2026年河南中医药大学单招职业适应性考试备考试题及答案解析

2026年河南中医药大学单招职业适应性考试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队合作中，你提出的创新方案未被团队采纳，你会怎么做？（）A、认为方案本身没有价值，不再参与团队讨论B、私下抱怨其他成员不专业，不合作C、主动收集更多数据支持自己的方案，再次向团队展示并提出改进建议D、直接质疑团队领导的能力，拒绝执行团队最终决定答案：C解析：考察核心考点：考察抗挫折能力与团队协作意识。面对方案未被采纳的情况，积极改进与团队沟通是关键。A项消极回避、B项负面抱怨、D项质疑领导破坏团队信任；C项展现了主动解决问题和持续贡献的积极态度，符合职业发展中的成长型思维。2.办公室空调突然故障，导致室温过高，影响工作。此时最合理的做法是？（）A、直接将空调调至最低温度，不顾同事感受B、向部门主管反映情况并建议采取临时降温措施（如增加风扇）C、认为天气热是常态，坚持忍耐，影响工作也不管D、自行拆解空调试图维修，避免向他人求助答案：B解析：考察核心考点：考察环境适应与问题解决能力。面对突发环境问题，合理沟通与协作是首选。A项忽视他人感受、C项消极忍耐、D项盲目行动缺乏专业性；B项既解决了实际问题，又体现了团队责任感，符合职业素养中“主动服务”的精神。3.你在整理客户资料时发现一位重要客户的信息存在错误，最恰当的处理方式是？（）A、等待客户发现并投诉后再处理，避免承担责任B、直接修改资料并向上级汇报，但隐瞒未通知客户C、立即联系客户核实信息并道歉，同时通知上级备案D、认为资料错误是偶然事件，不采取行动答案：C解析：考察核心考点：考察责任意识与客户服务意识。客户信息准确是职业的基本要求。A项逃避责任、B项隐瞒问题损害信誉、D项缺乏职业担当；C项展现了对客户负责的主动态度，符合企业价值观中的诚信原则。4.公司组织团建活动，你因身体不适无法参加，最合适的做法是？（）A、拒绝参加并抱怨活动安排不合理B、谎称同事替自己参加，实际休息C、向组织者说明情况并表达遗憾，同时积极参与其他团队任务D、直接要求公司提供经济补偿以替代团建答案：C解析：考察核心考点：考察诚信与责任感。面对个人情况与集体活动的冲突，诚实沟通是关键。A项消极抱怨、B项不诚信行为损害团队信任、D项过度要求不合理；C项既表达了个人难处，又兼顾团队责任，符合职业伦理中的“灵活担当”。5.你与同事因工作分工产生误会，对方态度强硬指责你。此时最有效的处理方式是？（）A、同样强硬反驳，证明自己没错B、暂时不理会，等对方冷静后再沟通C、私下找其他同事抱怨，扩大矛盾D、主动约对方谈一次，先倾听对方观点再解释自己的立场答案：D解析：考察核心考点：考察情绪管理与沟通技巧。职场冲突需理性解决。A项激化矛盾、B项拖延无益、C项背后抱怨影响团队氛围；D项展现了同理心与建设性沟通，符合职场人际交往的“对事不对人”原则。6.在办公室使用打印机时，发现墨盒已空但紧急任务需打印。最合理的做法是？（）A、占用打印机等待墨盒更换，影响他人工作B、强行将墨盒换为自己使用，不顾他人需求C、询问同事是否需要打印，并协调使用时间或借用其他设备D、直接要求领导采购新的墨盒，不考虑成本答案：C解析：考察核心考点：考察资源协调与团队意识。公共资源需合理分配。A项自私占用、B项强占资源破坏规则、D项过度依赖上级缺乏主动性；C项展现了互助协作精神，符合职业素养中的“资源共享”理念。7.项目临近截止日期，你发现自己负责的部分进度落后。此时最恰当的做法是？（）A、认为项目时间充裕，继续拖延B、直接放弃该部分任务，将问题推给其他成员C、加班加点完成工作，并向上级说明延期原因D、向领导哭诉压力大，希望调整截止日期答案：C解析：考察核心考点：考察责任担当与抗压能力。面对工作延误，积极补救是关键。A项逃避责任、B项推卸问题损害团队信誉、D项依赖情绪化求助无效；C项展现了主动解决问题的能力，符合职业要求中的“结果导向”。8.你在社交媒体上看到同事发布对公司的不实负面言论，最合适的做法是？（）A、转发该言论扩大影响B、直接在评论区反驳，引发争吵C、私下联系同事劝其删除，并提醒注意言行D、假装没看到，避免冲突答案：C解析：考察核心考点：考察职业操守与人际处理能力。维护企业声誉是职业人的责任。A项传播谣言、B项激化矛盾、D项缺乏担当；C项展现了负责任的沟通方式，符合职场道德中的“私下提醒”原则。9.办公室突然停电，你需要查找重要文件，最合理的做法是？