2026年心理咨询师招聘面试题及沟通技巧含答案

2026年心理咨询师招聘面试题及沟通技巧含答案一、单选题（共5题，每题2分）1.在咨询初期，来访者反复陈述个人遭遇而拒绝深入探索，此时咨询师最适宜的做法是（）。A.直接打断，引导其聚焦问题B.表达理解，等待其自然过渡C.设定咨询目标，强制其改变D.建议转介其他咨询师答案：B解析：初期来访者可能因情绪困扰难以深入，咨询师应耐心倾听并表达共情，避免急于引导或强迫，尊重其咨询节奏。2.某来访者长期存在社交焦虑，回避社交场合，咨询师在制定咨询目标时，以下哪项目标更符合SMART原则？（）A.“我希望来访者不再害怕社交”B.“来访者每周至少参加一次社交活动，并在结束后反馈感受”C.“来访者必须证明自己可以克服焦虑”D.“来访者应该变得像其他人一样自信”答案：B解析：SMART原则要求目标具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Achievable）、相关（Relevant）、时限性（Time-bound），选项B最符合要求。3.在咨询中，来访者突然指责咨询师“偏袒”对方，此时咨询师应如何回应？（）A.反驳：“你太敏感了，我始终客观中立”B.解释：“我没有偏袒，这是你的误解”C.共情：“听起来你感到很受伤，能多说说吗？”D.拒绝：“这是你的问题，我无法满足你”答案：C解析：避免直接反驳或否认，应先共情来访者情绪，再通过提问澄清具体情境，保护咨询关系。4.对于有自杀风险的来访者，咨询师在结束咨询时应重点强调（）。A.“我们会继续下周的咨询”B.“请立即联系急救中心”C.“你已经进步了很多”D.“我会安排家人陪伴你”答案：B解析：高风险来访者需明确危机干预措施，强调求助渠道比其他选项更直接有效。5.在跨文化咨询中，咨询师发现来访者的价值观与自身差异较大，此时最应采取的策略是（）。A.坚持自己的咨询理论，要求来访者适应B.尝试理解对方文化背景，调整咨询方式C.建议来访者寻找更符合其文化的咨询师D.忽视文化差异，以“科学”理论为准答案：B解析：跨文化咨询需以文化敏感性为基础，调整自我中心视角，促进理解。二、多选题（共5题，每题3分）6.心理咨询中常见的阻抗表现形式包括（）。A.情绪波动，突然沉默B.拒绝做出改变尝试C.提出过多理论质疑D.过度依赖咨询师E.要求咨询师“治愈”自己答案：A、B、D、E解析：阻抗表现为回避、否认、依赖等，C选项可能体现其理论认知，但未必是阻抗。7.咨询关系中的“不恰当关系”可能包括（）。A.咨询师接受来访者馈赠B.双方成为社交媒体好友C.咨询师为来访者提供免费建议D.咨询师透露个人隐私E.长期咨询后发展恋爱关系答案：A、B、C、D、E解析：任何可能影响咨询独立性或界限的行为均属不恰当关系。8.针对儿童青少年来访者，家庭系统治疗可能涉及（）。A.与父母单独会谈B.组织家庭作业任务C.追溯家族三代病史D.帮助成员改善沟通模式E.要求所有成员参与咨询答案：A、B、D、E解析：C选项属于遗传病学范畴，非家庭系统治疗常规内容。9.心理评估中，常用的评估工具包括（）。A.人格测验（如MMPI）B.临床访谈记录C.量表自评（如SCL-90）D.行为观察量表E.周围人评语答案：A、B、C、D解析：E选项主观性较强，通常作为辅助参考而非核心评估工具。10.咨询师在记录案例时应注意（）。A.保护来访者隐私，隐去身份信息B.客观记录咨询过程，避免主观评价C.记录关键干预措施及效果D.每次记录需经来访者确认E.