2026年赣西科技职业学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析

2026年赣西科技职业学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队合作中，你发现一位成员经常在会议中打断他人发言，影响讨论效率。你会怎么做？（）A、认为这是个人习惯，不干涉其行为B、在会议上直接批评该成员，要求其注意礼仪C、私下与该成员沟通，提醒其注意发言时机和方式D、向团队负责人反映该问题，由负责人出面解决答案：C解析：本题考察核心考点：团队协作中的沟通与协调能力。A项放任不管无法解决问题；B项公开批评易引起冲突；D项过度依赖第三方可能延误沟通时机。C项通过私下沟通既维护团队和谐，又帮助成员改进行为，符合积极协作的原则。2.职场办公场景中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）A、用一次性纸杯接水，方便快捷B、离开办公室时忘记关闭饮水机电源C、将废弃文件直接扔进普通垃圾桶D、将可回收纸张分类投放到指定回收箱答案：D解析：本题考察核心考点：社会常识与环保意识。A项浪费资源；B项增加能源消耗；C项混淆垃圾分类；D项符合绿色办公要求，体现职业责任感，故为最佳选项。3.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）A、乘坐电梯快速撤离B、逆着烟雾方向寻找安全出口C、用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿沿墙壁快速撤离D、打开窗户呼救，等待救援人员答案：C解析：本题考察核心考点：安全常识与应急处理能力。A项电梯可能断电；B项逆烟方向可能延误逃生；D项会加速室内缺氧。C项符合火灾逃生原则（湿毛巾防烟、低姿减少吸入、沿墙导向），最科学正确。4.你在工作中因疏忽导致一项简单任务出现失误，领导当众温和地指出了你的问题并要求整改。此时你最恰当的做法是？（）A、感到羞愧，沉默不语，默默整改B、辩解失误并非自己责任，试图推卸C、诚恳道歉，表示理解并立即按要求改进D、愤怒地反驳领导，认为其小题大做答案：C解析：本题考察核心考点：心理素质与情绪管理。A项压抑情绪不利于成长；B项推卸责任损害职业信誉；D项对抗情绪破坏工作关系。C项体现负责任的态度和自我反思能力，符合职场积极应对问题的标准。5.职场中，项目组制定了任务推进的核心规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是紧急任务、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是紧急任务，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务是“非紧急任务，难度中等”，B任务是“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是？（）A、先完成A任务，再完成B任务B、先完成B任务，再完成A任务C、同时推进两项任务D、根据个人喜好决定优先顺序答案：B解析：本题考察核心考点：逻辑推理与判断能力。根据规则③，紧急任务优先；A任务非紧急、B任务紧急，故B优先。规则④适用条件不满足，无需比较难度。B项符合规则逻辑。6.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是？（）A、向上级汇报情况，建议取消活动B、动员团队成员居家线上开展交流C、联系设备供应商，请求紧急维修原场地或协调替代设备D、向其他部门借调工作人员协助处理答案：C解析：本题考察核心考点：创新与解决问题能力。A项直接放弃缺乏担当；B项无法满足线下交流初衷；D项临时借人未必解决核心问题。C项通过技术手段解决场地限制，最符合创新性解决方案的要求。7.在工作中，你发现一位同事频繁在社交媒体上抱怨工作内容、散播负面情绪，对团队氛围造成不良影响。你会怎么做？（）A、认同其抱怨，公开表示理解和支持B、私下劝导其调整心态，注意言行影响C、向领导举报该同事，要求其停止抱怨D、直接在团队中批评该同事，要求其检讨答案：B解析：本题考察核心考点：情商与人际影响。A项助长负面情绪；C项过度干预可能引发矛盾；D项公开批评效果不佳。B项温和沟通既表达关心，又引导行为，符合职场人际处理原则。8.一项调查显示，某地区近年来年轻人返乡创业比例显著上升。你认为这一现象最可能反映了什么社会趋势？