（）A、慌乱地翻找纸质文件，影响他人B、等待电力恢复再行动C、立即使用手机手电筒功能查找电子版文件D、认为停电是小概率事件，不做准备答案：C解析：考察核心考点：考察应急处理能力。突发状况需冷静应对。A项慌乱无序、B项消极等待效率低、D项缺乏风险意识；C项展现了灵活利用现有资源的应变能力，符合职业素养中的“主动准备”理念。10.你在实习期间，被分配的任务明显超出能力范围。最合理的做法是？（）A、拒绝接受任务，认为实习单位安排不合理B、默默忍受，不寻求帮助导致工作失误C、主动向导师请教，并请求分配更合适的任务D、向其他实习生抱怨，发泄不满情绪答案：C解析：考察核心考点：考察学习意愿与沟通能力。实习是提升能力的机会。A项消极抵触、B项不主动学习、D项负面情绪无益成长；C项展现了积极学习的态度，符合职业发展中“请求指导”的成长型思维。11.公司要求员工节约用水，但茶水间净水器滤芯更换不及时。此时最合理的做法是？（）A、认为公司会安排，不主动处理B、私自购买滤芯更换，但不告知他人C、向行政部反映情况并建议制定定期更换制度D、认为节约用水是口号，不采取行动答案：C解析：考察核心考点：考察环保意识与责任担当。环保需从细节做起。A项依赖被动、B项缺乏协作、D项忽视责任；C项展现了主动改进的意识，符合企业社会责任中的“参与改进”理念。12.你与客户约定好某天上门服务，但当天遇到堵车无法按时到达。最恰当的做法是？（）A、直接联系客户道歉并取消服务B、联系客户谎称路上遇到意外，争取时间准备C、提前联系客户说明情况并建议改约时间D、不主动联系，等待客户发现后解释答案：C解析：考察核心考点：考察客户服务意识与诚信。客户时间是宝贵资源。A项直接取消影响客户满意度、B项不诚信行为损害信誉、D项缺乏主动沟通；C项展现了负责任的服务态度，符合职业服务中的“及时沟通”原则。13.你在团队会议中提出的建议被领导否定，此时最合理的做法是？（）A、当场反驳领导，表达强烈不满B、会后找同事抱怨，发泄情绪C、接受领导决定，但私下继续推行自己的方案D、反思建议不足，并寻找更多数据支持再次提出答案：D解析：考察核心考点：考察反思能力与成长型思维。职场中接受批评是进步的契机。A项情绪化对抗、B项负面抱怨无益成长、C项暗中操作破坏团队信任；D项展现了积极反思与持续改进的态度，符合职业发展中的“虚心学习”理念。14.办公室文件柜钥匙丢失，需要临时借用人锁。最合理的做法是？（）A、随意找同事借钥匙，不登记使用记录B、认为文件柜不重要，不采取任何措施C、向部门主管申请配新锁并制定借钥匙流程D、强行使用他人办公桌的锁替代答案：C解析：考察核心考点：考察安全意识与责任担当。办公安全需规范管理。A项随意借用存在风险、B项忽视问题、D项破坏他人物品；C项展现了主动完善制度的意识，符合企业安全管理中的“预防为主”原则。15.你在社交媒体上看到招聘信息，发现自己符合条件但要求较高。最合理的做法是？（）A、放弃申请，认为公司门槛过高B、直接投递简历，不准备任何材料C、主动学习相关技能并修改简历，准备面试D、找熟人帮忙内部推荐，避免竞争答案：C解析：考察核心考点：考察自我提升与行动力。职业发展需主动争取。A项消极等待、B项准备不足影响成功率、D项过度依赖人情缺乏竞争力；C项展现了持续学习与积极行动的能力，符合职业发展中的“提升自我”理念。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、为了方便，多个大功率电器插在同一个插座上同时使用B、发现电器设备有异味或冒烟时，立即拔掉电源插头并远离C、为了节省成本，使用破损的电线为电器供电D、使用湿手操作电源开关或插拔插头答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与应急处理，重点检验对常见用电风险的认识。正确选项B体现了对电器异常情况的正确判断和应急处理能力，符合用电安全的基本要求；A项多个大功率电器同时使用易造成电路过载，存在火灾隐患；C项使用破损电线供电存在触电风险；D项湿手操作电器极易触电，均属于不安全的用电行为，不符合安全常识。18.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）A、乘坐电梯快速撤离B、穿过烟雾弥漫的通道向安全出口方向移动C、先抢救个人贵重物品再离开D、乘坐消防通道专用楼梯向下疏散答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：消防逃生知识与应急处理，重点检验火灾情况下的正确应对方式。