客户问题。A项、C项、D项均表现出对客户的不重视；B项符合客户至上理念的核心要求，体现了对客户需求的尊重和积极解决问题的态度。11.某公司在内部管理中强调“透明化”原则，要求各部门定期公开工作进展。以下哪种做法最能体现“透明化”原则？（）A、定期在部门会议上公开工作进展，并接受员工提问B、将工作进展通过邮件发送给所有员工C、只在需要时才公开工作进展，认为没必要频繁公开D、将工作进展仅公开给领导，认为这是领导的责任答案：A解析：本题考察核心考点：考察透明化原则与沟通能力。透明化原则要求信息公开透明，便于员工了解工作进展。B项、C项、D项均未体现透明化原则；A项通过定期会议公开工作进展并接受提问，符合透明化原则的核心要求，并体现了积极沟通的态度。12.在工作中，你发现一位同事经常在下班前将电脑屏幕暗掉，并将电脑关机。以下哪种做法最符合节能环保意识？（）A、认为同事的行为是习惯，不干预B、私下提醒同事注意节能环保，并询问是否可以共同推广节能措施C、向领导反映同事的行为，要求领导制定节能规定D、向其他同事抱怨，希望引起共鸣，共同监督节能行为答案：B解析：本题考察核心考点：考察节能环保意识与人际沟通能力。节能环保是每个公民的责任，通过积极沟通可以共同提升节能意识。A项、C项、D项均未体现主动解决问题的态度；B项既提醒了同事，又提出了共同改进的建议，符合节能环保意识的核心要求，并体现了积极沟通的态度。13.某公司组织员工进行专业技能培训，培训结束后要求员工进行考核。以下哪种做法最能体现员工的学习态度？（）A、培训时认真听讲，考核时尽力而为B、培训时敷衍了事，考核时抄袭他人答案C、培训时不参加，认为培训内容与工作无关D、培训时积极提问，考核时仍觉得自己未掌握充分知识答案：A解析：本题考察核心考点：考察学习态度与自我提升意识。专业技能培训是提升员工能力的重要途径，认真对待培训并积极参与考核是体现学习态度的关键。B项、C项、D项均表现出对学习的不重视；A项符合积极学习的态度，体现了对自身能力的重视和提升的意愿。14.在办公场所，以下哪种行为最符合职业素养？（）A、因工作压力大，经常在办公场所大声喧哗B、因工作繁忙，将个人物品随意堆放在办公桌上C、按需使用办公资源，并保持办公环境整洁D、因心情不好，将办公设备随意拆卸玩耍答案：C解析：本题考察核心考点：考察职业素养与责任意识。良好的职业素养体现在遵守规则、尊重他人、保持环境整洁等方面。A项、B项、D项均表现出对职场规则的不尊重；C项符合职业素养的核心要求，体现了对工作环境的责任感和对他人尊重的态度。15.某公司在组织团队活动时，要求所有员工必须准时参加。以下哪种做法最能体现员工的纪律意识？（）A、因个人原因迟到，向组织者请假并解释情况B、因个人原因迟到，但认为迟到几分钟无关紧要C、因个人原因不参加活动，认为个人时间更重要D、因个人原因迟到，但故意不告知组织者答案：A解析：本题考察核心考点：考察纪律意识与责任感。准时参加团队活动是体现纪律意识和责任感的重要方式。B项、C项、D项均表现出对组织规则的不尊重；A项虽然迟到，但通过请假解释情况体现了对规则的尊重和责任意识，符合职场纪律的核心要求。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是（）A、使用湿手操作电源开关或插拔插头B、多个大功率电器插在同一插座上使用，方便接线C、移动电器时，先关闭电源再移动设备D、发现电器设备冒烟或有异味时，立即拍打设备以灭火答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：日常用电安全规范，重点检验对安全用电基本知识的掌握。正确选项C体现了安全用电的基本原则，移动电器前关闭电源可防止触电风险。A项湿手操作电源易引发触电事故；B项多个大功率电器同时使用易导致插座过载引发火灾；D项拍打冒烟的电器可能损坏设备或引发触电，正确做法应是立即切断电源并远离。C项符合安全用电常识，体现对自身及他人安全的重视。18.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是（）A、计划直接进入高级管理岗位，认为专业能力是晋升唯一要素B、先从基础客服岗位做起，逐步掌握平台运营、网络推广等技能，再考虑转岗C、不考虑专业相关岗位，计划从事与专业完全无关的体力劳动D、仅关注短期薪资待遇，计划频繁跳槽以积累不同公司的经验答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业发展路径认知与规划合理性，重点检验对电子商务行业职业发展的理解。