金融分析师投资决策分析绩效考核表

金融分析师投资决策分析绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分投资决策准确率投资组合收益率达标率40%达到市场平均水平以上以市场基准指数为参考，每高于市场基准指数1%，加1分，低于市场基准指数1%，减1分，最高加10分，最低减10分错误投资决策次数全年不超过3次每次错误投资决策扣除2分，最高扣除10分超额收益贡献率贡献率不低于团队平均水平按个人投资决策贡献的超额收益占团队总超额收益的比例计算，每高于平均水平1%，加1分，低于平均水平1%，减1分，最高加10分，最低减10分投资风险评估准确性风险评估偏差不超过5%每项投资风险评估与实际结果偏差不超过5%，得2分，偏差超过5%但不超过10%，得1分，偏差超过10%，不得分投资决策报告质量报告完整且无重大遗漏由上级主管根据报告的完整性、逻辑性、数据准确性进行评分，满分10分市场研究深度行业研究报告数量25%每月至少完成1份每完成1份行业研究报告得2分，每月最多得10分研究报告质量报告被采纳或引用率不低于30%由上级主管根据报告的影响力进行评分，每被采纳或引用1次得1分，最高得10分竞品分析完整性分析报告覆盖主要竞争对手每完整分析1个主要竞争对手得2分，最多得10分数据收集及时性数据收集不超过2个工作日每项数据收集在2个工作日内完成得2分，延迟1个工作日扣1分，最多扣10分研究方法创新性采用至少1种创新研究方法每次采用创新研究方法得2分，最多得10分沟通协作效率跨部门沟通次数20%每月至少与3个部门沟通每完成1次有效跨部门沟通得2分，每月最多得10分团队协作满意度团队满意度评分不低于4.0（满分5）由团队成员匿名评分，每高于4.0评分1%，加1分，低于4.0评分1%，减1分，最高加10分，最低减10分会议参与度准时参与所有团队会议每次准时参与团队会议得1分，迟到或缺席扣1分，每月最多得10分反馈响应速度48小时内回复所有工作反馈每在48小时内回复1条反馈得2分，延迟1天扣1分，最多扣10分团队知识分享每月至少分享1次研究成果每完成1次知识分享得2分，最多得10分工作主动性与创新主动发现新投资机会15%全年至少发现3个潜在投资机会每个被采纳的潜在投资机会得3分，最多得15分提出创新性投资策略全年至少提出1个创新性投资策略每个被采纳的创新性投资策略得5分，最多得10分参与项目改进全年至少提出2项工作流程改进建议每项被采纳的改进建议得2分，最多得10分学习新技能掌握至少1项新金融分析工具或技能每掌握1项新技能得2分，最多得10分承担额外责任主动承担额外工作或项目每次主动承担额外工作或项目得2分，最多得10分本考核表旨在评估金融分析师在投资决策分析方面的综合表现。请根据每位分析师在各个维度的实际表现进行评分，权重为该维度的百分比。每个指标的目标值需根据公司实际情况进行调整。评分标准需明确、客观，并确保所有维度的权重总和为100%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：