版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年医用制氧机运维合同(第三方机构)甲方(委托方):名称:________,统一社会信用代码:________,地址:________,法定代表人/负责人:________,联系方式:________。乙方(受托方):名称:________,统一社会信用代码:________,地址:________,法定代表人:________,联系方式:________,资质:具备医疗器械经营/维修备案凭证(编号:________)、ISO质量管理体系认证(编号:________)。###鉴于条款1.甲方为保障医用制氧机(以下简称“设备”)稳定运行,确保临床用氧安全,委托乙方提供专业运维服务;2.乙方具备相应技术能力、资质及经验,同意接受甲方委托,依据本合同约定提供服务;3.本合同旨在通过规范运维,延长设备使用寿命,降低故障率,保障医疗活动连续性,符合《医疗器械监督管理条例》《医用制氧机设备使用规范》等法规要求。###服务内容与范围####(一)设备基本信息设备型号:________,规格:________,序列号:________,数量:________台,安装位置:________,启用日期:________年____月____日。####(二)运维服务项目1.日常巡检频率:每月至少1次;内容:设备外观清洁、管路连接检查、压力/流量/浓度参数校准(氧浓度≥93%,符合YY0732标准)、过滤器/滤芯清洁、运行噪音检测、电气线路安全检查;要求:巡检后24小时内提交《巡检记录表》,载明设备状态、问题及处理建议。2.故障维修响应时间:市区2小时内到达,郊区4小时内到达;排障时限:一般故障4小时内修复,重大故障24小时内修复,特殊配件更换需提前告知预计到货时间;维修后提供《维修记录表》,载明故障原因、维修措施、更换配件清单及测试数据,经甲方确认存档。3.预防性维护周期:每季度1次;内容:内部压缩机/分子筛检查、润滑油更换、传感器校准、电气系统检测、安全阀/压力表校验;要求:维护前3个工作日通知甲方,期间需采取备用氧源保障措施(乙方提供临时租赁服务,费用另行约定或包含在运维费中)。4.配件更换与供应乙方提供原厂认证或同等品质配件,提供合格证明及检测报告;常规配件48小时内供应,特殊配件采购周期不超过15个工作日;配件价格执行市场公允价,经甲方确认后结算。5.技术支持与培训7×24小时技术支持热线;每半年组织1次甲方操作人员培训,内容包括设备原理、日常操作、简单故障判断与应急处理,培训后提供考核及《培训合格证明》。6.应急保障设备故障导致供氧中断时,乙方1小时内启动应急供氧方案(提供移动式制氧机或液氧临时供应),确保临床用氧不间断至主设备修复或备用设备启用。###双方权利与义务####(一)甲方权利与义务1.权利:监督服务质量,要求整改不符合标准服务;查阅乙方提交的记录文件;因乙方原因导致设备故障影响医疗使用,要求赔偿直接损失(赔偿上限为合同总金额的20%)。2.义务:提供设备完整技术资料及符合要求的安装环境;指定专人作为联系人,变更需提前3日通知;提供必要工作条件及配合运维工作;按时支付费用。####(二)乙方权利与义务1.权利:收取运维服务费及配件费用;甲方无正当理由拒绝配合时,暂停服务并书面通知,损失由甲方承担。2.义务:派遣具备资质的运维人员(提供身份证、培训证书、健康证明);遵守甲方规章制度,穿戴防护用品;承担保密义务(保密期限至合同终止后5年);建立运维档案,保存期限不少于设备报废后3年。###服务期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止,共计12个月。续约:期满前30日,甲方无书面异议可协商续约,续约条款另行书面约定。###费用及支付方式####(一)费用构成1.运维服务费:人民币________元/年(大写:________元整),包含日常巡检、预防性维护、故障维修人工费、技术支持费、应急保障服务费等。2.配件费用:按实际更换数量及市场公允价计算,经甲方确认后结算。3.其他费用:年度性能检测费用由乙方承担。####(二)支付方式1.运维服务费:按季度支付,每季度结束15个工作日内支付季度费用的25%(即________元/季度)。2.配件费用:每月5日前乙方汇总上月清单,甲方确认后10个工作日内支付。3.支付方式:银行转账至乙方指定账户(账户名称:________,开户行:________,账号:________)。4.票据:乙方收到款项后5个工作日内提供等额增值税专用发票(税率________%)。###保密条款1.