正确选项B体现了循序渐进的职业发展思路，从基础岗位积累专业技能再寻求发展，符合电子商务行业人才培养规律。A项对晋升路径认知过于理想化，缺乏对职业发展阶段的把握；C项完全脱离专业规划，浪费教育投入；D项频繁跳槽不利于专业技能积累和职业稳定性。B项规划既务实又符合专业发展逻辑，体现了理性的职业规划能力。19.在办公室使用打印机复印文件时，突然发现复印出的页面有大量黑点且模糊不清。以下哪种处理方式最合理？（）A、直接将文件交给领导，认为可能是打印机老化需要更换B、自行尝试调整打印机上的深浅调节旋钮，直到页面清晰C、检查墨盒是否装反或墨粉是否充足，并重启打印机D、认为问题不大，继续使用打印机打印其他重要文件答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：办公设备基本故障排查能力，重点检验对常见设备问题的判断与处理。正确选项C体现了基本的设备维护意识，检查墨盒和重启是解决复印模糊的常见有效方法。A项将问题直接推给领导缺乏主动排查；B项盲目调节可能延误问题或引发其他故障；D项忽视故障继续使用可能导致打印质量持续下降或损坏设备。C项符合设备使用的基本规范，体现了发现问题后的理性排查思路。20.某公司组织员工进行团队拓展训练，活动中要求所有成员必须穿着统一的服装。以下哪种做法最能体现团队协作精神？（）A、因服装不合身，故意穿着不统一，表示对安排的不满B、私下更换服装，认为只要自己舒适即可，不影响团队C、按公司要求穿着统一服装，并积极参与团队活动D、穿着统一服装，但消极参与团队活动，表示抗议答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队纪律与协作意识，重点检验对团队活动规则的理解与遵守。正确选项C体现了对团队规则的尊重和积极参与的态度，是团队协作的基本要求。A项、B项均表现出对团队规则的不配合；D项虽然遵守了形式上的要求，但消极参与违背了团队协作的精神。C项符合团队协作的核心要求，既遵守了规则，又展现了积极参与的态度。21.根据劳动合同法相关规定，以下哪项属于劳动者可以依法解除劳动合同的情形？（）A、因劳动者个人原因无法完成工作任务，公司要求解除劳动合同B、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同C、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同D、劳动者因个人原因提出辞职，用人单位拒绝批准后解除劳动合同答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：劳动合同法基础条款，重点检验对劳动者权益保障的认识。正确选项C明确属于《劳动合同法》第三十八条规定的用人单位应承担过错情形，劳动者可以单方解除劳动合同。A项中因个人原因无法完成工作不属于合法解除情形；B项虽提及提前通知，但未说明具体解除原因，合法性需结合具体情形判断；D项中用人单位拒绝辞职申请属于合法权利，劳动者单方解除需符合法定程序。C项符合法律规定的合法解除情形，体现了对劳动者权益保障的掌握。22.在处理客户投诉时，以下哪种做法最能体现服务意识？（）A、直接将投诉转交给其他部门，认为不是自己职责范围B、耐心倾听客户投诉，并积极寻求解决方案C、认为客户投诉是故意找茬，态度强硬地拒绝客户D、将客户投诉记录在案，但不采取任何行动答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：服务意识与沟通能力，重点检验对客户服务理念的理解。正确选项B体现了以客户为中心的服务理念，通过耐心倾听和积极解决体现了对客户的尊重。A项推诿责任不利于客户满意度；C项态度强硬违背服务规范；D项不作为导致问题悬置。B项符合服务意识的核心要求，体现了对客户需求的重视和积极解决问题的态度。23.关于办公场所的消防安全，以下哪种做法最符合安全防范意识？（）A、认为消防设施是“摆设”，不用经常检查B、检查时敷衍了事，认为偶尔出问题也不影响正常工作C、定期检查消防设施，并确保其处于正常工作状态D、检查时故意弄坏消防设施，认为这样更“安全”答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：消防安全意识，重点检验对消防设施维护重要性的认识。正确选项C体现了对消防安全的重视，定期检查和确保设施完好是预防火灾事故的基本措施。A项、B项均表现出对消防设施的不重视；D项故意损坏消防设施是违法行为，且极度危险。C项符合消防安全的基本要求，体现了对生命安全的责任感。