2025年浙江省温州市专业技术继续教育公需科目考试及答案

2025年浙江省温州市专业技术继续教育公需科目考试及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.温州市推进"数字经济+"战略中，以下哪项属于核心支撑要素？A.传统制造业产能规模B.工业互联网平台建设C.线下实体店铺数量D.原材料进口渠道稳定答案：B2.根据《温州市科技创新"十四五"规划》，到2025年全市高新技术产业增加值占规上工业比重目标为？A.45%B.55%C.65%D.75%答案：B3.绿色技术创新的"双目标"指的是？A.降低成本与提升效率B.环境效益与经济效益C.技术突破与市场推广D.政策支持与企业参与答案：B4.专业技术人员在参与跨部门协作时，关键的沟通原则是？A.坚持本部门利益优先B.采用技术术语确保专业性C.建立共同目标导向的信息共享机制D.避免主动反馈减少责任答案：C5.温州市"亩均论英雄"改革中，评价工业企业的核心指标不包括？A.亩均税收B.单位能耗产值C.全员劳动生产率D.企业注册资本金答案：D6.以下哪项属于数字经济时代新型基础设施？A.高速公路网B.5G基站C.港口码头D.传统电网答案：B7.专业技术人员职业伦理的核心要求是？A.追求个人技术成就B.遵守行业规范与社会责任C.维护企业短期利益D.优先考虑客户经济需求答案：B8.温州市推进"无废城市"建设的重点领域不包括？A.工业固废综合利用B.生活垃圾分类处置C.农业废弃物资源化D.海洋渔业捕捞规模控制答案：D9.技术创新过程中，知识产权保护的关键作用是？A.限制技术扩散速度B.保障创新主体合法权益C.提高技术研发成本D.减少市场竞争压力答案：B10.下列哪项符合温州市"十四五"时期产业升级方向？A.扩大低附加值劳动密集型产业规模B.推动传统制造业向"智造+"转型C.限制战略性新兴产业投资D.重点发展高能耗重化工业答案：B11.专业技术人员继续教育的本质是？A.完成政府规定的学习任务B.持续提升专业能力与综合素养C.获得更高的职称评定分数D.满足企业年度考核要求答案：B12.数字经济背景下，企业数据管理的核心是？A.收集尽可能多的原始数据B.确保数据安全与价值挖掘并重C.完全开放数据促进共享D.依赖人工处理替代智能分析答案：B13.绿色设计的核心原则是？A.降低产品初始制造成本B.全生命周期环境影响最小化C.提高产品外观美观度D.增加产品功能复杂性答案：B14.温州市构建"产学研用"协同创新体系的关键主体是？A.高校科研机构B.科技型企业C.行业协会D.政府管理部门答案：B15.专业技术人员在技术成果转化中，应重点关注？A.技术指标的先进性B.市场需求与产业化可行性C.论文发表数量与影响因子D.获得政府奖项的级别答案：B二、判断题（每题1分，共10分）1.数字经济仅指互联网、大数据等新兴产业，与传统制造业无关。（）答案：×2.专业技术人员的职业发展只需关注技术能力提升，无需重视软技能培养。（）答案：×3.绿色技术创新的关键是开发末端治理技术，无需考虑源头控制。（）答案：×4.温州市"产业大脑+未来工厂"建设的目的是推动制造业数字化转型。（）答案：√5.知识产权保护会阻碍技术扩散，因此对中小企业发展不利。（）答案：×6.专业技术人员在项目合作中，应严格保守所有知悉信息，包括可能损害公共利益的内容。（）答案：×7.继续教育的学习成果应与专业技术人员的职称评审、岗位聘任等实际需求挂钩。（）答案：√8.数据作为新型生产要素，其价值实现仅依赖数据量的积累。（）答案：×9.传统产业升级的关键是淘汰现有产能，全面转向新兴产业。（）答案：×10.专业技术伦理要求在技术应用中平衡经济效益、社会效益和环境效益。（）答案：√三、简答题（每题8分，共40分）1.简述温州市推进数字经济与实体经济深度融合的主要路径。答案：主要路径包括：（1）建设工业互联网平台，推动企业设备上云、数据贯通；（2）发展"未来工厂"等数字化转型标杆，推广智能化生产模式；（3）培育数字经济核心产业，为实体经济提供技术支撑；（4）加强数字技能培训，提升企业数字化管理能力；（5）完善数据要素市场，促进跨产业数据共享应用。