保密范围:包括但不限于甲方患者信息、医疗数据、设备技术参数、运维方案、收费标准、商业合作信息及乙方运维技术、成本信息等。2.保密义务:双方不得向第三方泄露保密信息,亦不得用于本合同目的以外用途。3.例外情形:因法律法规要求、司法机关/行政主管机关指令或为维护自身合法权益必须披露的,可向第三方披露,但需提前通知对方(紧急情况除外)。###违约责任####(一)甲方违约1.逾期支付费用:每逾期1日,按应付未付金额的0.05%支付违约金;逾期超过30日,乙方有权暂停服务,损失由甲方承担。2.无正当理由拒绝配合:导致乙方无法正常运维,甲方仍需支付相应费用,并赔偿乙方损失(如人员差旅费、误工费等)。####(二)乙方违约1.服务质量不达标:-未按频率巡检或维护,每少1次扣除当次服务费用10%;-设备参数不符合标准,24小时内整改,赔偿甲方损失(如患者用氧不适医疗费用);-故障响应超时或排障延误,每超时1小时按合同总金额0.1%支付违约金,累计不超过20%。2.配件质量问题:免费更换配件,承担全部损失,并支付合同总金额10%的违约金。3.违反保密义务:支付________元违约金(不低于合同总金额20%),赔偿全部损失,甲方有权单方解除合同。####(三)违约金上限任何一方累计违约金不超过合同总金额30%,不足弥补损失的,需赔偿超出部分。###不可抗力1.定义:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括地震、台风、洪水、战争、政府行为、罢工等。2.通知与证明:发生不可抗力后3日内书面通知对方,15日内提供详情及证明文件。3.责任免除:因不可抗力无法履行义务的,双方不承担违约责任;持续超过30日,任何一方有权解除合同,甲方按实际服务比例支付费用。###合同变更与解除####(一)合同变更需双方协商一致并签订书面《补充协议》,补充协议与本合同具有同等法律效力。####(二)合同解除1.协商解除:双方签订《解除协议》,明确解除时间、费用结算等。2.单方解除权:-甲方:乙方存在连续3次未巡检、重大故障超48小时未修复、配件质量问题导致再次故障、违反保密义务造成重大损失等情形,经催告15日内未整改,可解除合同。-乙方:甲方存在逾期支付费用超60日、无正当理由拒绝运维超30日等情形,经催告15日内未履行,可解除合同。3.解除后处理:乙方完成已开展服务,甲方按比例支付费用;乙方归还甲方资料,配合交接。###争议解决双方因履行合同发生争议,应首先友好协商;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。###其他条款1.法律适用:本合同适用中华人民共和国法律(不包括港澳台地区法律)。2.合同生效:本合同自双方法定代表人/授权代表签字并加盖公章之日起生效。3.合同份数:本合同一式肆份,甲方执贰份,乙方执贰份,具有同等法律效力。4.通知与送达:双方在本合同载明的地址、联系方式为有效送达地址;地址变更需提前3日书面通知,否则
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 厦门沧江高级中学2026年非在编教师招聘备考题库及一套答案详解
- 2026年中国铁路兰州局集团有限公司招聘普通高校毕业生1368备考题库(二)及答案详解(夺冠系列)
- 2026年中国金融电子化集团有限公司校园招聘备考题库及1套参考答案详解
- 护理职业素养沟通艺术与职业培训区块链应用课件
- 国企浙江产权交易所有限公司2025年招聘备考题库及答案详解(考点梳理)
- 2026年贺州市钟山县钟山中学招聘备考题库及答案详解(考点梳理)
- 2025年广州市荔湾区教育局公开招聘事业编制教师备考题库及1套参考答案详解
- 2026年选调峡江籍在外事业单位工作人员返乡工作的备考题库及一套答案详解
- 2026年西安高新一中沣东中学招聘备考题库及参考答案详解一套
- 宁波人才投资有限公司2025年第三批人员招聘备考题库及答案详解1套
- 2025中国联通黑龙江校园招聘227人(公共基础知识)测试题附答案解析
- 2025版临床用血技术规范解读课件
- 春运驾驶员考试卷及答案
- 经销分销合同范本
- 2025年教育系统教师年度考核的个人工作总结
- 2025民航华东空管局毕业生招聘58人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年四川省甘孜教师职称考试(理论知识)在线模拟题库及答案
- 文物建筑勘查设计取费标准(2020年版)
- 信息安全等级保护制度-信息分类分级管理制度
- SN-T2632-2010微生物菌种常规保藏技术规范
- 个人发票委托书
评论
0/150
提交评论