企业职工遵守守秘制度承诺书（5篇）

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE企业职工遵守守秘制度承诺书（5篇）企业职工遵守守秘制度承诺书第（1）篇为保证__________工作顺利开展：一、基本事项承诺人系__________企业（以下简称“企业”）职工，现就本人在工作中接触、知悉或持有的企业商业秘密（以下简称“商业秘密”）的保密义务，依据《_________反不正当竞争法》《_________劳动合同法》等相关法律法规，遵循诚实信用原则，作出如下承诺：1.商业秘密定义本承诺所称商业秘密，是指本人在任职期间因履行职务而接触、知悉的，具有商业价值并经企业采取保密措施的技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、管理信息等，且不为公众所知悉。2.保密义务范围承诺人知悉的商业秘密包括但不限于：企业研发数据、产品设计图纸、生产工艺流程、成本核算数据、采购渠道信息、营销策略方案、客户名单及交易记录、内部管理制度、财务报告及预算方案等。上述信息以任何形式存在（如纸质文件、电子文档、口头告知、存储介质等），均属商业秘密范畴。3.保密期限承诺人的保密义务自入职之日起生效，不因离职、调岗或职务变动而解除。对于离职后仍接触的商业秘密，其保密期限延续至该信息依法公开或失去商业价值为止。二、核心原则1.严格管控承诺人仅能在履行职务需要范围内接触商业秘密，不得以任何方式（包括但不限于复制、泄露、擅自披露、用于个人用途或第三方利益）传播、使用或允许他人使用商业秘密。2.物理隔离承诺人妥善保管涉密文件、设备及数据，离开办公区域时保证涉密载体随身或存放于指定保密设施内，禁止将商业秘密存储于个人设备或非授权系统。3.授权限制承诺人向他人披露商业秘密时，须获得企业书面授权，并保证该他人承担同等保密义务。三、具体措施1.文件管理承诺人每日开展__________次涉密文件清点工作，保证无遗漏或遗失；对涉密文件实施分级标记（如“绝密”“机密”），并按规定销毁废弃文件。2.网络与设备安全承诺人每月进行__________次工作电脑及移动设备的密码强度检查，禁止使用未经企业许可的云存储服务或外部邮箱传输商业秘密；离开座位时锁定屏幕，防止他人窥视。3.对外合作规范承诺人向合作伙伴提供商业秘密时，须签订保密协议，并在合作终止后及时收回或销毁相关资料。4.离职交接承诺人离职前三十日内，须配合企业完成商业秘密资料的清退、返还或销毁工作，并签署确认清单。5.违规报告承诺人发觉他人违反保密制度时，应立即向企业保密部门报告，并配合调查取证。四、违约责任1.违约认定承诺人违反本承诺书约定，泄露、使用或允许他人使用商业秘密，给企业造成损失的，应承担全部赔偿责任（包括直接经济损失、维权费用等）。2.法律责任承诺人若因违反保密义务构成不正当竞争或侵犯商业秘密罪，除承担民事责任外，企业有权追究其刑事责任，并解除劳动合同。承诺人签名留白：____________________签订日期留白：____________________企业职工遵守守秘制度承诺书第（2）篇承诺方类型：□企业□个人□其他__________鉴于保密工作对企业运营及信息安全的重要性，承诺方本着诚信、严谨的原则，就遵守保密制度事宜作出如下承诺：一、承诺内容承诺方承诺严格遵守国家相关法律法规及企业内部制定的保密规章制度，切实履行保密义务。具体包括但不限于：（一）对接触到的企业商业秘密、技术信息、客户资料等敏感信息承担保密责任，未经授权不得以任何形式泄露、传播或使用；（二）妥善保管涉及保密的文件、资料、数据等载体，离岗、离职时按规定交还所有保密资料；（三）禁止将保密信息用于个人目的或第三方利益，不得擅自对外披露可能影响企业利益的信息；（四）对在履行职责过程中知悉的第三方保密信息，同等适用本承诺条款，不得侵犯他人合法权益；（五）发生泄密事件或存在泄密风险时，第一时间向指定部门报告，并配合调查处理。