正确选项D展现了符合消防规范的逃生行为，利用消防通道专用楼梯向下疏散是正确的火灾逃生路径；A项乘坐电梯在火灾时可能断电或成为烟囱助长火势；B项穿越浓烟的通道风险极高，应选择有防烟设施的安全通道；C项抢救贵重物品会延误逃生时机，不符合生命安全优先原则。19.关于水的物理性质与日常应用，下列说法符合科学常识的是？（）A、水在0℃以下结冰时体积会变小B、水沸腾时产生的白气是水蒸气C、用冰块冷却食物时，冰块与食物接触越紧密降温效果越好D、水在标准大气压下沸点是100℃答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：水的物理性质与生活应用，重点检验对基础科学知识的掌握。正确选项C体现了对冰块降温原理的正确理解，冰块与食物紧密接触能更高效地通过热传递达到降温效果；A项水结冰时体积会膨胀，这是水的反常膨胀特性；B项水沸腾产生的白气是水蒸气遇冷凝结形成的小水滴，并非水蒸气本身；D项水在标准大气压下的沸点是100℃，但实际沸点会受气压影响。20.使用Office办公软件制作表格时，需要将某列数据按数字大小从大到小排序，以下哪个功能可以实现？（）A、筛选B、查找C、排序D、替换答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：计算机办公软件基础操作，重点检验对常用软件功能的认知。正确选项C“排序”功能可以实现数据的排序需求，包括按数字大小进行升序或降序排列；A项“筛选”功能用于根据条件筛选数据；B项“查找”功能用于查找特定内容；D项“替换”功能用于替换文本内容，均无法满足排序需求。21.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）A、计划直接进入行业顶尖企业工作，不考虑起点积累B、优先选择高薪岗位，不关注个人技能提升与职业成长C、明确以“平台+技能”为导向，先选择有发展潜力的公司积累经验，同步学习数据分析、直播运营等核心技能D、仅考虑家乡地区的电商企业，不考虑跨区域发展机会答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业发展路径与目标设定，重点检验对电子商务行业发展趋势和职业规划的理性认知。正确选项C展现了符合电子商务行业特点的职业规划思路，既注重平台选择与经验积累，又强调核心技能提升，符合“平台+技能”的复合型人才培养方向；A项不考虑起点积累可能影响长远发展；B项忽视技能提升不利于职业成长；D项地域局限可能错失发展机会。22.以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）A、办公时将电脑设置为长时间不关机状态B、使用一次性纸杯和塑料餐具方便快捷C、将废纸、塑料瓶等分类投放到指定回收箱D、为了提高效率，打印文件时默认双面打印但实际内容只需单面答案：C解析：本题考察社会常识与时事的核心考点：环保知识与职业素养，重点检验对日常环保行为的认知。正确选项C体现了垃圾分类回收的环保行为，符合资源循环利用的环保理念，也是职业素养中环保意识的重要体现；A项长时间待机浪费电能；B项使用一次性用品增加资源消耗和污染；D项实际内容只需单面却默认双面打印，属于资源浪费行为。23.根据劳动合同法核心条款，以下哪项表述是正确的？（）A、用人单位可以随意调整员工工作岗位，无需征得员工同意B、劳动合同期满后，如双方继续履行合同，需重新签订书面协议C、员工在试用期内提出解除劳动合同，无需向用人单位支付任何补偿D、用人单位为员工缴纳社会保险是法定义务，但具体缴纳比例可自行决定答案：C解析：本题考察职业法规基础的核心考点：劳动合同法基本权利义务，重点检验对劳动者权益保障的法律常识。正确选项C体现了试用期内员工解除劳动合同的法律规定，根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，无需支付经济补偿；A项用人单位调整岗位需遵循合理原则并协商一致；B项合同续订只需协商一致，法律未强制要求重新签订书面协议；D项社会保险缴纳比例需符合法律规定，用人单位无权自行决定。24.在团队协作中，你提出的创新方案未被团队采纳，你会怎么做？（）A、认为方案本身没有价值，不再参与团队讨论B、私下抱怨其他成员不专业，不合作C、主动收集更多数据支持自己的方案，再次向团队展示并提出改进建议D、直接质疑团队领导的能力，拒绝执行团队最终决定答案：C解析：本题考察心理素质与情商的核心考点：抗挫折能力与团队协作意识，重点检验面对批评时的职业态度。