（）A、年轻人职业选择更加保守B、乡村振兴政策吸引人才回流C、城市就业压力迫使年轻人被动返乡D、农村生活条件大幅改善，创业环境更优答案：B解析：本题考察核心考点：社会常识与时事分析。返乡创业现象与政策支持关联度高，乡村振兴战略通过优化农村营商环境、提供创业补贴等举措，是吸引人才回流的直接动力。B项最符合当前政策导向与社会现实。9.职场中，以下哪种行为最符合“诚信为本”的职业操守？（）A、为完成业绩指标，向客户虚报产品功能B、利用职务便利，为亲友推荐高佣金业务C、拒绝参与不合规的“灰色项目”，坚持原则D、为保住工作，隐瞒团队真实的项目进度答案：C解析：本题考察核心考点：职业道德与法律常识。A项违背客户利益；B项涉嫌利益输送；D项缺乏责任担当。C项坚持合规原则，体现诚信职业素养，符合社会主义核心价值观要求。10.某企业为员工提供心理咨询服务，旨在帮助员工缓解工作压力、改善情绪状态。你认为这项举措对企业发展有何重要意义？（）A、增加企业运营成本，效果难以量化B、提升员工心理健康水平，间接促进工作效率C、属于企业文化宣传，无实际作用D、可能引发员工对工作不满，增加离职率答案：B解析：本题考察核心考点：社会常识与组织管理认知。心理健康服务能改善员工福祉，降低职业倦怠，从而提高工作积极性与创造力。B项体现人力资源管理的科学性，符合企业可持续发展需求。11.在小组讨论中，你提出的方案被多数成员否定，但后来发现他们的方案存在明显缺陷。此时你会怎么做？（）A、坚持己见，认为自己的方案更优B、不再参与讨论，避免冲突C、承认对方方案有合理之处，并补充完善不足D、私下收集支持者，试图改变多数人的意见答案：C解析：本题考察核心考点：团队合作与沟通能力。A项固执己见不利于协作；B项逃避问题无法达成共识；D项可能破坏团队和谐。C项体现开放心态，通过融合观点提升方案质量，符合高效沟通原则。12.办公室打印机经常卡纸，影响工作效率。你认为最合理的解决方法是？（）A、要求供应商立即更换新打印机B、让员工轮流负责整理纸盒和调整纸张C、张贴使用说明，提醒员工按规范操作D、将打印机搬离办公区，减少使用频率答案：C解析：本题考察核心考点：问题解决与责任分担。A项成本高且治标不治本；B项推派责任无法根治问题；D项牺牲便利性。C项通过规范操作预防问题，最符合成本效益原则，也体现员工责任意识。13.某企业因环境污染问题被媒体曝光，导致品牌形象受损。你认为企业最有效的应对措施是？（）A、发布道歉声明，承诺整改，并加大宣传投入重塑形象B、法律起诉曝光媒体，要求停止传播不实信息C、降低生产标准，以降低成本缓解压力D、暂时停产，等待舆论平息后再恢复运营答案：A解析：本题考察核心考点：危机公关与社会责任。B项激化矛盾；C项逃避责任；D项延误整改。A项体现勇于担当的态度，通过透明整改和持续沟通修复信任，符合企业长远发展需求。14.在职业规划中，以下哪项表述最符合现代就业趋势？（）A、选择稳定工作，避免频繁跳槽B、专注于单一技能，力求成为专家C、提升综合能力，适应多元岗位需求D、优先选择高薪岗位，不考虑个人兴趣答案：C解析：本题考察核心考点：职业认知与发展理念。A项缺乏发展空间；B项单一技能易被替代；D项忽视个人成长。C项强调复合能力，符合“斜杠青年”等新型职业发展模式，更利于职业可持续发展。15.你发现某项公司制度存在不合理之处，可能损害员工权益。你会怎么做？（）A、保持沉默，按制度执行，避免冲突B、私下向同事抱怨，但不采取行动C、收集合理化建议，通过正式渠道向管理层反映D、联合同事罢工，要求立即修改制度答案：C解析：本题考察核心考点：问题解决与职业素养。A项消极服从；B项无济于事；D项过激行为。C项通过理性沟通推动制度完善，既表达诉求又维护职业关系，符合合规表达诉求的方式。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、使用拖线板为多个大功率电器供电，以方便操作B、发现电器插头松动时，用胶带缠住继续使用C、下班后离开办公室时，确保电脑显示器等设备已关闭电源D、为了图省事，将多个插线板串联使用答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全意识与规范操作，重点检验对日常电气设备使用的风险识别能力。正确选项C体现了良好的用电安全习惯，关闭不必要的设备电源有助于节约能源，更重要的是消除待机状态下的安全隐患。A项多个大功率电器使用拖线板易导致超负荷，引发火灾风险；B项用胶带修复插头属于违规操作，存在触电危险；D项插线板串联会加剧线路负荷，且破坏设备使用规范。