影视公司演员及拍摄团队绩效考评表_第1页
影视公司演员及拍摄团队绩效考评表_第2页
影视公司演员及拍摄团队绩效考评表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

影视公司演员及拍摄团队绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分表演质量与角色塑造角色契合度35%90%根据角色要求与演员表现匹配度评分，完全符合要求得满分，每低10%扣2分表演细腻度85%根据表演细节处理程度评分，高度细腻得满分，中等表现得70分，基本表现得50分情绪表达准确率90%根据情绪表达与剧本要求的一致性评分，完全准确得满分，偏差较大扣2分台词功底80%根据台词发音、节奏、情感饱满度评分，专业流利得满分，一般表现得60分角色影响力75%根据观众/评委反馈评分，高评价得满分，中性评价得60分，负面评价不得分团队协作与沟通效率现场配合度25%95%根据与其他演员、导演、工作人员的配合顺畅度评分，完全配合得满分，一般配合得70分接受指导反馈速度90%根据对导演、老师意见的接受与改进速度评分，快速高效得满分，一般接受得60分工作纪律性85%根据准时到岗、遵守剧组规定评分，完全遵守得满分，偶尔迟到或违规扣1分信息传递准确性80%根据传达角色要求、拍摄计划等信息的清晰度评分，完全准确得满分，轻微偏差扣2分冲突解决能力70%根据处理团队内部矛盾的效果评分，有效解决得满分，未解决或恶化不得分出勤与任务完成率全勤率20%98%根据无迟到、早退、请假评分，100%全勤得满分，每低1%扣2分拍摄完成量90%根据实际完成拍摄场次/时长与计划比例评分，完全完成得满分，每低10%扣2分任务提前交付率75%根据超出计划完成拍摄任务比例评分，完全提前得满分，一般按计划得60分突发状况应对80%根据在天气变化、设备故障等突发状况下的任务完成度评分，高效应对得满分，一般应对得60分合同承诺履行100%根据是否遵守合同约定的拍摄时间、场次等评分，完全履行得满分，轻微违约扣5分专业发展与创新能力剧本研究深度20%85%根据对剧本背景、人物关系的准备程度评分，充分准备得满分，一般准备得60分新技巧学习速度80%根据掌握新表演方法、方言等的效率评分，快速掌握得满分，一般掌握得60分创意贡献度70%根据提出有益于角色塑造或拍摄进度的创意评分，有效贡献得满分，未贡献不得分行业交流参与度75%根据参加行业培训、研讨会的积极性评分，积极参与得满分，一般参与得60分职业素养提升90%根据在行业口碑、个人形象、技能提升方面的表现评分，优秀表现得满分，一般表现得60分本考核表用于评估影视公司演员及拍摄团队在表演质量、团队协作、任务执行及专业发展方面的综合表现。请根据演员或团队在考核周期内的实际工作情况，对照各指标进行评分。权重为参考，最终评分需结合具体情境调整。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论