24.在办公场所，以下哪种行为最符合职业素养？（）A、因工作压力大，经常在办公场所大声喧哗B、因工作繁忙，将个人物品随意堆放在办公桌上C、按需使用办公资源，并保持办公环境整洁D、因心情不好，将办公设备随意拆卸玩耍答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业行为规范，重点检验对职场环境维护的认识。正确选项C体现了对工作环境的责任感和基本的职业行为规范，按需使用资源并保持整洁是职场人的基本素养。A项影响他人工作；B项缺乏整理意识；D项可能损坏设备且违反职场规定。C项符合职业素养的核心要求，体现了对工作环境的尊重和维护。25.某公司组织员工进行专业技能培训，培训结束后要求员工进行考核。以下哪种做法最能体现员工的学习态度？（）A、培训时认真听讲，考核时尽力而为B、培训时敷衍了事，考核时抄袭他人答案C、培训时不参加，认为培训内容与工作无关D、培训时积极提问，考核时仍觉得自己未掌握充分知识答案：A解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：学习态度与自我提升意识，重点检验对培训价值的认识。正确选项A体现了对培训的重视和积极学习的态度，认真听讲并努力完成考核是符合职业发展的行为。B项作弊违背诚信原则；C项不参加培训缺乏学习意识；D项虽然表达了学习意愿，但未体现培训期间的投入。A项符合积极学习的态度，体现了对自身能力提升的重视。26.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是（）A、计划直接进入高级管理岗位，认为专业能力是晋升唯一要素B、先从基础客服岗位做起，逐步掌握平台运营、网络推广等技能，再考虑转岗C、不考虑专业相关岗位，计划从事与专业完全无关的体力劳动D、仅关注短期薪资待遇，计划频繁跳槽以积累不同公司的经验答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业发展路径认知与规划合理性，重点检验对电子商务行业职业发展的理解。正确选项B体现了循序渐进的职业发展思路，从基础岗位积累专业技能再寻求发展，符合电子商务行业人才培养规律。A项对晋升路径认知过于理想化，缺乏对职业发展阶段的把握；C项完全脱离专业规划，浪费教育投入；D项频繁跳槽不利于专业技能积累和职业稳定性。B项规划既务实又符合专业发展逻辑，体现了理性的职业规划能力。27.在处理客户投诉时，以下哪种做法最能体现服务意识？（）A、直接将投诉转交给其他部门，认为不是自己职责范围B、耐心倾听客户投诉，并积极寻求解决方案C、认为客户投诉是故意找茬，态度强硬地拒绝客户D、将客户投诉记录案，但不采取任何行动答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：服务意识与沟通能力，重点检验对客户服务理念的理解。正确选项B体现了以客户为中心的服务理念，通过耐心倾听和积极解决体现了对客户的尊重。A项推诿责任不利于客户满意度；C项态度强硬违背服务规范；D项不作为导致问题悬置。B项符合服务意识的核心要求，体现了对客户需求的重视和积极解决问题的态度。28.关于办公场所的消防安全，以下哪种做法最符合安全防范意识？（）A、认为消防设施是“摆设”，不用经常检查B、检查时敷衍了事，认为偶尔出问题也不影响正常工作C、定期检查消防设施，并确保其处于正常工作状态D、检查时故意弄坏消防设施，认为这样更“安全”答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：消防安全意识，重点检验对消防设施维护重要性的认识。正确选项C体现了对消防安全的重视，定期检查和确保设施完好是预防火灾事故的基本措施。A项、B项均表现出对消防设施的不重视；D项故意损坏消防设施是违法行为，且极度危险。C项符合消防安全的基本要求，体现了对生命安全的责任感。29.在办公场所，以下哪种行为最符合职业素养？（）A、因工作压力大，经常在办公场所大声喧哗B、因工作繁忙，将个人物品随意堆放在办公桌上C、按需使用办公资源，并保持办公环境整洁D、因心情不好，将办公设备随意拆卸玩耍答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业行为规范，重点检验对职场环境维护的认识。正确选项C体现了对工作环境的责任感和基本的职业行为规范，按需使用资源并保持整洁是职场人的基本素养。A项影响他人工作；B项缺乏整理意识；D项可能损坏设备且违反职场规定。C项符合职业素养的核心要求，体现了对工作环境的尊重和维护。