故C项为最符合安全常识的做法。18.在组织一场小型部门团建活动时，你负责联系场地并安排餐饮。临近活动当天，餐饮供应商突然通知因故无法按时提供餐食。你认为最能体现组织协调能力的应对方法是？（）A、立即取消活动，要求所有成员自行解决就餐问题B、临时联系其他供应商，但未提前通知活动参与者C、向部门领导汇报情况，并主动联系附近其他餐厅协调替代方案D、指责餐饮供应商违约，要求其承担全部责任答案：C解析：本题考察创新与解决问题能力的核心考点：应急处理与资源整合能力，重点检验面对突发状况时的应变策略。正确选项C展现了高效的危机应对能力，通过及时汇报寻求支持，并主动寻找替代方案，既能保障活动顺利进行，又体现了责任担当和灵活应变的工作方法。A项直接取消活动导致前期投入浪费；B项临时联系供应商未充分沟通，可能影响服务质量和时效；D项单纯指责无法解决问题。故C项为最优选择。19.一项调查显示，近年来“灵活就业”成为越来越多年轻人的选择。你认为这一现象最可能反映了什么社会趋势？（）A、年轻人职业选择更加保守，倾向于稳定工作B、传统雇佣关系正在被新型就业模式逐步取代C、政府鼓励创业政策导致就业渠道更加单一D、年轻人更加注重个人价值实现，对工作方式提出更高要求答案：D解析：本题考察社会常识与时事的核心考点：就业观念与社会发展趋势分析，重点检验对新型就业形态的理解与判断。正确选项D准确把握了灵活就业现象背后的深层原因，即当代劳动者对工作自主性、时间灵活性及个人发展空间的需求提升，反映了就业观念的现代化转变。A项与现象描述矛盾；B项过度简化了就业关系变化；C项忽视了政策对多元就业的促进作用。故D项最符合当前社会现实与发展逻辑。20.在团队合作中，你发现一位成员经常在会议中打断他人发言，影响讨论效率。你会怎么做？（）A、认为这是个人习惯，不干涉其行为B、在会议上直接批评该成员，要求其注意礼仪C、私下与该成员沟通，提醒其注意发言时机和方式D、向团队负责人反映该问题，由负责人出面解决答案：C解析：本题考察心理素质与情商的核心考点：团队协作中的沟通与协调能力，重点检验处理人际冲突的智慧与技巧。正确选项C体现了建设性的沟通方式，通过私下交流既维护了团队和谐氛围，又帮助成员认识到自身问题并改进，符合积极协作原则。A项放任不管无法解决问题；B项公开批评易引发正面冲突；D项过度依赖第三方可能延误沟通时机。故C项为最恰当的处理方法。21.办公场所发生火灾，火势尚小但烟雾已出现。以下哪种逃生方法最符合安全常识？（）A、乘坐电梯迅速撤离B、逆着烟雾方向寻找安全出口C、用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿沿墙壁快速撤离D、打开窗户呼救，等待救援人员答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：火灾逃生技能与自救互救知识，重点检验对突发灾害应急处理的科学认知。正确选项C是标准的火灾逃生措施，湿毛巾可过滤烟雾，弯腰低姿能有效减少吸入有毒气体，沿墙壁可保持方向感，最利于在烟雾环境中安全撤离。A项电梯可能因断电失效或成为烟囱；B项逆烟方向可能延误逃生；D项开窗可能加速火势蔓延且不保证救援及时到达。故C项为最科学的逃生方法。22.某企业为员工提供心理咨询服务，旨在帮助员工缓解工作压力、改善情绪状态。你认为这项举措对企业发展有何重要意义？（）A、增加企业运营成本，效果难以量化B、提升员工心理健康水平，间接促进工作效率C、属于企业文化宣传，无实际作用D、可能引发员工对工作不满，增加离职率答案：B解析：本题考察社会常识与组织管理认知的核心考点：人力资源管理中的员工关怀与企业发展关系，重点检验对现代企业管理理念的理解。正确选项B准确揭示了员工心理健康服务与企业绩效的内在联系，通过改善员工福祉，降低职业倦怠，能间接提升团队凝聚力、创造力及整体工作效率，符合企业可持续发展战略。A项忽视了员工关怀的长期价值；C项低估了心理服务的作用；D项缺乏科学依据。故B项最符合人力资源管理与发展规律。23.在职业规划中，以下哪项表述最符合现代就业趋势？（）A、选择稳定工作，避免频繁跳槽B、专注于单一技能，力求成为专家C、提升综合能力，适应多元岗位需求D、优先选择高薪岗位，不考虑个人兴趣答案：C解析：本题考察职业认知与发展理念的核心考点：现代职业发展趋势与个人能力提升策略，重点检验对复合型人才需求的理解。正确选项C体现了新时代职业发展的核心要求，即通过培养跨界能力、跨界思维和跨界资源整合能力，增强职业发展的适应性与抗风险能力，符合“T型人才”等新型职业人才标准。