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PPTTEMPLATE高效面试技巧培训课程-目录CONTENTS面试前的准备面试核心环节技巧面试礼仪与形象面试时间选择与心理调整面试后的跟进01050403021面试前的准备面试前的准备了解公司和职位研究公司概况、产品、市场地位、企业文化及组织架构；分析岗位职责、技能要求及薪酬范围，通过招聘网站或行业论坛获取信息简历优化针对职位需求定制简历，突出与岗位匹配的经验和能力，确保内容简洁、无错漏，并打印备用调研面试官通过社交媒体(如领英、微博)或公司官网了解面试官背景，建立初步印象，减少面试时的陌生感2面试时间选择与心理调整面试时间选择与心理调整优先选择周一或周二下午，避免面试官因周末疲惫或工作日初期繁忙影响状态时间安排保持积极自信，模拟面试场景以降低紧张感，明确自身优势与岗位契合点心态管理3面试核心环节技巧面试核心环节技巧自我介绍避免复述简历，结合岗位需求提炼3-5个核心优势，用具体案例证明能力(如"曾主导某项目提升20%效率")常见问题应答缺点回答：选择与岗位无关的弱点(如"过于注重细节")，并说明改进措施面试核心环节技巧离职原因强调客观因素(如职业发展瓶颈)，避免批评前公司一职业规划展示与公司长期发展的关联性，如"三年内深耕某领域成为团队骨干"二4面试礼仪与形象面试礼仪与形象>着装要求男性纯色衬衫搭配深色西裤/西装，黑色皮鞋；保持面容整洁女性简约套装或衬衫配过膝裙，避免夸张饰品，妆容淡雅行为规范保持眼神交流，握手力度适中；入座后避免小动作，语速平稳，逻辑清晰5面试后的跟进面试后的跟进24小时内发送邮件，重申对岗位的兴趣，补充面试中未提及的关键点感谢信记录面试问题与回答，分析不足并优化后续策略反馈反

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