30.某公司组织员工进行团队拓展训练，活动中要求所有成员必须穿着统一的服装。以下哪种做法最能体现团队协作精神？（）A、因服装不合身，故意穿着不统一，表示对安排的不满B、私下更换服装，认为只要自己舒适即可，不影响团队C、按公司要求穿着统一服装，并积极参与团队活动D、穿着统一服装，但消极参与团队活动，表示抗议答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队纪律与协作意识，重点检验对团队活动规则的理解与遵守。正确选项C体现了对团队规则的尊重和积极参与的态度，是团队协作的基本要求。A项、B项均表现出对团队规则的不配合；D项虽然遵守了形式上的要求，但消极参与违背了团队协作的精神。C项符合团队协作的核心要求，既遵守了规则，又展现了积极参与的态度。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公场所使用灭火器扑救火灾时，应首先拔掉灭火器上的保险销，然后对准火焰根部进行喷射。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全知识。灭火器的正确使用方法是“拔销、握管、压把、对准根部”，即拔掉保险销，握住喷管，压下压把，对准火焰根部左右扫射。题干描述的操作步骤符合灭火器的标准使用方法，能够有效扑灭初期火灾，因此该说法正确。3.在高速公路上行驶时，如果遇到前方有事故或拥堵，应在行车道上紧急停车，并放置警告标志。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安全知识。高速公路上遇到前方事故或拥堵时，严禁在行车道上紧急停车，正确的做法是保持安全车距，观察后方来车，在确保安全的情况下驶离行车道，进入应急车道停车，并放置警告标志。在行车道停车极易引发追尾事故，危及自身和他人安全，因此该说法错误。4.发现有人中暑，应立即将其转移到阴凉通风处休息，并解开衣领，帮助其散热降温。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、应急处理知识。中暑急救的基本原则是迅速脱离高温环境，转移到阴凉通风处休息，并采取物理降温措施，如解开衣领、脱去湿衣服、用湿毛巾擦拭身体等，帮助其散热降温。题干描述的处理方法符合中暑急救的基本原则，因此该说法正确。5.在团队活动中，如果自己的意见与大多数人不一致，应该坚持己见，即使说服不了别人也要表达自己的观点。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、团队协作意识。团队活动强调的是集体决策和协作精神，当个人意见与大多数人不一致时，应首先尊重多数人的决定，同时尝试沟通和表达自己的观点，寻求共同点或改进方案，而不是固执己见。坚持己见不顾及团队意见不利于团队协作，因此该说法错误。6.使用电脑进行文字处理时，为了提高效率，可以将多个相同类型的文件同时复制到同一个文件夹中。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、基础计算机操作。将多个相同类型的文件同时复制到同一个文件夹中可能导致文件名重复或管理混乱，影响后续查找和使用。合理的文件管理应该根据文件类型、创建时间或项目等进行分类存储，因此该做法不符合高效的文件管理原则，该说法错误。7.陶瓷工艺专业学生需要掌握的技能中，手工拉坯和釉料调配都属于核心技能。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：专业认知与职业规划、高职热门专业基本认知。陶瓷工艺专业是江西陶瓷工艺美术职业技术学院的特色专业，手工拉坯和釉料调配是陶瓷制作的基础工艺技能，属于该专业的核心技能要求，对于学生未来从事陶瓷设计、制作等工作至关重要，因此该说法正确。8.根据职业道德规范，员工在离职时，可以将尚未完成的工作随意交接给同事，无需向公司说明。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、职业道德。根据职业道德规范，员工在离职时应认真履行职责，将尚未完成的工作进行妥善交接，向接手同事说明工作进展和注意事项，并配合公司完成相关手续，确保工作的连续性。随意交接或不予说明违背了诚信敬业的基本要求，因此该说法错误。9.在办公室复印文件时，如果发现复印出的页面有黑点且模糊不清，通常是由于墨盒墨粉不足导致的，需要更换墨盒。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科