简化记录，仅保留重要内容答案：A、B、C解析：D选项要求过于严格，E选项可能遗漏关键信息，需完整记录。三、案例分析题（共3题，每题10分）案例一：来访者（女，28岁）自述近半年来情绪低落，失眠严重，称“感觉自己一无是处”。咨询中，她反复强调父母对其学业、工作的高要求，但拒绝探讨自身需求。问题：1.你会如何评估该来访者的主要问题？2.若她拒绝改变，你会如何回应？参考答案：1.评估问题：-核心问题可能为抑郁情绪及低自尊，但需结合临床访谈（如使用PHQ-9筛查抑郁）、精神状态检查，排除生理因素（如甲状腺功能异常）。-父母压力可能为诱发因素，但需确认是否存在内在归因偏差（如“习得性无助”）。2.回应策略：-先共情：“听起来你承受了很多压力，但我也注意到你似乎很难谈论自己的感受。”-尝试具体化：“比如在哪些情况下，父母的要求让你特别困扰？”-设定微小的目标：“如果今天你能告诉我一件让你感到稍微好一点的事，会很有帮助。”-若持续拒绝，可讨论“咨询是否适合你”，或提供认知行为技术（如思维记录表）作为练习材料。案例二：来访者（男，35岁）因“频繁担心妻子出轨”前来咨询。他自述已跟踪妻子行程，甚至要求安装监控，但妻子否认不忠。问题：1.你会如何处理该来访者的强迫行为？2.咨询目标应如何设定？参考答案：1.处理强迫行为：-指出行为后果：“跟踪和监控会破坏信任，反而让妻子疏远你。”-评估焦虑水平：“你有多确信妻子真的出轨？”（可能存在认知扭曲）-行为实验：“尝试一周不查手机，看看会发生什么。”-强调关系健康：“健康的婚姻需要边界和尊重。”2.咨询目标：-近期目标：减少监控行为（如逐步撤销监控设备），学习情绪调节技巧。-远期目标：改善夫妻沟通，建立信任机制，调整过度焦虑认知。案例三：来访者（女，60岁）因“子女不理解自己”前来咨询。她抱怨子女“不关心老人”，但未提具体事例。咨询中，她突然沉默并流泪。问题：1.你会如何回应她的沉默？2.若沉默持续，你会如何引导？参考答案：1.回应沉默：-保持沉默，轻拍其手臂，传递“我在这里支持你”的非语言信号。-延迟解释：“看起来有些话很难说出口。”-适时提问：“是不是关于某个具体事件？”2.引导策略：-若沉默超过3分钟，可尝试：“有时候，眼泪是情绪的出口。”-从安全话题切入：“最近身体还好吗？有没有什么轻松的事想聊聊？”-若仍拒绝，需评估是否存在创伤（如丧亲、长期压抑），或考虑终止咨询。四、沟通技巧题（共2题，每题15分）题目1：来访者（男，22岁）在咨询中突然说：“你根本不懂我！”此时，你会如何运用沟通技巧回应？参考答案：1.暂停与共情：-延迟反驳：“听起来你感到不被理解，这一定很难受。”-重复确认：“所以你觉得我的回应让你失望了吗？”2.澄清需求：-询问具体反馈：“你希望我怎样回应才能让你觉得被理解？”-承诺改进：“我需要学习更好地理解你，可以告诉我哪些地方做得不好吗？”3.调整策略：-若对方持续攻击，可设置界限：“我需要时间思考如何回应，可以稍等一下吗？”-结束时总结：“我重视你的感受，下次咨询我们继续讨论。”题目2：来访者（女，45岁）在咨询中抱怨丈夫“总是否定我”，但拒绝提供具体事例。你会如何引导其表达？参考答案：1.非暴力沟通四要素：-观察：“你提到丈夫经常否定你，能描述一次具体场景吗？”-感受：“当时你是什么心情？”-需要：“你希望丈夫怎么做才能让你感觉更好？”-请求：“下次可以尝试说‘我希望你肯定我的努力’吗？”2.行为塑造技巧：-小步练习：“比如今天回家，可以尝试一次直接表达需求。”-情景模拟：“如果丈夫