二、执行规范承诺方承诺按照以下标准执行保密义务：（一）明保证密信息范围，包括但不限于经营策略、财务数据、研发成果、供应链信息等，通过文件标注、制度培训等方式强化识别；（二）建立分级保密管理体系，根据信息敏感程度设置不同管控措施，核心保密信息实行双人双锁管理；（三）规范涉密载体使用流程，保证密件流转、存储、销毁等环节符合安全要求，电子文档采取加密存储措施；（四）定期开展保密自查，每季度至少进行一次全面排查，对发觉的隐患及时整改，并形成书面记录；（五）加强员工保密意识教育，新入职人员必须签署保密协议，年度组织保密培训不少于__________学时。三、管理机制承诺方承诺通过以下机制保障保密制度落实：（一）设立保密工作归口部门，负责制度制定、监督执行、违规处理等职能，明确各级管理人员保密职责；（二）建立保密责任追究制度，对违反承诺的行为根据情节严重程度处以警告、降级、解约等处分，造成损失的依法追偿；（三）将保密工作纳入绩效考核体系，__________项指标纳入年度考核，考核结果与评优、晋升直接挂钩；（四）聘请保密监督员，设立举报专线和信箱，对泄密线索及时核查处理，并保护举报人合法权益；（五）定期组织应急演练，模拟泄密场景进行处置训练，提升快速反应和危机管控能力。四、效力条款（一）本承诺自签署之日起生效，承诺方不得以任何理由规避或免除责任；（二）如企业规章制度发生变更，承诺方将及时学习适应新规定，原条款继续有效；（三）承诺方离岗、离职时，必须完成保密交接手续，经确认后方可解除保密义务；（四）本承诺内容与国家法律法规及企业合同约定具有同等法律效力，发生争议通过协商或诉讼解决。承诺人签名：____________________签订日期：____________________企业职工遵守守秘制度承诺书第（3）篇承诺方：__________接收方：__________1.承诺背景鉴于商业秘密是企业核心竞争力的关键组成部分，对维护企业合法权益、保障市场秩序具有重要意义，承诺方作为企业的职工，充分认识到保守商业秘密的严肃性和必要性。为规范自身行为，防止商业秘密泄露，维护企业与第三方的合法权益，根据《_________反不正当竞争法》《_________劳动合同法》等相关法律法规，承诺方自愿作出如下承诺。2.承诺内容承诺方郑重承诺，在履行职务期间及离职后，严格保守工作中知悉或接触的商业秘密，包括但不限于以下内容：（1）技术信息：如产品配方、工艺流程、设计图纸、技术数据、实验记录等；（2）经营信息：如客户名单、营销策略、财务数据、采购渠道、定价政策等；（3）管理信息：如内部管理制度、人力资源数据、战略规划、会议纪要等；（4）其他未公开的信息：如未公开的合同条款、知识产权文件、法律事务处理方案等。承诺方承诺未经授权，不得以任何形式披露、使用或允许他人使用前述商业秘密，且不得为个人利益或第三方利益而擅自留存、复制或传播相关资料。3.实施计划为保证承诺内容得到有效落实，承诺方制定如下实施计划：第一阶段：至__________年__________月__________日，承诺方将参加企业组织的商业秘密保护培训，熟悉相关法律法规及企业内部保密制度，并签署本承诺书。第二阶段：自__________年__________月__________日起，承诺方在日常工作中严格遵守保密要求，对接触的商业秘密采取必要的安全措施，如加密存储、限制访问权限等。第三阶段：离职前__________日内，承诺方将自行保管或交还所有涉密资料，并办理商业秘密脱密手续，保证无涉密文件留存。第四阶段：离职后，承诺方继续履行保密义务，不得利用离职前知悉的商业秘密从事与原雇主有竞争关系的工作，或泄露给第三方。