2.专业技术人员在"双碳"目标（碳达峰、碳中和）实现过程中应发挥哪些作用？答案：（1）研发推广节能降碳新技术，如新能源应用、能效提升技术；（2）参与企业碳足迹核算，制定低碳转型方案；（3）普及绿色生产理念，推动工艺流程优化；（4）开展碳管理相关标准研究，助力行业规范建设；（5）在技术决策中综合考虑环境影响，平衡经济与生态效益。3.说明知识产权保护对科技创新的促进机制。答案：（1）权益保障机制：通过专利、版权等保护，确保创新主体获得技术收益，激发研发动力；（2）技术扩散机制：专利公开制度促进技术信息共享，避免重复研发；（3）市场竞争机制：保护创新成果防止侵权，维护公平竞争环境；（4）资源配置机制：知识产权质押融资等模式促进创新资源向高价值领域聚集；（5）国际合作机制：通过国际知识产权规则衔接，提升技术成果全球竞争力。4.结合温州产业特点，论述专业技术人员职业伦理建设的重点方向。答案：温州以民营经济为主，传统制造业（鞋服、电气等）和新兴产业（数字经济、智能装备）并存，职业伦理建设应重点关注：（1）诚信为本：在技术研发、质量检测中杜绝数据造假，维护"温州制造"信誉；（2）责任担当：在产品设计中考虑安全性能，履行对消费者的责任；（3）协同意识：在产业集群中推动技术共享，避免恶性竞争；（4）绿色理念：在生产技术选择中优先考虑环境友好型方案；（5）持续学习：主动更新知识结构，适应产业升级需求。5.分析数据安全对企业数字化转型的重要性，并提出3条防护措施。答案：重要性：数据是数字化转型的核心生产要素，数据泄露可能导致商业机密流失、客户信任下降、法律风险增加，直接影响转型成效和企业竞争力。防护措施：（1）建立数据分类分级管理制度，明确敏感数据保护等级；（2）部署加密技术和访问控制机制，限制数据越权使用；（3）开展员工数据安全培训，制定内部违规行为处罚规则；（4）定期进行数据安全风险评估和应急演练；（5）选择合规的第三方数据服务提供商，签订严格的安全协议。四、案例分析题（20分）案例：温州某传统鞋企（年产值12亿元，员工800人）面临成本上升、订单减少压力，计划推进数字化转型。目前存在以下问题：设备智能化率不足30%，生产数据分散在各车间未打通；技术团队以传统工艺人员为主，缺乏数字技术人才；管理层对转型投入产出比存在疑虑。问题：如果你是企业技术负责人，应如何制定转型方案？请结合温州产业政策和专业技术人员职责展开论述。答案：转型方案应包含以下关键内容：（一）现状诊断与目标设定1.组织跨部门团队（生产、技术、财务）开展数字化水平评估，明确设备联网率、数据利用率等基线指标。2.结合《温州市制造业数字化转型行动计划》，设定短期（1年内）设备智能化率提升至50%、关键工序数控化率达40%；中期（3年内）建成车间级工业互联网平台、生产效率提升20%的目标。（二）重点任务实施1.设备改造与数据贯通：-优先改造高频使用设备（如缝纫机、成型机），加装传感器和边缘计算装置，实现运行数据实时采集。-建设车间级数据中台，打通设计（CAD）、生产（MES）、库存（WMS）系统，消除信息孤岛。-引入温州本地工业互联网服务商（如德力西电气旗下平台），降低定制化开发成本。2.人才队伍建设：-与温州职业技术学院、温州大学开展"订单班"合作，定向培养懂鞋业工艺的数字技术人才。-内部开展"数字工匠"培训，邀请华为云、海康威视等机构进行工业软件、数据分析等专题授课。-设立转型专项奖励基金，对提出有效数字化改进建议的员工给予奖励。3.价值验证与持续优化：-选择1-2条示范产线进行改造，测算单位产品能耗、不良率等指标变化，形成可量化的效益报告（如单产线人力成本下降15%）。-利用温州市"企业码"平台申请数字化转型补贴（根据政策可获设备投资额15%的补助），降低初期投入压力。-建立转型效果评估机制，每季度召开复盘会，根据市场需求变化调整技术应用方向（如增加个性化定制模块）。（三）专业技术人员职责履行作为技术负责人，需发挥：1.技术引领作用：深入研究鞋企数字化转型典型案例（如康奈集团智能工厂），结合企业实际选择适用技术路径（避免盲目上云）。2.跨部门协调作用：组织生产部门（提供工艺需求）、财务部门（核算成本收益