2025年基层党组织建设自查报告

2025年基层党组织建设自查报告党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断提升基层党组织建设质量，我单位基层党组织对自身建设情况进行了全面自查，现将自查情况报告如下：一、自查工作开展情况为确保自查工作取得实效，基层党组织高度重视，精心组织，成立了以党组织负责人为组长的自查工作领导小组，明确了自查工作的目标、任务和要求。通过召开专题会议、制定自查方案、发放调查问卷等方式，广泛动员党员干部参与自查工作，确保自查工作覆盖到每一个党支部、每一名党员。自查工作坚持问题导向，聚焦基层党组织建设的重点任务和关键环节，围绕党组织设置、班子建设、党员教育管理、组织生活制度落实、党建工作保障等方面，采取实地走访、查阅资料、个别访谈等方式，进行了全面深入的自查。对自查中发现的问题，认真进行梳理分析，建立了问题台账，明确了整改措施和整改责任人，确保问题整改到位。二、基层党组织建设取得的成效（一）党组织设置更加优化按照党章和党内有关规定，结合单位实际，合理设置党组织，确保党的组织和党的工作全覆盖。目前，基层党组织共有[X]个党支部，党支部设置科学合理，能够有效发挥战斗堡垒作用。同时，根据工作需要，及时调整党组织设置，确保党组织设置与业务工作相适应。（二）班子建设更加坚强有力选优配强党支部班子，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众威信高的党员担任党支部书记。加强党支部班子成员的教育培训，定期组织开展党支部书记培训班、党务工作者培训班等，提高党支部班子成员的政治素质和业务能力。建立健全党支部班子考核评价机制，加强对党支部班子成员的日常管理和监督，激励党支部班子成员积极履职尽责。（三）党员教育管理更加规范加强党员思想政治教育，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“三会一课”、主题党日、专题培训等形式，组织党员深入学习党的理论和路线方针政策，不断提高党员的政治理论水平。严格党员发展程序，坚持把政治标准放在首位，注重从业务骨干、青年人才中发展党员，确保新发展党员质量。加强党员日常管理，建立健全党员档案管理制度、党员组织关系管理制度等，规范党员组织生活，加强对党员的监督和考核。（四）组织生活制度落实更加严格严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等组织生活制度，确保组织生活的质量和效果。定期召开党支部党员大会、党支部委员会和党小组会，按时上好党课，认真开展批评与自我批评，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。坚持每月开展主题党日活动，丰富活动形式和内容，增强主题党日活动的吸引力和感染力。加强对组织生活制度落实情况的监督检查，对不认真落实组织生活制度的党支部和党员进行严肃批评教育，督促其限期整改。（五）党建工作保障更加有力加强党建工作经费保障，将党建工作经费纳入单位年度预算，确保党建工作经费专款专用。加强党建阵地建设，建立健全党员活动室、党建宣传栏等党建阵地，为党员开展活动提供必要的场所和设施。加强党务工作者队伍建设，配备了专职党务工作者，明确了党务工作者的职责和任务，加强对党务工作者的教育培训和管理，提高党务工作者的业务能力和工作水平。三、存在的问题及不足（一）党组织活动形式不够丰富部分党支部开展党组织活动形式单一，主要以集中学习为主，缺乏创新性和吸引力。活动内容与党员的实际需求结合不够紧密，不能充分调动党员的积极性和主动性。（二）党员先锋模范作用发挥不够充分个别党员党性意识淡薄，宗旨意识不强，缺乏责任感和使命感，在工作中不能发挥先锋模范作用。部分党员业务能力不强，不能适应新时代工作的需要，影响了党组织的整体形象。（三）党建工作与业务工作融合不够紧密存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，党建工作不能有效融入业务工作，不能为业务工作提供有力的政治保障和组织保障。部分党支部在开展党建工作时，缺乏对业务工作的深入研究和分析，不能找准党建工作与业务工作的结合点和切入点。（四）党建工作信息化水平有待提高党建工作信息化建设相对滞后，缺乏有效的信息化手段和平台，不能满足新时代党建工作的需要。部分党支部在开展党建工作时，仍然采用传统的工作方式和方法，工作效率低下，信息传递不及时。四、下一步整改措施（一）创新党组织活动形式丰富党组织活动内容和形式，结合党员的实际需求和工作特点，开展形式多样、丰富多彩的党组织活动。例如，组织开展红色教育基地参观学习、志愿服务活动、主题演讲比赛等，增强党组织活动的吸引力和感染力。同时，充分利用互联网、新媒体等现代信息技术手段，开展线上线下相结合的党组织活动，提高党组织活动的参与度和覆盖面。（二）加强党员教育管理加强党员思想政治教育，提高党员的党性意识和宗旨意识，增强党员的责任感和使命感。通过开展专题培训、主题党日等活动，组织党员深入学习党的理论和路线方针政策，不断提高党员的政治理论水平。加强党员业务能力培训，根据党员的岗位需求和工作实际，开展有针对性的业务培训，提高党员的业务能力和工作水平。建立健全党员考核评价机制，加强对党员的日常管理和监督，激励党员在工作中发挥先锋模范作用。（三）促进党建工作与业务工作深度融合坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。例如，在业务工作中设立党员先锋岗、党员责任区，发挥党员的先锋模范作用，推动业务工作的顺利开展。同时，加强对党建工作与业务工作融合情况的监督检查，及时发现问题并加以解决，确保党建工作与业务工作相互促进、共同发展。（四）提高党建工作信息化水平加大党建工作信息化建设投入，建立健全党建工作信息化平台，利用互联网、新媒体等现代信息技术手段，实现党建工作的信息化、智能化管理。例如，开发建设党建工作APP、微信公众号等，为党员提供便捷的学习、交流和服务平台。同时，加强对党务工作者的信息化培训，提高党务工作者的信息化应用能力，确保党建工作信息化建设取得实效。五、未来工作计划（一）持续加强思想政治建设坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续加强党员思想政治教育。通过开展专题学习、研讨交流、主题宣讲等活动，引导党员深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质，不断提高党员的政治理论水平和政治素养。同时，加强对党员的党性教育和理想信念教育，引导党员坚定理想信念，牢记初心使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）不断提升党组织凝聚力和战斗力进一步加强党支部建设，选优配强党支部班子，加强党支部班子成员的教育培训和管理，提高党支部班子的整体素质和工作能力。严格落实组织生活制度，规范组织生活流程，提高组织生活质量，增强党支部的凝聚力和战斗力。加强党员队伍建设，加强对党员的日常管理和监督，激励党员在工作中发挥先锋模范作用，为推动单位各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障。（三）深入推进党建工作创新发展积极探索党建工作的新思路、新方法、新途径，不断推进党建工作创新发展。结合单位实际，开展党建品牌创建活动，打造具有单位特色的党建工作品牌。加强党建工作与业务工作的深度融合，探索建立党建工作与业务工作融合发展的长效机制，以党建工作引领业务工作，以业务工作促进党建工作，实现党建工作与业务工作的相互促进、共同发展。（四）加强党建工作队伍建设加强党务工作者队伍建设，选拔政治素质高、工作能力强、热爱党务工作的党员担任党务工作者。加强对党务工作者的教育培训和管理，提高党务工作者的业务能力和工作水平。建立健全党务工作者考核评价机制，激励党务工作者积极履职尽责，为推动党建工作的顺利开展提供有力的人才保障。六、结语通过本次自查，我们对基层党组织建设的情况有了更加全面、深入的了解。