正确选项C展现了积极改进与团队沟通的成熟做法，既坚持自身观点，又通过数据支撑和建设性建议推动问题解决，符合职业发展中的成长型思维；A项消极回避、B项负面抱怨破坏团队氛围、D项质疑领导破坏信任，均不利于团队协作。25.办公室空调突然故障，导致室温过高，影响工作。此时最合理的做法是？（）A、直接将空调调至最低温度，不顾同事感受B、向部门主管反映情况并建议采取临时降温措施（如增加风扇）C、认为天气热是常态，坚持忍耐，影响工作也不管D、自行拆解空调试图维修，避免向他人求助答案：B解析：本题考察逻辑推理与判断的核心考点：资源协调与问题解决能力，重点检验面对突发状况时的理性应对。正确选项B体现了合理沟通与协作的积极态度，通过向上级反映问题并主动提出解决方案，既能解决实际问题，又兼顾团队需求，符合职业素养中的“主动服务”理念；A项自私占用、C项消极忍耐、D项盲目行动缺乏专业性，均不利于问题的有效解决。26.你在整理客户资料时发现一位重要客户的信息存在错误，最恰当的处理方式是？（）A、等待客户发现并投诉后再处理，避免承担责任B、直接修改资料并向上级汇报，但隐瞒未通知客户C、立即联系客户核实信息并道歉，同时通知上级备案D、认为资料错误是偶然事件，不采取行动答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：责任意识与客户服务意识，重点检验对客户信息准确性的重视程度。正确选项C展现了以客户为中心的职业态度，通过主动核实信息、及时沟通和向上级备案，既维护了客户关系，又体现了对工作负责的严谨精神；A项逃避责任、B项隐瞒问题损害信誉、D项缺乏责任意识，均不符合职业规范。27.公司要求员工节约用水，但茶水间净水器滤芯更换不及时。此时最合理的做法是？（）A、认为公司会安排，不主动处理B、私自购买滤芯更换，但不告知他人C、向行政部反映情况并建议制定定期更换制度D、认为节约用水是口号，不采取行动答案：C解析：本题考察社会常识与时事的核心考点：环保意识与责任担当，重点检验对公共资源管理的参与意识。正确选项C展现了主动改进的意识，通过向相关部门反映问题并建议完善制度，既能解决当前问题，又推动长效管理，符合企业社会责任中的“参与改进”理念；A项依赖被动、B项缺乏协作可能造成资源浪费或管理混乱、D项忽视责任，均不符合环保行为规范。28.你与同事因工作分工产生误会，对方态度强硬指责你。此时最有效的处理方式是？（）A、同样强硬反驳，证明自己没错B、暂时不理会，等对方冷静后再沟通C、私下找其他同事抱怨，扩大矛盾D、主动约对方谈一次，先倾听对方观点再解释自己的立场答案：D解析：本题考察心理素质与情商的核心考点：情绪管理与沟通技巧，重点检验面对人际冲突时的成熟处理方式。正确选项D展现了同理心与建设性沟通的能力，通过倾听对方观点再解释自身立场，有助于消除误会、修复关系，符合职场人际交往的“对事不对人”原则；A项激化矛盾、B项消极回避、C项背后抱怨影响团队氛围，均不利于问题的解决。29.公司组织团建活动，你因身体不适无法参加，最合适的做法是？（）A、拒绝参加并抱怨活动安排不合理B、谎称同事替自己参加，实际休息C、向组织者说明情况并表达遗憾，同时积极参与其他团队任务D、不主动联系，等待领导发现后解释答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：诚信与责任感，重点检验面对集体活动冲突时的职业态度。正确选项C展现了诚实守信与团队责任并重的积极态度，既表达了对活动的重视，又体现了对团队工作的参与意识，符合职业伦理中的“灵活担当”精神；A项消极抵触、B项不诚信行为损害团队信任、D项缺乏主动沟通，均不符合职业素养要求。30.你在社交媒体上看到招聘信息，发现自己符合条件但要求较高。最合理的做法是？（）A、放弃申请，认为公司门槛过高B、直接投递简历，不准备任何材料C、主动学习相关技能并修改简历，准备面试D、找熟人帮忙内部推荐，避免竞争答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：自我提升与行动力，重点检验对职业发展的主动进取精神。正确选项C展现了持续学习与积极行动的能力，通过提升自身技能和优化求职材料，主动迎接挑战，符合职业发展中的“提升自我”理念；A项消极等待、B项准备不足影响成功率、D项过度依赖人情缺乏竞争力，均不利于职业成长。