复工后企业安全培训试题与员工手册

复工后企业安全培训试题与员工手册前言随着企业逐步复工复产，人员流动、设备重启、作业节奏调整等因素叠加，安全管理压力陡增。一份兼具实操性与指导性的安全培训试题及员工手册，既是企业落实安全生产主体责任的核心载体，也是员工快速建立安全意识、掌握风险防控技能的“行动指南”。本文结合复工场景特点，从防疫、生产、消防等维度设计培训试题，并配套实用型员工手册，为企业安全复工提供参考。一、安全培训试题（一）单项选择题（每题2分，共10题）1.复工后进入办公区域，以下口罩使用方式符合防疫要求的是？A.棉布口罩重复使用3天以上B.医用外科口罩每4小时更换（潮湿/污染时及时更换）C.口罩金属条朝下，仅覆盖下巴D.用过的口罩晾晒后继续佩戴答案：B解析：医用外科口罩对病原体阻隔效果较好，建议每4小时更换（潮湿、污染时需立即更换）；棉布口罩防护性弱，金属条应朝上紧贴鼻梁，用过的口罩不可晾晒后复用。2.设备重启前，操作人员首要操作是？A.直接启动设备观察状态B.检查设备外观、油路、电路是否正常C.向领导汇报后等待指示D.跳过检查直接试生产答案：B解析：设备长期停用后重启，需先检查外观破损、润滑系统、电路连接等，确认无异常后再启动，直接操作易引发故障或事故。3.办公区域小火情可自行扑救时，灭火器选择依据是？A.优先用二氧化碳灭火器B.优先用泡沫灭火器C.优先用水基型灭火器D.按火灾类型选择（如电器火灾用二氧化碳）答案：D解析：灭火器需“因火制宜”：电气/精密仪器火灾用二氧化碳（不导电），油类火灾用泡沫/干粉，固体火灾用水基型/干粉。（二）判断题（每题2分，共10题）1.复工后，75%酒精与84消毒液可混合消毒办公区。（×）解析：酒精（乙醇）与84消毒液（次氯酸钠）混合会生成有毒氯气，二者应分开使用，且酒精消毒后需通风。2.设备异常但不影响生产，可先完成任务再报修。（×）解析：设备异常可能是故障前兆，继续运行易引发事故，应立即停机上报。3.消防通道可临时堆放少量物料。（×）解析：消防通道是“生命通道”，任何时候严禁占用，违者违反《消防法》。（三）简答题（每题10分，共3题）1.车间作业时被机器划伤手臂，如何应急处理？参考答案：①立即停机断电，避免二次伤害；②用干净纱布按压止血，出血多则近心端加压包扎（勿过紧）；③伤口有异物勿随意拔除，及时报告班组长；④前往医务室/医院处理，必要时注射破伤风疫苗；⑤配合填写事故报告，分析原因。2.办公区出现疑似新冠阳性病例，应采取哪些措施？参考答案：①疑似病例原地隔离（独立通风区域），佩戴N95口罩；②全员抗原/核酸检测，排查密接者；③关闭中央空调，终末消毒涉疫区域；④向疾控、社区报告，配合流调转运；⑤通报进展，稳定情绪，调整复工安排。3.简述火灾报警流程及注意事项。参考答案：①拨打119（或企业火警电话），清晰报火灾地点、火势、燃烧物、人员情况；②触发内部报警系统，通知同事疏散；③火势可控时用合适灭火器扑救（确保安全），失控则沿疏散通道撤离；④撤离后清点人数，报告未撤离人员；⑤报警语言简洁，勿谎报，撤离时捂口鼻、低姿前行。二、员工安全手册（一）防疫安全管理规范1.个人防护要求进入办公/生产区必须佩戴医用外科/N95口罩，食堂就餐、开会保持1米以上距离，建议单人单桌、同向就坐。勤洗手：触摸公共物品、咳嗽后、进食前，用洗手液流水洗手20秒以上；无洗手条件时用含酒精免洗洗手液。避免触摸眼口鼻，非必要不外出，返岗后按要求报备、检测。2.办公/生产区管理办公区每日通风3次（每次30分钟），寒冷天气可缩短时间、增加次数。公共区域（电梯、走廊等）每日消毒2次（含氯消毒剂），个人工位用75%酒精擦拭高频接触部位（远离明火，消毒后通风）。废弃口罩投入专用垃圾桶，专人按医疗废物处置，严禁混放。（二）生产作业安全规范1.岗前安全检查设备重启前“一看二试三查”：查看外观损坏/锈蚀，试运转听异响/振动，检查油路、电路、防护装置（如防护罩）。清理作业区域杂物，检查工具、物料摆放，避免绊倒、砸伤。2.设备操作规范严格按操作规程操作，新员工/转岗员工经培训考核合格后方可独立操作。设备运行时严禁离岗、串岗，异常时立即停机、断电、上报。3.危险作业管理动火、有限空间、高空作业需办审批、定方案、配监护，落实防火、防毒、防坠落措施。动火前清理易燃物、配灭火器；有限空间作业前通风、气体检测，作业中持续监测。（三）消防安全管理规范1.消防设施维护熟悉灭火器、消火栓、应急灯位置，每月配合检查设施完好性（如灭火器压力、消火栓出水），发现问题及时上报。禁止遮挡、挪用消防设施，保持通道、出口畅通。2.日常防火要求办公区禁私拉电线、用大功率违规电器；生产区禁吸烟、明火（动火需审批）。下班前关闭电器电源，熄灭明火，检查门窗。3.火灾逃生与自救火灾时捂口鼻、低姿沿疏散标志撤离，禁乘电梯。火势大无法撤离时，关门堵缝、窗口呼救；衣物着火时就地打滚/用厚衣覆盖。（四）应急处置管理规范1.事故报告流程发生事故（工伤、火灾、疫情等），当事人/目击者立即报告班组长/安全部门，内容含时间、地点、经过、伤亡、措施。紧急事件（如疫情、火灾）同步报属地部门（疾控、消防）。2.急救与医疗处置企业配备急救箱（含消毒棉球、绷带、创可贴等），员工需掌握止血、包扎等基本技能。轻伤医务室处理，重伤拨打120。疑似传染病症状者，戴口罩到临时隔离点，专人陪诊（禁乘公共交通）。3.应急疏散与演练每半年组织综合演练（火灾、疫情等），员工熟悉疏散路