A项可能限制发展空间；B项单一技能易被替代；D项忽视个人成长与职业匹配度。故C项最符合专业认知与职业规划合理性。24.你发现某项公司制度存在不合理之处，可能损害员工权益。你会怎么做？（）A、保持沉默，按制度执行，避免冲突B、私下向同事抱怨，但不采取行动C、收集合理化建议，通过正式渠道向管理层反映D、联合同事罢工，要求立即修改制度答案：C解析：本题考察问题解决与职业素养的核心考点：合规表达诉求与推动制度完善的能力，重点检验职场人的责任担当与理性维权意识。正确选项C展现了负责任的职业态度，通过理性分析、收集证据并选择正规渠道反映问题，既表达诉求又维护职业关系，符合合规维权原则。A项消极服从；B项无济于事；D项过激行为。故C项为最恰当的处理方式。25.关于水的物理性质与日常应用，下列说法符合科学常识的是？（）A、水在0℃以下结冰时体积会膨胀，因此水管在严寒天气易破裂B、纯净水不含任何矿物质，长期饮用对健康无益C、水沸腾时产生的白雾是水蒸气，具有腐蚀性D、水在4℃时密度最大，因此冰浮在水上是因为冰的密度比水大答案：A解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：生活物理常识，重点检验对基础科学原理的理解与应用。正确选项A描述了水的反常膨胀现象，是科学事实，解释了水管在严寒天气易破裂的原因。B项纯净水矿物质含量极低，但适量饮用对健康影响有限；C项白雾是水蒸气凝结形成的液态小水滴，无害；D项冰的密度小于水，故能浮在水上。故A项为符合科学常识的说法。26.在使用电脑办公过程中，长时间操作键盘和鼠标可能导致“鼠标手”或“键盘腕”等职业病。以下哪种做法最有助于预防此类问题？（）A、频繁变换手部姿势，避免长时间固定使用同一只手B、将键盘鼠标放置在身体正前方，保持手臂伸直C、使用力度较大的键盘鼠标，以锻炼手部肌肉D、在操作间隙不休息，认为运动量足够即可缓解答案：A解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：人体工学与职业健康知识，重点检验对预防重复性劳损问题的认知。正确选项A强调了变换手部姿势的重要性，避免单一肌肉过度负荷，是预防“鼠标手”的科学方法。B项手臂伸直易导致肩颈负担增加；C项过度用力无助于预防劳损；D项缺乏休息反而会加剧疲劳。故A项为最有效的预防措施。27.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）A、大学期间专注于理论学习，毕业后直接应聘大型电商平台高级管理层B、考取多个相关职业资格证书，并积累1-2年客服经验，逐步向运营方向发展C、放弃专业学习，计划通过两年时间自学编程转行做软件开发D、认为电子商务行业竞争激烈，因此决定毕业后先去其他行业积累经验答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：高职专业学习与职业发展路径设计，重点检验对专业人才成长规律的理解。正确选项B体现了科学的职业发展规划，通过考取资格证书提升专业资质，积累相关经验增强实践能力，并明确职业发展方向，符合电子商务行业对复合型人才的需求。A项目标过高，缺乏实践经验支撑；C项转行跨度较大，风险较高；D项放弃专业学习不符合职业发展需求。故B项最符合专业认知与职业规划合理性。28.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。29.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、使用拖线板为多个大功率电器供电，以方便操作B、发现电器插头松动时，用胶带缠住继续使用C、下班后离开办公室时，确保电脑显示器等设备已关闭电源D、为了图省事，将多个插线板串联使用答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全意识与规范操作，重点检验对日常电气设备使用的风险识别能力。正确选项C体现了良好的用电安全习惯，关闭不必要的设备电源有助于节约能源，更重要的是消除待机状态下的安全隐患。A项多个大功率电器使用拖线板易导致超负荷，引发火灾风险；B项用胶带修复插头属于违规操作，存在触电危险；D项插线板串联会加剧线路负荷，且破坏设备使用规范。故C项为最符合安全常识的做法。30.在组织一场小型部门团建活动时，你负责联系场地并安排餐饮。临近活动当天，餐饮供应商突然通知因故无法按时提供餐食。你认为最能体现组织协调能力的应对方法是？