互联网公司UI设计师界面美观与用户体验绩效考核表

互联网公司UI设计师界面美观与用户体验绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分界面设计美观度视觉一致性40%设计符合公司VI规范，界面元素风格统一完全符合VI规范且风格统一得满分，轻微不符扣10%，严重不符扣30%色彩搭配合理性色彩方案符合用户心理，无突兀色块色彩和谐且符合用户心理得满分，有突兀色块扣15%，严重不符扣30%布局合理性界面布局符合F型或Z型用户视线流完全符合得满分，轻微不符扣10%，严重不符扣20%图标设计美观度图标简洁易识别，风格统一图标简洁易识别且风格统一得满分，有复杂或混淆图标扣15%，严重不符扣25%交互反馈设计点击、滑动等交互有明确视觉反馈交互反馈明确且符合预期得满分，轻微缺失扣10%，严重缺失扣20%用户体验流畅度任务完成效率35%用户能在3步内完成核心任务3步内完成得满分，4步完成扣10%，5步完成扣20%，超过5步扣30%操作容错性错误操作有清晰提示，撤销功能可用错误提示清晰且撤销功能可用得满分，轻微缺失扣15%，严重缺失扣25%信息架构合理性导航层级不超过3级，重要信息可见导航层级≤3级且重要信息可见得满分，轻微超限扣10%，严重超限扣20%加载性能影响设计不增加页面加载时间超过2秒设计无额外加载时间增加得满分，增加0-2秒扣10%，增加2-4秒扣20%，超过4秒扣30%多设备适配性设计能在主流设备上100%适配100%适配得满分，有轻微显示问题扣10%，有严重显示问题扣25%用户反馈响应需求理解准确度15%需求文档理解偏差≤5%完全理解且偏差≤5%得满分，偏差5-10%扣10%，偏差>10%扣20%修改采纳率需求修改采纳率≥90%采纳率≥90%得满分，80-89%扣10%，80%扣20%设计评审配合度按时完成设计评审并提供完整方案按时完成且方案完整得满分，轻微延迟扣5%，严重延迟扣10%设计规范更新按项目进度更新设计规范按进度完成更新得满分，轻微延迟扣5%，严重延迟扣10%用户调研参与度参与至少2次用户调研并输出设计建议参与≥2次且建议有价值得满分，参与1次扣10%，未参与扣20%设计创新性竞品差异化10%设计在同类产品中具有显著差异化有显著差异化得满分，有轻微差异扣10%，无差异扣20%交互创新点提出至少1个创新交互方式提出创新点且被采纳得满分，提出但未采纳扣5%，未提出扣10%设计趋势跟进设计符合当前主流设计趋势（如2023年趋势）完全符合且创新得满分，符合但保守扣5%，不符合扣15%设计原型迭代原型设计经过至少3轮用户测试优化完成3轮以上优化得满分，2轮扣10%，1轮扣20%，无优化扣30%设计系统贡献贡献至少5个可复用组件贡献≥5个且质量高得满分，3-4个扣10%，1-2个扣20%，无贡献扣30%本考核表用于评估UI设计师在界面美观与用户体验方面的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分。权重分配：界面设计美观度40%，用户体验流畅度35%，用户反馈响应15%，设计创新性10%。总分=各指标得分×权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：