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公场所使用打印机时，发现墨盒已空但紧急任务需打印。最合理的做法是随意找其他同事正在使用的打印机更换墨盒，无需告知任何人。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、职场安全、资源协调。在职场中，随意使用他人正在使用的设备（如打印机）更换耗材需遵循设备使用规则或征得他人同意，未经允许擅自操作可能影响他人工作或违反设备管理规定。题干中“无需告知任何人”的表述缺乏对他人工作尊重和设备管理规定意识，属于不恰当的行为，因此该说法错误。3.发现电器设备有异味或冒烟时，应立即拔掉电源插头并远离，然后根据情况判断是否需要断开总电源。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、用电安全、应急处理。电器设备出现异味或冒烟是火灾或设备故障的前兆，正确的应急处理步骤是：立即切断危险设备电源（拔掉插头或关闭对应开关），若情况严重或涉及多设备，应考虑断开总电源，并视情况疏散人员、报警或灭火。题干表述符合用电安全规范和初期火灾应急处置原则，因此该说法正确。4.使用灭火器扑救火灾时，应站在上风向，并对准火焰根部喷射。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全、应急处理。正确使用灭火器的方法包括：站在上风向以避免火焰和烟雾反扑，保持安全距离，将灭火器对准火焰根部进行喷射，直至火焰熄灭。题干表述符合灭火器的标准使用方法，因此该说法正确。5.乘坐电梯时，若电梯发生故障被困，应通过电梯内的紧急电话联系外界，并耐心等待救援，切勿自行撬门。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、电梯安全、应急处理。电梯故障被困时，正确的应对方式是：保持镇静，利用电梯内的通讯装置（如对讲机、紧急电话）联系外界求救，或按动警铃吸引注意，耐心等待专业人员救援。自行撬门可能导致电梯门变形卡住，或触电等更危险的情况，因此该说法正确。6.在团队会议中，若你提出的创新方案未被采纳，应私下抱怨其他成员不专业、不合作，避免当面冲突。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：心理素质与情商、团队协作、人际沟通。面对方案未被采纳的情况，私下抱怨不仅无助于解决问题，还会破坏团队氛围和人际关系。成熟的处理方式应是积极沟通，如了解未被采纳的原因、根据反馈改进方案、或选择合适的时机再次提出，而非回避冲突或负面评价他人。题干中“私下抱怨”的做法违背了积极沟通和团队协作的原则，因此该说法错误。7.根据水的物理性质，水在0℃以下结冰时体积会膨胀。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、物理常识。水具有反常膨胀的特性，在0℃以下结冰时，分子结构发生变化导致体积膨胀，这是常识性科学知识。题干表述符合水的物理性质，因此该说法正确。8.使用Office办公软件制作表格时，若需要统计某列数据的总和，应使用“求和”函数。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、计算机操作、Office软件应用。在Excel等表格软件中，统计数值型数据的总和通常使用“SUM”函数（或“求和”函数），这是基本的应用技能。题干表述符合软件操作常识，因此该说法正确。9.劳动合同期满后，若双方继续合作，无需重新签订书面劳动合同，口头约定即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满后，若用人单位与劳动者协商一致，续订劳动合同，应当采用书面形式。仅有口头约定不构成合法有效的劳动合同续订，口头约定存在法律风险。题干中“无需重新签订书面合同，口头约定即可”的表述违背了法律规定，因此该说法错误。10.在职场中，员工因疏忽导致一项简单任务出现失误，领导当众温和地指出了你的问题并要求整改。此时最恰当的做法是当众反驳领导的指正，证明自己没错。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：心理素质与情商、职场沟通、人际交往。面对领导的指正，即使有不同意见，公开场合直接反驳也容易激化矛盾，影响工作氛围。恰当的做法应是：首先表示理解领导的意见，私下沟通或选择合适时机解释情况，同时积极接受整改要求。题干中“