（）A、立即取消活动，要求所有成员自行解决就餐问题B、临时联系其他供应商，但未提前通知活动参与者C、向部门领导汇报情况，并主动联系附近其他餐厅协调替代方案D、指责餐饮供应商违约，要求其承担全部责任答案：C解析：本题考察创新与解决问题能力的核心考点：应急处理与资源整合能力，重点检验面对突发状况时的应变策略。正确选项C展现了高效的危机应对能力，通过及时汇报寻求支持，并主动寻找替代方案，既能保障活动顺利进行，又体现了责任担当和灵活应变的工作方法。A项直接取消活动导致前期投入浪费；B项临时联系供应商未充分沟通，可能影响服务质量和时效；D项单纯指责无法解决问题。故C项为最优选择。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公室使用电脑时，长时间保持同一姿势操作键盘鼠标，不会引发任何健康问题。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、人体工学知识。长时间保持同一姿势操作键盘鼠标，可能导致手腕、手臂肌肉紧张或劳损，引发“鼠标手”或“键盘腕”等重复性劳损问题，影响健康。正确的操作姿势和定时休息是预防此类问题的关键措施。题干中“不会引发任何健康问题”的表述违背了科学常识，因此该说法错误。3.办公场所发生火灾时，如果火势不大，可以乘坐电梯迅速撤离到安全地带。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全知识。火灾时乘坐电梯存在极大危险：电梯可能因断电停运或成为烟囱加速火势蔓延。正确的逃生方法是使用楼梯疏散。题干中“可以乘坐电梯迅速撤离”的表述违反了消防安全规范，因此该说法错误。4.发现同事在工作中违反操作规程，为了维护团队团结，应该选择隐瞒不报，避免直接冲突。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、职业道德与责任意识。同事违反操作规程可能存在安全隐患，影响团队利益甚至导致安全事故。此时应采取恰当方式提醒或报告，帮助同事纠正错误，而非隐瞒不报。维护团队团结应建立在遵守规章制度和保障安全的基础上。题干中“隐瞒不报”的表述违背了负责任的职业态度，因此该说法错误。5.在组织会议时，为了提高效率，主持人应该全程控制发言时间，不允许任何人超时发言。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：团队协作与沟通技巧。会议发言时间管理固然重要，但过于严格限制可能压抑有价值的观点或打断重要讨论。合理的做法是提前设定大致时间，对于关键或补充性发言可适当灵活处理。题干中“不允许任何人超时发言”的表述过于僵化，不利于有效沟通，因此该说法错误。6.劳动合同中约定试用期工资可以低于同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且无需支付加班费。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准；试用期内的工资也不得低于最低工资标准。同时，试用期也可能涉及加班，加班需依法支付加班费。题干中“无需支付加班费”的表述违背了法律规定，因此该说法错误。7.在户外遇到雷雨天气，为了确保安全，应该选择在树下避雨。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、防雷避险知识。雷雨天气时，大树是高风险区域：树木易吸引雷电，树下避雨可能导致雷击伤害。正确的做法是远离高大树木、电线杆等导体，寻找安全的避雨场所。题干中“选择在树下避雨”的表述违反了防雷安全常识，因此该说法错误。8.使用灭火器扑救火灾时，应站在上风口，并保持安全距离。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全知识。使用灭火器时，站在上风口有助于控制火势蔓延方向，保持安全距离可避免被灭火剂伤害或火焰反扑。这是正确的灭火操作姿势。题干中“应站在上风口，并保持安全距离”的表述符合消防规范，因此该说法正确。9.食品保鲜的最佳方法是将其放入冰箱冷冻层，以最大限度延长保质期。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、食品保鲜知识。不同食品适合的保鲜方式不同：冷冻可延长部分食品保质期，但并非所有食品都适合冷冻，且冷冻可能改变食品质构。例如，某些绿叶蔬菜冷冻后易失水变软。应根据食品特性选择恰当的保存方法。题干中“最佳方法是冷冻”的表述过于绝对，违背了科学常识，因此该说法错误。1