4.保障措施为协助承诺方履行本承诺，接收方将提供以下保障措施：（1）配备__________名专业人员负责实施保密管理，提供日常咨询与监督；（2）建立商业秘密分级管理制度，明确不同密级信息的保护措施；（3）定期开展保密风险评估，及时发觉并整改潜在风险；（4）提供必要的保密工具与技术支持，如加密软件、物理隔离设备等；（5）由__________机构进行年度评估，保证保密措施符合行业及法律法规要求。5.违约责任承诺方若违反本承诺，将承担以下责任：（1）接受接收方的内部处分，包括警告、降级、解除劳动合同等；（2）赔偿接收方因商业秘密泄露造成的经济损失，包括直接经济损失、维权费用等；（3）若违约行为构成犯罪，将承担刑事责任，并依法被追究法律责任；（4）接收方有权将违约行为通报行业自律组织或司法机关，并保留进一步追究权利。6.附则本承诺书自签订之日起生效，具有法律约束力。承诺方变更工作岗位或离职时，须重新确认本承诺内容，并接受接收方的审查。本承诺书一式两份，承诺方与接收方各执一份，具有同等法律效力。承诺人签名：__________签订日期：__________年__________月__________日企业职工遵守守秘制度承诺书第（4）篇合同编号：__________一、承诺事项1.1_本单位承诺__________事项符合国家相关标准，并严格遵循法律法规及本单位内部管理制度。1.2承诺事项包括但不限于商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据及其他未公开信息。二、实施准则2.1承诺人应严格遵守本单位制定的守秘制度，采取必要措施保护所知悉的商业秘密。2.2未经本单位书面许可，不得以任何方式泄露、使用或允许他人接触商业秘密。2.3承诺人在离职后仍需继续履行守秘义务，期限为劳动合同终止后____年。三、违约责任3.1任何违反本承诺书约定，泄露或不当使用商业秘密的行为，应承担相应的法律责任。3.2违约方需赔偿本单位因此遭受的直接或间接经济损失，并可能被追究刑事责任。四、生效条款4.1本承诺书自签订之日起生效，具有法律约束力。4.2本承诺书一式两份，单位与承诺人各执一份，具有同等法律效力。特此郑重承诺承诺人签名：__________签订日期：__________企业职工遵守守秘制度承诺书第（5）篇为规范__________行为，现就企业职工遵守守秘制度事宜，作出如下承诺：一、基本原则1.本承诺书旨在明确职工在履行职务过程中对涉密信息的保护义务，保证企业核心利益不受侵害。2.所有职工应充分认识保密工作的重要性，自觉遵守国家法律法规及企业内部规章制度，形成全员参与、共同维护的良好氛围。3.职工应将保密意识融入日常工作，对接触到的任何涉密信息，均不得以任何形式泄露给无关人员或外部机构。4.企业应定期开展保密教育培训，提升职工的保密技能和意识，保证全体职工具备必要的保密知识和能力。5.职工应积极配合企业的保密检查和监督，对发觉的问题及时报告，共同维护企业的保密环境。二、具体承诺1.职工应严格遵守企业的保密制度，对工作中接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等涉密资料，承担保密责任。2.职工不得私自复制、传播或外传任何涉密文件和信息，确因工作需要使用涉密资料的，应按规定程序报批。3.职工离职时，应按规定交还所有涉密文件、资料和物品，不得带走任何与企业相关的保密信息。4.职工应妥善保管涉密文件和资料，防止遗失或被盗，确因特殊原因需要外带涉密文件的，应采取严格的安全措施。5.职工不得利用职务之便，为本人或他人谋取不正当利益，不得泄露企业内部决策、经营策略等敏感信息。三、监督机制1.企业应设立专门的保密工作机构或指定专人负责保密工作的监督和管理，保证保密制度的执行到位